2022年民主生活会对照检查材料+四个合格.docx

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1、2022年民主生活会对照检查材料+四个合格 党员精确把握两学一做学习教化的主要内容，组织党员干部应当紧紧围绕四讲四有标准要求，做四个合格明白人。下面是我整理的2022民主生活会比照检查材料+四个合格范文，欢迎借鉴。 2022民主生活会比照检查材料+四个合格范文篇1 民主生活会是党内政治生活的重要内容，更是我党在长期革命和建设实践中形成的优良传统。近日，中心政治局会议指出，20xx年度民主生活会要突出主题，比照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，进行党性分析，开展指责和自我指责，为开出高质量、见真章、有实效的民主生活会指明标准和方向。 两学一做学习教化效果怎样，党员领导干部还存在

2、什么问题，须要常常性进行政治体检。年底的民主生活会就是一次体检机会，检查是否存在着政治立场不坚决、纪律观念不严格、道德品德不合格、先锋作用发挥不明显等问题。只有比照四个合格要求，坚持问题导向、扭住关键少数，对标找差距、深度整改，从严从实开好民主生活会，才能强党性、筑党基，校准队伍、全员看齐。 现将我支部比照检查状况汇报如下： 一、存在的主要问题 1、工作作风不实，一味追求效果，求真务实的精神不够。 在支配工作任务时，为了高标准完成，达到最好效果，对下属员工过于严格的要求，忽视了他们主观能动性的发挥，有些要求不切合实际，不能因地制宜支配布置，不看过程只看结果，导致员工的聪慧才智被压制不能充分发挥

3、，工作因循守旧死板反而是欲速则不达，既挫伤了干部的主动性，工作效果也没有实现最优最好。 2、群众意识不强，深化基层不够，为民服务的宗旨观念淡薄。 虽然到各个作业区班组调研，但主动性不强、不够深化，只注意了解自己想要了解的问题，没有关切群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏一心一意为人民服务的宗旨意识。对作业区班组的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与员工谈心沟通少，干脆听取基层群众看法不刚好不全面，对员工思想状况和基层干部生活状况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。 3、工作有畏难心情，敢打必胜的信念不足，处理麻烦工作实力不强。 一、存在问题的缘由 1、改造主观世界

4、不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼。 这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但事实上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性熬炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深化，满意于完成领导交办的任务，满意于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性、创建性。 2、群众工作阅历缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路途相识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性相识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为人民服务

5、的意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。 二、今后努力方向 1、要进一步加强理论学习，增加理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 2、要进一步改进工作作风，增加宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应当把维护和实践人民的利益放在首位。要坚固树立一心一意为人民服务的思想，树立为党为人民无

6、私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一要保持思想道德的纯净性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴实，勤俭节约，不奢侈奢侈，不追求享受在工作作风上，要深化实际，联系群众，倾听群众看法，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系要努力做到擅长克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，主动工作擅长从政治、全局的高度相识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作实力和服务水平。 3、要进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变实力。在当前社会还存在腐败现象的状况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱

7、惑，耐得住孤独，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢侈之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求主动向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，不遗余力把工作做好。 4、要进一步务实创新，增加工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作阅历，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。 总之，在

8、这次集中开展的党的群众路途教化实践活动中，我要紧紧围绕学习教化、听取看法，查摆问题、开展指责，落实整改、建章立制这些个环节深化推动，特殊是在反对四风问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动完成各项工作任务，为企业多作贡献。 2022民主生活会比照检查材料+四个合格范文篇2 对标四个合格进行党性分析，关键在深。党性分析，是党员及党员领导干部深刻进行自我剖析的行之有效的党性教化方法。然而，一些领导干部党性分析存在应付心理、闯关心态，搞形式走过场，标准不严，效果不佳等问题，没有达到应有的效果。开展党性分析，要深中肯綮、入木三分。直指内心、直面弱点，扪心叩问志向信念是否坚决，

9、纪律执行是否合格，道德品德是否合格，担当奉献是否过硬。要撕开自我包装、自我爱护的外衣，深化挖掘思想根源、摸清思想短板。躬身自省，贵在常常。党性分析还应贯穿工作、融入日常，以吾日三省吾身的自觉，让党性分析更持续、更深化，为开好民主生活会打牢思想基础。 对标四个合格开展指责与自我指责，应着眼于实。要比照政治、执行纪律、品德、发挥作用等四个方面的要求进行指责与自我指责，做到准。指责要实事求是，出以公心。要见人见事、点名道姓，对于严峻问题不能轻描淡写、避重就轻，对于详细问题更不行大而化之、避实就虚。要杜绝人身攻击、上纲上线，禁止拉扯吹拍、评功摆好，戒除好人主义、一团和气。自我指责要见筋见骨、揭短亮丑，

10、做到狠。要不避要害、敢触痛点，实打实、点对点，不泛泛而谈、更不自我表扬吹捧，抓早抓小、防微杜渐，想方设法揪出小错、发觉苗头，宁动小手术，不要大换血。 现比照检查如下： 一、存在的问题 (一)修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的问题 1.修身做人方面存在的问题：一是党性修养不高。在坚持志向信念宗旨高线上做得还不够，平常参与党内生活满意于形式，没有联系思想根源、触及灵魂深处，没有彻底解决好总开关问题，政治敏锐性还有待进一步提高。二是实力修养不强。面对当前学问的保质期越来越短、思想的折旧率越来越快、实力的迭代率越来越高的实际，仍习惯于吃老本、依靠于老路子，在提高信息报送质量、扩大规范性文件备案影

11、响力方面，新举措、硬招子还不多。三是道德修养不足。古人讲，君子检身，常若有过，自己在修身律己上要求过宽、过软，慎独慎微、勤于自省做得不够;在模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德等方面，存在不注意细枝末节的现象。四是作风修养不实。虚、漂、散的现象仍不同程度地存在，精益求精、善作善成的务实精神坚持得不好，有时满意于会议上讲了、形式上做了、程序上过了，缺乏一锤接着一锤敲的钉钉子精神，致使有些工作最终落实效果不志向。 2.用权律己方面存在的问题：一是宗旨意识减弱。办公室待久了，接地气不够，与群众的感情也渐渐生疏。近几年，每年都帮助办公室主要领导开展挂钩帮扶工作，对基层困难群众的生活状况感同身受，也时常

12、想着尽力去帮助他们，但实践中更多时候满意于完成年度目标任务，仅限于探望过了、慰问过了，落实脱贫帮扶的长效性措施不多，有些困难群众的生活状况还是没有得到根本性变更。二是对权力的相识不到位。有时把自己混同于一般百姓，认为从事的多是一些案头文字工作，不在一线确定和处理经济社会发展的详细事务，没有什么权力可言。细致想想，这是一种相识上的缺位，市委办工作因其特别性，往往会被打上深处核心、亲近领导、消息灵通等标签，岗位上蕴含的隐性权力也会被别有专心的人所觊觎，自己在这方面还缺乏醒悟的警觉和严密的防范。三是制度的笼子没有扎牢。去年起先分管信息工作，由于信息采纳上的自由裁量权较大，难免会因主观因素影响判定结果

13、，有时经不住熟人打招呼，就不自觉地放松了关口，导致一些并无特色亮点的信息也被采纳了。 3.干事创业方面存在的问题：一是工作标杆不高。回顾一年来的工作，状态是忙劳碌碌、辛辛苦苦，但真正值得点赞的成果并不多，起草的文稿中算得上精品的乏陈可数，信息工作虽有突破但提升空间仍很大。这也在于标杆意识不强，自加压力不够，定目标时不自觉地留有余地，接任务时不情愿干重活急活，有时觉得纵向比有进步就好、自己尽力就行，缺乏横向找差距、持续争一流的劲头。二是担当意识不强。有时觉得上有秘书长、下有处长，自己只需把工作要求传达到位、详细任务部署妥当就行了，满意于当甩手掌柜。把关文稿时，没有完完全全把自己当成最终一道关口，

14、有时不情愿花时间、下功夫去深挖细究，把稿子和难题一并交给领导来解决。三是工作节凑不快、效率不高。工作节奏还不能跟上领导步伐，有时也会想着偷个懒，事情不焦急就先拖一拖、等一等，缺乏那种急吼吼、向前冲的气概。今年分管文稿、信息、法规三项业务，还兼顾领导支配的其他事项，有时忙起来难免顾此失彼，轻重缓急难以拿捏，十个指头弹钢琴的工作艺术不高，整体工作效能还需进一步提升。四是吃苦精神减退。随着岗位年限的增长，新人意识渐渐退去，老兵思想有所滋生，以为有人打下手了，萌生了松口气、歇把劲的想法，干事激情有所减退，打长久战、攻坚战的意志不强，对四个长期的创业精神坚守不够。 (二)贯彻执行民主集中制，遵守党的政治

15、纪律、政治规则和组织纪律方面存在的问题 1.对错误思想抵制不力。长期以来，自己能够始终在重大思想理论问题和政治原则问题上保持旗帜显明，始终在思想上政治上行动上与党中心保持高度一样，但随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深度调整，各种社会思潮纷繁困难，加之自身政治鉴别力不够敏锐，对一些错误思想言论警惕性不高，抵制和斗争不够坚决，存在麻痹思想。 2.纪律要求不够严格。尽管对中心和省市委的各项纪律规定内心是拥护的，执行是坚决的，但还缺少对党章党纪党规的敬畏之心，缺少依法办事、秉公用权的谨慎之心。有时把党的纪律等同于一般工作纪律，把自己混同于一般党员，纪律约束有所淡化，离党章要求还有距离，

16、执行党的思想路途还有差距。 3.在班子建设上出力不多。能够仔细执行秘书长主任联席会议和主任办公会的各项决策，不折不扣地实行领导布置的各项任务，努力维护班子和谐共事、团结奋进的局面。但身处办公室副主任岗位，有时考虑一些详细工作涉及其他分管领导，担忧自己越过界，在主动进位、刚好补台上做得不够。有时觉得抓党建与自己关系不大，谋划工作时过多关注自己分管的领域，对办公室党组织建设建言献策不多。 4.对分管处室同志关切不够。去年起先分管两个处室、三项业务，其中，文稿质量要求越来越高，信息、法规都涉及到省内考核排名，压力很大，每天满负荷运转，忽视了对同志们的关切照看。日常工作中，交任务、压担子、提要求多，政

17、治上、生活上关切少;平常谈工作、谈业务多，沟通思想、化解心情少。 (三)落实党风廉政建设两个责任、执行中心八项规定和省市委十项规定方面存在的问题 在落实党风廉政建设两个责任方面，存在的问题：一是落细落小上还有差距。能够严格落实廉政准则规定，但还存在一些薄弱环节，对廉洁自律、防微杜渐没有做到警钟长鸣、严守小节。有时碍于面子，认为不能完全生活在真空里，必要的人情往来少不了，有接受请吃的现象。二是对分管处室廉政教化抓得不够。实践中，抓业务工作多、抓作风建设少，有时认为分管处室都是从事文字工作，都属于清水衙门，不存在廉洁自律方面的问题，不自觉地放松了日常教化管理。 在贯彻中心八项规定和省市委十项规定精

18、神方面，存在的问题：一是文风转变还不到位。对于转文风的相识很深刻，主动转的意识很剧烈，这方面也做了许多努力，但与领导要求、与身边同事相比还有很大差距，主要表现在：思想站位不高，用全局的、辩证的、联系的眼光看问题不够，对领导的思路和要求把握不是很到位，在文稿的思想性、前瞻性等方面探究不多;工作谋划不实，对基层实际状况以及发展中的详细问题了解不刚好、驾驭不透彻，文稿写作有时是闭门造车，富有针对性、可操作性的务实举措不多;体例风格不新，思维的局限导致文字工作的灵气不够，撰写的材料过于平实了一些，大路货较多、新优特偏少，缺乏令人耳目一新的感觉。二是调查探讨不深化。从事文字工作多年，深知调查探讨对于参谋

19、服务的重要性，平常也注意到部门、基层、企业开展调研，但更多时候是一些既定任务式、蜻蜓点水式、预设结论式、盆景观光式调研，真正沉下身子、静下心来系统调研、深度调研不够，在调研方法的探究改进、调研网络的构建完善上还需提升。另外，调查探讨与推动工作存在两张皮的现象，从基层一线的火热实践中挖掘亮点信息不多，从驾驭的一手资料中归纳提炼新思路新理念不多，对于实际工作的促进作用有待进一步发挥。三是在八项规定状况下，条线工作沟通沟通不到位。分管的信息和法规工作，都涉及到对上、对下的沟通协调，考虑到当前作风纪律的规定越来越严格，有时候为了避开不必要的麻烦，尽可能地削减跑动，这对工作开展或多或少也有肯定影响。 二

20、、产生上述问题的缘由 以上问题产生的缘由，最根本的在于没有拧紧总开关，没有根据三严三实严格要求自己。 (一)志向信念不够坚决。志向信念是精神上的钙，钙足了，脊梁骨直了，才能看得远、看得清。回顾自己工作以来的状况，有时候工作的主动性、主动性不够，战胜艰难险阻的精神动力不足，从根源上讲就是信仰信念的总开关没有拧紧，出现了跑冒滴漏，迷失了前进方向。平常工作中侧重于业务钻研，忽视了理论武装，在坚持用马克思主义立场观点方法，分析、明辨各种错误思潮，主动揭示、自觉抵制错误思潮上还不够，对志向信念没有始终做到虔诚而执着、至信而深厚，没有真正把三个自信融入到精神血液中。 (二)党性修养抓得不牢。党性修养不会随

21、着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，须要终生努力。自己在这方面还缺乏深刻的相识，没有把党性修养和党性熬炼作为终身必修课，随着工作年限的增长，党性熬炼的自觉性、主动性却有所放松，总觉得每天读书看报，相识不会落后;每天上班工作，思想不会退步，放松了对增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高实力的重视，放松了对永葆党员先进性和纯净性的追求。 2022民主生活会比照检查材料+四个合格范文篇3 最近，省委、省委政法委书记祝列克同志对全省政法队伍提出的四个合格的要求，这是指引当前和今后一段时期内全省政法队伍建设的行动指南，是亲密联系、辩证统一的有机整体。其中，思想合格是前提基础，业务

22、合格是立身之本，作风合格是坚实保障，做人合格是根本底线。四者相互作用，相互联系，缺一不行。在实际工作中，要抓住四者的内在联系，把握特点和规律，保持其系统性、完整性和互补性，着力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的政法队伍。 常念思想合格忠诚诀。解决好思想上的忠诚度问题，是确保正确政治方向的根本保证。一要忠于党。政法机关作为人民民主专政的国家政权机关，是党和人民驾驭的刀把子，必需置于党的肯定领导之下，坚决不移做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者。政法干警要自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，始终保持高度的政治警觉、醒悟的政治头脑和敏锐的政治眼光，站稳政治立场，不断强化

23、思想定力和大局意识。二要忠于人民。为民既是司法工作的根本属性，也是司法人员重要的职业良知。作为执掌司法权柄的政法干警，要始终牢记法院、检察院前面的人民二字，务必把人民装在心中，坚持执法想到稳定、办案考虑发展，自觉接受人民监督，让权力在阳光下运行，让人民群众在每一个案件当中都感受到公允正义。三要忠于宪法法律。宪法和法律是人民意志的体现，维护宪法和法律的权威，就是维护党和人民共同意志的权威。政法干警作为宪法法律的执行者，应当仔细实行领导干部干预司法活动、插手详细案件处理的记录、通报和责任追究规定和司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定，敢于解除不当干预，坚持唯宪法法律至上，并将其作为执法办案

24、的基本遵循。 把好业务合格法治关。业务是政法干警安家立命之所在，也是须要长期坚守的高地。一要把好质量关。案件质量是司法工作的生命线，是赢取社会公信、推动法治建设的根本要义。司法机关要坚持以提升案件质量为中心，通过细化业务流程，综合运用案件评查、法律监督、司法公开等多种手段，坚持从严驾驭入口、审慎对待定性、稳妥做好善后，着力加强对办案过程的节点监控、对法律文书的统一监管，切实增加严格规范司法的刚性约束，确保每一起案件都经得起法律和历史的检验。二要把好证据关。证据是保障案件质量的基石。修改后的刑事诉讼法对证据的确、充分的条件做了更加细致的规定，更加显明的突出了裁判以证据为依据的要求。特殊是以审判为

25、中心的诉讼制度改革对司法人员依法收集、固定、保存、审查和运用证据提出了更高的要求。办案人员要严格落实非法证据解除，仔细执行刑诉法对举证责任的安排，充分运用证人出庭作证等新规定，提高庭审驾驭实力，确保有关言词证据当庭供应接受质证。三要把好责任关。一方面建立起常态化的案件质量评查机制，结合质量瑕疵和错误程度，设立相应的执法过错责任追究和办案平安责任检讨制度，并建立办案人员执法档案，不断提升执法水平。另一方面主动推行主审法官、主任检察官办案责任制，审判委员会、检察委员会改革，权力清单制度，办案终身负责制等系列司法责任制改革，科学划分内部办案权限，落实谁办案谁定案谁负责这个关键问题。 开展检察开放日活

26、动 修好作风合格三门课。作风关乎人心向背，与司法机关形象休戚相关。一要修好素养课。要牢牢抓住规范司法行为专项整治的契机，练就过硬的业务技能和职业素养。紧紧围绕人大代表审议看法、基层院建设抽样评估反馈看法、案件质量评查发觉的问题以及人民群众反映剧烈的突出问题，坚决摒弃差不多、将就凑合的懒散思维，坚持问题导向，全面排查各个执法办案岗位、环节存在的执法不规范问题，勇于向司法不规范顽疾亮剑开刀，以扎实的工作作风提振司法机关形象。二要修好管理课。树立向管理要成效的思路，把从严治警与从优待警结合起来。一方面对日常管理实行标准化运作，确保管理工作有章可循。同步建立起一套制度面前没有例外，制度约束一视同仁的刚

27、性保障机制，确保各项管理落地生根。另一方面，坚持以人为动身点和中心，围绕激励和调动干警的主动性、主动性和创建性，探究建立科学的人事管理工作机制，做到干事有方向、考核有依据、评价有标准，奖惩有力度。三要修好用人课。以增加干警实干才有作为，有为才能有位的竞争意识和危机意识为动身点，在合乎政策依据的条件下，探究推行诸如中层竞争上岗、干警双向选择方面的选人用人改革。拿出肯定比例的职务岗位，根据抽掉凳子、全部起立、重新洗牌的原则，变伯乐相马为赛场选马，择优选良才，为干警干事创业搭建公允公正公开的平台。 绷紧做人合格三道弦。做事必先立人，做人是做事的前提，做事体现着做人。一要绷紧修身弦。领导干部的作为，取

28、决于本人的修为。三严三实中，严以修身位列首位是不无道理的。作为驾驭肯定执法权，甚至可能集确定他人人身自由乃至生杀予夺权力于一身的政法干警，更应当时时比照严以修身的镜子，正衣冠、勤修炼。自觉接受各项纪律规则的约束，对案件当事人心怀悲悯之情，以如履薄冰的心态严格要求，加强党性修养，提升道德境界。二要绷紧自律弦。欲明人者先自明，欲正人者先正己。严以律己，贵在防微杜渐。要时刻绷紧自律弦，坚持从小事做起，从点滴抓起，慎初、慎微、慎行，常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德，筑牢思想防线，恪遵守法律纪底线，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。三要绷紧廉洁弦。廉洁是执法者最基本的职业操守。政法机关

29、内部要通过加强廉政风险防控管理，从重点领域、重点部门、重点环节入手，排查廉政风险，健全内控机制，构筑制度防线，形成不想为的自律机制、不能为的防范机制和不敢为的惩戒机制，最大限度防范和遏制检察干警违纪违法行为。 2022民主生活会比照检查材料+四个合格范文篇4 习总书记先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好三严三实的工作作风，即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教化实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。三严三实是衡量为人为政的基本要求，也是检查党性原则和执政实力的标尺。我仔细的学习了三严三实，并结合四比照四检查内容以及自己的

30、思想和工作实际进行了自查，对存在问题的缘由进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将详细状况汇报如下。 一、自身存在的问题 一是对政治理论学习不够深化，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参与，但是平常学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深化;学习中存在好用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。 二是没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱。 二、产生问题的缘由分析 (一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性相识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会学问和工作

31、阅历，做好本职工作应当没有问题，阅历主义作怪，缺乏学习新理论、新学问的剧烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。阅历主义的思想导致理论学习的爱好不浓，运用理论学问指导工作实践的实力不够强。 (二)放松了严格的党性修养熬炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的缘由，就是自参与工作以来在严格党性熬炼上所下的力气不够，艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境改变，主观主义多些。 三、下一步整改措施 一是坚决志向信念和政治信仰。志向信念就是共产党人精神上的钙，没有志

32、向信念，志向信念不坚决，精神上就会缺钙，就会得软骨病。党员干部要想不缺钙、不得软骨病，就必需解除和订正各种错误思想相识，永不动摇共产党人的志向信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚决、旗帜显明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。 二是切实订正个人四风问题。要有我们是人民的公仆的意识，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。三要情趣高尚。树立正确的华蜜观、人生观，培育健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品德。四要勤俭节约。要以身作则、领先垂范，切实营造风清气正的良好风气。 只有时刻警惕，才能经得起各种各样的冲击和诱惑。只要有谋事要实、创业要实、做人要实的看法，才能在工作中脚踏实地、真

33、抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为铁路事业的发展做出自己应有的贡献。 猜你喜爱： 1.2022年民主生活会个人比照检查材料 2.2022民主生活会比照检查材料 3.2022年度民主生活会比照检查材料 4.2022四个合格民主生活会比照检查材料 5.2022党员领导干部民主生活会比照检查材料 6.2022年民主生活会班子比照检查材料范例 第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页