安徽创嘉出差及差旅费用管理制度(共3页).doc
《安徽创嘉出差及差旅费用管理制度(共3页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安徽创嘉出差及差旅费用管理制度(共3页).doc(3页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上安徽创嘉信息科技有限公司出差及差旅费用管理制度一、 总则:1、目的:为规范出差审批及费用报销的流程,维护公司利益,提高资金使用效果,特制订本制度;2、适用范围:本公司所有员工及经理,均依照本制度办理出差申请、差旅费借支及报销。二、出差类型:1、当日出差:出差当日可能往返者;(1)当日出差之交通费凭乘车证明实数报销(不含乘坐出租车费用);(2)当日出差人员不得在外住宿,但因实际需要,事先呈报部门负责人核准按远途出差办理; 2、远途出差:出差必须在外住宿者,远程出差之交通费凭乘车证明实数支给(不含乘坐出租车费用);3、出差人员之交通工具除可以利用公司车辆外,以利用火车、汽
2、车为原则,但因特急事情经公司总经理批准后方可利用空运交通等高费用交通工具。三、出差审批:1、出差人员应提前2-5个工作日申请;2、所有员工 (总经理以上人员除外)在出差前,均需填写安徽创嘉出差及预支差旅费申请单(见附表),详细注明出差事由及其它各项内容;3、员工出差,需将安徽创嘉出差及预支差旅费申请单交本部门主管、部门经理签批,经理级以上人员出差需交总经理审批;非经理级别以上员工如出差天数2天及2天以上的,均需总经理批准;4、如审批人(包括总经理)不在公司,可直接转人力资源部,人力资源部电话与总经理确认即可签字代批准;5、因公务紧急,未能履行出差审批手续的,出差前可以通讯方式请求并经批准,出差
3、后补办手续;6、出差员工(总经理及以上人员除外)在出差前须到人力资源部办理考勤登记;7、未按以上流程核准出差的,人力资源部不予记录考勤、财务部不予预支费用和报销;8、出差路线一般应选择最短的且最方便的线路。应尽量减少出差所用时间,出差期间因工作需要延长出差时 限或如遇天灾人祸等不可抗拒因素,需延长出差时限或改变路线时,须及时通知部门负责人并在出差结束后提供相关证明,经其调查确实后按实际旅费支付;9、员工私人事务兼公务出差时,公司只向其支付用于公务出差部分的差旅费。四、差旅费借支1、为简化工作,公司鼓励出差人自行垫支差旅费,确属需要向公司借支差旅费,在安徽创嘉出差及预支差旅费申请单注明;2、借支
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安徽 出差 差旅 费用 管理制度
限制150内