透视法学与管理学的新视角_陈永栓.docx

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1、 法学研究 iii制肩社會 2007.05 透视法学与管理学的新视角 陈永栓 (武汉大学法学院湖北 武汉 430072) 摘 要法学和管理学作为社会科学的组成部分，从理论上说两者必然具有内在的关系，本文试从学术角度来剖析法学与 管理学的关系，试图找出两者衔接点，为管理与法律的协作配合寻求基点。 关 键 词 法 学 管 理 学 衔 接 中图分类号 :D90 文献标识码 :A 文章编号： 1009-0592(2007)-022-01 法学和管理学之间到底有着怎样的联系，是否管理学对法学 的研宄具有内在的推动力，正如同上世纪七十年代波斯纳将经济 学运用于法学那样，是否管理学也可应用于法学的研宄，要知

2、道 这一答案，首先必须了解法学与管理学有那些衔接点及其共性。 一、 从历史起源看法与管理的衔接 法律是随着阶级的出现、国家的产生才出现的，原始社会没有 国家和阶级因此不存在我们现代意义上的法。而管理是指为了实 现组织目标而进行的计划、组织、协调与控制等活动的过程。这一 定义告诉我们，管理存在于组织之中，从社会学和人类学来看，没 有哪个组织是没有目标的，为了目标人们才结合成组织并为之共 同奋斗，因此 ，只要存在组织，实质意义上的管理便已经产生了。 那么，法与管理有何关联呢？笔者认为，由于法律的规范性这一本 质，也由于其在产生之初目的是为了维护国家统治的秩序，保障国 家管理的有序、规范。而最初管理

3、的目的也直接指向使组织有序 从而实现组织的目标，因此法和管理具有一致性。此外，法律表现 为权利和义务，即人们可以或不能做或不做某事以及相应的法律 后果。从管理角度来看为了社会有序、高效，需要管理来划定和控 制人们可以做什么、不可以做什么、应当做或不做什么，以及相应 的正负激励措施。前者实质被法律确定为权利义务，而 后者尤其 是负激励措施则被法律后果所取代。 二、 从价值论看法与管理的衔接 首先，尊重人是法与管理的第一位共同价值。法将人权作为 其终极价值，通过法律可以设定人权的边界，确定人们之间权利 的主体以及权利之间的界限并实现权利的救济。所有这些都是 为了保障人的权利为目的的，这从法律上尊重

4、人、肯定了人的存 在，将人作为社会的主体，作为法律价值主体的重要部分。而目 前在管理学领域中研宄最热的领域一一管理心理学，其实质就是 通过对人的研宄来达到激励人的行为、满足人发展的需要，从而 达到管理的高效。“ 以人为本 ” 可以极大 地调动人们工作的积极 性，从而更好地实现管理的目标，而在法律中强调将人权作为法 律的终极目标，可以强化人们的法律意识和权利意识，从而使人 们更积极地应用法律维护自身权益，更积极地守法。所以说，从 这一点来看，法律与管理是相一致的。其次，秩序和自由法与管 理第二位价值，这体现了法律在实现社会秩序、保障人的自由方 面的作用。因为法律具有规范性的特征，因而，其在保障秩

5、序这 一作用上是必然的，因为规范从其本质上来看就是为了秩序，而 人的自由则源于资产阶级 “ 自由、平等 ” 这一口号，只有通过法律 规范来制约公权力、排除不 当的个人权利，人们才能实现真正的 自由。而从管理的词源、产生以及目的来看，管理的作用也在于 追求组织的有序，管理如果制造了混乱，那么是管理的失败。另 外，管理承认人的自由，否则，管理便会成为限制人们自由的枷锁 而被人类所抛弃而不是发展。再次，公平与效率作为法与管理的 第三位价值。其中，公平是法律的基本价值，不能以牺牲公平为 代价来牺牲高效率，但是如果没有效率，正义本身就是非正义，古 训 “ 迟到的正义不是正义 ” 正是对效率的一种肯定。而

6、管理学的 目的是为了保证组织运行有序、高效从而实现组织的目标。因 此，效率对于 管理来说非常重要，往往一个组织运行的效率是测 试该组织管理是否科学有效的重要依据。另外，管理还必须注重 公平，否则人们为了组织中的不公平而抱怨，组织中的团队精神 和向心力必然受损，这与管理的目标是相悖的。 三、从关联论范畴看法与管理的衔接 法律在社会中并不是孤立的，法与民主、道德、政策、科学技 术以及社会等方面都有着极为密切的关系，很多学者对此己有论 述。而本文法与管理其实质也是谈法与管理的关联。可见，作为 一门社会科学知识，法涉及到社会生活的方方面面。那么，管理 是否也如此呢？答案当然是肯定的。因为任何一个组织的

7、存在 就天然对应着管理的存在，而组织是有人所组成的，各组织又构 成了整个社会。因此，我们可以说管理在社会中也当然是无处不 在的。可见，就这一角度来论法与管理，两者都是与社会各个领 域密切相关的两大科学体系，而正因为如此，两者有着交融的一 面。 总之，法学与管理学从其起源、价值以及与社会的关联程度 来看，两者显然存在着许多共性和交叉之处，研宄两者的关系，加 强两者的认识，将法学与管理学联系起来，对个人乃至社会的发 展将起到重要作用。 参考文献： 1 李龙 .法理学 .人民法院出版社 .中国社会科学出版 .2003年版 . 2 徐亚文 .程序正义论 .山东人民出版社 .2004年版 . 3 肖建国 .民事诉讼程序价值论 .中国人民大学出版社 .2000年版 . 4 周三多等 .管理学原理与方法 .复旦大学出版社 .2004年版 . 22