2022实习报告怎么写例文.docx
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1、2022实习报告怎么写实习报告怎么写 实习报告怎么写一: 一、实习(专业实习)报告包括内容(一)封面;(二)正文:实习报告正文内容必需包含下面五个方面:(1)实习目的:言简意赅,点明主题。(2)实习单位及岗位介绍:要求详略得当、重点突出,重点应放在实习岗位的介绍。(3)实习支配:简洁介绍整个实习过程的总体支配。(4)实习内容及过程:这是重点,篇幅不少于XX字。要求内容详实、层次清晰;侧重实际动手实力和技能的培育、熬炼和提高,但切忌日记或记帐式的简洁排列。(5)实习总结及体会:这是精华,篇幅不少于500字。要求条理清晰、逻辑性强;着重写出对实习内容的总结、体会和感受,特殊是自己所学的专业理论与实
2、践的差距和今后应努力的方向。二、实习(专业实习)报告版面及编写标准(一)实习(专业实习)报告书写格式必需符合科技文件书写格式与要求,文字部分不少于3500字,单位标注统一正确,用 a4纸单面打印或手写,与封面在左侧装订成册。(二)实习(专业实习)报告的版面要求1、在页面设置中设置如下:(1)页边距:上:2.8厘米、下:2.2厘米,左:2.8厘米、右:2.2厘米;纸张纵向。(2)纸张:a4;(3)版式:页眉、页脚均为:1.5厘米;(4)文档网格:字符-每行36;行-每页32。2、实习(专业实习)报告设有页眉及页码。页眉为“陕西科技高校实习(专业实习)报告”,页码设在页脚处。页眉、页码均为小5号宋
3、体、居中。3、实习(专业实习)打印、排版规范一级标题为四号黑体,左起打印,段前段后各0.5行,二级标题为小四号黑体,左起打印,段前段后各 0.5行,三级及以下标题为五号黑体,左起打印。其它文中字体为五号宋体。4、标题的层次一、(一)1、(1)5、正文中其他部分说明:(1)图:图的名称采纳中文,中文字体为五号宋体,加粗,图名在图片下面。引用图应在图题右上角标出文献来源。图号以章为单位依次编号。(2)表格:表的名称采纳中文,中文字体为五号宋体,加粗,表名在图片上面。表号以章为单位依次编号,表内必需按规定的符号标注单位。(3)公式:公式书写应在文中另起一行,居中排列。公式序号按章依次编号。字体为五号
4、宋体,加粗,序号靠页面右侧。三、文字要求:文字通顺,语言流畅,无错别字,内容真实牢靠。四、书写实习报告不得占用实习安排内时间。五、实习报告手写或打印均可。手写时版面及编写标准可不依照上述要求。实习(专业实习)日记的写作要求实习日记要求把自己一天工作中的主要实习内容、心得体会、建议等几个部分内容有条有理地登记来。坚持写实习日记可以将实习中的主要工作内容、心得体会等内容记录下来,有助于工作阅历的积累和自己的职业成长。1.内容要真实详细。(1)内容详细包括实习项目、日期、实习内容摘要、心得体会、建议等几个部分。(2)内容必需反映实习工作。实习日记必需反映当天的工作内容,同学可以回顾一天的工作,想想一
5、天中都做了哪些方面工作,有什么心得体会,有何建议。把这些写在实习日记里,有助于自己的成长和工作阅历的积累。在一天的工作中,凡是看到的、听来的、想起的,只要与实习内容有关就可以写下来。(3)内容必需真实。胡编乱造,等于自己欺瞒自己,那样就失去了实习日记的意义了,也无助于自己的成长和工作阅历的积累。(4)内容要有选择性。不要把日记写成“流水帐”,要选择有意义和有价值的事情来写。实习时,同学们要虚心向实习单位的指导老师学习,细心体会开展各项工作的方法与技巧。写作实习日记时,同学们要开动脑筋,仔细写好体会与建议部分,这也是实习日记最有价值的部分。2.重点突出、条理清楚。3、语言简洁、通俗易懂。实习报告
6、怎么写二:一.实习概况:1.实习目的:通过自己的所见所闻,以及在实习单位所学到的技能加深对网络编辑的了解。增进自己的编辑功底,以及了解人们对网络传播的真正需求。2.实习流程:怀着对网络编辑的憧憬于2022年6月向威盛电子(中国)有限公司投出简历,六月中旬接到面试通知,通过四轮面试后于六月底接到入职通知;随后在体检中心体检合格,于7月3日正式入职。2022年8月21日实习结束。3.实习单位:威盛电子(中国)有限公司单位性质:外商独资 单位规模:XX人以上4.实习达到的目标:通过平常的积累,在学校学到的学问及自己的视察与学习,发觉网络传媒与传统的传媒的差别,发觉以前自己在编辑新闻稿件时的疏忽与漏洞
7、,一些自以为无用的文字其实背后还大有文章。通过实习,编辑水平有了提高,自己也得到了熬炼,除了做事还有做人。二.实习记录:1.投出简历:2022年6月10日在智联聘请上投出简历,6月18日接到面试通知。2.面试:6月19日9点按时抵达位于清华高校科技园区的威盛中国芯大厦,在面试会议室接受人力资源部第一轮面试,面试官主要考察的是应试人员的文字实力和表达实力。6月20日接到进入其次轮面试的通知,6月21日再次到中国芯大厦参与其次轮面试,由人力资源部副主管统一面试,这轮面试主要考察的除了文字实力和表达实力之外,更注意对公司的了解程度和个人品质,由于面试前对威盛做了充分的了解,获得下一轮面试资格。6月2
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