2022实习心得体会精品0.docx
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1、2022实习心得体会实习心得体会 当在某些事情上我们有很深的体会时,就很有必要写一篇心得体会,这样我们就可以提高对思维的训练。那么好的心得体会是什么样的呢?下面是我帮大家整理的实习心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。 实习心得体会1刚进入单位的时候我有些担忧,经验了一连串的实习之后,我努力调整观念,正确相识了单位和个人的地位以及发展方向,我信任只要我们立足于现实,变更和调整看问题的角度,锐意进取,在成才的道路上不断攀登,有朝一日,那些成才的机遇就会纷至沓来,促使我们成为社会公认的人才。一、实习目的了解工商企业管理的先进方式和现代化管理方法,提高调查探讨、文献检索和搜集资料的实力,提高理论与实
2、际相结合的实力,提高协同合作及组织工作的实力,培育独立分析问题和解决实际问题的实力。二、实习时间20xx年9月20日20xx年10月25日三、实习地点深圳市xxxxxx室四、实习单位xx有限公司选购部五、实习主要内容(一)公司xxx是一家专业从事大功率led照明灯具集研发、生产、销售为一体的专业公司。其产品涵盖了工程(商业)户外和室内照明、家居照明和各种工业照明,为客户供应全方位的半导体照明和服务。公司坚持以人为本,产品质量为生命,满意客户需求为使命;公司产品获得了多项国家专利,产品远销欧美、东南亚、及中东等市场,深受国内外客户的青睐。(二)公司宗旨:21世纪的今日,经济高速发展,各行业的电力
3、消耗严峻,国内各省市在用电高峰期都出现了拉闸限电的状况。解决电力惊慌的议题已经提到了国务院的议程;况且能源缺乏原来就是每个国家面临的问题,解决能源忧虑是每个国家和人民必需考虑的根本问题。俄菲照明本着绿色照明,节约能源为使命,协作国家的节能排放政策,为客户供应优质的节能型照明灯具为目的。照光明化是每个城市旺盛的象征,目前许多亮化项目一味的追求美观,对能源的消耗没有太多的考虑,因此光损耗严峻。俄菲照明在满意人们对光的需求下,尽量的运用大功率led照明灯具,尽量多的节约能源,以求为国家为人民做出应有的贡献。(三)实习内容:在公司实习期间,我从事的选购经理工作,主要负责选购部的日常工作,包括制定选购安
4、排,对选购人员的在职培训,制定选购人员的绩效考核和激励机制;对选购人员的监督和管理;对供应商的分析了解,对市场行情的调查;对选购成本的合理限制,学习公司选购业务流程;与公司其他部门之间的协作,与公司财务部的对接等工作。选购部对于公司来说,责任重大,公司的成本限制和利润的大小,选购部的发挥至关重要。因此有条理的工作、合理的支配、选购业务的熟识、科学的管理手段,是选购经理必需具备的应有素养。(四)实习过程:刚进公司时,对整个选购部的工作非常生疏,选购业务也不知道从何下手,更谈不上管理。后来在公司领导的带领指导下,起先对市场进行实地调查分析,并充分地应用在学校学到的学问,很快的了解了灯具半成品的选购
5、流程。由于公司是生产企业,对灯具结构的半成品的需求比较烦琐,涉及的材料种类许多,因此须要对每个材料供应商做充分的了解,对每个供应商的产品品质把关,在多个供应商之间选择性价比最高的一家,做长期的合作伙伴。看上去很简洁,但是真正实施起来难度不小,须要留意几个方面:1、业务流程的了解;2、产品专业学问的熟识;3、人际关系的协调;4、谈判技巧等。这些在学校是远远学不到的,只能是也许的有些了解,并不是很清晰,经过一段时间的实践,才让我真正的全方位的了解,当然还有许多东西目前驾驭的还不够,须要以后多加于了解和学习。以上选购业务在很短的时间内,通过自己的努力学习和公司领导的指导很快就可以驾驭,但在部门的日常
6、管理工作开展起来却比较困难。做一个管理者简单,做一个好的管理者难度不小。由于我实习的是选购经理的工作,单纯的懂业务流程是远远不够的,更重要的是要知道如何管理好整个部门、如何提高员工的主动性、如何制定选购任务、如何对员工的绩效考核、如何对选购人员监督、如何限制选购成本等方面都是须要思索的问题。记得刚进公司的时候,许多老员工对我嗤之以鼻,根本不把我放在眼里,更谈不上敬重。针对这个现象,我后来分别找他们进行了一次谈话,谈到了他们个人的发展观和职业规划;谈到了他们目前遇到的困难和迷茫;谈到了更科学的工作方法等等。通过了这次谈话后,部门的员工从今对我有了全新的相识,也确定了我的工作,同时也赢得了他们的信
7、任。在工作中极力协作,工作主动性也提高了许多,绩效考核方面自然也提高了许多。经过这次经验,使我明白管理重在理而不在于管,也明白白了做一个管理者的重任所在。要想获得员工的敬重,首先要敬重员工,为员工着想,为员工解决遇到的各种困难。做好一个部门管理者用三个概括:走进老板的办公室代表部门,走进部门代表老板,走出公司代表公司。只有真正的做好这个,才是做好选购部管理者的关键所在。由于实习的时间有限,对这些的理解比较有限,希望在以后的工作中能真正的做好。六、实习总结和体会(一)实习工作的总结:实习阶段我参加的主要工作:一是根据领导的支配与指示,对各项选购工作实施与督导以及选购部门日常工作的管理。在公司召开
8、的选购会议中,仔细做好各项打算工作,做到了会议内容的刚好传递,并根据领导支配对重要会议下达会议纪要,使公司的各项方针政策能够快速传达到基层,保证各项工作刚好高效。依据公司的实际状况合理的制定选购任务,对各选购人员的绩效进行科学的考核,解决员工在工作上遇到的困难。在许多方面还需进行学习和改善,如:产品学问的娴熟,管理实力的提升,选购业务的熟识,谈判实力的提高,关系协调实力,制定员工的激励政策,提升员工的工作效率等方面还需学习改进。二是自己在办公自动化方面的熬炼。作为现在的单位,微机运用是办公室人员必备须要。目前,利用微机录入文字和文件处理,我都能够得心应手,复印,传真,公文处理等文秘工作基本娴熟
9、。同时,也能够利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息。但是,还有一些方面尚有欠缺,如:制定选购人员的日报表、周报表、月度报表、季度报表和年度报表等方面。(二)毕业实习的体会、收获:1、任何工作任何岗位都应当仔细细致,尤其是工作单位的选购部更须要有严谨的工作看法。这个岗位须要常常与金钱打交道,常常要处理大量数据,要求精确,任何一点细小的错误都会影响到整体的结果。在费用支出核算和记账时,数字必需完整精确,产品质量更须要严格把关,各项指标必需精确无误。其实不光是在选购部,在单位的任何部门都应当保持着严谨的工作作风。假如将这一工作作风联系到企业当中,也可谓是企业文化的一大体现。2、讲究分工合作,分工
10、合理,工作程序具体详细,每一步骤都有肯定的操作规范。各道工序都相互关联,每一步都关系到整体结果,必需大家一起分工合作,才能最终完成工作任务。分工合作不是搞平均主义,而要结合每个同事的实际工作实力,合理的安排工作,尽量发挥每个员工的最大潜力。真正做到优劣互补,相互帮助,相互学习。3、与同事的相处与沟通以及和公司其他兄弟部门的协调非常重要。由于一个完整的任务须要大家分工合作来完成,所以同事之间的沟通与沟通突显关键。特殊是选购工作,须要和生产部门、财务部门以及业务部门紧密联系,因为这四个部门的工作关系相互牵制、相互影响,任何一个部门都不行以单独运作。但是在工作过程中难免会出现一些差错,给其他部门的同
11、事造成不便;或者由于某些客观缘由,虽然不应由某个人完全负责,但的确影响到其他同事的工作。这时肯定要用正确的方法与同事沟通,尽快地解决问题,大家才能同心协力地搞好工作。另外在办公室的人际关系也很难把握,尤其是对于我们这些初出茅庐的实习生。有些同事之间的关系非常微妙,亲近或疏远任何一方都会给自己带来一些不利的影响,我在这方面的阅历是少说话,多做事,这方面的技巧,书本上是学不到的,要在工作中渐渐地学习与积累。实习心得体会2时间飞逝,一年转瞬而过,我们渐渐的从学生时期渐渐过度到了临床阶段。近一年的实习,其中的酸甜苦辣,正在经验的我们深有体会,正所谓“如人饮水,冷暖自知”。现在的我们渐渐在成长,从一起先
12、进入临床实习的迷茫,不自信,面对病人的各种惊慌与担心,到现在从容的与病人交谈问病史,体格检查,开医嘱等,正一步步的证明着我们的成熟。临床实习后,感想诸多,在医院实习期间,在老师和同学的帮助下,自己的适应很快的适应了新的环境,熟识了医院的流程,并起先跟随老师起先临床的工作。遇到不懂的问题,老师也耐性教育。就如第一次问病史,老师在身后打气说别惊慌;第一次给病人做体格检查,老师在身边指导,把错漏的订正补充;第一次换药,老师强调无菌观念;第一次上手术,老师教洗手教穿手术衣。这些曾经都是我们在学校学过的东西,但老师仍是不厌其烦的耐性教育,这一切的一切都让初上临床的我们心存感谢。但相对的,我们的动手实力很
13、差,在临床上,实习生自己操作的机会很少,一方面因为我们的基础学问不坚固,一方面还是形式所逼,现在的医患关系惊慌,以至于老师也不敢放手的让我们操作,更多时候我们都是在旁边观看,遇到不懂的可以问老师或是回去看书。间或一些简洁的操作老师也会让我们自己动手,但有时候习惯了做一个旁观者,一到自己操作还是会手忙脚乱,所以许多东西无论多简洁,只有自己实践过,才会牢记于心。实习就要接近尾声,一年不算短,细数自己轮转过的科室不算少,学到的东西也不算少,但每个科室两个星期,对于我们来说却是短暂的,每到一个科室,了解熟识科室的常见病种,熟识老师所管的病人,这是主要任务,当我们起先适应的时候,又要转科了,如此快节奏的
14、轮转有时候会让我们更多的只是了解或是熟识,而非真正的驾驭。还有两个月实习就要结束,这一年,算是我们身份的一个过渡期,医院是我们让理论与实践相结合的一个链接点,不但教会了我们临床思维、临床技能,让我们适应临床阶段的生活,还教会了我们为人处世,如何做到适者生存。在这里,我们既是学生的身份,又是医者的身份,在渐渐褪下学生的青涩,披上医者的光环的时候,我们更多地是对医院、对老师的感谢,感谢他们对即将步入社会的我们的激励与鼓舞。实习心得体会3倘如7月是茫茫大地中的一片沙漠,我们愿做沙漠中的一颗小草,虽然随时可能凋谢,但我们汲取雨露阳光,我们能带来一丝凉爽,高校生暑期社会实践实习心得体会夹着欢声笑语带来的
15、热忱,伴着载歌载舞引出的凉爽,一场场社区晚会,一个个社区宣扬接踵而至,主题很明确食品平安宣扬,走进社区不是终点而是开端,文艺演出不是手段而是途径,为的是多一个人了解,多一个人知道,多一个人理解什么是食品平安。我们的晚会很胜利,一大群男生跳着的nobody会让你忽然哄堂大笑,一曲深情的sosick会带你走进浪漫之都,一个优美的民族舞会给你一种古典之美;即使没有成千歌迷的追捧,没有经久不息的掌声,甚至没有清爽脱俗的表演,但是我们的晚会很胜利。台下的大叔大伯们肃穆仔细的表情就是对我们的激励,因为我们,他们知道了什么是食品平安法;台下的大妈大婶们忽隐忽现的笑声就是对我们的支持,因为我们,她们明白了食品
16、质量原来也有标准。台下的学弟学妹们期盼渴望的眼神就是对我们的确定,因为我们,他们接触到了新的学问,接触到了法律,接触到了新的思想,我们信任将来的他们也会像我们一样,接着担当起沙漠中一颗小草的作用,从而真正做到食品平安,从我做起。生命的奖赏不只在旅途的终点,我们思索过了,我们尝试过了,我们行动过了,那么我们已经得到了应有的奖赏,即使过程很辛苦,行动很艰难,辛苦的过程中我们学会了独立,我们学会了坚韧;艰难的行动中我们懂得了努力,我们懂得了坚持,这就是给我们的奖品。可能我们曾经埋怨过,我们曾经悲观过,但我们没有放弃,这也是给我们的奖品。食品平安,人人有责,食品平安,从我做起。我们每一个人都应当称为食
17、品平安的宣扬者,我们每一个人都应当成为食品平安的监督者,我们每一个人都应当成为食品平安的受益者。我们是沙漠中的一颗小草,虽然我们很渺小,但我们在汲取雨露阳光,我们在成长,我们深切希望沙漠中会有越来越多的小草,终有一天,一片漂亮的绿洲将会出现在我们每一个人眼前,一起努力,一起加油吧!实习心得体会4这一周主要是在上课、批改作业,这周带领大家完成了七年级下道德与法治课本的学习,即将进入期末复习阶段,下周会进行一次其中考试,用来检验大家的学习成果,对于这次考试,我还是比较担忧的,有些学生的自律性不强,上课没有仔细听讲,而课后作业仔细完成的同学也比较少,所以对于接下来的考试,大家还是面临着一个考验。在考
18、前打算的小测验中,大家普遍打算不充分,抄袭现象严峻,对课本学问驾驭不牢,出现了一系列的问题,所以并没有收到预期的结果。接下来我打算带领大家进行第四单元的复习,通过做题、讲解的方式巩固学问点,加深同学们的印象,在讲解的过程中,教会同学们做题的方法以及考试的留意事项。第四单元是整本书的重点,也是本次考试的重要考点,希望能够通过这两天的复习,对同学们驾驭学问的状况又一个较好的帮助。实习心得体会5四个多月前,我和各位同学一样,每天在学校过着三点一线的生活,看着聘请单位一个个的即将到来,我也挺迷茫的,不知道自己该如何选择,是选择工程局还是铁路局?是选择稳定还是高薪?走进诚信厅,听面试官讲的自己实习的经验
19、,还有他个人对实习生的一些建议,我比照一下,跟我自己对平台的期望,还有自己的一些职业规划,都特殊匹配,当时就萌生了应聘广联达的想法。后来实习以后也证明白我的选择是正确的。后来我也才知道当时台上讲话的人是我在实习部门的总监,也就是我领导的领导。从进广联达公司会员运营部门到现在,有四个多月了,四个月里我经验了许多,也成长了许多。我加入的工程信息部,其实是刚成立不久,好多工作上的流程还不太成熟,所以好处就是我们可以去制定工作的流程或者去更新迭代一些旧的流程和模式,这样的工作环境,信任每个刚毕业的学生或者实习生都比较喜爱的,因为你不用走前人的路,中规中矩的去做工作,因为你只要有想法,你随时可以变更工作
20、的流程,之后来的新人可能就是用你的提出的方法去工作的,不知道你们听到我说的这个有没有觉得很厉害?我觉得作为一个实习生在公司里面,可以有机会去变更公司里面的一些流程或者规则,让别人都根据你的想法或者路去走,本身来说就是一件很厉害的事情。我这个人平常也是想法比较多的,刚好公司供应给了我这样的机会和平台,那我自然也就可以在工作中发挥自己的这一点。没来广联达之前,我没有想过作为实习生还可以带人去单独做项目去做一些很重要的工作。在我实习期间,当的是全国线上运营续费组的负责人,一起先没有想过领导会把这么重要的工作任务交给我,但是接任了工作以后,我也没有想那么多也没有退缩,起先渐渐的步入正轨。我起先接触管理
21、类工具,从最起先通过管理五环写续费方案,制定策略,定目标,做风险预估方案,再到审方案和安排工作,带着五个实习生跟进全国6、7月到期用户,最终的结果是超额完成,全国续费意愿率从之前的40%做到了58%,上升了18%个点。因为我们平常在学校都是上课,从来没有写过方案或者常常性的做表格,所以一起先我几乎是职场小白,工作效率很低,常常会因为excel表格整理不到一块而影响工作结果,几乎要崩溃了,但是领导没有因此骂我或者指责我,反而是很有耐性的教我,四周同事也不厌其烦的教我帮助我。现在,我已经可以娴熟的运用各种办公软件:用Vlookup做数据筛选,用数据透视做数据分析,用Mindmaster做工作思维导
22、图,用Visio做工作流程图,还有做PPT等等。可能许多同学可能会说,你怎么那么“陈独秀”,或者大家会说“都是腰椎间盘,凭什么你那么突出?”其实并没有,我身上也有许多毛病的,但是我现在这些缺点都在一点点的变更,一点点的变少,我自己也在往一个很好的方向发展,然而这些变更跟我领导都脱不开关系。他变更了我对职场上的一些误会,也变更了我许多缺点。我领导是一个很随和很好接触的人,因为我也没有进过职场,不知道别的领导怎么样,但是我敢说,在我职场生涯上的第一个师父,能遇到他,我真的是很幸运,以至于我妈都说我是幸运的。有一天,领导找我谈心、谈工作、谈他对我的看法,他说“何美谕,我觉得你挺优秀的”,我当时并没有
23、很快的回复他,我说:“华哥,我其实没你看到的这么优秀,我之前挺爱玩的,始终都在追求一些有的没的,没有仔细的想过自己想要干什么,只是光想着要做大事,挺不切合实际的,每天的日子过也挺枯燥的,但是我现在不一样了,我从来到广联达以后就起先变更了,我似乎找到了生活的意义,知道自己该做什么了,也知道自己的那股想做大事的劲该往哪使了,所以我现在也是在渐渐的变更,我还没你说的你那么优秀。”有一次周五,我要赶高铁回家,所以六点多下班以后,就干脆去了高铁站。我其实当时结果数据表还没有整理出来,回到家以后我干脆打开了我们家的电脑,然后就干脆起先整理表格,做数据分析表。吃饭的时候我妈突然语重心长给我说:“我觉得你这次
24、回家似乎突然长大了”,我当时以为我妈又是没事乱煽情,然后我妈紧接着说:“我刚才在厨房做饭,突然望见你在电脑跟前做东西,我觉得你特殊仔细特殊专注,我好久都没有望见你这么仔细过了,以前回来都是抱个手机,现在有事做了,似乎生活有了主心骨一样,回来这两三次人也变得不一样了,我觉得最终熬出来了,你有自己的人生了”。实习心得体会6一、实践时间:20xx年4月8日至5月26日二、实践单位简介苏宁是中国商业企业的领先者,经营商品涵盖传统家电、消费电子、百货、日用品、图书、虚拟产品等综合品类,线下实体门店1700多家,线上苏宁易购位居国内B2C前三,线上线下的融合发展引领零售发展新趋势。正品德货、品质服务、便捷
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