2022实习工作计划范本5.docx

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1、2022实习工作计划实习工作安排日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，我们的工作又将迎来新的进步，是时候起先制定安排了。安排究竟怎么拟定才合适呢？以下是我收集整理的实习工作安排，仅供参考，大家一起来看看吧。实习工作安排1一、依据目前公司发展状况和今后趋势，结合公司将来的发展安排。公司将以“公允、公正、公开”的市场化为原则聘请一批人事行政、项目、财务方面的专业人士，组成一个高效、有序、忠实、悟性高的管理团队，以集团化模式运作对传统农业，商业、房地产业进行投资。现从以下几方面开展20xx的工作。人事行政部总体目标：建立健全整套管理制度，完善公司员工社会福利，加强人力资源管理，高效率地协作其他业务和职能

2、部门的工作，做好公司的后勤保障工作。1、建立和完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。2、完成日常行政聘请与配置；3、建立和完善公司及部门各项规章制度，在部门内开展规章制度教化。4、公司进行集团化薪资体系建设，推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公允的薪酬制度；5、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核供应科学依据；6、完成公司的聘请与配制工作。7、充分考虑员工福利，建立员工激励制度，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培育雇员主子翁精神和献身精神，增加企业凝合力。财务部1建立健全公司财

3、务制度（其中包括费用报销制度，项目制度等，并结合状况的改变，完善新的制度）、进一步规范各项会计工作。2进行职位分析以及工作流程的制定。3、建立和完善内部限制制度和工作流程，规避经营和税务风险。包括货币资金、销售与收款、选购与付款、存货管理、筹资、成本费用等。4、 建立和完善适应本企业的会计核算制度。包括会计科目的设置、会计报表的编制和分析。5、建立财务报表体系(包括财务报表、成本费用报表以及各种供财务分析的协助报表)，制定和下发财务分析报告撰写规定或者说经营活动分析撰写规定。6、依据需求制定和完善人员考核和激励机制，帮助职员建立职业生涯规划.7、依据需求制定和完善人才培育机制，制定培训安排并按

4、期开展培训课程。 项目部总办：做好后勤保障工作，加强与各部门工作的协作，保证公司各项工作正常有序进行。1、依据公司业务开展加强与各部门工作的沟通及协作，不断完善业务流程，强化对各部门的制度化管理，加快信息反馈的速度，提高工作效率2、选购审批流程、出入库流程、接待费用管理等制度的制定完善3、做好办公物品的选购和配给工作4、制度公司资制管理制度，（包括工商、税务、企业代码证等）5、加强公司资料档案、部门档案文件及员工档案的管理，做好公司相关数据的存档备份工作，统计各部门文件档案状况，进行分类后制定相应的归档制度及流程，二、详细实施方案：人事行政部1、20xx年3月中旬完成人事行政副总、财务副总、项

5、目副总的聘请、2月23日前人事行政经理须到位。2、20xx年3月底前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门看法，报请总经理批阅修改；3、20xx年4月底前完成公司组织架构图及各部门组织架构图、公司及部门各项规章制度建设，包薪资体系建设的员工激励制度和内部升造制度。4、20xx年5月底前完成公司人员编制方案。公司各部门协作公司组织架构对本部门职位分析、工作流程。人事行政部负责整理成册5、20xx年7月底完成项目所需人员的聘请。财务部1、20xx年4月30日之前完成公司财务制度及流程的建设并加以完善2、20xx年5月31日之前完成增资、审计、评估、年检、企业网络关系梳理等基础工作，为新项目的融资做

6、好前期的打算。3、20xx年7月31日之前、按项目执行安排前期资金需融资到位。项目部1、20xx年4月30日之前完成项目部制度及流程的建设。2、20xx年5月30日之前完成项目的前期调研，考察，风险评估（包括光电、地产、农业、现代服务业和内金融业）。3、20xx年6月30日之前完成对可行性项目制定整个项目的实施安排和执行方案的制定三、实施目标留意事项：组织架构1、 公司组织架构确定于公司的长期发展战略，确定着公司组织的高效运作与否。组织架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。组织的过于简化会导致责权不分，工作负荷繁重，中高层管理疲于应付日常事务，阻碍公司的发展步伐；而组织的过于繁多会导致管理成

7、本的不断增大，工作量大小不均，工作流程环节增多，扯皮推诿现象，员工人浮于事，组织整体效率下降等现象，也同样阻碍公司的发展。2、 组织架构设计不能是按现有组织架构状况的记录，而是综合公司整体发展战略和将来肯定时间内公司运营须要进行设计的。因此，既不行拘泥于现状，又不行妄自编造，每一职能部门、每一工作岗位的确定都应经过仔细论证和探讨。3、 组织架构的设计需注意可行性和可操作性，因为公司组织架构是公司运营的基础，也是部门编制、人员配置的基础，组织架构一旦确定，除经公司总经理探讨特批以外，行政部对各部门的超出组织架构外增编、增人将有权予以拒绝。职位分析1、 职位分析作为战略性行政管理的基础性工作，在信

8、息搜集过程中要力求资料翔实精确。因此，行政部在开展此项工作时应留意员工的思想发动，争取各部门和每一位员工的通力协作，以达到预期效果。2、 整理后的职位分析资料必需按部门、专业分类，以便工作中查询。3、 职位分析必需留意：搜集的信息可能仅局限于公司现有编制内职位信息。但向总经理提交的公司职职位分析资料必需严格参照公司组织架构对架构内全部职位进行职位分析。未能从职位信息调查中获得到的职位信息分析由行政部会同该职位所属部门进行撰写。4、 该目标达成后将可以与公司组织架构协作在实际工作中应用，削减行政工作中的重复性工作，此目标达成需公司各部门协作，行政部留意做好部门间的协调与沟通工作。四、员工福利与激

9、励员工福利政策是与薪酬管理相配套的增加企业凝合力的工作之一。而与薪酬政策不同的是，薪酬仅是短期内因应行政市场竞争形势和人才供求关系的体现，所以在各种因素影响下，薪酬是动态中不断改变的。而员工的福利则是企业对雇员的长期的承诺，也是企业更具吸引力的必备条件。行政部依据公司目前状况，在20xx年，安排对公司福利政策进行大幅度的变革，使公司“以人为本”的经营理念得到充分体现，使公司在人才竞争中处于优势地位。员工激励是福利政策的延长与补充，福利政策事实上仅是员工激励的组成部分。其物质激励落实到详细政策上即成为员工福利，而员工激励则涵盖了物质激励和精神激励两大部分。做好员工激励工作，有助于从根本上解决企业

10、员工工作主动性、主动性、稳定性、向心力、凝合力、对企业的忠诚度、荣誉感等问题。五、目标实施需支持与协作的事项和部门公司及部门的各种规章制度草案出台后需请各部门批阅、提出珍贵看法，帮助修改加以完善，全部完成后需请公司总经理批阅通过。实习工作安排2在暑期实习下，依据学生工学结合我制定这个安排，作为一名大二学生，在暑假期间有幸进入杭州市的兆久成智能系统有限公司实习，很感谢公司的领导，让我了解到有关安防面的学问，也将所学的学问应用到实际工作中，熬炼自我，培育自己吃苦耐劳、团队合作的精神，为以后的学习、生活、工作中积累阅历。在此次实习过程中，从公司基层做起，自己体会其中酸甜苦辣，只要付出努力，胜利离我们

11、并不遥远!主要目的是为了丰富我的专业学问，对专业学问有个进一步的提高。实习的目的：为了加深对专业学问的理解，了解安防公司的工作流程和安防企业的销售模式，学习安防企业实际的营销渠道和推广的方法，理论联系实际，体验安防企业文化和管理方法，熬炼自己吃苦耐劳的精神和提升解决实际问题的实力，为今后从事安防事业打下基础。实习的时间规划：为了学习更多的专业的学问，个人安排的暑期实习时间是7.59.2。总任务是在企业里能学到实际有用的学问和操作实力。以下是几项详细任务：一、 在专业学问方面，在实习期间我要向我的指导老师虚心的学习，弥补在学校里学到的不足。二、要强化我的动手实力。 在外施工能主动主动的帮助师傅安

12、装安防设备 按规定时间到实习单位进行实习 定期向校内指导老师回报实习开展的状况 支配好自己的学习、工作和生活，刻苦熬炼和提高自己的专业技能。实习工作安排3一、实习目的和要求通过实习，实习律师应达到如下三个方面的目的和要求：（一）熟识驾驭律师执业当中应遵守的职业道德、职业规范，正确树立律师执业理念和价值观念，树立起忠于宪法、忠于法律及服务为民、维护正义的思想；（二）全面驾驭本所的规章制度，熟识本所管理方面的要求，培育遵章守纪、团结协作的工作作风；（三）熟识律师业务的范围及承接各种律师业务的程序和基本驾驭三大诉讼案件的诉讼程序及办理各类律师业务的基本技能与技巧，能独立承办各种律师业务。二、实习方法

13、（一）集中学习与个别指导相结合。在实习期间，既要依据律协及本所的要求，参与律协组织的集中培训，又要依据指导律师的要求，参与本所组织的业务学习，开展律师事务训练。（二）观摩学习和实践操作相结合。在实习期间，既要在指导律师的个别指导之下，详细操作各项律师业务，熟识和驾驭承办各类律师业务的基本技能与技巧，又要留意向其他律师学习，观摩其他律师处理各类法律实务和接案收案及出庭，驾驭了解律师承接和办理各种律师业务的手续及基本程序。三、实习方式、内容、目标及步骤依据以上实习目的和要求实习律师实习分三个阶段进行，详细的实习方式、内容、目标及步骤如下：第一阶段：学习了解律师事务所对律师执业管理的有关制度及规定。

14、这个阶段时间2个月。主要学习司法行政部门、律协有关律师事务所的内部管理规定，以及本所的各项规章制度，实习律师应在指导律师的指导下，通过阅读理解相关文件，视察、帮助本所行政管理人员的工作，切实驾驭律师事务所统一收案、统一收费、财务管理、立卷归档等有关律师执业管理的制度及规定。同时，还要了解驾驭律师职业的特点，自觉培育起律师的团队精神和参加所务管理的意识。其次阶段：学习驾驭律师职业道德、执业纪律规范和律师各项业务的执业规则。这个阶段时间2个月。主要学习理解律师法、律师职业道德和执业纪律规范、律师违法行为惩罚方法、律师执业行为规范（试行）等有关律师职业道德和执业纪律规范及执业规则的文件，熟识驾驭律师

15、执业中应当遵守的职业道德、执业纪律及办理各项律师业务的执业规则，培育和树立起坚固的职业道德、执业纪律的观念，懂得在律师执业中，如何处理与当事人、与同行、与司法机关的关系。第三阶段：进行律师执业的实务训练，驾驭承办各类律师业务的基本技能与技巧。这个阶段时间7个月。主要是进行律师各种业务的实务训练（包括解答法律询问、制作各种法律文书、拟写代理词、辩护词），实习律师应当根据指导律师的指导，仔细进行律师执业的实务训练，切实驾驭从事各项律师业务的基本技能与技巧。详细的实习方式、内容、目标及步骤如下：（一）用2个月时间，在指导律师的指导之下，解答法律询问，驾驭解答法律询问的基本要领及制作各种诉讼法律文书的

16、格式要求和写作技巧。（二）用2个月时间，帮助指导律师办理各类诉讼案件，学习指导律师承接各类诉讼案件的不同处理流程，感受和理解三大诉讼程序，明确律师承办各类诉讼案件中，庭前应做的打算工作和庭上应把握的主要问题。（三）用2个月时间，在指导律师的指导之下，详细操办诉讼案件，学会阅卷、调查取证及梳理证据材料的基本方法，熟识驾驭三大诉讼的程序。（四）用1个月时间，帮助指导律师办理常见的非诉讼法律事务，驾驭常用的各种合同草拟，懂得审查、修改各种经济合同和如何出具法律看法书及供应询问建议书等。此外，依据律协的要求，支配实习律师参与律协组织为期一个月的集中培训，并提交实习总结。实习工作安排4我很荣幸贵医院能够

17、接收我来院接着我离校后的实习工作，其实毕业实习是我们在校学习的持续，是理论联系实际，培育和训练学生分析和解决实际问题的重要环节，是实现学校培育目标的最终阶段，实习工作安排。我们进院后，先由医院对我们进行了入院教化，介绍了医院的工作状况及主要管理制度等，并向我们提出了实习工作要求，医院还组织开展专题讲座，向我们介绍了一些有关医学方面的学问和其他工作方面的新进展。为确保临床实习的顺当进行，我坚决做到严格遵守医德规范，工作主动主动，责任心强；遵守公德，树立社会责任感；怜悯关切病人，一心一意为病人服务；极端负责，细心诊治病人；虚心好学，全面驾驭基本医护技术；敬重医护老师，接受医护人员的监督和建议；团结

18、同道，增加集体主义观念；举止端正，做到文明行医；实事求是，讲究科学看法；遵守院规、院纪，无迟到、早退、脱岗、串岗现象；主动参与院、科组织的专题讲座、操作技能竞赛等，工作安排实习工作安排。实习工作结束以后，我们应达到如下的水平：1、能正确刚好执行医嘱，视察病人细心到位，各种护理表格书写符合要求；2、各种护理技术操作能严格执行三查七对及无菌技术，能娴熟驾驭心电监护、人工呼吸、心肺复苏等抢救技术；3、能娴熟驾驭各科常见病的一般护理常规，制定护理安排并实施；4、各项护理技术操作按操作规程进行，并遵循无菌原则，娴熟驾驭各种手术的术前打算及术后护理工作安排；5、能娴熟驾驭各种急症、休克的抢救援理技术，各种

19、标本采集符合要求，能识别各种常用检查标本正常值；6、能娴熟驾驭心电监护仪、除颤仪、呼吸机的运用方法，各种深静脉穿刺正确，胜利率100%；7、能正确给病人实施康复心理护理及健康宣教等。为了全面提高自身的实力及素养，我自愿加入院学生会进行熬炼，希望能为医院及同学们多做点事，于是我报名参与了学生会的竞选活动。假如我能被选用，我会尽自己的最大努力做好学习部的工作，让每一位同学能把在校学习到的理论学问综合运用到实习中去，使自己获得更多的学问；假如我落选了，我同样会在实习中努力学习，做好我的本职工作，在实习后写好实习工作总结。实习工作安排5一、实习目的对物流管理的相识始终来自于课堂理论学问，想在这个岗位上

20、从事管理工作，没有物流基层工作阅历，管理是纸上谈兵，因此，为了更好地理解物流管理概念，了解物流运作程序，实地深化了解物流业发呈现状与理论学问之间的差别，为将来走向社会、进入工作岗位做打算，大四下学期将进行为期三个月的物流工作实习。二、实习支配及要求实习从3月1日起先，实习地点为物流城A区荣信物流有限公司石家庄临沂专线部。要求在每一个岗位上实习两周，熟识物流的每一个环节，每天必需记实习日记，把当天的工作内容，存在的问题，解决的方式等照实记录下来。实习结束要完成一篇内容详实的物流实习报告。详细为-.1至-.15到达实习单位，熟识工作环境，听工作人员介绍实习单位状况及实习留意事项。实习内部接货员工作

21、，期间需了解内部接货员工作内容。-.16至-.31实习外部接货员工作，了解外部接货员工作内容及接货定价技巧。-.1至-.15实习打单员工作，学习物流管理软件的应用，了解打单包括内容及留意事项-.16至-.30实习装卸货管理工作，学习装卸货过程有哪些技巧，避开此过程出现货损的措施。-.1至-.15实习代收款发放，熟识代收款周转流程以及出现代收款回笼不刚好的应对方法。-.16至-.31物流管理岗位上实习，学习如何将物流活动的各个环节有效连接起来，如何处理物流活动中的突发事务。对实习过程进行汇总，深化解析物流业现状，找出物流管理理论与物流实践间的差距，做实习报告。三、实习期间留意事项为保证明习达到预

22、期效果，实习期间必需做到以下几点。1、实习必需按安排进行，期间不得擅自脱离实习岗位。2、实习期间看法要仔细，全部的实习环节都要敬重指导实习的工作人员。3、要擅于学习，将实习活动与理论学问结合起来，擅长发觉问题解决问题，树立良好的高校生形象。4、遵守实习单位的管理章程，做好每一份实习岗位工作，给实习单位留下好印象。值得提示大家的是，做实习安排并不是闭门造车，假如想让安排具有可操作性，必需事前对实习单位、实习内容有个具体了解，有针对性地支配实习内容才不至于安排与事实相去甚远，导致安排无法实施只能束之高搁。希望本篇高校生物流专业实习安排范文对大家有启迪。实习工作安排6服装学校顶岗实习，是学校开设服装

23、生产管理、服装生产管理课程设计课程之后，开设的综合性实践教学环节，是对服装生产管理理论学问的综合实践运用学习。一、目的与任务服装专业顶岗实习是作为服装生产管理理论教学课程的实践教学部分而开设的，是在完成服装生产管理理论学习、课程设计综合训练之后，为使服装设计与工程专业的学生，对所学专业有一系统的感性相识，为将来更好地服务社会打下肯定的基础。通过顶岗实习可获得实际学问和技能，并可分析发觉生产实际中的现实问题及潜在问题，培育学生独立思索和处理实际问题的实力。通过顶岗实习培育学生劳动组织观念、群众思想、实事求是、理论联系实际的作风，巩固专业学问，丰富教学手段，提高教学水平，为学生走向工作岗位创建基础

24、。二、内容与要求本实习要求学生驾驭服装企业经营、生产、管理的全过程，重点是服装公司内部运作模式及运作方法、程序，特殊是生产组织管理过程、产品开发、工艺文件编制、生产支配、调度、限制及服装产品品质限制分析等内容（一）企业概况1、企业（公司）经营理念及目标；2、企业（公司）品牌、商标、产品类别；3、企业（公司）组织机构设置、人员定岗及配备、企业员工数量和构成；4、企业（公司）生产实力、近五年来的经营业绩、获得的成果等。（二）服装生产过程1、技术部（产品开发部）。（1）如何进行服装市场调研及预料；（2）如何选定产品品种、款式设计、结构设计材料选定；（3）如何进行样品试制、鉴定；如何进行系列样板设计、

25、量体及订做服装设计；（4）如何进行产品技术文件的编制。2、裁剪部（1）如何选订、购进服装面辅料，并进行检验；（2）订购的服装材料如何进行后整理，若存在品质问题，应怎样协商、解决问题；（3）如何进行裁剪分床方案设计；（4）如何进行排版、有何技术要求；（5）如何进行铺料、划样、开裁、检验、编号、及捆扎，有何技术要求；（6）裁片质量问题如何解决；（7）粘合衬运用部位及作用是什么；（8）粘合工艺参数如何制定；（9）粘合技术质量有何要求；（10）裁剪人员定岗、定编及岗位职责内容有那些；（11）裁剪部工艺设备有何特征、有哪些技术参数、怎样配置、如何布局设计。3、缝制部（1）缝制生产线（班、组）建立依据及其

26、结构是什么；（2）如何制订缝制工艺流水线；（3）如何进行缝制流水线设备布局；（4）如何进行缝制流水线人员编制、有何技能要求；（5）缝制流水线设备有何性能特征，怎样配置；（6）裁片、半成品、成品运输和存放有何要求；（7）缝制流水线产量如何计算、品质怎样考核；（8）缝制流水线有何技术要求；（9）缝制流水线上关键工序的确定、限制及管理；（10）缝制流水线技术文件的编制与修订；（11）缝制流水线工时定额的确定与修订4、后整理部（1）整烫工艺参数如何设计；（2）整烫工艺流程怎样确定；（3）整烫设备性能特征及布局设计；（4）锁眼、钉扣、工艺技术要求；（5）锁眼、钉扣设备特征及其布局设计；（6）包装方式、材

27、料及技术要求；（7）服装后整理内容及技术要求；（8）验收依据和程序；（9）入库、搬运和库存要求。5、综合状况（1）服装生产各个环节调控及连接技术要求；（2）员工作息规定及假期规定；（3）企业发展规划、远景目标等。三、方法与步骤1、实习时间：本实习拟支配在第四或第五学期服装生产工艺和课程设计之后进行，顶岗实习与假期相连，便于机动12周较合适；讲座及参观可支配1周；其它时间为下厂实习时间。2、实习方式：考虑到本专业的实际特点，本实习形式可实行以下形式进行。（1）邀请服装企业主管生产的技术人员，来校或在企业进行专题讲座；（2）在任课老师的带领下，选择有代表性、具备专业特色的服装企业进行参观、学习，老

28、师或企业有关人员可进行现场指导；（3）学生在任课老师的指导下，自愿自主地联系有关企业进行实习，可由学生自定，但必需满意实习目的及内容要求。3、实习单位：实习场所可有三种方式可供选择，即校内服装工艺实训室、校外实习基地或由学生在任课老师的指导下，自愿自主地联系有关企业进行实习。4、职责与纪律（1）学生不得无故不参与实习，实习成果不及格，无补考机会；（2）遵守校内外、厂（公司）内外一切规章制度；（3）勤奋学习、敬重工人师傅、技术人员、爱惜公司一切财产；（4）仔细进行实习，勤学好问，作好实习资料收集工作；（5）实习结束后，利用假期完成实习报告的撰写任务；（6）有问题应刚好与任课老师及企业相关人员联系

29、，未经许可不得中断或随意变更实习安排。四、成果考核1、实习成果应由下列几部分组成：（1）讲座、参观学习状况，可占20%；（2）顶岗实习报告，可占50%；（3）顶岗实习日记，可占15%；（4）顶岗实习期间的厂方鉴定，可占15%。2、顶岗实习报告、日记及厂方鉴定，实习结束后的第2周周五下午5点以前，由班学习委员统一收齐后，电子版及纸质稿一同交任课老师，不得无故迟交或不交。实习工作安排7一、实习目的为突出高职教化优势，强化学生专业技能，依据文秘专业教学安排支配，在完成课堂的理论和实践教学环节后，集中支配第六学期进行专业实习。通过实习，一方面巩固所学学问，检验理论，强化技能，另一方面，让学生相识社会，

30、顺应社会，补充所学之不足，为毕业后尽快顺应岗位要求，成为具有较强的办事、办文、办会和公关策划实力的文秘人才打下基础。二、实习支配(一)实习工夫20xx年2月23日起先实习，20xx年7月3日结束实习，返校办理毕业手续。(二)实习地点省内行政、事业单位及企业的办公、接待、管理等部门。由学生自主联系实习单位和系里统一集中联系相结合。师生通过各种渠道获得就业信息，向用人单位举荐(自荐)优秀学生实习(就业)。系里举荐实习单位有：1.济南钢铁集团总公司2.山东省青年旅行社3.山东省公关协会4.团省委机关服务中心5.山东青少年活动中心6.山东省宣扬干部培训中心7.各地市企事业单位等(三)实习内容依据本专业

31、已开设过的秘书原理与实务、公文写作、秘书礼仪、办公自动化、档案管理、公司秘书实务、公关实务等专业课程，做好办公室事务管理、接待值班、处理信访、收发文件、写作文稿、整理档案、组织会务等工作，在工作实践中逐步进入职业角色，培育职业精神，熬炼职业技能。主要技能包括：1.办公室日常事务实力；2.信息搜集处理实力；3.文书拟写实力；4.调研实力；5.公关、协调实力；6.办公自动扮装备应用实力；7.用人单位须要的实际工作实力。(四)实习的方法、步骤本着统一支配、敏捷行动、科学管理、严格考核的原则，组织专业实习。1.学生离校前，由系里统一进行毕业实习与谋职就业的相关教化，包括毕业实习动员、毕业论文(社会调查

32、)写作方法、就业趋势报告、就业技巧讲座等，并提前支配毕业论文指导老师。统一发放与毕业实习、求职就业相关的书面材料，包括实习单位联系函、实习鉴定看法书、学生就业举荐书(含各科学习成果)、学生就业协议书等。2.学生实习期间，由系里组成实习领导小组，宏观指导重点巡察。3.由专业教研室负责拟订有关的毕业论文参考题目，发放给学生(参见附件1)，并支配相关的实习指导老师(参见附件2)，进行特地的指导，提出具体的论文要求。4.学生自定实习安排，自觉遵守实习单位有关规章制度，完成实习工作，由实习单位出具实习鉴定，实习结束后，完成毕业论文、调查报告或实习报告，并将实习单位鉴定书与论文上交,以供系实习指导小组进行

33、综合鉴定。5.系里组织老师对学生的毕业论文、毕业作品及实习报告进行鉴定，按优秀、良好、合格、不合格等级计入学生档案。在媒体公开发表的作品原则上以成果优秀计入。三、实习作业要求(一)实习作业形式学生应依据实习岗位具体状况，结合实习工作收获与体会，在下列作业中选择一项完成：1.毕业论文。参考附件1中的选题，也可作其他选题，但原则上选题不应超出文秘专业领域。毕业论文字数不少于3000字，须有摘要、关键词、注释、参考文献等相关内容，符合论文格式要求。2.调查报告。参考附件1中的调查报告选题，也可结合实习工作选题调查，完成报告。3.实习报告。实习报告是对个人实习状况进行全面总结完成的报告，要写明实习岗位

34、、实习基本状况及实习的得失体会，要求有独特的视角、鲜活的材料、真实的感悟和深化的思索，字数不少于XX字。4.实习部门要求完成的专题性或综合性写作材料。如两千字以上的通讯、典型材料、专题调查、总结、报告等，须有媒体发表或实习部门证明。(二)实习作业格式1.发表作品提交原稿(电子版)及发表作品复印件，论文、实习报告等提交电子稿及打印稿。2.作业一律运用a4纸单面打印，左侧装订。字体字号参见附件3格式。(三)提交作业工夫实习结束，将电子版实习作业发到实习指导老师邮箱。返校时携带打印稿统一上交系里。实习工作安排8*市烟农生产资料有限公司其总公司是*市农业生产资料总公司。是国家大型流通企业，注册资本50

35、00万元，化肥是公司的骨干经营品种，年销量超过100万吨。在国内农资系统和国际化肥市场享有较高的声誉。我最近的实习工作将会在这里度过美妙的时间。刚进公司的时候，公司领导依据我个人的状况把我安排到了公司的*经营部。本公司经营了多种国内外的知名品牌化肥。国外品牌与俄罗斯进口16-16-16复*，()荷兰进口13-8-24复*，国内品牌有四川新都化工与*利时化工的产品，新都化工与*利时这两个厂家的肥料在*年销售在4000吨以上，占据了公司很大的利润部分。公司注意多重发展，现在在*，*县桃川等水果主要产地地建立了直营店。我在公司的主要职责是负责在*的永福，*，资源等地的销售市场，同时帮助各区域经理做一

36、些促销活动。安排一：进公司第一个月上旬、中旬的这两个阶段主要熟识现在我们公司的产品，品种，类别，各自的特点。竞争对手竞争产品各自的特点。做到每个星期提交一份各自产品的市场反馈回来的批发价，零售价等产品信息。以最快的时间融入到公司的运作当中来。二：在进公司第一个月下旬的时候熟识自己所负责区域的客户资料。并完全做成电子表格。并且要具体，详细的表格包括姓名，住址，电话，门面地址，生日，家庭成员，重大日期，现在经销的品种，我们公司现有的品种，当地的经济作物等资料。并在随后的时间里内完成对这些客户的探望工作，尤其是对重点经销我们公司产品客户的探望工作。三：其次个月的时候结合探望客户的状况来重点驾驭各自市

37、场的特点，包括各自市场的经济作物区，主要的用肥季节，用肥的水平以及用肥的特点。对一些重点的区域以及以往销量比较好的客户、市场做一次深化的梳理，帮助这些老客户在今年通过一些专场促销以及重点宣扬等手段让他们的销量接着上一个台阶。通过这样的手段来促使客户对我公司的忠诚度，坐到共赢共利的局面。四：结合各自市场的特点不定期的实行各种小型的农夫会，推广会。收集比较好一点的肥料运用效果案例和忠诚的老用户，不定期给他们宣讲一些植保方面的课。以扩大公司在当地用户心目中的.地位。让用户满足我们的服务！以上就是我在*市烟农生产资料有限公司实习工作的一些安排和目的。希望在工作过程中知道老师和公司领导多提珍贵看法和指责

38、。让我尽快的在公司成长。做一个合格的销售人员！实习工作安排9专业实习是一个重要的教学环节，是检验学生对理论学问驾驭程度、能否适用于毕业实践的主要手段，也是毕业生开拓就业市场、向社会自我举荐的重要途径。通过专业实习，也可以加强我们教学单位与生产单位的关系，收集生产单位对我们办学的看法和建议，使我们能够总结阅历，进一步改进我们的办学方向，提高教学质量，提高我院毕业生的竞争力。一、实习目的1.使学生全面接触社会、相识社会、尽早适应社会。2.使学生在学校所学到的理论学问和试验技能全面地应用于生产实践，提高学生的综合素养。3.使学生基本驾驭药品及食品生产、检验、流通等领域里的工艺过程、管理方式、政策法规

39、等生产要素，努力培育学生在药品德业独立的工作实力。4.通过专业实习，刚好获得反馈信息，不断改进教学工作，提高办学质量。二、实习对象1.中药学、食品科学与工程和药物制剂专业20xx级本科。三、实习形式与支配1.实习形式原则上由学生充分发挥本人的实力或利用各种社会关系，自行联系实习单位，以便为就业奠定基础。个人联系实习单位确有困难的学生，由学院酌情支配实习单位。2.实习单位中药学、药物制剂专业：凡与中药学、药学专业有关的企业、事业单位。详细包括制药企业、药品检验所、药品科研单位、药品经营单位、医院制剂室、医院药房、各类医药学校等。食品科学与工程专业：与食品有关的机关、企事业单位。详细包括食品生产加

40、工企业、食品监督机构、食品检验检疫机构、食品销售企业、食品类学校等。3.时间支配根据培育方案要求，从20xx年3月3日起，至5月5日止，共8周时间，暂定6月10日在院内进行实习总结(详细时间依据毕业生办理离校手续时间)。毕业论文二次答辩的同学做好4月中旬返校答辩打算，详细时间另行通知。四、实习要求1.每位实习学生必需细致学习并保管好实习安排、实习生守则、实习成果考核表，明的确习任务与要求，驾驭时间，保证明习严格按安排进行。2.了解实习单位的自然状况，包括发展历史、现状、发展规划、特点、体制、运转程序等问题。3.驾驭实习单位的厂房设计、车间布局、设备种类、主要品种的配方、生产工艺流程、成品与半成

41、品的检验方法等。4.能够发觉实习单位在生产、经营、管理、技术、工艺等方面存在的问题，并敢于大胆提出改进看法或设想。5.刚好书写实习日志(实习手册)，对一天的工作、学习状况进行仔细记录总结。6.实习生在返校后必需提交：(1)填写合格的专业实习手册，内容必需是与专业相关。(2)表格及相关评语填写完全并签字盖章齐备的专业实习成果考核表，盖章单位必需与本专业相关。(3)20xx年1月至3月通化到实习地和5月至6月10号之间实习地到通化的来回车票，火车汽车均可。(4)实习照片(电子版)，本人在实习单位大门厂牌前的照片、与实习单位指导老师的合影、与我院老师去检查时的合影、在工作岗位的工作照片各1张。五、检

42、查考核1.在专业实习期间，学院领导及指导老师不定期到学生实习单位检查学生的实习状况。2.托付学生实习单位的有关负责同志对实习学生进行检查考核，在学生实习结束时出具书面考核鉴定看法。3.学生实习成果分为优、良、中、及格、不及格五个档次，由学生实习单位的鉴定看法(30%)、指导老师看法(30%)、实习手册(40%)三部分组成，每项必需写明成果档次。综合实习成果记入学生档案，实习成果不及格者不能毕业。六、组织领导实习工作领导小组成员如下：组 长：于俊林副 组 长：徐 晶、滕坤组 员：关颖丽、邵信儒、何文兵、姚慧敏实习联系电话：学院办公室：0435-3209377于俊林： 0435-3209355，1

43、5144557008徐 晶：0435-3202678，15004351827滕 坤：0435-3202678，13500951237邵信儒：13943582787关颖丽：15944586169姚慧敏：15943581869何文兵：15843588010实习工作安排10不管是任何工作，都要有实习的过程，在实习中获得更多的学问，在实习中使自己成长的更快，个人 实习工作安排。假如想实习工作进行的更加顺当，先要制定出具体的实习工作安排。以下是个人实习工作安排相关资料，可供参考。一个人实习阶段的主要任务:1完成本学期教本附科一和读本有关内容的教学任务；提高教学实力；2加强基础练习，落实专题训练，努力提高

44、学生考试成果，确保美术等各科平均分有所提高；3加强备课工作，通过个人备课和集体备课相结合促进教学效益的提高；二教化教学指导思想结合一般中小学各科新课程标准的学习主动落实新课程改革的观念。培育学生具备良好的人文素养和科学素养，具备创新精神、合作意识，具备包括阅读理解与表达沟通在内的多方面的基本实力，以及运用现代技术搜集材料和处理信息的实力，为升二,三,四.五.六.初一打下坚实的美术基础。三教学工作（一）附科课1教本（1）附科课教本的处理，在寒假备课的前提下，依据实习学校及指导老师的详细支配作出相应的调整，进一步完善，工作安排，个人 实习工作安排。（2）教学内容的组织：A遵从指导老师的支配，完成相

45、应教学内容。B根据专题教学要求，在教学中要突出各种文体的特点，引导学生驾驭相关学问要点，并引导学生仿照和创作。把各专题内部的创作作品亲密联系起来，进行比较阅读探讨，从而深化对作品和专题要点的把握。每个专题的教学内容完成之后，组织并指导学生作品的完成专题练习和反馈工作，刚好查漏补缺。C提倡“自主、探究、合作”的学习方式。要有安排地引导学生自学，引导他们自主钻研课文，获得学习爱好，自奋其力，自力得知；要突出探讨性学习的特点，拓展课堂内容，深化课文理解；要组织合作学习小组，激励学生相互切磋，相互探讨，切实提高美术创作实力。（3）教材的备课在自己备好课的前提下，依据实习学校综合组的制度与实习老师一起集体备课，向在校老师学习备课专题的重点、难点、疑点等，提高自己的备课实力。2读本，动手，想象，画依据教本与读本相结合的原则，做到课本、读本对应连接；以“读，动，听，画”为主，组织学生创作与阅读和探讨沟通。要在读本的阅读中体现学生的主体性；以写促读，布置读画笔记的动手实力，促进学生对读本的阅读理解；读本的“名著导读”“名画创作”部分，结合“探讨性阅读”实施；在练习、检测时以读本为材料，促进学生对读本学习的爱好。（二）活动想象教学1依据教材编写体例，完成教本上活动的有关训练。2结合指导老师的教学安排，遵从其实习工作支配，活动练习分步骤进行达标训练，要求学生渐渐达标。3提高学生考场作