2022学生实习报告例文64.docx
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1、2022学生实习报告好用的学生实习报告四篇 随着人们自身素养提升,越来越多人会去运用报告,写报告的时候要留意内容的完整。那么一般报告是怎么写的呢?以下是我细心整理的学生实习报告4篇,希望对大家有所帮助。 学生实习报告 篇1一、走进苏宁,感受腾飞企业发展文化苏宁电器成立于1990年12月26号,从之前单一的卖空调产品到如今的3c(家电、电脑、通讯)家电连锁零售企业,;在董事长张近东先生的带领下顺势切入房地产、酒店、高尔夫和百货等相关行业;在全体员工的共同努力中,形成了独特的企业文化。现如今,苏宁电器市值508.31亿元,在中国零售行业与私营企业中遥遥领先,通过20年如一日的拼搏中,企业在全国27
2、个省和直辖市,100多个城市拥有近1300家连锁店,员工人数1XX0多名。同时,苏宁电器是国家商务部重点培育的“全国20家大型商业企业集团”之一,苏宁电器目前经营的商品包括空调、冰洗、彩电、音像、小家电、通讯、电脑、数码八个品类,近千个品牌,20多万个规格型号。现苏宁以连锁店服务为基石,每进入一个地级以上城市,苏宁都配套建设了物流配送中心、售后服务中心和客户服务中心,为消费者供应便利快捷的零售配送服务,全面专业的电器安装修理保养服务,热忱周到的询问受理回访服务,苏宁电器竭诚为消费者供应全程专业化的阳光服务。二、体验实体营销,参加经营管理,从理论走上实践(实习内容)1.熟识商场交易规则,明确商品
3、交易流程。在进入实体店面工作之时,首先对自身进行一个轮岗支配,从售前到售后,从门店到仓库,做到对各项工作开展的整体把握。在各项工作运行的流程中,做到精确把握市场营销规则与现状,刚好学习相关企业文化,重视国家对企业相关的规定;同时对商品进行严格的价格把关,不断的进行市场调查,反复的对商品学问进行系统化的学习。当然,在营销的过程中,追寻诚恳守信的原则,娴熟地掌控商品交易各个环节所需留意事项,对交易的整个过程了然于心(如不同的支付方式,不同的送货方式,不同的交易模式和不同的国家补贴规范等),在这一系列的标准中,我们应当处理的有的放矢。与此同时,要将各个已知信息刚好反馈给上级领导,传达给其他厂促员工,
4、做到信息的公开透亮,为后期商品交易流程正常有序的开展做好铺垫。在交易的流淌过程中,我们始终坚持“速度传递真情,微笑彰显服务”的宗旨,以便后期客户的维护与管理能够四平八稳,刚好处理突发事务。在熟识整个流程的过程中,我们力求将任何销售一步到位,使得程序化,结构化,系统化的商业理念更为清楚。2.驾驭行业发展动态,顺应时代潮流,跟上社会节奏,从理论到实践。在责任与义务的到来中,我们应当学会及早的适应社会现状,认知社会形势,通过店面领导和企业人事对我们的大力培训,让我们感受到工作阅历与实力的重要性。所以,我们实习的内容还涵盖了思想层面的转变,从之前的懵懵懂懂,不知所措到现在的本分踏实,都是须要不断的革新
5、的;为了有更为娴熟的应变实力,我们对企业应知应会的学问也是在不断的加强;在产品学问与国家对产品相关的规定中,我们也是须要牢牢的记住。在高速时代的发展中,信息化、多元化和全能型的人才备受关注;独立的生活阶段,我们起先努力的从理论走上实践,摆脱校内生活对我们的枷锁;因此,我们履行曾经自己校内生活的承诺,让自己快速的融入社会生活,学会生活,也是上级领导对我们实习内容的一个延长和拓展。精确驾驭新型事业的发展,将企业的发展与信息的革新进行同步跟进,熟识同行业(如国美)发展走向,并结合自身发展趋势进行整体的思索,力争将自己销售这一模块的工作开展进行的有条不紊。3.以服务为导向的策略营销,用激情活动进行战略
6、部署。在苏宁门店工作要学会至真至诚的阳光服务,要依据自身状况进行局部分析,通过层层的分析与思索,找出营销的最佳切入点。营销的过程中我们遵循销售四项基本原则:三米原则;区域负责制;阳光服务原则;首位接待负责制原则。正是因为有了这四项基本原则做指引,才能让我们的销售八部曲(等待顾客、接触顾客、询问顾客、实时介绍、产品举荐、关联销售、达成交易和谢别顾客)开展的井井有条。同时,通过我们实习生对每次促销活动的民意调查和进入小区、校内和企业等进行了解,因地制宜的制定出相应的具有特色的活动,每个周末或法定节日,上级会依据我们反馈的信息和销售状况,制定相应火热的促销活动,通过有买有赠,有买有返的大力活动来刺激
7、消费。同时,在与上一年实时对比销售中,更进一步的进行任务指标的战略部署,通过对市场行情良好有效的预料,对各个品牌进行任务分解,保证相比上一年同期增长30%的目标。立足长远发展,寻求企业多元化,我们实习生会依据店面事业部不同的指标任务,进行“阳光包”拓展,以期将企业制胜法宝-服务,最真挚的传达给我们顾客,在顾客心中形成潜移默化的意识。在一次次的与顾客接触中,感受顾客的消费心理,尽快摸索出自己的营销策略与战略规划。4.人性化的内部管理,优化团队意识,有效协调纠纷。在初到店面工作之时,首先学会人际沟通,协调沟通,在良好的组织与工作氛围中,建立统一规范管理的机制,帮助督导对各厂促员工进行“刚柔并济,以
8、理服人,互帮互助,互利互惠”的管理。在管理中,我们将针对不同的品牌进行区域划分,在区域划分的基础上进行任务分解,在任务分解的过程中,对全部的厂促员工进行动态考核。定期定量考核,加深我们对整体销售状况了解,每日的晨会将我们集中的信息传达给其他员工,让其更加详尽的了解市场动态;在每日的销售工作中,我们在督导的权限下,努力的为每一位销售人员进行敏捷的作价,主动的协调各种纠纷;在团队意识的磨合中,我们公允、公正的对员工进行各种帮助(如开票、解决售后、刚好补岗、打印相关产品文件和提升主推产品的销售等)。当然,日常中的相关数据也须要我们协同督导刚好精确跟进,做到精确无纰漏,将一切相关动态信息报备于店长或其
9、他上级领导。作为储备干部的我们,尽量的学会“兴师动众、实时规划”,在前期终端岗位中,能够更加精确的了解产业结构,做到后期的人性化管理,将思想一样,优势互补的群体更好的团结起来。三、学会“刚柔并济,以理服人”的管理;懂得沟通沟通,互帮互助,互利互惠的硬道理;深知为人处世之道,不断的超越自我,做最好的自己。1、在管理中,我深知协调沟通,团结协作的重要性,在团队优化与建设中,坚持以人为本是我们的价值观核心理念。在管理中,通过供应人性化的舞台,为我们厂促供应更为便捷实效的服务;管理的本质就是供应服务,管理的意义在于营造良好的工作环境;只有通过实在的互帮互助,才能实现团队共同的价值取向,做到凝合向心力,
10、形成内部工作人员的优势互补。在初次走上社会的过程中,与人和谐和谐相处,更是管理上不行或缺的真理,唯有通过将一切利好体现于众人,方可取信于众;在不断的沟通沟通中,找出问题的根源所在,提出详细的解决方案;在互帮互助的过程中,让同事之间增加相应的彼此责任。当然,我们在要求自己良好的理论学问(即硬素养)的同时,我们应把持住自己的软实力,这里所指软实力便是我们以上提到的能够较好的与人相处,营造良好的工作氛围,具备相应影响力与号召力,能够激情活跃的将整个工作环境提升到高效率且降低身心乏累的风险。在从理论到实践的过程中,我们应当求真务实,踏实本分的工作,将自己的热忱与活力主动的彰显出来,仔细负责,思维缜密才
11、是我们快速走向工作正轨的前提。2、在生活中我们要不断的超越自我,做最好的自己,以价值观为理论指导,通过激情卓越的追求与饱满的热忱投身于生活和工作。在工作中我们应主动乐观的看待生活,这样才能提升自己工作的主动性与能动性;在和同事相处的过程中,应持有同理心,“将心比心”的做人,设身处地的为他人着想,这样在工作中才能如鱼得水;在遇到困难的过程中,我们应当用志气来变更可以变更的.事情,用胸怀来接受难以变更的事实,将一切问题付诸于行动,这样在我们生活和工作中的难题将会迎刃而解,我信任这也是我们从理论自上实践的捷径。在思想上,我们应当走出学生的身份,走上实践,从之前的“园林式植物”转变“为野生植物”,我们
12、要摒弃墨守陈规之道,敢于突破自我,呈现自我,在不断的超越自我的过程中充溢自我,做最好的自己。同时,学问是恒久不会过时的财宝,只有在不断的学习中,通过从理论走上实践,才会让自身的实力与日俱增。生活的确不易,但追求生活意义的动力不能被抹灭,寻求生活的华蜜必定要借助于努力夯实的学问基础,这样我们在工作中才会有激情和斗志,在生活中才会立于不败之地。小结:从理论走上实践,将志向化为现实须要我们仔细的对待工作和生活,工作的意义在于将学问运用实际,生活的本质在于不断超越自我的工作。学生实习报告 篇2在我们学院,禾丰牧业是一个很出名气的企业,禾丰公司每年都为我们学院的学生供应大量的奖学金和实习机会,我也始终希
13、望能够有机会能够来到禾丰实习,走出校门,接触社会,为自己的将来打下基础。20xx年的暑假,我有幸来到辽宁禾丰牧业股份公司成为其中的一员,起先了我在辽宁禾丰的暑假实习生活。辽宁禾丰hr金经理给我支配了为期四十天的实习安排。实习第一天我来到了前台实习,实习目标主要是感受办公室的工作气氛,学习企业文化和基本制度,前台的王莹作为我的指导老师。前台就是公司的窗口,所以前台的主要工作是接待客人的来访,接听客人的电话,以及包括一些日常物品的管理发放,协调各部门的日常工作,前台的工作有一些琐碎与困难,但须要仔细与负责!刚到前台,王莹姐让我学习了企业文化和一些基本制度。读了许多期禾丰人,驾驭了禾丰的企业宣言,禾
14、丰的创业历程,禾丰宗旨,管理原则,还有团结进取,大张旗鼓,克己奉公创新进取的禾丰精神等。前台实习总结:企业假如要发展壮大必需有良好优秀的以人为本的企业文化,让员工了解接受企业文化,让全部的员工自觉的成为禾丰的一员,企业不是要靠制度来管理人,而是要靠文化来管理!最令我欣喜的是,公司的领导和车间工人一起排队打饭,坐在一起吃一样的饭,这就从中能体现出公司的以人为本的优秀文化。第一次走出校内实习,感到有些不适应,要尽快适应工作,虚心请教。人生苦短,要真是从容,每一天的生活都是绚烂的风景!来到实习其次天,我和小马来到白塔这边买裤子,可是刚买的新裤子就丢了,细致回想才确定应当是落在个地摊上了!其次天我在喝
15、小马去那个地摊了,那是两位老人的地摊,一见到我就知道我来找丢失的裤子,他们二话没说就还给了我。我当时很激烈,因为我原本也没想到会能够找回裤子,二位老人的善举使我的裤子失而复得,同时也令我这个即将毕业走入社会的高校生汗颜惭愧。我想对两位老人略表谢意,可是二位老人坚决不要,我想,假如我在坚持的话就是对他们的不敬,走之前我执意要握一下二老朴实厚重的双手。实习好几天了,不光在办公室学到了许多东西,更多的是二老教给哦生命里某些难以忘却且刻骨铭心的东西,让我感受到了这个世界上的仰慕之情,您二老让晚辈望而生畏!之后我又来到了业务室实习,主要了解熟识业务室的工作内容和流程,进而了解企业的运营管理。感谢王柳和苏
16、琦两位老师辛苦的指导。她们细心的给我讲解了协调员的主要工作内容,协调员顾名思义就是要做好协调工作,包括客户电话的接听,反馈客户看法,接待客户来访;接受订单,作好记录,下达生产任务,做好发货打算;建立登记eas记录,维护好销售台账和运营台账;确保货物平安抵达,并回收货款等。还要娴熟驾驭各种饲料的种类,金额,规格等数据。协调工作须要一丝不苟,哪怕是一个标点符号也是不允许有错误的,一旦出现任何失误,须要补救也是很麻烦的,这样还有可能给客户和公司带来影响。所以我在业务室实习时总是当心翼翼的,他们忙时我尽量避开打搅她们,生怕影戏他们工作,能够帮忙的我尽力做好。业务室的每一个人都是努力仔细的,尤其是主任晓
17、芳姐,工作起来一丝不苟,肃穆谨慎!值得我学习的楷模和榜样!工作之余我也感到受了业务室人的热忱与和善,也享受着和谐融洽的人际氛围,办公室内事同事,办公室外是挚友!下班后我们大家一起刷锅子,一起侃大山,很兴奋相识了这么多挚友!感谢你们对我这个新人的帮助,让我感到一种家的感觉,并没感到生疏!七月二十一号我来到的选购部,跟着于冲主任学习,了解选购工作流程和各种原料行情学问。选购的工作也是繁忙的,有时候这个电话还没有结束,那边的电话又想起来了。好的原料是好产品的基础,所以原料的选购就显得极其重要了!之后我又来到了品控部,首先是有陈超老师带我学习。品控工作主要是原料成品质量监督,感官检查,取样化验,这是饲
18、料生产的第一关,只有原料合格,生产出来的产品才能合格,因为产品的质量关乎企业的存亡。在此期间我学习了原料的相关学问,了解了各种原料的名称,有了肯定的感官相识。陈超老师也带我去车间生产学习,给我讲解饲料是如何生产出来的等!品控员的职责主要是负责原料,产品的化验,做好化验记录,刚好下达登记化验结果,保证生产产品的平安。跟随超姐每天在车间与化验室之间的奔波中度过,超姐技术过硬,工作看法仔细,严格把关,据说可以咬出玉米的水分多少。每次新到的原料必需抽检,合格后方可入库,为了公司的信誉,产品的质量,客户的需求,品控员恪尽职守,勤勤恳恳的走着每一步!化验室是我们学生最亲切和熟识的地方了,在试验室的一周学习
19、中,学到不少与化验有关的学问。起初我是在视察化验室同事们的每一个试验步骤细微环节,询问他们我不知道了解的试验原理,慢慢的也对水分,盐分,蛋白质,钙磷的测定等试验有肯定的了解和熟识。化验室的第三天,在王老师的指导下我独立的完成了对钙磷含量的测定。化验室的工作虽然单调,但每一个数据都不得马虎大意,每一份样品的保存都要细致,化验工作是品控部的重中之重。品控经理王海啸对我这个新来的实习生很照看,告知我原料学问,如何学习等,海啸姐为人热忱,乐于助人,工作仔细,有责任感!七月二十九号公司组织职工去大连的龙凤滩旅游,而我也有幸得到这次旅游的机会,特别感谢赵甲文总经理和金玲金经理,让我也实现了自己的夙愿在大海
20、中畅游!因为我仅仅是在校实习生,非公司的在职员工,所以公司能够给我这次旅游的机会我很感动,而我更加的相识了禾丰,体会到了成果共享这句话的深刻含义!其次天禾丰总部的人也来到的龙凤滩旅游,所以总部就和我们辽宁禾丰一起进行了篝火晚会。晚会上我们一起唱歌,一起跳舞,一起烧烤,大家玩的很high。兴奋之余我也在现场给大家助兴了一曲放手去爱。而最令我兴奋的是我有幸相识到了集团总裁王凤久先生。之前我也仅仅是听过同事们说过,在禾丰人杂志上相识的总裁,这次经过海啸姐的引见,我亲眼见到了王总裁,并和王总裁喝酒闲聊,还得到了王总裁的激励,教育我好好学习,将来假如有机会还可以成为禾丰一员,最终我邀请王总合影留念,我会
21、好好珍藏这张照片的.八月二号,集团实行了k歌竞赛暨集团十五周年庆典歌手选拔赛。我作为辽宁禾丰的拉拉队代表前去总部观看竞赛同时为我们辽宁禾丰选手加油助威。下午两点,竞赛起先了,随着竞赛的进行,高手也渐渐出现了,竞赛也越来越激烈了,最终机会已经难分伯仲了。现在的气氛也越来越热情,我也深深的被竞赛的热情吸引了,唱的我也好想去参与高唱一首。竞赛虽然是激烈的,但禾丰人是一起的,每个选手唱歌时,全部的拉拉队员都是在打着节拍。特殊是海城禾丰的一位选手,他是自己来参与竞赛的,没有自己的啦啦队,但我们现场的全部啦啦队都在为他加油助威给他激励,当时的场面很是感动,我想,当时的场面已经远远超过的竞赛本身!最终生产组
22、的刘成得到了第三名,为我们辽宁禾丰争得了荣誉。竞赛结束了,可坐车回来的路上心情久久不能安静。经过这场竞赛,我知道歌曲是有生命的,他真的可以打动人,震撼人们的心灵。无论歌曲原唱是谁,自己唱的悦耳与否,仿照的完备与否,只要你人声合一,融合了自己的真情实感,那首歌曲原唱就是你自己!八月十九号我来到了浓缩料车间保管室实习,我的老师闵学鹏是一位原料保管员,保管员的工作主要是负责原料的管理,协调选购员选购工作,协作车间正常的生产。保管真的是个有忙又累的工作,但又是非常重要和基础的。每天来到车间必需要细致清点货存。闵老师每天工作都很忙,步履冲冲的,有时候我跟随他到车间盘点时候都跟不上他的脚步,但即使忙成这样
23、,闵哥的工作也做的有条不紊的,井井有序。实习的最终一天,我跟随沈阳周边的市场业务主管栾富全学习。之前听别人说过,下市场跑业务是个很辛苦的工作,但也是个很熬炼人的工作,所以在今日之前我始终期盼有一天能真正的走一回市场,而且在实习申请中我也申请的是销售职位,我很想看看市场究竟是怎么个样子,今日最终得偿所愿。今日和栾哥跑了一天,上午主要是给两家蛋鸡养殖户送预混料。我们是自己开车去的养殖户家中,仅从坎坷的路途中我们就能感受到销售工作的辛苦。在我们与养殖户交谈中,发觉养殖户的学问丰富的比我们这些未毕业的高校生多许多,销售员对公司产品学问了解的特别全面,和养殖户沟通也特别有技巧。销售是一个对实力要求很强的
24、工作,这样的实力只有在市场熬炼中才能积累到。归来的途中,栾哥告知我,做业务最重要的就是维持好与客户的关系,即使客户不再用公司的产品,咱们也要以礼相对,以挚友相待。和一位姓张得养殖户沟通中,他说曾经买豆粕遭到欺瞒,豆粕中参假,受了不小损失,我想,咱们公司能否帮助养殖户解决这个问题,给他们供应一些优质豆粕供应商一些信息,这样可以帮助他们削减损失,同时也有利于公司形象的建立和品牌的推广。很缺憾,仅仅一天的学习时间,像栾哥学习的东西真的还有许多许多,有机会我肯定要多多请教!实习是短暂的,但收获还是不少的,在禾丰实习的四十天中我看到了许多东西,也学到了许多东西,有饲料生产方面的,有公司管理运营方面的,也
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