国家电网企业文化题库.docx

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1、国家电网企业文化题库 国家电网企业文化与宣扬 一、单项选择题（共120题） 1企业文化理念起源于（ ）。 (A）美国（B）日本（C）中国（D）英国 答案：（B） 2.企业文化理论成型于（ ）。 （A）美国（B）日本（C）中国（D）英国 答案：（A） 3.企业文化是一种（ ）。 （A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动 答案：（A） 4.下面不属于企业文化“三大工程”内容的是（ ）。 （A）传播工程； （B）开发工程； （C）落地工程； （D）评价工程。 答案：(B) 5.企业文化划分为三个层次，以下选项中不属于企业文化三个层次的是（ ）。 （A）经济文化； （B）物质文化； （

2、C）精神文化； （D）制度和行为文化。 答案：(A) 6.在企业的公关活动中，最重要的公关中介是( )。 （A）企业文化（B）媒体组织（C）顾问公司（D）政府机关 答案：（A） 7.优秀的企业文化，最终必需能够服务于( )。 （A）企业（B）社会（C）人（D）国家 答案：（B） 8.建设统一的优秀企业文化是“三个建设”的（ ）。 （A）前提； （B）重要基础； （C）根本着力点； （D）根本基础。 答案：(B) 9.企业文化的统一性是企业文化简单识别的( )。 （A）外在表现（B）内在基础（C）必要前提（D）必定要求 答案：（B） 10.企业文化具有凝合功能是由于（ ）。 （A）利益驱动（B）

3、感情融合（C）个人与企业志向目标一样（D）职业保障 答案：（C） 11国家电网公司成立于（ ）。 (A） 2001年12月29日； （B） 2002年10月29日； （C） 2002年12月29日；（D）2003年12月29日。 答案：(C) 12国家电网公司何时提动身展特高压（ ）。 （A）2004年底； （B）2003年； （C） 2004年初； （D）2005年。 答案： (C) 13.（ ）是国家电网的生命线。 （A）四个服务； （B）彩虹工程； （C）优质服务； （D）精细管理。 答案：(C) 14国家电网公司的核心业务是（ ）。 （A）建设和运营电网； （B）优质服务； （C）建设

4、电网； （D）品牌建设。 答案：(A) 15（ ）是企业立业、员工立身的道德基石。 （A）责任； （B）诚信； （C）创新； （D）奉献。 答案：(B) 16（ ）是企业发展、事业进步的根本动力。 （A）责任； （B）诚信； （C）创新； （D）奉献。 答案：(C) 17“努力超越、追求卓越”的本质内涵不包括（ ）。 （A）与时俱进； （B）开拓创新； （C）科学发展； （D）以人为本。 答案：(D) 18（ ）是国网公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。 （A）员工守则； （B）供电服务“十项承诺”； （C）员工服务“十个不准”； （D）三公调度十项措施。 答案：(A) 19目前，企业管理理

5、论发展的最高阶段是( )。 （A）经营管理（B）科学管理（C）文化管理（D）行为管理 答案：（C） 20我国的能源战略是（ ）。 （A）节能优先，煤为基础； （B）电为中心； （C）多元发展； （D）以上皆是。 答案：(D) 21国家电网公司的核心社会责任是（ ）。 （A）履行科学发展责任； （B）履行平安供电责任； （C）保障更平安、更经济、更清洁、可持续的能源供应； （D）以上皆是。 答案：(D) 22“三公”调度“十项措施”要求，统一规范调度信息发布内容、形式和周期，每月（ ）日统一更新网站信息。 （A）10； （B）15； （C）5； （D）8。 答案：(A) 23国家电网公司担当的社

6、会责任包括（ ）。 （A）科学发展、平安供电； （B）卓越管理、科技创新； （C）沟通合作、全球视野； （D）以上皆是。 答案：(D) 24国家电网公司的企业精神是（ ）。 （A）追求卓越，服务真诚； （B）努力超越，追求卓越； （C）服务真诚，追求卓越；（D）追求卓越，努力超越。 答案：(B) 25（ ）的管理思想是自觉的管理思想。 （A）企业文化（B）阅历管理（C）制度管理（D）人文管理 答案：（A） 26国家电网公司2006年向中国青少年发展基金会捐赠（ ）亿元设立“国家电网爱心希望工程基金”。 （A）1； （B）1.2； （C）1.1； （D）1.5。 答案：(B) 27（ ）是公司坚

7、持开放透亮、依法经营，正确处理与合作伙伴关系的基本准则。 （A）国家电网公司“三公”调度工作管理规定； （B）“三公”调度“十项措施”；（C）供电服务“十项承诺”； （D）国家电网公司员工守则。 答案：(B) 28（ ）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价，体现着企业的声誉，反映社会对企业的承认程度。 （A）企业责任（B）企业信誉（C）企业印象（D）企业形象 答案：（D） 29.假如一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( )。 （A）系统性（B）认同性（C）稳定性（D）统一性 答案：（B） 30电网企业属于哪类性质的行业（ ）

8、。 (A)公用性； （B）基础性； （C）服务性； （D）以上皆是。 答案：(D) 31国家电网公司标识以（ ）设计展示国家电网公司美妙的发展前景，反映公司树立全球视野，建设世界一流电网、国际一流企业的坚决信念。 (A)圆形图案； （B）球形； （C）经纬线； （D）绿色。 答案：(B) 32公司员工应自觉加强自身实力素养建设，着力提升的基本实力和素养有（ ）。 （A）持续学习、沟通协调； （B）团队合作、诚信务实； （C）以变制变、变革创新； （D）以上皆是。 答案：(D) 332007年12月，国家电网公司发布（ ），全面深化社会责任工作。 （A）国家电网公司2006社会责任报告； （B）

9、国家电网公司责任指南； （C）国家电网公司履行社会责任指南； （D）国家电网公司社会责任。 答案：(C) 34建设具有卓越（ ）的公司总部，在“一强三优”现代公司建设中发挥核心和统领作用。 （A）领导力； （B）调控力； （C）影响力； （D）以上皆是。 答案：(D) 35“四好”领导班子是指（ ）。 （A）政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好； （B）政治素养好、经营成果好、团结协作好、队伍形象好； （C）思想素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好； （D）政治素养好、经营业绩好、团结协作好、整体形象好。 答案：(A) 36公司的核心价值观是：（ ）。 （A）诚信、责任、创新、

10、奉献（B）诚恳、守信、责任、奉献（C）诚恳、责任、创新、奉献（D）诚信、责任、和谐、奉献 答案：（A） 37“三节约”是指（ ）。 （A）节约一分钱； （B）节约一张纸； （C）节约一寸导线； （D.）以上皆是。 答案：(D) 38内强素养与外塑形象，两者的关系是（ ）。 （A）外部形象确定内在素养； （B）外部形象是内在素养的基础； （C）相辅相成、辩证统一； （D）两者无关系。 答案：(C) 39员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。 （A）企业家个人的价值观（B）超越个人的共同价值观（C）企业现状（D）企业盈利实力 答案：（B） 40下列不属于国家电网公司标识的是（ ）。 （A）国家电网

11、公司青年文明号标识； （B）国家电网公司2022年上海世博会全球合作伙伴标识； （C）国家电网公司青年志愿者标识； （D）国家电网爱心希望小学标识。 答案：(A) 41国家电网公司实施农村“户户通电”工程的时间是（ ）。 （A）2006年； （B）2005年； （C）2007年； （D）2004年。 答案：(A) 42加强队伍建设，就要树立（ ）的理念。 （A）坚持以人为本； （B）深化民主管理； （C）加强激励机制； （D）人才是第一资源。 答案：(D) 43国家电网公司在2022年财宝全球企业500强中名列第（ ）位。 （A）10； （B）12； （C）7； （D）18。 答案：(C )

12、44“奉献清洁能源、建设和谐社会”是国家电网公司的企业使命，其详细内涵是（ ）。 （A）电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体，更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体； （B）国家电网公司是国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节，在中国能源的优化配置中扮演着重要角色； （C）充分发挥电网功能，保障更平安、更经济、更清洁、可持续的电力供应，促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美妙，是国家电网公司的神圣使命； （D）以上皆是。 答案：(D) 45特高压电网是指沟通（ ）千伏、直流（ ）千伏及以上电压等级的输电网络。 （A）800，1000； （B）1000，800； （C）1

13、000，800； （D）1000，800。 答案：(B) 46国家电网公司董事长、党组书记刘振亚提出的人才培训基地的标准是（ ）。 （A）以人为本； （B）科学发展； （C）师资雄厚、设施先进、管理一流； （D）设施齐全。 答案：(C) 47企业文化的物质保证中不包括( )。 （A）生产工程建设（B）福利工程建设（C）文明设施工程建设（D）企业体制建设 答案：（D） 48企业文化建设的循环是（ ）。 （A）定格设计调查探讨实践巩固完善提高（B）调查探讨定格设计实践巩固完善提高 （C）定格设计调查探讨完善提高实践巩固 （D）调查探讨定格设计完善提高实践巩 固 答案：（B） 49建设“一强三优”现

14、代公司的战略途径是推动（ ）。 （A）“三个建设”； （B）“两个转变”； （C）队伍建设； （D）“三集五大”。 答案：(B ) 50推动“两个转变”的重要保证是加强（ ）。 （A）“三个建设”； （B）企业文化建设； （C）队伍建设； （D）“三集五大”。 答案：(A) 51深化“两个转变”进入了一个崭新阶段的标记是（ ）。 （A）加强队伍建设； （B）建设统一坚毅智能电网； （C）深化优质服务； （D）建设特高压电网。 答案：(B) 52国家电网公司建设统一坚毅智能电网的要求是（ ）。 （A）以人为本，统一标准，试点先行，整体推动； （B）统筹规划，试点先行，整体推动； （C）统筹规划，

15、统一标准，试点先行，整体推动； （D）统一标准，试点先行，整体推动。 答案：(C) 53下列对“三个建设”、“两个转变”、建设“一强三优”现代公司关系描述不正确的是（ ）。 （A） 三者是紧密联系、相互促进、有机统一的； （B）“两个转变”是建设“一强三优”现代公司的战略途径； （C）加强“三个建设” 是建设“一强三优”现代公司的战略途径； （D）加强“三个建设”是推动“两个转变”的重要保证。 答案：（C） 54下列对统一坚毅智能电网描述错误的是（ ）。 （A）“统一”是前提； （B）“坚毅”是基础； （C）“智能”是关键； （D）以上皆不对。 答案：（D） 55反腐倡廉建设“反违章”专项工作

16、主要针对的三种重要岗位及人员是（ ）。 （A）各级领导班子成员； （B）掌管人、财、物安排处置权和审核把关权的有关部门和工作人员； （C）干脆为客户服务的一线工作人员； （D）以上皆是。 答案：（D） 56“三重一大”事项是指（ ）。 （A）凡属重大决策、重要岗位、重大项目支配和大额度资金的运用，必需由领导班子集体作出确定； （B）凡属重大决策、重要人事任免、重大项目支配，必需由领导班子集体作出确定； （C）凡属重大决策、重要人事任免、重大项目支配和大额度资金的运用，必需由领导班子集体作出确定； （D）凡属重大决策、重要人事任免、重大项目支配和大额度资金的运用，必需由领导班子及中层骨干集体作出

17、确定。 答案：（C） 57落实“国家电网”核心价值观，促进（ ）企业文化的形成。 （A）一体化； （B）整体化； （C）特性化； （D）集团化。 答案：（A） 58（ ）是公司发展的基础。 （A）诚信； （）效益； （C）学习； （）创新。 答案：（） 59下列说法没有违反诚恳守信要求的是（ ）。 （A）保守企业隐私； （B）派人打进竞争对手内部，增加竞争优势； （C）依据服务对象来确定是否遵守承诺； （D）凡有利于企业利益的行为。 答案：（A） 60公司要求员工努力超越、追求卓越，建设“一强三优”现代公司。我们应保持旺盛的进取精神，加快推动“两个转变”，为实现（ ）的雄伟目标而努力奋斗。 （

18、A）建设世界一流电网； （B）建设国际一流企业； （C）建设世界一流电网、建设国际一流企业； （D）建设三集五大体系。 答案：（C） 61.与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的( )。 （A）软件（B）硬件（C）中介（D）附属 答案：（A） 62.企业文化管理更侧重于企业的( )。 （A）内部活动（B）外部活动（C）社会环境（D）市场环境 答案：（A） 63.CI（企业形象识别系统）战略的核心和灵魂是（ ）。 (A）企业理念识别（B）企业行为识别（C）企业视觉识别（D）企业精神 答案：（A） 64.在企业物质文化基础要素中，特地用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是(

19、 )。 （A）企业名称（B）企业标准字（C）企业标准色（D）企业标识 答案：（D） 65.培育企业文化的竞争力，首先必需培育企业文化的( )。 （A）影响力（B）扩张实力（C）凝合力（D）伦理精神 答案：（C） 66.企业文化用于企业内部公关的目标是( )。 （A）嘉奖与惩处（B）协调与奖惩（C）沟通与奖惩（D）沟通与协调 答案：（D） 67.企业文化竞争在企业全部的竞争方式中具有( )。 （A）“核心竞争力”的地位（B）从属的地位（C）次要的地位（D）重要的地位 答案：（A） 68.（ ）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。 （A）企业精神（B）企业使命（C）核

20、心价值观（D）企业理念 答案：（C） 69.“四个服务”的公司宗旨体现了公司（ ）、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的动身点和落脚点。 （A)政治责任（B）企业责任（C）服务责任（D）奉献责任 答案：（A) 70.（ ）是公司生产经营管理活动预期要达到的最终成效或最高目标，是公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力的最高追求。 （A）公司理念（B）公司愿景（C）公司目标（D）公司追求 答案：（B） 71.（ ）是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大志向，是公司一切工作的目标追求。 （A）“一强三优”（B）“两个转变”（C）“两个一流”（D）“三抓一创” 答案：（C） 72.（ ）是干部员

21、工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。 （A）责任（B）奉献（C）创新（D）忠诚 答案：（B） 73.（ ）是国家电网人面对新发展环境的选择，是时代精神的体现。 （A）“四个服务”（B）“两越”精神（C）“一强三优”（D）“两个一流” 答案：（B） 74.（ ），是企业立业、员工立身的道德基石。 （A）“诚信”（B）“忠诚”（C）“奉献”（D）“突破” 答案：（A） 75.（ ）是公司核心价值观的重要内容，是企业发展、事业进步的根本动力。 （A）创新（B）改革（C）革新（D）变革 答案：（A） 76.公司坚持“以人为本”，就是要以实现（ ）为目标，做到敬重人、关切人、依靠人和为了人。 （A）素养全面

22、提升（B）技术全面提升（C）人的全面发展（D）人才培育 答案：（C） 77.公司的战略目标是建设（ ）。 （A）“一强三优” 现代公司（B）“一流四大”科技型企业（C）“一特四大”国际电网（D）“三纵三横”特高压沟通输变电网 答案：（A） 78.“电网坚毅”是指智能化水平高，技术装备和（ ）达到国际先进水平，公司经营区域实现全部联网。 （A）主要基础指标；（B）主要运行指标；（C）主要技术指标 ；（D）主要管理指标。 答案：（B） 79.实现公司战略目标的途径是（ ）。 （A）坚持严格管理 （B）创新体制机制（C）转变电网发展方式、转变公司发展方式（D）强化经营管理 答案：（C） 80.公司“

23、两个一流”指的是（ ）。 （A）建设世界一流电网，建设国际一流企业（B）建设国际一流电网，建设世界一流企业（C）建设世界一流企业，建设国际一流电网（D）建设国际一流企业，建设世界一流电网 答案：（A） 81.“转变电网发展方式”是指建设以（ ）为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚毅智能电网。 （A）“三纵三横”（B）特高压电网（C）超高压电网（D）智能电网 答案：（B） 82.“转变公司发展方式”是指（ ），建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新实力、发展实力、服务实力和国际竞争力的现代企业。 （A）建设统一的企业文化（B）建设优秀的企业文化（C）建设统一

24、的企业精神（D）建设优秀的企业精神 答案：（A） 83.公司科学发展的战略保障是：党的建设、企业文化建设和（ ）。 （A）党风廉政建设（B）员工素养建设（C）队伍建设（D）精神文明建设 答案：（C） 84.只有不断加强党的建设，才能保证公司始终沿着正确的方向前进，更好地（ ）。 （A）服务党和国家工作大局（B）服务电力客户（C）服务发电企业（D）服务经济社会发展 答案：（A） 85.公司科学发展的基本工作思路是：（ ）、抓管理、抓队伍和创一流。 （A）抓发展（B）抓稳定（C）抓经营（D）抓创新 答案：（A） 86.下列选项中属于“三抓一创”中“抓发展”基本内涵的是（ ）。 （A）把发展作为第一

25、要务，集中力气加快电网建设，不断拓展业务空间，保持发展速度，提高发展质量 （B）把管理作为永恒的主题主动推动体制机制和管理创新，坚持依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业、不断提高经营管理水平 （C）坚持以人为本，增加队伍素养，充分发挥干部员工队伍的主动性、主动性、创建性 （D）把一流作为工作标准和奋斗方向，通过开展同业对标，努力赶超国内一流，争创国际一流 答案：（A） 87.下列选项中属于“三抓一创”中“抓管理”基本内涵的是（ ）。 （A）集中力气加快电网建设，不断拓展业务空间，保持发展速度，提高发展质量 （B）把管理作为永恒主题，坚持依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业，主动推动体制机制

26、和管理创新，不断提高经营管理水平 （C）坚持以人为本，增加队伍素养，充分发挥干部员工队伍的主动性、主动性、创建性 （D）把一流作为工作标准和奋斗方向，通过开展同业对标，努力赶超国内一流，争创国际一流 答案：（B） 88.下列选项中属于“三抓一创”中“抓队伍”基本内涵的是（ ）。 （A）集中力气加快电网建设，不断拓展业务空间，保持发展速度，提高发展质量 （B）把管理作为永恒的主题主动推动体制机制和管理创新，坚持依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业、不断提高经营管理水平 （C）把人才作为第一资源，坚持以人为本，增加队伍素养，充分发挥干部员工队伍的主动性、主动性、创建性 （D）把一流作为工作标准和

27、奋斗方向，通过开展同业对标，努力赶超国内一流，争创国际一流 答案：（C） 89.“创一流”是指把一流作为工作标准和奋斗方向，通过开展（ ），努力赶超国内一流，争创国际一流。 （A）强化体制创新（B）同业对标（C）加强经营管理（D）加强严格管理 答案：（B） 90.“电网发展战略”的目标是到2022年形成结构较为坚毅的（ ）特高压同步电网，并同东北、西北电网通过直流互联。 （A）“三华”（B）华东（C）华北（D）华中 答案：（A） 91.“国际化战略”指的是统筹利用国际国内（ ），拓展国家电网公司发展空间，不断提升国家电网公司的国际竞争力和国际影响力。 （A）“两个市场、两种优势”（B）“两个市

28、场、两种资源”（C）“两种资源、两种优势”（D）“两个市场、两个平台” 答案：(B) 92.“一强三优”中的“资产优良”是指资产结构合理、质量好，盈利和偿债实力强，内部资源配置效率高，（ ）健康快速增长。 （A）金融和产业（B）产业和海外资产（C）海外资产和无形资产（D）金融和海外资产 答案：(D) 93.建设统一的企业文化就是要以（ ）为基础，以（ ）为目标，大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程。 （A）统一 发展（B）管理 统一（C）规范 统一（D）统一 卓越 答案：(D) 94.实施企业文化落地工程，就是推动统一的企业文化与（ ）有机融合 （A）公司各项工作（B）公司管理制度（C

29、）公司行为规范（D）公司重点项目 答案：(A) 95.加强企业文化传播工作的整体策划和统一管理，健全各层级协同工作机制，要充分发挥（ ）在企业文化建设中的重要作用。 （A）公司报刊（B）公司网站（C）公司视频（D）公司媒体 答案：(D) 96.统筹推动企业文化传播工作，要把统一的企业文化（ ），切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯。 （A）内化于心、固化于制、外化于行（B）内化于心、物化于制、实化于行（C）融入到各项规章制度中（D）融入到公司各项工作中 答案：(A) 97.开展企业文化传播工程重点项目建设，要坚持（ ）原则，实行项目化管理，打造传播公司统一的企业文化的优秀产品。 （

30、A）以人为本、科学发展、统筹兼顾、注意实效（B）贴近实际、贴近基层、贴近员工（C）以人为本、忠诚企业、奉献社会（D）贴近工作、贴近基层、贴近员工 答案：(B) 98.建设和弘扬统一的企业文化的基本原则是（ ）。 （A）以人为本、科学发展、统筹兼顾、注意实效（B）以人为本、科学发展、统筹兼顾 （C）以人为本、忠诚企业、奉献社会（D）以人为本、忠诚企业、统筹兼顾、注意实效 答案：(A) 99.企业文化“五统一”要求是指（ ）。 （A）统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌 （B）统一价值理念、统一发展目标、统一管理标准、统一行为规范、统一公司品牌 （C）统一核心价值观

31、、统一发展目标、统一管理标准、统一行为规范、统一品牌战略 （D）统一核心价值观、统一发展战略、统一企业标准、统一行为准则、统一公司品牌 答案：(A) 100.在建设统一的企业文化中，（ ）的管理职责是：确定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、安排和管理方法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。 （A）公司总部层面（B）公司分部层面（C）省公司层面（D）地（市）公司层面 答案：(A) 101.实施企业文化传播工程，要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系，充分发挥各级培训中心（党校）的作用，对（ ）进行企业文化培训。 （A）各级领导干部（B）管理人员（C）全体员工

32、（D）各级领导干部、全体员工 答案：(D) 102.实施企业文化落地工程，推动制度建设，要把统一的企业文化融入（ ）建设全过程。 （A）企业标准和管理标准（B）工作标准和管理制度（C）企业标准和规章制度（D）管理标准和工作标准。 答案：(C) 103.下列用语中，符合接电话礼仪的是（ ）。 （A）XX不在，你等会再打过来吧（B）你大声点，我听不清（C）您好！这里是XX部门。请问您有什么事（D）对不起，XXX不在，你有什么事我告知他吧 答案：(C) 104.下列用语中，符合打电话礼仪的是（ ）。 （A）XX在吗？让他接电话（B）我很忙，你尽快给我答复（C）喂，你是XXX部门吗？我找XX（D）真不

33、好意思，每次都打搅您 答案：(D) 105.下列用语中，符合接待礼仪的是（ ）。 （A）对不起，您谈到的问题我们探讨后再答复您（B）你的手续不全，回去找齐了再来 （C）这事不归我们管，你去找XX部门吧（D）我们已经下班了，你明天再来吧 答案：(A) 106.下列用语中，符合沟通学习、联系工作礼仪的是（ ）。 （A）你们这项工作还应当再改进（B）你们的阅历对我们很有启发（C）不过，这项工作我们做得比你们好（D）你们的阅历对我们意义不大 答案：(B) 107.以下符合文明礼貌的基本要求（ ）。 （A）着装怪诞（B）语言规范（C）举止随意（D）谈吐不雅 答案：(B) 108.下列选项中，符合工作着装

34、要求的是（ ）。 （A）出自名牌，雍容华贵（B）规范得体，便于工作（C）追逐时尚，符合潮流（D）突出特性，色调明丽 答案：(B) 109.举止得体的详细要求是（ ）。 （A）看法严谨，表情肃穆（B）不拘小节，大声喧哗（C）自然优雅，充溢自信（D）热忱奔放，毫不拘谨 答案：(C) 110.下列选项中，符合语言规范要求的是（ ）。 （A）多说俏皮话（B）用尊称，不用忌语（C）语速要快，节约时间（D）不乱幽默，以免误会 答案：(B) 111.某客户联系工作时花了很长时间沟通沟通，这时工作人员可能有以下几种不同说法，你认为正确的是（ ）。 （A）可以了吗？（B）就这样吧，我们要下班了。（C）您还须要其

35、他帮忙吗？（D）要不你明天再来吧。 答案：(C) 112.下列选项中，符合着装规范的是（ ）。 （A）服装正规、整齐、完好、协调、无污渍。扣子不齐全时可以不扣 （B）在左胸前佩戴好统一编号的服务证（牌） （C）衬衣下摆不必束入裤腰和裙腰内，但要做到袖口扣好，内衣不外露 （D）着西装时，可以不打领带，但要扣好领扣。衣袋尽量不装东西，不挽袖口和裤脚 答案：(B) 113.下面（ ）是正确的“国家电网”品牌口号组合标识。 （A） （B） ； （C） （D） 答案：(D) 114.下面“国家电网”球形标识正确的是（ ）。 A） （B） （C） （D） 答案：(D) 115落实（ ）是实现优质服务的重要

36、保证，可以从职业纪律、廉洁自律、保守机密、依规收费等方面来加强队伍内部建设。 （A）员工服务“十个不准”； （B）供电服务“十项承诺”； （C）“三公”调度“十项措施”； （D）三个十条。 答案：（A） 116为保证公司“四个服务”宗旨落到实处，为建立政府监管下的政企分开、公允竞争、开放有序、健康发展的电力市场秩序做打算，我们必需仔细贯彻（ ）。 （A）员工服务“十个不准”； （B）供电服务“十项承诺”； （C）“三公”调度“十项措施”； （D）三个十条。 答案：（C） 117公司新“三个十条”，更好地诠释了国家电网（ ）的服务内涵，为公司系统深化为民服务创先争优供应了有效载体和实践平台。 （

37、A）塑文化，强队伍，铸品质； （B）你用电，我专心； （C）专心服务，共建和谐社会； （D）服务有起点，满足无终点。 答案：（B） 118优质服务就是在标准化服务的基础上再供应（ ）。 （A）针对性服务； （B)一条龙服务； （C）规范化服务； （D）全方位服务 答案：（A） 119.公司供电服务“十项承诺”中，供电方案答复期限：高压单电源客户不超过（ ）个工作日。 （A）7； （B）15； （C）7； （D）30。 答案：（B） 120供电服务“十项承诺”中，供应24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时间农村地区一般不超过（ ）。 （A）50分钟； （B）60分钟； （C）90分钟

38、； （D）2小时。 答案：（C） 二、多项选择题（共60题） 1.坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，其主要实践途径包括( )。 （A）充分地重视人（B）正确地看待人（C）有效地激励人（D）全面地发展人 答案：ABCD 2.企业文化划分为( )等几个层次。 （A）行为文化（B）物质文化（C）精神文化（D）制度文化 答案：ABCD 3.企业价值观取向包括( )等。 （A）经济价值取向（B）社会价值取向（C）伦理价值取向（D）人文价值取向 答案：ABCD 4.企业的外部社会环境包括( )等。 （A）政府（B）金融机构、税务机构（C）相关大众（D）社区 答案：ABCD 5.企业行为文化包括( )。

39、（A）仪容（B）工作行为（C）人际活动（D）文体活动 答案：ABCD 6.企业的物质文化包括( )。 （A）企业外貌（B）技术、工艺、设备（C）企业的文化、体育、生活设施（D）企业纪念品 答案：ABCD 7.企业制度文化规定了企业成员在共同生产经营活动中应当遵守的规则，它主要包括( )。 （A）企业法规（B）企业经营制度（C）企业管理制度（D）企业环境 答案：ABC 8.企业道德是调整( )之间关系的行为准则和规范。 （A）企业与社会（B）企业与企业（C）企业与员工（D）员工与员工 答案：ABCD 9.企业的外部文化环境主要包含( )。 （A）一般文化环境（B）民族文化环境（C）地域文化环境（

40、D）异域文化环境 答案：ABCD 10.企业物质文化的最显明的外在体现有( )。 （A）标识（B）标准色（C）标准字（D）企业名称 答案：ABCD 11.企业标识是代表企业( )的一种符号。 （A）形象（B）特征（C）信誉（D）文化 答案：ABCD 12.企业风俗指（ ）。 （A）企业历史（B）约定俗成的典礼（C）行为习惯（D）节日 答案：ABCD 13.企业文化建设的保证体系包括( )等。 （A）物质保证（B）组织制度保证（C）教化保证（D）礼仪保证与固化 答案：ABCD 14.公司推行统一的价值理念，就是要坚持( )的企业理念。 （A）以人为本（B）忠诚企业（C）服务社会（D）奉献社会 答

41、案：ABD 15.公司使命是( )。 （A）奉献清洁能源（B）建设智能电网（C）建设和谐社会（D）服务经济发展 答案：AC 16.公司愿景是 ( )。 （A）建设世界一流电网 （B）建设一流智能电网（C）建设现代企业集团（D）建设国际一流企业 答案：AD 17.统一价值理念就是要在全公司推行统一的企业使命、( )、( )、企业精神、核心价值观和企业理念。 （A）企业目标（B）企业宗旨（C）企业愿景（D）企业规划 答案：BC 18.公司宗旨是( )。 （A）服务党和国家工作大局（B）服务电力客户（C）服务发电企业（D）服务经济社会发展 答案：ABCD 19.“十二五”期间，国家电网将有四大发展重

42、点，即( )、( )、新一轮农网改造及( )。 （A）特高压（B）智能电网（C）数字化（D）国际化 答案：ABD 20.公司坚持( )与( )相统一，保障电力平安牢靠供应，服务清洁能源开发，推动节能降耗，爱护生态环境，履行社会责任，服务社会主义和谐社会建设。 （A）电网建设（B）优质服务（C）经济责任（D）社会责任 答案：CD 21.公司“两越”精神是公司和员工勇于( )，追求企业价值实现的精神境界，是广阔员工超越自我、永不停滞、争创一流的价值追求。 （A）超越过去（B）超越自我（C）超越他人（D）永不停步 答案：ABCD 22.公司企业精神的本质是( )。 （A）与时俱进（B）超越自我（C）开拓创新（D）科学发展 答案：ACD 23.公司基本价值理念中，“忠诚企业”的含义是：( )，忠实维护企业利益和形象。 （A）酷爱企业（B）关切企业（C）开拓创新（D）为企业不遗余力 答案：ABD 24.公司科学发展的战略目标中，“服务优质”的基本内涵是( )。 （A）保障平安、经济、清洁、可持续的电力供应 （B）服务规范、高效 （C）品牌形象好，利益相关方综合满足度高 （D）服务质量和效率在国际公共服务行业处于领先地位 答案：ABCD 25.公司科学发展的战略目标中，“业绩优秀”的基本内涵是( )。 （A）平安、质量