2022技术应用合同7篇.docx
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1、2022技术应用合同7篇技术应用合同1甲方(用人单位)名称:_地址:_性质:_法定代表人(委托代理人):_乙方(劳动者)姓名:_性别:_出生年月:_家庭住址:_居民身份证号码:_湖南省劳动与社会保障厅联合印制甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定,在经过友好协商一致的基础上,一致同意订立以下劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限:自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_年_月_日至_工
2、作(任务)完成时即行终止。其中试用期自_ 年_月_日至_年_月_日止,期限为_天。二、工作内容第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实行 工时制。(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
3、(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。三、劳动保护和劳动条件第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条 对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的
4、职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。四、劳动报酬第十一条 乙方试用期的工资标准为 元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。第十二条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式:_(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成:_ 、_ 、_ 、_其标准分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资
5、制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为_元。(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确。第十三条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。第十四条 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十五条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的
6、,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十六条 甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的,每个工作日夜班补贴为_元。第十七条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定的标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇第十八条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十九条
7、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第二十条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第二十一条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇:1、2、3、六、劳动纪律和规章制度第二十三条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十四条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第二十五条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二
8、十六条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第二十七条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十八条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。1、在试用期间,被证明不符合录用条件的录用条件为:_2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十九条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不
9、能胜任工作的3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。第三十条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。第三十一条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十九条、第三十条终止、解除本合同:1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的5、义务服兵役期间的6、担任集体协商代表在履行代表职责
10、的7、符合法律法规、规定其他情况的。第三十二条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。1、在试用期内的2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十三条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十四条 本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第三十五条 本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于 月。乙方符合续订无固定期
11、限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第三十六条 订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同终止。八、经济补偿与赔偿第三十七条 甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第三十八条 甲方解除乙方劳动合同,除本合同第二十八条规定情形外,甲方应按国家
12、和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第三十九条 甲方解除乙方劳动合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第四十条 乙方患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八条执行外,还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算,若乙方月平均工资低于企业月平均工资的,则按企业月平均工资标准执行)。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于
13、医疗补助费的百分之百。第四十一条 甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的,给乙方造成损害,甲方应按下列规定赔偿乙方损失:1、造成乙方工资收入损失的,按乙方应得工资收入支付给乙方,并加付应得工资收入25%的赔偿费用2、造成乙方劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外,还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用4、乙方为女职工或未成年工,造成其身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费
14、用25%的赔偿费用第四十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1、甲方为其支付的培训费和招收录用费2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失3、本合同约定的其他赔偿费用。九、违反劳动合同的责任第四十三条 当事人一方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金元。第四十四条 其他违约责任十、双方约定的其他事项第四十五条十一、劳动争议处理第四十六条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动
15、争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十二、其 他第四十七条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。第四十八条 本合同未尽事宜,双方可另协商解决与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。第四十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。第五十条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。(特别提示:_以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)甲方:_(盖章)法定代表人或(委托代理人):_(签名)_年_月_日乙方
16、:_(签名)_年_月_日鉴证机关:_(盖章)鉴证人:_(签章)_年_月_日技术应用合同2甲方:乙方:甲、乙双方,经友好协商一致,达成以下协议。双方申明,双方都已理解并认可了合同的所有内容,同意承担各自应承担的权利和义务,忠实的履行本合同。一、合同范围甲方同意购买乙方所提供“_”应用软件产品开发和技术服务。乙方需满足甲方确认的需求分析报告的各项要求。二、合同执行阶段划分及双方责任本合同的执行以时间前后顺序共分为以下几个阶段,在各个阶段甲、乙双方须按时履行各自义务,具体如下:(一)甲方责任1、在合同生效后_周内提供给乙方所需的资料。2、合同生效后,甲方应成立专门的项目小组,并指定业务负责人及技术负
17、责人,以便及时有效的配合乙方工作及确认工作进程。3、项目小组应积极配合乙方的设计工作并在收到乙方递交的“系统设计书”后_个工作日内对其进行书面确认;按本合同支付条款规定履行支付义务。4、初验测试合格后_个工作日内签字确认“初验报告”;按本合同支付条款规定履行支付义务。(二)乙方责任1、收到乙方预付款后_周内,进行用户需求分析,完成一份完整的书面的报告。2、设计阶段:_。3、乙方在设计阶段应完成软件产品差异性开发,包括概要设计及详细设计,具体包括(数据设计、结构设计、接口设计和过程设计四个部份):(1)数据设计:将需求分析生成的概念数据模型转换成软件实现所需的数据结构;(2)结构设计:定义了程序
18、的各个模块之间的关系,并且进行结构优化;(3)接口设计:实际描述程序内部的各个元素之间、程序和外部系统之间以及程序和用户之间如何进行通讯;(4)过程设计:将程序的结构元素转换成软件部件(模块)的过程性描述。4、在确认以后_周内乙方完成编码及单元测试工作,之后_日内由甲乙双方共同完成系统割接即初验。5、根据系统设计方案,编写源代码,并进行初步的单元测试;安装、调试各个模块使系统正常运行;完成“初验报告”汇同甲方进行系统初验。四、合同价格及支付方式(一)合同总价为_元人民币(大写:_元整)。(二)支付方式:_。(三)在合同执行过程中如甲方对乙方工作不满或乙方提出无法满足甲方的要求,则经双方协商合同
19、可被终止,但甲方需对乙方已完成并经甲方认可的工作成果予以及时支付;如在某一执行阶段甲方未能按时支付,则乙方的工作亦停滞在该阶段直至甲方履行支付,具体方式如下:1、预付款合同总额的_%,合同生效后_周内,甲方向乙方指定账号以电汇或支票方式支付合同总额的_%。2、需求分析确认付款合同总额的_%。甲方凭双方签字确认的需求分析报告在一周内向乙方指定账号以电汇或支票方式支付合同总额的_%;设计方案确认付款合同总额的_%。甲方凭双方签字确认的“系统设计书”,在_周内向乙方指定账号以电汇方式支付合同总额的_%;系统初验付款合同总额的_%。甲方凭双方签字确认的“系统初验报告”在_周内向乙方指定账号支付合同总额
20、的_%。3、系统终验付款合同总额的_%。甲方凭双方签字确认的“系统终验报告”,在_周内向乙方指定账号支付合同总额的_%。五、软件维护及培训(一)培训乙方负责对甲方系统管理人员、操作人员进行相关的现场培训(如有其它类型的培训可就具体情况添加,但必须明确培训内容、人数、地点及费用承担)。(二)软件维护乙方提供甲方自本合同系统终验之日起_个月的免费维护期,包括:技术支持和在开发和运行平台不改变的情况下进行版本升级。(三)技术支持在免费维护期内,乙方提供每周_天_小时工作时间内,专业的电话支持,如有紧急情况发生,乙方人员应在_小时内到达用户现场提供支持。六、技术文档与版权归属乙方应在终验之日起_个月内
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