2022小型企业管理制度12篇.docx
《2022小型企业管理制度12篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022小型企业管理制度12篇.docx(58页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022小型企业管理制度12篇小型企业管理制度1为了创造一支以公司利益至高无上为准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制定,望每一位员工都自觉遵守:一、 准时上下班,不得迟到,不得早退,不得旷工。二、 工作期间不可因私人情绪影响工作。三、 员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁。四、 上班时不应无故离岗、串岗,不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象,确保办公环境和车间环境的安静有序。五、 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神,尊重上级,有何正确的建议或想
2、法用书写文字报告交与上级部门,公司将做出合理的回复。六、 服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。七、 认真耐心听取每一位客户的建议和投诉,损坏公司财物者照价赔偿。八、 员工服务态度: 使用标准的专业文明用语, 做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。 九、 电话接听:遵守电话使用规范,工作时间应避免私人电话。如确实需要,应以重要事项陈述为主。小型企业管理制度2中小型企业管理制度之安全保卫管理制度总则一为了预防、制止违法犯罪活动,防范和杜绝各类事故隐患,维护社会、公司的安全稳定,保障公司财产和员工人身安全,保证公司经营活动和管理工作的顺利开展,根据有关法律法规
3、和公司章程,特制定本规定。二本规定所指各部门是指办公室、财务部、生产部、营销部。三安全保卫工作实行谁主管谁负责,预防为主、综合治理、人员防范与技术防范相结合的原则。各部门应建立安全保卫责任制,加强制度建设,逐步实现安全保卫工作科学化、规范化。四各部门负责人为本单位安全保卫工作第一责任人,按照本规定做好本机构的安全保卫工作。保卫部门或专、兼职保卫人员协助责任人具体组织落实其部门的安全防范工作。五公司必须同当地公安机关建立联系,形成制度,及时通报有关情况,严格执行案件和治安灾害事故的报告制度,协助公安机关查处与本公司有关的案件和治安灾害事故。六公司安全保卫工作的基本任务是防盗、防抢、防骗、防假、防
4、破坏、防治安、自然灾害事故,保障公司财产和员工人身安全,保证公司正常的经营活动和良好的管理秩序。机构及人员配备七公司应配备专、兼职保卫人员,并为安全保卫工作提供必要的经费和物质保障,以利于保卫工作的开展。八公司保卫人员,应具备的基本条件:政治坚定,身体健康,品行良好,并经过公安机关培训合格。九安全保卫人员的任免调动应及时听取董事会的意见,报公安机关备案。十公司各部门按照隶属关系逐级签订安全保卫工作责任书,明确职责,落实责任。十一各部门应建立情况信息报告制度,定期向董事会、公安机关通报情况信息。重、特大事故和案件,必须立即上报,及时处置。十二公司应根据实际情况配备一定数量的保安人员,协助各部门,
5、落实本公司安全保卫工作。工作职责十三本公司安全保卫工作职责:1、贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规;2、开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育,增强员工的法制观念和自觉维护本机构治安秩序的意识;3、根据本规定结合本机构实际情况制定相关规定并组织落实;4、落实防火、防盗抢、防爆炸、防破坏、防诈骗和防窃(泄)密等治安防范措施,预防和制止违法犯罪行为,维护本公司稳定;5、及时向公安机关报告发生在本公司的刑事案件、治安案件、治安灾害事故并保护现场;6、调解、疏导本公司内部纠纷,协助公安机关查处发生在本公司的刑事案件和治安案件;7、帮助、教育本公司有轻微违法犯罪行为的人员;8、协助公安机关管理本
6、公司的暂住人口和其他外来人口;9、参与所在地区组织的社会治安综合治理工作;安全防范十四按照安全可靠,方便经营,美观实用的原则配置安全防范设施。十五厂房的构筑和装饰必须符合公安机关的技防、物防要求,保险箱要配备相关防护设施。十六厂房的筹建、改建前,要提出并制订安全防范设施的方案,报董事会及总经理审核后,送公安机关主管部门验收批准,方可执行。十七各部门应当将安全防范工作纳入员工的岗位职责,并进行考核。十八定期对员工进行法制教育、安全意识教育和防范技能训练。十九建立重要岗位保卫工作档案,严格重要岗位员工的录用和考核制度,不适宜在重要岗位的员工必须及时调离。二十建立健全值班制度。二十一安全保卫人员应当
7、定期研究、布置、检查安全保卫工作,及时清除隐患。二十二各部门应加强对各类票证、印章的管理,建立健全制约监督机制。二十三严格执行双人查勘、双人管理保险箱柜交叉复核的制度。交通安全二十四全体员工必须遵守国家有关交通安全的规定,严格执行公司车辆管理规定。二十五公司机动车辆应由专职驾驶员驾驶,其他员工驾驶公司机动车辆须经车辆管理部门同意。二十六公司班子成员外出,应分乘不同航班、轮船。二十七公司机动车辆长途行驶前,必须由车辆管理部门进行安全检查,并经车辆管理部门车况登记后,方可出行。二十八公司机动车辆必须配备灭火设备。二十九各部门应定期对其部门员工进行交通安全宣传教育,专职驾驶员必须定期参加交通安全培训
8、。三十发生交通安全事故的,必须立即上报总经理,并立即妥善处理。消防安全三十一各部门应当遵守消防法律、法规、规章,贯彻预防为主,防消结合的消防工作方针,履行消防安全职责,保障消防安全。三十二各部门应当履行下列消防安全职责:1、贯彻执行消防法规,掌握本部门的消防安全情况,保障本机构消防安全符合规定;2、公司应为部门的消防安全提供必要的经费和组织保障;3、落实消防安全责任,组织防火检查,整改火险隐患;4、组织制定符合本公司实际的灭火和应急疏散预案,开展消防知识、灭火技能的宣传教育和培训,并实施演练;5、组织实施对本公司消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养,确保其完好有效。三十三发生火灾时,应当
9、立即实施灭火和应急疏散预案,务必做到及时报警,迅速扑救火灾,疏散人员。三十四各部门应当每月对本部门进行防火检查,并填写检查记录。三十五各部门应当建立消防安全管理档案。将消防安全工作纳入本部门检查考核、评比之列。职场安全三十六职场安全防护设施应当符合下列基本要求:1、出纳工作区要采取防范措施;2、财务部门应安装与公安机关联网的报警装置,配置消防器材和自动应急照明设备;3、配置存放现金、有价证券、重要单证和印鉴的保险柜和防伪鉴别器;4、配置防卫器械,置于隐蔽部位;5、计算机主机房必须严格按照有关规定配备防范设置。三十七来访人员须经登记,由接待人员迎入会客区域。一般情况,来访人员不得进入办公区域,如
10、确属必要,应由相关人员陪同。三十八吸烟必须到指定场所。三十九下班后应有保安人员或专人进行职场安全检查。四十非档案管理人员未经档案管理人员同意,不得进入档案库房。四十一员工未经批准不得进入文印室,严禁无关人员操作文印室设备。四十二员工因工作需要携带公司文件、资料、印章、办公设备等离开公司办公场所,必须经相关管理部门批准并经登记后方可带出。四十三禁止利用公司电脑、电话、传真等办公用品进行反动、迷信、黄色宣传。突发事件处理四十四各级机构处置突发事件应该遵循“责任个人制”以及保护公司财产和员工人身安全的原则。四十五突发事件的类型:1、抢劫财务部和业务收支款项等;2、外来、内部或内外勾结,利用各种手段进
11、行的金融诈骗案件;3、现金、有价单证、空白重要凭证、重要业务公章遗失、被偷、被盗、失窃事件;4、计算机、传真机遭非法入侵及电脑智能犯罪的突发事件;5、发生重大火灾或恶性人员伤亡事故;6、内部员工发生矛盾激化,发生严重影响稳定的治安事件;7、大面积集中聚众冲击公司或扰乱公司秩序等突发事件;8、其它直接影响公司正常运营的突发事件。目标责任管理及奖励与处罚四十六安全保卫工作目标责任书必须由各部门工作第一责任人与董事会或总经理签订。四十七安全保卫工作目标责任作为一项考核指标,纳入各部门年度考核内容。四十八安全保卫工作目标责任考核实行一票否决制,考核不合格的部门不得参加年度各项先进评比和奖励活动。四十九
12、执行本规定成绩显著的,由董事会协商后给予表彰、奖励。五十违反本规定,存在事故隐患的部门,由董事会发出整改通知书,限期整改。因不及时整改而发生重大案件和事故的,由董事会对该部门责任人和直接责任者予以行政处分和经济处罚。情节严重的,移送司法机关处理。附则五十一本规定由公司办公室负责解释。五十二本规定自发文之日起实行,本公司以前制定的有关规章制度与本规定有抵触的以本规定为准。小型企业管理制度3(一)总 则第一条 为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使各项管理标准化、制度化,提高办事效率,特制定本规定。第二条 本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、
13、报刊及邮发管理等。(二)档案管理第三条 归档范围:公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。第四条 档案管理要指定专人负责,明确责任,保证原始资料及单据齐全完整,密级档案必须保证安全。第五条 档案的借阅与索取:1.总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续,直接提档;2.公司其他人员需借阅档案时,要经主管副总经理批准,并办理借阅手续;3.借阅档案必须爱护,保持整洁,严禁涂改,注意安全和保密,严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失,如确属工作
14、需要摘录和复制,凡属密级档案,必须由总经理批准方可摘录和复制,一般内部档原因总经理办公室主任批准方可摘录和复制。第六条 档案的销毁:1.任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料;2.若按规定需要销毁时,凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁,一般内部档案,须经公司办公室主任批准后方可销毁。3.经批准销毁的公司档案。档案人员要认真填写、编制销毁清单,由专人监督销毁。(三)印鉴管理第七条 公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。第八条 公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章,如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。第九条 公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公
15、文,应统一编号登记,以备查询,存档。第十条 公司一般不允许开具空白介绍信,证明如因工作需要或其它特殊情况确需开具时,必须经主管副总经理签字批条方可开出,持空白介绍信外出工作回来必须向公司汇报其介绍信的用途,未使用的必须交回。第十一条 盖章后出现的意外情况由批准人负责。(四)公文打印管理第十二条 公司公文的打印工作由总经理办公室负责。第十三条 各部室打印的公文或其他资料须经本部门负责人签字,交电脑部打印,按价计费。第十四条 公司各部、室所有打印公文、文件,必须一式三份,交总经理办公室留底存档。(五)办公及劳保用品的管理第十五条 办公用品的购发:1.每月月底前,各部、室负责人将该部门所需要的办公用
16、品制定计划提交总经理办公室;2.总经理办公室指定专人制定每月办公用品计划及预算;经主管副总经理审批后负责将办公用品购回,根据实际工作需要有计划的分发给各个部、室。由部室主任签字领回;3.除正常配给的办公用品外,若还需用其它用品的须经总经理办公室主任批准方可领用;4.公司新聘工作人员的办公用品,办公室根据部室负责人提供的名单和用品清单,负责为其配齐,以保证新聘人员的正常工作;5.负责购发办公用品的人员要做到办公用品齐全、品种对路、量足质优、库存合理、开支适当、用品保管好;6.负责购发办公用品的人员要建立帐本,办好入库、出库手续。出库一定要由领取人员签字;7.办公室用品管理一定要做到文明、清洁、注
17、意安全、防火、防盗、严格按照规章制度办事,不允许非工作人员进入库房。第十六条 劳保用品的购发:劳保用品的配给,由总经理办公室根据各部、室的实际工作需要统一购买、统一发放。(六)库房管理第十七条 库房物资的存放必须按分类、品种、规格、型号分别建立帐卡。第十八条 采购人员购入的物品必须附有合格证及入库单,收票时要当面点清数目,检查包装是否完好,如发现短缺或损坏,应立即拆包清点数目,如发现实物与入库单数量、规格不符时,库房保管员应向交货人提出并通知有关负责人。第十九条 物资入库后,应当日填写帐卡。第二十条 严格执行出入库手续,物资出库必须填写出库单,经公司办公室主任批准后方可出库。第二十一条 库房物
18、资一般不可外借,特殊情况须由总经理或副总经理批准,办理外借手续。第二十二条 严格管理帐单资料,所有帐册、帐单要填写整洁、清楚、计算准确,不得随意涂改。第二十三条 库房内严禁吸烟,禁止无关工作人员入内,库内必须配备消防设施,做到防火、防盗、防潮。(七)报刊及邮发管理第二十四条 报刊管理人员每半年按照公司的要求作出订阅报刊计划及预算,负责办理有关订阅手续。第二十五条 报刊管理人员每日负责将报刊取回并进行处理、分类、登记,并分别送到有关部门。有关部门处理后,一周内交回办公室由报刊管理人员统一保管、存档备查。 第二十六条 任何人不得随意将报刊挪作他用,若需处理,需经总经理办公室主任批准。(八)附则第二
19、十七条 公司办公室负责为各部室邮发信件、邮件。(一)私人信件,一律实行自费,贴足邮票,交办公室或自己送往邮局。(二)所有公发信件、邮件一律不封口,由收发员登记,统一封口,负责寄发;(三)控制各类挂号信凡因公需挂号者,须经各部室主任批准,总经理办公室登记后方可邮发。第二十八条 本规定如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作需要的,各部门可提出修改意见交总经理办公室研究并提请总经理批复。第二十九条 本规定解释权归总经理办公室。第三十条 本规定从发布之日起生效。小型企业管理制度4清河源清真食品有限责任公司门卫管理制度1、负责公司安全保卫工作,做好出入车辆及外来人员的检查、登记,严格执行车辆出入
20、厂区管理制度;2、负责来访及业务联系人员的接待工作。做到态度热情、细致周到。对重要的来访和业务联系,应迅速、准确地汇报主管部门;3、负责公司信函、报刊等邮件的收发工作;4、负责下班后和节假日期间的厂区安全保卫工作,对紧急情况和突发事件及时报告,妥善处理。5、门卫值班执行二十四小时轮流值班制,值班人员要坚守岗位、忠于职守,晚上12:006:00锁门,此时间段非特殊原因不得开门,如需请假时,提前安排好接班人员,并对工作做详细交接;6、门卫值班员严禁将闲杂人员带入门卫室饮酒、闲聊,不准在值班期间干私活、办私事;7、门卫要有高度的警惕性和责任感,认真负责的填写值班日志和值班报告,如实向主管部门反映情况
21、,重要信息要及时反馈给有关部门;8、门卫要熟知公司基本情况,要掌握公司主要部门办公地址及电话号码,要有较强的鉴别力和谨慎认真的工作态度,要具有实事求是、任劳任怨、无私奉献的精神风貌,要具有较高的思想境界。9、负责节假日、下班后的安全工作及检查矿区内房屋门窗否关好,负责公司室外环境的花草树木施肥、浇灌及修剪工作。10、门卫有权对出入公司的各种闲杂人员,非本公司人员进行询查过问,未经公司相关部门同意,有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入厂区;11、上班时间有权拒绝无本部门主管签名的请假条员工出门;12、门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区,有权对公司存在的安全隐患进行调查,对重大安
22、全隐患要及时报告主管部门。13、本制度自颁布之日起执行;14、本制度解释权归本公司。小型企业管理制度51、根据公司确定的经营目标和经营特色,制定年度生产计划,上报公司领导审议。进一步制定具体的月度生产计划及短期生产作业计划,合理进行作业分配。2、努力提高生产质量,定期培训职工,提高职工业务素质。按照ISO9001:20xx标准,责任落实到人,加强各道工序的质量管理。3、与财务部门协作,互通信息,掌握生产成本的变动情况,并制定和实施相应的对策;处理好效率和效益的关系。4、合理安排生产,保持生产均衡,保证上下工序间衔接合理。生产报表必须准确及时。注意节约用水、用电和各种生产资料。5、及时向公司领导
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 小型企业 管理制度 12
限制150内