安利公司奖金制度(共3页).doc
《安利公司奖金制度(共3页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安利公司奖金制度(共3页).doc(3页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上安利公司奖金制度 1、销售佣金 加入安利,就成为安利公司的经销商。安利公司是按照你一个月之内的营业额来给佣金的,销售额越高,拿到佣金比例越高。当达到九万元以上的营业额时,可以拿全额27%的销售佣金。这种佣金制度有点类似于国内的批发价和零售价,你进货的批量越大,拿货价格越低;进货批量越小,拿货价格越高。小于1800的时候,只能以零售价拿货。 如果你只销售产品,不给安利公司发展、培训销售队伍,就只可以拿到9-27%的销售佣金;如果你除了销售产品之外,还给安利公司培养销售队伍,就可以拿到安利公司的市场开拓奖金。 以下十一项奖金均属市场开拓奖金。2、 差额奖金(市场开拓费用)
2、例1: 例2:如例1所示,如果你开辟了A、B、C三个下级经销商,由于这三个市场都是你开拓出来的,因为有你才有这三个市场的营业额,因此安利公司根据你们的合计营业额来确定你的佣金比例,这样你和A、B、C的佣金比例有可能会有差异。差异部份就是你的奖金。 你的收入:1800X4X0.12-1800X0.09X3=864-648=216元 A、B、C三人各自的收入:1800X0.09=162元 但并不是任何时候你都可以拿到这部份奖金,如例2所示,虽然你开辟了A、B两个市场,但因为你们三人的合计营业额5200并没有上一个档次,你和A、B之间的佣金比例没有差异,那你就拿不到差额奖金,只可以拿到自己营业额的佣
3、金。 你的收入:5200X0.09-1800X0.09X2=468-324=144 A、B两人各自的收入:1800X0.09=162 3、领导奖(4%)、明珠奖(1%)、红宝石奖(2%) 31领导奖 当你发展的某个部门营业额达到九万以上时,这时他的佣金比例己经达到最高27%,你和他之间不可能再有差异,为了填补这个空白,安利公司设置了领导奖,你可以拿到这个部门营业额的4%大约3600元左右的奖金。这个奖金是27%销售佣金以外的奖金。 32明珠奖(也叫深度奖) 如果你培养了A、B、C三个27%(月营业额9万)部门,你除了可以领到4%的领导奖之外, A、B、C三组以下的每一个27%部门,不管第几代,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 奖金 制度
限制150内