成本目标管理责任书(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上项目目标管理协议书为确保 工程的安全、质量、进度及经营效果的目标完成,进一步明确责、权、利,项目经理: 代表项目部与 公司特签订本协议如下:一、工程概况:(合同摘要)项目名称: 工程承包范围: 合同造价: 元工期要求:自 日至 日.质量要求: 安全要求: 成本要求: (详见成本计划书)二、考核指标及奖金核定及发放项目奖金总额=项目考核(%)(产值3-5 + 完成合同超额利润15% + 增补合同额的1-1.2%)+单项奖1、生产系统的正常奖金比例为产值的3-5;浮动范围内的具体数量视单个合同确定。 (主要的决定前提:安全、质量、工期、业主满意度、成本控制、资金回收)2、
2、增补合同奖金为增补额的1-1.2; (增补合同=总结算额-合同额); 浮动范围内的具体数量视增补合同的利润确定(主要的决定前提:经济指标(成本控制)、安全、质量、工期、业主满意度、资金回收)3、项目获得合同超额利润率的15 (超额利润 = 合同范围增加的毛利率合同额)4、单项奖不含在3-5内;5、工程项目获得国家级奖项,奖励项目部5万元,获省部级精品工程奖,奖励项目部3万元,获市优质工程奖,奖励1万元(同一项目孰高原则);奖励方式以旅游、参观、培训等形式。6、分配原则系统人员参考比例范围备注项目负责人30-50%技术负责人或生产经理10%-20%其他项目管理人员备注:(1)、技术负责人/生产经
3、理/其他管理人员的分配计划,由项目经理上报分配计划,报公司审批.附绩效考核7、申领时间:(1)生产过程中,依据月度绩效考核(即月评审表)发放“生产系统的正常奖金”。过程中预发额度不超过“生产系统的正常奖金”的30%。交工竣工后,依据考核结果发放到“生产系统的正常奖金”50%。(2)竣工交付后,结算完成复核,形成最终结果且审计完毕,收到结算报告。由工程部、经营部、财务部审核,由总经理审批,发放至“项目奖金总额”60,结算款收款至95%-100%时发放至“项目奖金总额”100%; (3)“项目奖金总额”中的“项目考核(%)” 由两部分组成:项目管理过程考核表,即月评审表。项目管理最终考核表,即最终
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