《员工离职面谈表》(共2页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上附件8.3员 工 离 职 面 谈 表离职面谈适用于所有自愿离开鹏润（国美）公司的同事。 姓 名： 部 门： 部 职 位： 级 别： 入职日期： 年 月 日 最后工作日： 年 月 日 联系电话： 地 址： 部门面谈 （建议在员工提出辞职当天） 面谈日期： 年 月 日 面谈人： 面谈记录： 建议今后是否重新聘用： 是 否 简短理由 ： 人力资源面谈 面谈日期： 年 月 日 面谈人： 主要离职原因 公司原因 外部原因 工资不满意 找到更好的工作 福利不够公司： 职位： 没有事业发展机会薪水： 工作量太大，加班太多 家庭原因 不满意公司的政策和措施 学习深造 不认同企业文化 转换行业 缺少培训和没有学习机会 自己经营生意 工作枯燥 健康原因 工作环境 与领导或同事关系不融洽 员工建议： 其它（请注明） 离职原因总结 ： 建议今后是否重新聘用： 是 否 简短理由： 人力资源经理签名: 员工所在中心、大区或分部总经理签名: 注 1、请将此表随同员工辞职信一起递交员工关系部门； 2、主管级（含）以上级别员工辞职的，应由员工所在中心、大区或分部总经理签名。专心-专注-专业