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1、干部宣布讲话稿(精选5篇)_领导干部大会讲话稿第1篇:干部任职宣布会议讲话稿 干部任职宣布会议讲话稿 新任职,既是对领导干部工作的一种认同与肯定,更是一份希望和重托。下面是爱走学网xx给大家整理的,仅供参考。 尊敬各位领导、同志们: 大家好! 首先我代表XX公司感谢集团公司和各位领导长期以来对xx公司的关心和支持!刚才集团公司宣布了XX公司新领导班子成员的任命,这标志着新领导班子的诞生,我坚决拥护集团的决定和组织的安排。热烈欢迎XX书记、XX副总和XX副总来XX公司工作,三位领导的到来进一步加强了XX公司的领导核心,能够极大推进XX矿的建设与发展进程。 下面我做几点表态: 一、坚持解放思想,与
2、时俱进。 面对公司建设和发展所面临的挑战,新的领导班子要进一步解放思想,与时俱进,不断增强开拓创新意识。特别要针对形势的变化和发展过程中暴露出来的新问题,牢固树立从实际出发的理念,坚持科学发展的原则,不回避,不绕过,力求以科学有效的方式方法,主动找准工作开展的切入点,理清思路,明确方向,抓住重点,积极寻求解决问题的新思路、新方法、新举措。确保在安全,快速、高效、稳定的基 础上,力争各项工作取得新突破。 二、强化班子团结,密切干群关系 人心齐,泰山移。团结是班子建设的首要问题,也是力量的源泉。领导班子成员之间要在共识中求团结,在信任中求融洽。做事光明磊落,坦诚待人,大事讲原则,小事讲风格,相互尊
3、重、相互谅解、及时补台,自觉维护班子的团结,努力创建团结干事、和谐共事、按章办事的和谐班子。相信无论我们遇到什么样的困难和挑战,我们都会攻坚克难,不断取得胜利。为此,我要以身作则,带头建设一个团结协作的好班子,动员广大干部员工充分发挥他们的积极性和创造性,通过强强联合,实现一加一大于二的效果。 三、坚持求真务实,正确履行职责,稳推进年度重点工作的实施 在工作中紧密围绕公司生产经营任务目标,发扬求真务实的作风和以人为本的理念,认真履行职责,注重调查研究,一切从实际出发,察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。按照快速推进公司发展和建设的思路,以切实加强领导班子建设为抓手,在夯实业务发展组
4、织保障的基础上,持续开展形式、理念、目标、任务、责任主题教育,进一步细化和完善工作计划,加快推进两型企业建设,结合党的十八大报告,认真开展专题学习活动。坚持科学决策、民主决策,不断提升领导班子凝聚力和战斗力。团结带领广大 干部员工,保质保量的完成交给我们的各项任务,绝不会辜负领导的重托及历史赋予我们的使命。 四、带头严以律己 领导班子成员要带头树立正确的人生观、价值观,树立正确的权力观、地位观和利益观。严格按照为民、务实、清廉的标准和八个坚持、八个反对的要求,不断加强自身政治理论学习,提高政治理论素养,始终与党中央和上级领导机关保持高度一致。不断加强党性锻炼和道德修养,努力做到老老实实做人,勤
5、勤恳恳干事,清清白白从政,自觉遵守有关反腐倡廉的各项规定,修身从俭,省身从严,执政从廉,绝不滥用权力。凡是要求班子成员或下级做到的,自己以身作则,率先垂范,首先做到。总之,要以自己的坚定信念,诚实正直,和勤奋工作,嬴得大家的理解、支持和帮助。 五、坚持不断学习,提升素质 班子成员要带头树立学习理念,不断提高政策理论水平,增强党性修养和政治敏锐性。特别要强化业务实践学习,提高综合决策能力和行政领导水平,增进工作中的创造性、预见性,提高解决和处理新形势下面临的新情况和新问题的能力,不断提高驾驭全局、把握全局的能力。 同志们,我们新班子深知肩上的重任重大,要做好今后的工作,关键要靠全体干部职工的共同
6、努力,关键要靠新班子成员的团结奋斗。新班子将以组织的委托、职工的期盼为 最大的责任,以XX公司的发展和建设再上台阶为最大的荣誉,把心思用在工作上,把点子用在寻求解决困难的办法上,把才能用在快速推进XX公司的发展上,以实际行动来回报组织的信任和职工的重托。我相信,有上级领导的关心和帮助,有全体干部职工的支持和努力,我们一定能够取得更大的成就。 谢谢大家! 尊敬的各位领导,亲爱的战友们: 刚才会上宣布了总队党委对我们50个人的任职命令,在此我代表这次新晋职的全体干部,首先感谢各级组织对我们的长期培养和关心,其次感谢各位领导对我们的悉心指导和教诲,再次感谢全体官兵对我们的热忱帮助和支持! 这次新任职
7、,既是对我们工作的一种认同与肯定,更是一份希望和重托。面对新的工作岗位,新的工作环境,我们将把今天作为一个新的起点,以新的姿态、新的境界,尽快进入新的角色,以良好业绩,回报领导和同志们的重托与期望。为此,我代表我们这次提职的50个人特表决心如下: 一是要做践行宗旨,忠诚于党的表率。我们将始终保持高度的政治敏锐性、鉴别力,立场坚定、旗帜鲜明,克己奉公、无私奉献,时刻把党和人民的利益放在至高无上的地位,不为任何风险所惧,不被任何干扰所惑。将真正把执法为民、公平正义、严守法纪等理念根植到头脑中,落实到行动中, 贯穿到执法中,不断密切与人民群众的血肉联系,构建和谐警民关系,始终做党的忠诚卫士和人民群众
8、的贴心人。二是要做勤思善学,务实创新的表率。我们将真正把学习作为一种责任、一种追求、一种境界、一种使命,坚持马克思主义的学风,向书本学习、向领导学习、向群众学习、向实践学习。通过加强学习,完善知识结构,树立科学理念,拓宽工作思路,不断提升领导部队建设科学发展的能力和水平。 三是要做无私奉献,争创一流的表率。我们将怀着深深的感恩情怀,把进步视为新起点,把岗位作为大舞台,把工作当作加油站,在各级组织的正确领导下,以时不我待的进取精神、奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、舍我其谁的强烈责任感,争就争第一,干就干最好,争先创优、越级进位,创品牌、树形象,让党委、政府放心,让人民群众满意。 四是要做
9、团结共事,和谐发展的表率。团结就是力量。我们将牢固树立三个为重思想:即以事业为重、以大局为重、以友谊为重。做到三个互相:即主官与成员之间、成员相互之间、领导和部属之间要互相尊重、互相关心、互相理解。做到三个不争:即不争权、不争利、不争功。自觉做到分工不分家、相互补台不拆台,形成心齐气顺、风正劲足干事创业的良好局面。 五是要做严于律己,勤政廉政的表率。我们将牢固树立 部队有忧我揪心、官兵有难我不安的思想,管好三个圈,即:生活圈、社交圈、娱乐圈,算好三笔账,即:政治账、经济账、亲情账,过好三道关,即:地位观、权力观、利益观,当好三种人:政治上的明白人、业务上的精明人、廉政上的清白人,不为钱诱、不为
10、物惑、不为名累、不为利迷,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,争当新时期延安精神的传承者和接班人。 十八大消防保卫战的铿锵战鼓,已经在三秦大地擂响,在我们心中也熊熊燃烧着奋勇拼搏的火样激情!就让我们与全体战友携手并肩,戮力同心,在预祝党的十八大胜利召开的同时,共同勾画和描绘陕西消防更加美好灿烂的明天,请领导和战友们看我们的实际行动吧!此致! 敬礼! 尊敬的老师、校领导,亲爱的同学们: 大家晚上好/下午好! 首先对百忙之中抽出时间出席本次干部任命大会的老师、校领导致以崇高的敬意,感谢你们的积极参与。我代表西交大学生会组织本次干部任命大会,秉着公平公正公开的原则,选出并且公示于全校师生
11、新干部的任命决定书。 在过去的一年里,我学生会秉承果毅力行的校训,坚持执着认真的工作作风,将足迹遍至校园的每一个角落,橘色的t恤衫更成为交大学子心中一道记忆深刻的风景线。 承载了离别的夏,记录了远去的毕业生,而20xx级的干事又为学生会注入新鲜的血液。去年此时的我们,为着迎新,为着第34届迎新晚会新生力量常常忙碌到深夜,各个部门更是组织了形式各异的例会、工作大会,在学习之余为我们的新生答疑解惑,安排多样的节目,帮助他们更快地适应交大生活。在这里我要向今年继续参加新生接待,节目安排的部门,工作人员表示由衷的感谢,谢谢,你们的工作关乎交大的未来新生力量,你们功不可没。 在20xx年我校组织的钱学森
12、图书馆志愿者征集活动中,学生会秉承学生会为学生服务的宗旨,继承志愿精神,由校学生会志愿者工作部发起,由该部门干事带领招募的志愿者每天到钱学森图书馆开展志愿者活动,帮助图书馆老师更好的管理图书,减轻了管人员的工作压力。志愿工作让新干事得到了锻炼,让换位思考以及为他人着想的精神深入人心,参与其中的志愿者在丰富了自己课余生活的同时也帮助了他人。另一方面,该活动很大程度上有效地帮助了图书馆的管理,使得图书被放置井然有序,给同学们查阅自己需要的书籍带去了很大便利。之后开展的拉拉手志愿者活动,志愿者们的爱心使自闭儿童对于身边的环境和人们留有温暖的记忆,慢慢使他们习惯与陌生人相处,建立与外界的联系,每周工作
13、日,都有志愿者们的身影活跃在拉拉手的间间教室里,或帮助特教阿姨们勾画为孩子们准备的图片,或与孩子 们在轻快欢乐的音乐里做游戏,他们甜美的微笑就是我们学生会志愿工作最好的报偿。在此我要对校学生会志愿者工作部提出表扬,你们的工作让志愿精神得到了很好的诠释。 从20xx年9月开始,本着弘扬志愿精神、扩大志愿者整体影响力的原则,以及深度共享志愿者招募及其他信息、交流志愿者活动经验的目的,我们在完善以往志愿者大队的基础上,建立起了西区志愿者大队。在这一平台上,我们整合发布志愿者招募信息及其他志愿者相关信息,建立并完善了网络平面宣传平台和平面宣传媒体。20xx年我们建立了志愿者QQ群,加强志愿者之间的交流
14、和沟通。我们还建立志愿者信息库,统一高效管理,并保证定期带队在西安心心特殊儿童发展中心、西安工友之家、陕西省图书馆、代我回家流浪狗收容所进行志愿服务。 学习在西交大,生活在西交大,我们学生会的工作同样关注广大西交学子的衣食住行。在上个学年,我们成功组织了每年一度的走进食堂活动。对于每天在学校就餐的我们来说,食堂是我们生活很重要的一部分。为了让广大同学更加了解食堂,从而进一步保障同学们的权益,4月28日上午八点半,西安交通大学学生会组织每年一度的走进食堂活动。作为饮食文化节的第一个环节,我们在食堂有关负责人的引导下带领大家参观了康桥苑、西食堂的生产车间以及存储仓库等,以便广大同学亲身了解食品采购
15、、仓储、加工、保存 的全过程。参加实地调研,让我们更贴近广大学子的生活,更是为学生服务的最好诠释。 还记得去年的4月1日恰逢第25个世界艾滋病日,以行动起来,向零艾滋迈进为主题,西安交通大学学生会、校医院以及YouandMe社团联手于康桥苑西侧举行了艾滋病日主题活动,获得了众多同学的积极参与,得到师生好评。像这样的综合普及知识,培养学生爱心的活动,我校学生会在本学年将继续计划开展。 今年4月8日,西安交通大学迎来116周年华诞,同时也是国家恢复高考以来西安交通大学第一届毕业生毕业三十周年。众多杰出校友齐聚交大,追忆年华,共襄盛举,学校也举行了一系列庆祝活动。校学生会的干事、部长穿梭在各个岗位上
16、,尽力为师生、交大校友提供最好的服务,让交大的校园春天常住,感恩情怀温存久远。 青龙寺的樱花、校园雷锋学雷锋月宣传活动的每个精彩瞬间、一对一乐居场小学课程辅导中活跃的身影、西安工友之家活动的每一次行动、流浪狗之家动物救助的每一次出行、无偿献血与中华骨髓库报名满满的名册、崇尚节俭一起光盘行动的感人瞬间无一不让交大学子感受到交大精神,而我们学生会正是认真组织顺利开展这些活动的先行者,领导者。每一个部门,每一名部长、干事参与其中就担负起一份责任,每个人的努力汇集才能构成所有校园活动的精彩。 作为学生会主席,看到你们的付出与努力,干事到部长的成长蜕变,我为你们感到由衷的高兴。又是新的一个学年,我们学生
17、会为学生服务的宗旨将依旧不变,互帮互助的精神,为他人着想的精神不变,而在工作与学习方面我希望大家能更上一个台阶。每个学生会的成员都应先以课业为重,在学习之余为学校建设贡献力量;进一步增强责任意识,树立为同学服务,为交大服务的理念;成员比较多的部门,在部长带领下合理分配工作任务,提高工作效率;对于接待外务交流活动的部门,要继续展示我交大的良好形象,树立阳光青春的交大学生形象。 新的部长多多学习旧部长的经验,干事之间互相帮助合作完成任务,让学生会这个大家庭更加温馨,行事高效,人人职权分明,团结精神深入人心。相信大家能在本学年取得更好的成绩,每一名成员都能在一年的活动中提升自己的认知,锻炼能力,在学
18、生会大家庭中获益匪浅! 我的发言到此结束,谢谢大家! 第2篇:干部任职宣布会议讲话稿演讲致辞 干部任职宣布会议讲话稿 新任职,既是对领导干部工作的一种认同与肯定,更是一份希望和重托。下面是本人给大家整理的干部任职宣布会议讲话稿,仅供参考。 干部任职宣布会议讲话稿篇1 尊敬各位领导、同志们: 大家好! 首先我代表XX公司感谢集团公司和各位领导长期以来对xx公司的关心和支持!刚才集团公司宣布了XX公司新领导班子成员的任命,这标志着新领导班子的诞生,我坚决拥护集团的决定和组织的安排。热烈欢迎XX书记、XX副总和XX副总来XX公司工作,三位领导的到来进一步加强了XX公司的领导核心,能够极大推进XX矿的
19、建设与发展进程。 下面我做几点表态: 一、坚持解放思想,与时俱进。 面对公司建设和发展所面临的挑战,新的领导班子要进一步解放思想,与时俱进,不断增强开拓创新意识。特别要针对形势的变化和发展过程中暴露出来的新问题,牢固树立从实际出发的理念,坚持科学发展的原则,不回避,不绕过,力求以科学有效的方式方法,主动找准工作开展的切入点,理清思路,明确方向,抓住重点,积极寻求解决问题的新思路、新方法、新举措。确保在安全,快速、高效、稳定的基础上,力争各项工作取得新突破。 二、强化班子团结,密切干群关系 人心齐,泰山移。 团结是班子建设的首要问题,也是力量的源泉。领导班子成员之间要在共识中求团结,在信任中求融
20、洽。做事光明磊落,坦诚待人,大事讲原则,小事讲风格,相互尊重、相互谅解、及时补台,自觉维护班子的团结,努力创建团结干事、和谐共事、按章办事的和谐班子。相信无论我们遇到什么样的困难和挑战,我们都会攻坚克难,不断取得胜利。为此,我要以身作则,带头建设一个团结协作的好班子,动员广大干部员工充分发挥他们的积极性和创造性,通过强强联合,实现一加一大于二的效果。 三、坚持求真务实,正确履行职责,稳推进年度重点工作的实施 在工作中紧密围绕公司生产经营任务目标,发扬求真务实的作风和以人为本的理念,认真履行职责,注重调查研究,一切从实际出发,察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。按照快速推进公司发展和
21、建设的思路,以切实加强领导班子建设为抓手,在夯实业务发展组织保障的基础上,持续开展形式、理念、目标、任务、责任主题教育,进一步细化和完善工作计划,加快推进两型建设,结合党的十八大报告,认真开展专题学习活动。坚持科学决策、民主决策,不断提升领导班子凝聚力和战斗力。团结带领广大干部员工,保质保量的完成交给我们的各项任务,绝不会辜负领导的重托及历史赋予我们的使命。 四、带头严以律己 领导班子成员要带头树立正确的人生观、价值观,树立正确的权力观、地位观和利益观。严格按照为民、务实、清廉 的标准和八个坚持、八个反对的要求,不断加强自身政治理论学习,提高政治理论素养,始终与党中央和上级领导机关保持高度一致
22、。不断加强党性锻炼和道德修养,努力做到老老实实做人,勤勤恳恳干事,清清白白从政,自觉遵守有关反腐倡廉的各项规定,修身从俭,省身从严,执政从廉,绝不滥用权力。凡是要求班子成员或下级做到的,自己以身作则,率先垂范,首先做到。总之,要以自己的坚定信念,诚实正直,和勤奋工作,嬴得大家的理解、支持和帮助。 五、坚持不断学习,提升素质 班子成员要带头树立学习理念,不断提高政策理论水平,增强党性修养和政治敏锐性。特别要强化业务实践学习,提高综合决策能力和行政领导水平,增进工作中的创造性、预见性,提高解决和处理新形势下面临的新情况和新问题的能力,不断提高驾驭全局、把握全局的能力。 同志们,我们新班子深知肩上的
23、重任重大,要做好今后的工作,关键要靠全体干部职工的共同努力,关键要靠新班子成员的团结奋斗。新班子将以组织的委托、职工的期盼为最大的责任,以XX公司的发展和建设再上台阶为最大的荣誉,把心思用在工作上,把点子用在寻求解决困难的办法上,把才能用在快速推进XX公司的发展上,以实际行动来回报组织的信任和职工的重托。我相信,有上级领导的关心和帮助,有全体干部职工的支持和努力,我们一定能够取得更大的成就。 谢谢大家! 干部任职宣布会议讲话稿篇2 尊敬的各位领导,亲爱的战友们: 刚才会上宣布了总队党委对我们50个人的任职命令,在此我代表这次新晋职的全体干部,首先感谢各级组织对我们的长期培养和关心,其次感谢各位
24、领导对我们的悉心指导和教诲,再次感谢全体官兵对我们的热忱帮助和支持! 这次新任职,既是对我们工作的一种认同与肯定,更是一份希望和重托。面对新的工作岗位,新的工作环境,我们将把今天作为一个新的起点,以新的姿态、新的境界,尽快进入新的角色,以良好业绩,回报领导和同志们的重托与期望。为此,我代表我们这次提职的50个人特表决心如下: 一是要做践行宗旨,忠诚于党的表率。我们将始终保持高度的政治敏锐性、鉴别力,立场坚定、旗帜鲜明,克己奉公、无私奉献,时刻把党和人民的利益放在至高无上的地位,不为任何风险所惧,不被任何干扰所惑。将真正把执法为民、公平正义、严守法纪等理念根植到头脑中,落实到行动中,贯穿到执法中
25、,不断密切与人民群众的血肉,构建和谐警民关系,始终做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人。 二是要做勤思善学,务实创新的表率。我们将真正把学习作为一种责任、一种追求、一种境界、一种使命,坚持马克思主义的学风,向书本学习、向领导学习、向群众学习、向实践学习。通过加强学习,完善知识结构,树立科学理念,拓宽工作思路,不断提升领导部队建设科学发展的能力和水平。 三是要做无私奉献,争创一流的表率。我们将怀着深深的感恩情怀,把进步视为新起点,把岗位作为大舞台,把工作当作加油站,在各级组织的正确领导下,以时不我待的进取精神、奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、舍我其谁的强烈责任感,争就争第一,干就干最好,争先
26、创优、越级进位,创品牌、树形象,让党委、政府放心,让人民群众满意。 四是要做团结共事,和谐发展的表率。团结就是力量。我们将牢固树立三个为重思想:即以事业为重、以大局为重、以友谊为重。做到三个互相:即主官与成员之间、成员相互之间、领导和部属之间要互相尊重、互相关心、互相理解。做到三个不争:即不争权、不争利、不争功。自觉做到分工不分家、相互补台不拆台,形成心齐气顺、风正劲足干事创业的良好局面。 五是要做严于律己,勤政廉政的表率。我们将牢固树立部队有忧我揪心、官兵有难我不安的思想,管好三个圈,即:生活圈、社交圈、娱乐圈,算好三笔账,即:政治账、经济账、亲情账,过好三道关,即:地位观、权力观、利益观,
27、当好三种人:政治上的明白人、业务上的精明人、廉政上的清白人,不为钱诱、不为物惑、不为名累、不为利迷,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,争当新时期延安精神的传承者和接班人。 十八大消防保卫战的铿锵战鼓,已经在三秦大地擂响,在我们心中也熊熊燃烧着奋勇拼搏的火样激情!就让我们与全体战友携手并肩,戮力同心,在预祝党的十八大胜利召开的同时,共同勾画和描绘陕西消防更加美好灿烂的明天,请领导和战友们看我们的实际行动吧! 此致! 敬礼! 干部任职宣布会议讲话稿篇3 尊敬的老师、校领导,亲爱的同学们: 大家晚上好/下午好! 首先对百忙之中抽出时间出席本次干部任命大会的老师、校领导致以崇高的敬意,感
28、谢你们的积极参与。我代表西交大学生会组织本次干部任命大会,秉着公平公正公开的原则,选出并且公示于全校师生新干部的任命决定书。 在过去的一年里,我学生会秉承果毅力行的校训,坚持执着认真的工作作风,将足迹遍至校园的每一个角落,橘色的t恤衫更成为交大学子心中一道记忆深刻的风景线。 承载了离别的夏,记录了远去的毕业生,而20xx级的干事又为学生会注入新鲜的血液。去年此时的我们,为着迎新,为着第34届迎新晚会新生力量常常忙碌到深夜,各个部门更是组织了形式各异的例会、工作大会,在学习之余为我们的新生答疑解惑,安排多样的节目,帮助他们更快地适应交大生活。在这里我要向今年继续参加新生接待,节目安排的部门,工作
29、人员表示由衷的感谢,谢谢,你们的工作关乎交大的未来新生力量,你们功不可没。 在20xx年我校组织的钱学森图书馆志愿者征集活动中,学生会秉承学生会为学生服务的宗旨,继承志愿精神,由校学生会志愿者工作部发起,由该部门干事带领招募的志愿者每天到钱学森图书馆开展志愿者活动,帮助图书馆老师更好的管理图书,减轻了管人员的工作压力。志愿工作让新干事得到了锻炼,让换位思考以及为他人着想的精神深入人心,参与其中的志愿者在丰富了自己课余生活的同时也帮助了他人。另一方面,该活动很大程度上有效地帮助了图书馆的管理,使得图书被放置井然有序,给同学们查阅自己需要的书籍带去了很大便利。之后开展的拉拉手志愿者活动,志愿者们的
30、爱心使自闭儿童对于身边的环境和人们留有温暖的记忆,慢慢使他们习惯与陌生人相处,建立与外界的,每周工作日,都有志愿者们的身影活跃在拉拉手的间间教室里,或帮助特教阿姨们勾画为孩子们准备的图片,或与孩子们在轻快欢乐的音乐里做游戏,他们甜美的微笑就是我们学生会志愿工作最好的报偿。在此我要对校学生会志愿者工作部提出表扬,你们的工作让志愿精神得到了很好的诠释。 从20xx年9月开始,本着弘扬志愿精神、扩大志愿者整体影响力的原则,以及深度共享志愿者招募及其他信息、交流志愿者活动经验的目的,我们在完善以往志愿者大队的基础上,建立起了西区志愿者大队。在这一平台上,我们整合发布志愿者招募信息及其他志愿者相关信息,
31、建立并完善了络平面宣传平台和平面宣传媒体。20xx年我们建立了志愿者群,加强志愿者之间的交流和沟通。我们还建立志愿者信息库,统一高效管理,并保证定期带队在西安心心特殊儿童发展中心、西安工友之家、陕西省图书馆、代我回家流浪狗收容所进行志愿服务。 学习在西交大,生活在西交大,我们学生会的工作同样关注广大西交学子的衣食住行。在上个学年,我们成功组织了每年一度的走进食堂活动。对于每天在学校就餐的我们来说,食堂是我们生活很重要的一部分。为了让广大同学更加了解食堂,从而进一步保障同学们的权益,4月28日上午八点半,西安交通大学学生会组织每年一度的走进食堂活动。作为饮食文化节的第一个环节,我们在食堂有关负责
32、人的引导下带领大家参观了康桥苑、西食堂的生产车间以及存储仓库等,以便广大同学亲身了解食品采购、仓储、加工、保存的全过程。参加实地调研,让我们更贴近广大学子的生活,更是为学生服务的最好诠释。 还记得去年的4月1日恰逢第25个世界艾滋病日,以行动起来,向零艾滋迈进为主题,西安交通大学学生会、校医院以及You and Me社团联手于康桥苑西侧举行了艾滋病日主题活动,获得了众多同学的积极参与,得到师生好评。像这样的综合普及知识,培养学生爱心的活动,我校学生会在本学年将继续计划开展。 今年4月8日,西安交通大学迎来116周年华诞,同时也是国家恢复高考以来西安交通大学第一届毕业生毕业三十周年。众多杰出校友
33、齐聚交大,追忆年华,共襄盛举,学校也举行了一系列庆祝活动。校学生会的干事、部长穿梭在各个岗位上,尽力为师生、交大校友提供最好的服务,让交大的校园春天常住,感恩情怀温存久远。 青龙寺的樱花、校园雷锋学雷锋月宣传活动的每个精彩瞬间、一对一乐居场小学课程辅导中活跃的身影、西安工友之家活动的每一次行动、流浪狗之家动物救助的每一次出行、无偿献血与中华骨髓库报名满满的名册、崇尚节俭一起光盘行动的感人瞬间无一不让交大学子感受到交大精神,而我们学生会正是认真组织顺利开展这些活动的先行者,领导者。每一个部门,每一名部长、干事参与其中就担负起一份责任,每个人的努力汇集才能构成所有校园活动的精彩。 作为学生会主席,
34、看到你们的付出与努力,干事到部长的成长蜕变,我为你们感到由衷的高兴。又是新的一个学年,我们学生会为学生服务的宗旨将依旧不变,互帮互助的精神,为他人着想的精神不变,而在工作与学习方面我希望大家能更上一个台阶。每个学生会的成员都应先以课业为重,在学习之余为学校建设贡献力量;进一步增强责任意识,树立为同学服务,为交大服务的理念;成员比较多的部门,在部长带领下合理分配工作任务,提高工作效率;对于接待外务交流活动的部门,要继续展示我交大的良好形象,树立阳光青春的交大学生形象。 新的部长多多学习旧部长的经验,干事之间互相帮助合作完成任务,让学生会这个大家庭更加温馨,行事高效,人人职权分明,团结精神深入人心
35、。相信大家能在本学年取得更好的成绩,每一名成员都能在一年的活动中提升自己的认知,锻炼能力,在学生会大家庭中获益匪浅! 我的发言到此结束,谢谢大家! 第3篇:学校科级干部任职宣布大会讲话稿 学校科级干部任职宣布大会讲话稿 科级干部任职宣布大会讲话稿 同志们: 刚才新提拔和调整的五位同志做了任职承诺发言,发言紧扣任职岗位职责和科室工作实际,既立足现实,有着眼将来。讲得都很好,希望在今后的工作中,按照自己的承诺,履行好岗位职责。在这里,我首先代表学校党委对新任职的几位同志表示热烈的祝贺! 这次中层干部选拔调整,是党委从学校工作实际需要出发,从加强中层干部队伍建设出发,出于对事业的负责,对干部的关心角
36、度,经反复考虑,充分酝酿,慎重研究后作出的决定。干部调整选拔任用工作具有严格的程序和很强的纪律性,在选拔任用工作过程中,党委严格按照党的领导干部选拔任用工作条例和张掖市市直单位科级干部任免管理办法的有关规定,以优化干部队伍结构,增强领导班子整体效能,建设高素质干部队伍为着眼点,坚持干部“四化”方针。从方案制定,推荐人选,选拔考察,任前公示到决定任用的整个过程。都严格依据党管干部,德才兼备,竞争择优原则进行。从每一位教职工到每一位参与调整选拔任用工作的同志,都能够按选拔任用工作方案的要求,讲大局,讲规矩,讲纪律,讲团结,严肃严格,细致认真,客观公正的表达意见,行使权利,实施监督,保证了这次中层干
37、部选拔调整任用工作的公平性,公正性和公信度。体现了民主、公开、竞争、择优原则和坚持德才兼备、以德为先的用人标准,使几位政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、大家信得过的中青年干部选拔到了学校中层领导的岗位。希望新任职的几位同志要珍惜岗位,珍惜组织和大家的信任,把自己的理想奋斗同党和人民的教育事业,与xx学校的转型发展紧密结合起来,以昂扬向上奋发有为的精神面貌,埋头苦干,精益求精的踏实作风,创造无愧于党和人民,无愧于xx事业的一流业绩。为了使新上任的几位领导尽快适应新的岗位,并在新岗位上尽快创造出新业绩,下面我代表学校党委对他们提三点希望和要求。同时,也针对所有的领导干部。 一、提高“站位”
38、,树立起三种意识 这次干部选拔大家已成为正科或副科级科级领导干部。在个人的成长道路上迈进了一大步。政治待遇提高了,站位也要相应提高,这就要求大家首先要在思想上有所转变,牢固树立起三种意识: .树立大局意识。作为一名领导干部务必要做到胸怀大局,时刻围绕大局来开展工作。当前学校正处于转型升级跨越发展的关键时期,我们更需要树立大局意识,在全局下定位、在大局中考虑问题、在大局下衡量自己的工作,使自己的一言一行都要符合大局的利益,不让学校的工作在自己这里被贻误,不让学校的形象在自己这里被损害,不让学校的事业发展的良好势头在自己这里被阻碍。大家一定要学深悟透学校的总体发展思路、目标方向和中心工作,在推进每
39、一项工作落实中都要结合岗位工作,精心谋划,认真实施,出色完成。 2.树立责任意识。一个人得到组织的提拔任用,就拥有了官职。当官既是荣誉,更是责任,当官就意味着多了一份责任。我们倡导“有为才有位,有位必有为”的用人导向,就是强调有作为才能胜任这个官职,占有了这个岗位就必须有所作为,决不允许占着位置不干事。希望大家牢记责任,自加压力,全身心投入到岗位工作中去,把自己分内的各项工作干好干到位。只有满脑子责任感,时时刻刻对工作负责的干部才能减少工作中的失误和差错,才能完成好各项工作任务,才能真正做到让领导放心,让师生员工满意。 3.树立争先意识。学校进行这次干部选拔,从一定意义上讲,是为了适应学校转型
40、升级跨越发展的需要,把有能力、有责任、想作为的中青年同志提拔到相应的岗位是学校加强领导班子建设,干部队伍建设和人才队伍建设的重要举措。对于提高教育教学质量,深化学校内涵发展推动转型升级跨越发展有非常重要的作用。但新任领导如何尽快适应新的岗位,履行好岗位职责,及早打开工作局面,是非常迫切的问题。这就要求我们要重新审视自己的工作,瞄准高标准,追求高水平,要有一种耻于人后,奋勇争先的精神。干事争一流的决心和干劲,在常规中去创造,在创新中求提高,把各项工作做实,做好,做出成效,不断提高岗位工作质量和效率。 二、找准“定位”,处理好四个关系 找准自身位置,是做好工作的前提,也是当好一名领导干部的必修课。
41、定准位,找准位,理顺关系干到位,不越位,这是学校党委对大家的基本要求。 .处理好对上级负责与对下负责的关系。对上负责就是对党委、校委负责,对领导负责。学校党委把大家放在这个位置上对你们是充分信任,并给予厚重的希望,大家要提高认识以强烈的事业心和主人翁姿态,主动扛大梁、挑重担、敢于担责、多做贡献,向组织交一份满意的答卷。同时,作为领导干部,也要对下级负责,要敢于担责、严于管理,不但要严于律己,更要管好每一位下属,正人先正己,管好自己、带好队伍,面对矛盾不回避、遇到问题敢于抓,要善于调动大家的工作积极性、主动性,营造大家心齐、气顺、劲足、愉悦的工作环境,建设一支业务精湛、敬业爱岗的队伍和打造一支凝
42、聚力强、战斗力强的坚强集体。 2.处理好分工与协调的关系。管好、做好自己分内工作是义不容辞的责任,但工作中的协调问题更是至关重要,这是领导干部履行职责的基本方法之一。领导干部必须学会协调并善于协调理顺各方面的关系,使大家心往一处想,劲往一处使,确保各项工作的顺利开展。作为领导要多关心下级,服务下级、凡事多为下级考虑,多为他们办实事、办好事。做到副手要尊重上级,服从和执行上级的工作部署,积极参与上级的各项决策,多提建设性意见和建议。在日常工作中、生活上、思想上要多与大家沟通商量,重大的事项要向上级领导请示汇报,共同营造团结一心,步调一致的和谐局面。 3.处理好权力与责任的关系。一般而言,一个人岗
43、位职务变了,人的思想会发生相应的变化,权利和责任也会有新的变化,如何对待这种变化,根本上是一个世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的“六观”问题。“六观”问题是我们处理权力与责任关系的核心,也直接反映一个人的价值取向、精神状态、工作作风、工作方法,也影响着你的工作业绩、人生轨迹。大家走上学校中层领导岗位,意味着有了一定的权利和地位,所做的工作和决策都代表着科室和学校,负担着组织的重托和老师学生的期望。只有正确的树立好“六观”,才能正确处理好权力与责任的关系。 4.处理好个人与学校的关系。领导干部个人的进步与自己的德才、自己的努力、自己的表现有直接的关系,但最重要的是离不开组织的培养教
44、育和同志的帮助支持。升职固然是一个方面,但组织的需要、工作的需要更为重要。大家要自觉从点滴做起,把教职员工的拥护和领导的信任转化为开展工作的动力,再接再厉、精益求精,以更为优异的工作业绩来回报组织和教职员工的信任、重托。大家要把实现个人价值与推动学校发展有机统一。你们有理想、有抱负、有才华,但必须依附于学校这个大舞台,才能书写更加精彩辉煌的人生。希望大家要以学校利益为重,牢固树立“校兴我荣,校衰我耻”的思想,既要志存高远,又要脚踏实地,在本职岗位上埋头苦干、开拓进取,为实现学校转型升级,跨越发展作出不懈的努力。 三、立足“本位”,发挥好五个表率 本职岗位是每个人的舞台,台上的一言一行,直接影响
45、台下的观众。作为学校的中层领导干部,你们的表率作用非常重要,要一级带着一级干,一级做给一级看。 .要做勤于学习的表率。讲学习是个老话题,但对这次提拔的同志来说是个新话题、新要求。大家到新的岗位上,就有新的任务和要求,要履行好岗位职责,把工作干得更出色,就必须不断地加强学习和实践。一是不断提高政治理论水平。政治理论素质是能力素质的首要方面,要突出学习好习近平新时代中国特色社会主义思想,要善于联系自身工作实际,学习实践好学校内涵发展,转型升级、跨越发展的新思路新举措。自觉在求实效、促发展上下功夫。二是要不断提高业务能力。新上任的几位同志,既有年龄优势、又有学历优势、既有理论水平又有实践经验,但职业
46、教育的新形势和新发展,要求我们必须不断提高业务能力和水平,才能跟上职业教育新的发展形势,否则我们就会落队、掉队,会引起学生、家长和社会的不满,也就不能做到十九大报告中要求的做人民满意的教师和教育的要求。所以,我们在新的岗位上就要有新的举措、新的成效、新的作为,就必须有新要求,必须付出比往常和其他老师更大的辛勤努力,坚持不懈永不满足的学习,提高自身的业务素质和工作能力。三是不断提高思维层次。只要是领导就要面临决策,正确的决策会推动工作,错误的决策会贻误工作。要能做出正确的决策,不但对问题要全面了解吃透,还要有高瞻远瞩的见识和先进的理念和科学的思维,这就要求我们要善于向书本学、勤于向领导学、虚心向
47、同志学、积极向同行学、选择向网络学,以此来不断拓宽知识领域改善知识结构,不断拓宽视野提高科学思维、决策的能力,胜任本职工作。 2.要做甘于奉献的表率。作为学校的中层领导,是学校事业发展的“中坚力量”、“骨干力量”,学校的每一项工作任务都需要大家抓好落实,都要大家去组织引领,可以说你们是学校名副其实的“主力军”、“排头兵”。当前,随着学校内涵发展的不断升华,转型升级的日益紧迫,对我们的工作标准也越来越高,工作量也越来越大,大家的辛苦也越来越多,面队日益繁重的教学任务,需要我们要有更多的奉献精神,更需要领导带头,发挥引领示范作用。希望大家要树立脚踏实地的作风、甘于奉献的精神,受得了委屈、耐得住辛苦,经得起考验,带领同志们爱岗敬业、攻坚克难,把自己岗位的工作和学校安排的各项工作出色的完成好。 3.做善于协作的表率。中层干部处于“上传下达”、承上启下、沟通左右的重要位置,岗位特殊,作用重大。在日常工作中,经常有一些具体工作需要大家去协调,需要搞好岗位之间、科室之间和外单位之间的沟通、配合,能否做到善于协调,搞好合作配合,是衡量一位领导干部综合素质的标尺,是领导能力和水平的体现。在具体工作中,大家一定要牢固树立团结协作意识和
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