安全质量检查检查汇报、安全月、安全生产.docx
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1、安全质量检查检查汇报、安全月、安全生产 关于平安生产状况汇报 中交二航局福州琅岐闽江大桥合同段项目经理部 二0一三年十一月 一、平安工作开展状况 1、平安管理体系运行状况 1.1项目成立了以项目经理为组长、书记、总工、副经理为副组长,各部室、工段负责人及专职平安员为成员的平安管理领导小组。下设劳安部为平安管理部门,依据施工规模配备专职平安员7名,各工段长、部室负责人、工程技术员为兼职平安员,形成专兼职平安员共管格局。 1.2项目部从组织机构、责任制等方面,颁发了近8万字的平安管理制度,并先后制订和完善了领导施工现场带班管理制度、一线作业人员平安激励方法、夜间施工管理制度等多项制度。使“谁主管、
2、谁负责,谁管生产、谁必需管平安,谁作业、谁保 证平安”有章可循。通过平安教化、平安例会 等多种渠道宣贯平安生产分级责任制,使 每个岗位的人员明确自己的责任,同时,项目 部与部室、协作单位,部室、协作单位与作业 人员层层签订平安责任书,把平安责任层层落 实到一线。 组织管理网络及保证体系 职责上墙 部分内业资料 2、现场管理及关键部位督导工作状况 平安员每天对施工现场进行平安巡查,关键部位进行旁站,督促作业人员正确运用劳保用品并按规程作业,订正“三违”行为,发觉平安隐患刚好下发指令并督促整改;对不能马上整改的隐患,限期、定人、定措施进行整改,平安员按时进行复查,确保隐患整改到位。 钢箱梁施工平安
3、管理:施工前进行平安交底、风险告知。每次行走、吊装前,对架桥机的天车、吊具等进行检查并签字确认。钢箱梁陆上运输,督促作业人员穿好救生衣,运输前检查运梁小车、轨道状况。常常性检查钢箱梁平台临边防护措施落实状况,规范施工现场临时用电及用气;针对钢箱梁梁体内焊接作业,加强了通风措施落实状况的监督工作,确保梁体内空气流通。顺当完成了46榀钢箱梁吊安,21对斜拉索挂设。 引桥及互通区施工平安管理:针对跨104国道施工,项目部严格根据交通疏导方案落实各项措施,确保施工期间施工、交通平安。针对墩身、支架搭拆、箱梁等高空作业,加强了现场管理力度,主要检查上下梯道、操作平台、临边防护等措施落实状况。落实特种设备
4、定人定机制度,检查起重机具索具状况,加强模板支关过程;支架搭拆过程;贝雷梁安拆过程中平安管理及防护措施的落实,督促作业人员根据搭拆方案及操作规程作业。常常对支架基础、焊缝、杆件、扣件等关键部位进行检查,项目部组织相关部门对支架进行验收并报监理,合格后方可进行下一步施工,确保了结构平安。 路基施工平安管理:现场平安员每天对路基施工现场进行平安巡查,对高边坡及不良地质条件下的土石方开挖以及爆破作业进行全过程旁站监督,督促作业人员严格根据操作规程作业。严格爆破器材管理,当天将爆破器材运用状况进行统计并存档。截至目前(统计时间为2022年10月25日),累计运用雷管23794发,炸药135024kg,
5、导爆索4170米。 危大工程管理:针对工序施工特点,对危害因素进行识别和风险评价,建立重大危害因素清单并定期进行更新。编制了包括钢箱梁施工平安专项方案、临时施工用电方案、引桥现浇箱梁施工平安专项方案等16个专项方案,由现场管理人员监督实施,确保严格根据施工方案施工。 依据工程施工状况,定期对施工现场和住宿区进行平安检查,2022年至今项目部共组织月度检查、特种设备专项检查、消防检查、节前检查等各类平安检查26次,查出隐患153起,整改验收合格153起。每月底将平安隐患录入到隐患数据库并报业主。做到了整改复查验收有记录,资料闭合,确保每项隐患整改落实到位。 分 专 项 方 案 3、人员管理及平安
6、教化培训交底工作状况 月度平安检查 项目部严格落实临时用工动态管理制度,人员进场后进行登记,各协作单位按时上报人员花名册,并组织人员到项目部进行岗前教化填写三级教化卡。 项目部成立农夫工夜校,利用晚上或下雨时间组织一线人员进行平安教化培训。今年项目部组织平安教化8期,针 对目前起重作业多,项目部开展了为期 10天的“起重指挥、司索人员岗前培 训”,通过理论与实际相结合的教化方 式,提高了作业人员平安学问及技能。 同时,项目部严格要求各协作队每月 至少进行一次平安教化。 平安教化:平安为了谁 起重指挥司索人员岗前培训 起重实作考试及比武 针对分部分项工程开展状况,项目部在会议室、施工现场分别组织
7、管理人员和一线人员进行平安技术交底和平安风 险告知,使每一个操作人员熟识和了解 施工工艺流程和平安操作规程及留意事 项,把握作业过程中的平安特征、危急 点和预控措施,在生产过程中平安措施 得到了有效的落实。 现场平安技术交底 始终坚持平安例会与生产调度会同召开、同布置、同检查,并在会上通报本周(本月)平安检查中存在的隐患及整改要求并形成会议记录。 今年共组织各类平安教化、培训、交底等85次,累计受教化3400人次。通过以上平安教化措施提高了管理人员的平安管理水平和从业人员的平安生产技能与自我防护意识。 4、班组建设及交接班制度落实状况 领导带班状况:带班领导每天对施工现 场管理人员到岗状况、特
8、种人员持证上岗情 况、平安设施落实状况等进行检查,针对发 现的问题刚好支配相关人员进行整改并填写 带班工作记录表,每月由劳安部存档。 领导带班检查 现场管理人员交接班状况:技术员、工段长等现场管理人员每天深化施工现场,全面深化了解施工平安生产状况,协调组织好平安生产工作,做到了工段有人员作业,就有管理人员在场并填写好交接班记录。管理人员交接班落实状况状况作为月度考评的依据,与管理人员的收入挂钩。 班前会开展状况:由班组长向本班组人员讲解当天的工作任务、存在的危急因素以及留意事项,由班组成员签字确认,每月召开班组长座谈会,对各班组长本月班前会开展状况进行讲评并对班前会落实较好的班组进步行嘉奖。
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