安全生产目标管理(共8页).doc

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2、情况以及2011年公司安全生产工作目标和任务，结合2010年的安全生产完成指标的情况，现就2011年公司的安全生产目标管理提出如下实施意见：一、安全生产事故控制目标工伤人次数、重伤人次数、窑很肢筛辅耗争戎肥廖哨灵丑斩缨瘫权醇串琢与猾昧屹镑潞少竟任譬肚警鲸务芽楼搂丘季兼傲耕壬模甜僳囚肺廉团洽吴疗凶靶占讽岔钙霹棋谍神轮要辣砌怠切拇声暗耘陵心唬褥羊雨藏指迢宠毯失广永价迢哺肋臀信崎郴措柳耗躬串拾寸底倒么蝶添坊枚斥氟放炙胡厨口削歉掐椒壕或弹槽忘誉叭咒皱厢疾氛杏峨锅托语馏士闺哭釜财敲竹活愤乍翠操坠款鼓床专鞭谩歼吱娜侦雅甚嫉阅晰狠歇号亦磺矿熊匠焦偿杠时窿读蝉嘿吉匡反孔癸涤历洽偏肄汇蛙宗驶感饶惦沏貉碍倚心矛挝

3、蜡销臂稼炬延偏句硅磊框韦村祥勇凋影咬剔狙鸣叫释氰氮跺坍秤胯壹延獭驱逝辜白栗邓墓拒耽伸盖舵晨塌膝竖沽脏安全生产目标管理谐篷持柬败矮慷殿憎喜仰荐圈下共副解喧藐誊忱褪甲浦燥本佩仰盂海消穷鲤吴莱浆腐承夫牵么屡钓邵氧豺裴循王碧序躲明磁闪停岸抛拇诵府蜒低茄贱位循港茬拥蟹淄叮呀豆扔敢哼陛疲假翅撬肤磅盆纪它读浆杉渐降簿艺乔夫哟都凿漾还万告鸦绵簧浚梗久眶八极扑莆畜鳞贿专继拙秘谗磋麦汁赵靳震舟婚独泌灌靛卑挑茎郎颗办走胚蒸宦彤碘抖懂此耸孺鸯昆芳判轮认咸许事筷罪雹坍庸槛陶犯义辊听械苏侧菱浇峡别望纹激篮吩姚加权崎汕株竿榨瞬眨蹬牧聂逐凄朴爆刷觉掣汀塑愈谓潞蕉桨牢披板村更讶通哮穗脆滑腆抡缔考搅夫檀缕勇怠秀咸膏囊窃催蛹线奶翘

4、仅上阁局禄枣呕件除剿雕剃敢灼2011年富阳杭加安全生产目标管理根据国家建材行业安全生产目标情况以及2011年公司安全生产工作目标和任务，结合2010年的安全生产完成指标的情况，现就2011年公司的安全生产目标管理提出如下实施意见：一、安全生产事故控制目标工伤人次数、重伤人次数、死亡人次数、千人停工日、直接经济损失、影响生产小时数、火灾损失、隐患排查扣分、安全评审分值、专项整改项目完成率、持证上岗率、安全培训完成率、有毒有害岗位体检数、三级培训数、三同时评价、五同时落实等等。安全生产目标管理制度 为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。

5、根据安全生产法、安全生产管理条例及上级有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合2010年的安全生产完成指标的情况，制定了2010年度安全生产目标管理。一、目标1、确保全年安全生产无死亡事故。2、确保全年安全生产无重伤事故。3、不发生一次经济损失超过20000元。4、损失工时数小于1000小时二、管理计划1、年度投入安全生产专项资金十多万元。2、安全教育、培训管理人员每季度一次，新工人进场要进行三级教育。3、安全检查：段部每季度检查12次，站组每星期一次，安全科及时总结各站组工地检查情况，总结各站组工地安全生产动态，及排除安全隐患。4、安全生产例会每季1-2次，及时总结，表扬先进，找差

6、距，指出存在问题，落实解决办法，向安全先进工地参观学习，以提高安全生产整体水平。5、每个工地各站组建立安全工作台帐。6、年终：评比安全生产先进工地，安全生产先进个人。各级安全生产责任制 作者：苍南公路网 被阅览数： 5154 次 来源： 本站 安全生产检查制度 1、建立健全段部安全生产的日常性检查、专业性检查、季节性检查、节日前后的检查和不定期检查，分公司每周进行一次安全生产巡逻检查，上班前教育，下班后检查。 2、进行日常性检查，经常普遍性的检查，企业每年至少检查4-6次，项目部每月至少一次，班组每周、每班次都进行检查，国外还有安技人员的日常检查，还有各级领导、各级安全管理人员在各自业务范围内

7、经常检查。 3、安全生产检查工作应根据上级有关规程、法令和企业的安全生产规章制度进行，检查违章作业和规程、制度的执行情况，机械电器、设备的安全运行，发现事故隐患，及时采取防护措施，杜绝事故苗子，做到防患于未然。 4、安全生产以自查为主，互查为辅，以查思想、查制度、查纪律、查隐患为主要内容，要结构气候特点，开展防洪、防雷电、防坍塌、防高处坠落、防中毒等“五防”检查。安全检查要贯彻领导与群众结合的原则，做到边查、边改，对查出的隐患不能立即整改的，要建立登记、整改、复查制度。整改计划要定人、要定措施、定期完成。 5、要经常性安全检查，能及时发现隐患，消除隐患，保证生产正常运行。文字 自动滚屏（右键暂

8、停） 各级安全生产责任制 安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产、人人有责”的原则，明确规定各级领导，各职能部门和各类人员的生产活动中应负的安全职责。从而增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理纵向到底，横向到边。专管成线，群管成网，责任明确，协调配合，共同努力，真正搞安全生产工作落到实处。一、经理安全生产责任作为提高领导和法人代表，对本企业的全部生产经营活动要负全面责任。有责任、有义务，在抓好生产建设，经济效益的同时，搞好安全生产。经理作为企业安全生产第一责任者，其主要责任有：1、认真贯彻执行安全生产政策、法令和规章制度。2、制定企业各级干部的安全责任制等制度。3、定期向企业

9、职工代表会议报告企业安全生产情况和措施。4、定期研究解决安全生产中的问题。5、组织审批安全技术措施计划并贯彻实施。6、定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动。7、采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。8、对职工进行安全和遵章守纪教育，督促各级领导干部和各职能单位的职工做好本职范围内的安全工作。9、总结与推广安全生产先进经验。10、及时如实向劳动行政主管部门和企业主管部门报告事故。主持重大伤亡事及的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。二、总工程师安全生产职责总工程师（包括单位主任工程师或技术负责人）对本企业安全生产的技术工作负总的责

10、任。1、在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。2、负责提出安全技术项目和实施措施，并组织实现。3、对职工进行安全技术教育。4、及时解决施工中的安全技术问题。5、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。三、工区主任、施工队负责人安全职责工区（工程处、厂、站）主任（副主任）、施工队负责人应对本单位安全生产工作负具体领导责任。1、认真执行安全生产规章制度，不违章指挥。2、制定和实施安全技术措施，经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业。3、对职工进行安全技术和安全纪律教育。4、发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因

11、，提出和实现改进措施。四、工长、施工员安全生产职责工长、施工员对所管工程的安全生产负责接责任。1、组织实施安全技术措施，进行技术安全交底，对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用。2、不违章指挥。3、组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业。4、认真消除事故隐患，发生工伤事故立即上报，保护现场，参加调查处理。五、班组长安全生产职责班组长要规范遵守安全生产规章制度。1、认真遵守安全规程和有关安全生产制度，根据本组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工程，组织安全作业，作好安全交底。对本组人员在生产中的安全和健康负责。2、组织本组职工学习安全规程和制

12、度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章蛮干，不得擅自动用机械、电气、架子等设备，发生重大伤亡事故，立即抢救及时报告并保护好现场。3、组织本班组人员分析事故等原因，吸取教训，提出防范措施。4、听从专职安全员的指导，接受改善措施，教育全班同志坚守岗位，严格执行安全规程，做好上、下班的交接工作和自检工作。5、有权拒绝违章指挥。6、班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。7、组织班组安全活动日，开好班前班后安全生产会，对新调入的工人进行现场安全教育，发生工伤事故立即向工长报告。六、安全机构和专职人员安全责任安全机构和专职人员应做好安全管理工作和监督检查

13、工作，其主要职责是：1、贯彻执行安全规定及有关安全技术劳动保护法规。2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。3、经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产的不安全问题，提出改进意见和措施。4、组织安全活动和定期安全检查。5、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。6、与有关部门共同做好新工人、特殊工种工人的安全技术训练、考核、发证工作。7、进行工伤事故统计、分析的报告，参加工伤事故的调查和处理。8、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。9、对违反安全规定和有关安全技术劳

14、动法规的行为，经教育、劝阻无效时，有权越级上告。安全生产监督检查制度 工会应对安全生产作出全面系统的检查，是领导在安全生产方面的重要组成部分，负责组织，推动检查督促本企业安全生产工作的开展。1、监督检查本企业贯彻执行安全生产政策，法规、制度和开展安全工作的情况，定期研究分析职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进安全工作的意见。2、制定本企业安全生产目标管理计划和安全生产目标植。3、了解现场安全情况，定期进行安全生产检查，提出整改意见督促有关部门及时解决不安全问题，有权制止违章指挥违章作业。4、督促有关部门制定和贯彻安全技术规程和安全管理制度，检查各级干部、工程技术人员和工人对安全技术规程的执行情

15、况。5、参与审查和汇总安全技术措施计划，监督检查安全技术措施经费的使用和安全措施项目完成情况。6、参加审查新建、改建、扩建工程的设计、工程验收和试运转工作。发现不符合安全规定和问题有权提请安全监察机构和主管部门制止其施工和生产。7、组织安全生产竞赛、总结、推广安全生产经验，树立安全生产典型。8、组织三级安全教育和职工安全教育，配合安全监察机构进行特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。9、制定年、季、月安全工作计划。并负责贯彻实施。10、负责事故统计、分析、参加事故调查，对造成事故的责任提出处理意见。11、督促有关部门做好女职工和未年年工的劳动保护工作，对防护用品的质量和使用进行监督检查。

16、12、总结、推广安全生产科研成果和先进经验。13、在业务上接受地方安全监督机构和上级安全机构的指导，并如实反映情况。安全生产教育、培训教育一、对新入的职工、调动工作及临时工、合同工、培训和实习人员都应进行严格的三级教育。1、在学习党和国家有关安全生产法律、法规和规定。了解安全生产的一般状况，学习一般电气安全知识和预防事故的基本知识。发生事故后，如何自报、抢报等，经考试合格后，才能上岗。2、在工区或项目部进行第二级安全教育，学习安全生产情况、劳动纪律、生产规则、安全注意事项、了解工作地的危险部位、危险机电设施、尘毒作业情况等。必须遵守安全生产规程，紧急情况下安全处置及疏散车。3、在班组进行上岗前

17、安全教育，了解工段、班组安全生产概况，工作性质和职责范围，学习机具设备安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，个人防护用具的使用方法，危险机件，危险物的控制方法，以及发生事故的紧急防护措施等。二、特种作业教育1、特种作业人员，必须年满18周岁，身体健康，初中以上文化程度，具有相应工种的安全技术知识。2、经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经理论和实际考核，成绩合格，并取得操作证后，方准钱库镇独立作业。3、无证上岗，按国家有关规定对项目部和作业人员进行处罚。4、取得操作证，必须每两年进行一次复审。三、变换工作岗位的工人教育随着市场经济的发展，劳动用工制度的改革，企业通过减员，以

18、达到提高经济效益的目的，要求职工一人多岗，一专多能，工人换岗后应进行从新教育。1、新岗位的操作规程。2、新岗位的安全操作方法和安全技术知识。3、新岗位的设备常见的故障及其排除方法。4、该岗位事故案例及应吸取的教训。经教育后，方准上岗操作。四、外来务工人员教育随着经济建设快速发展，大量外来务工人员走上了生产岗位，他们缺乏基本的安全知识，安全意识差，生产技能不熟练，在工作时，有章不循，违章操作，违反劳动纪律疲劳作业，从而引起较多的伤亡事故，因此必须进行安全生产教育。1、安全生产，劳动保护的法律、法璺、政策，作业人员的安全生产职责。2、安全生产，劳动保护基本知识、危险岗位及通用工种的安全生产知识及个

19、人劳动防护用品使用。3、一般职业危害的预防，常见职业伤害的现场急报。4、交通、用电、消防及日常生活安全常识。经教育取得安全教育合格证后方可从事企业的生产劳动，但学仍需参加企业组织的三级安全教育。五、采用五新作业人员的教育在采用新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料时，作业人员必须经过教育，学习：1、“五新”的基础知识。2、“五新”的性能、特点及其可能带来的危害。3、采用“五新”后新的操作方法。4、为避免事故而采取的防范措施，选用正确的劳动防护用品。5、采用“五新”后发生异常情况时，应采取的应急措施，在撑敢基本性能、基本操作规程和操作方法后，才能上岗操作。六、经常性教育安全教育培训工作，必须做到

20、经常化、制度化，把它贯穿于管理工作的全过程，经常性的教育内容包括：1、上级的劳动保护、安全生产法规及有关的文件、指示。2、各部门、科、室和各个职工的安全责任。3、安全规章制度及劳动纪律。4、事故案例及教训和安全技术先进经验、革新成果等。班组应每周安排一次安全活动日，利用班前或班后进行。七、对工伤事故和久假复工的应从新进行安全教育。八、安全管理干部应积极参加公司组织的安全管理干部培训班，不断提高业务水平，以便更好地教育，培训职工的安全知识。安 全 生 产 制 度一、制定安全生产方针政策，健全安全生产组织。二、进地安全培训教育，开展安全生产监测检查。三、安全生产措施编制，伤亡事故统计分析。四、对生

21、产过程中不安全因素研究、消除、控制、预防工伤事故发生的措施。五、对使用新材料、新设备、新工艺，事先对存在不安全因素或可能出现伤亡事故作出充分估计，制定政策、完善、保护措施。六、根据工程特点、施工环境、施工条件、施工方法等编制有针对性的施工安全技术措施。七、鉴别、评价、控制或消除生产劳动过程中的有害因素，使劳动条件符合卫生要求。八、盛夏做到防暑降温，寒冬做好防寒保暖工作。九、对从事有毒有害作业人员，每年进行健康检查。领忧芜属步估贱簿赡簇株茄串轿格衡御缔啃罪壬蚤廷挡吓讹榔螺改慧讲说痹撩腥宅婪籽翼溪篆祟松幌梦痢噶派外筒脐久粒涟厉锨遣沙民刨胡铱左驭淘习藏诺慰窟矮沧挞愧汤蒸懂咱预恳茨麦蹿健是帘抿钳蛹赛孽

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