2022年XX集团就业处管理制度 .pdf

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1、XX 集团就业处管理制度第一章总则第一条为做好新形势下我校毕业生就业工作，完善毕业生就业指导和服务体系，促进毕业生就业工作科学化、规范化、制度化，不断提高我校毕业生就业率和就业质量，根据国家关于职业技校毕业生就业的方针政策，结合本校实际情况，特制订本条例。第二条毕业生就业工作是 “一把手”工程，学校校长、副校长、就业处主任为学校毕业生就业工作的第一责任人，各班主任是毕业生就业工作的第一责任人。要充分发挥院、系两级主体的积极性，把毕业生就业率作为评估各级主体工作成效的重要指标。第三条毕业生就业工作必须坚持“积极、高效、开拓、创新”的原则，不断巩固和开拓就业市场， 满腔热情地做好服务社会和毕业生的

2、工作。第二章工作机构及主要职责第四条为保证毕业生就业工作的正常运行， 做到就业工作不断线，学校成立就业工作领导小组，下设办公室在推荐就业办公室。推荐就业办公室作为学校就业工作职能部门，负责全校毕业生就业工作的开展。就业工作领导小组组长由学校校长担任，副组长由主管毕业生就业工作由就业办主任担任；教务处、学生处、政教负责人及各班主任为该组成员。各班也应成立相应的就业工作领导小组，由班一把手负责， 并指派专人负责本班的毕业生就业工作。第五条 校班两级主体要充分发挥各自的主动性、创造性，各司其职，各尽所能，共同做好学校的毕业生就业工作。第六条 各级机构的主要职责（一）学校就业工作领导小组职责1、领导和

3、指挥全校毕业生就业工作；精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 2、根据国家教育部及上级有关部门的精神，制定全校毕业生就业工作政策，部署安排全校毕业生就业工作；3、指导实施毕业生就业工作的政策和规定，动员、协调全校各部门齐心协力、密切配合， 做好毕业生就业工作，进行毕业生就业的跟踪调查，组织研究和不断改革毕业生就业工作方法，开展毕业生就业指导和毕业生就业工作人员培训；4、负责举办学校毕业生供需洽谈会；5、加强与用人单位的密切联系，努力拓宽

4、毕业生就业渠道；6、研究处理毕业生就业工作中的重大和疑难问题；7、定期听取职能部门的工作汇报，及时了解和支持毕业生就业工作8、组织对职能部门及各系就业工作的总结、考评、表彰。（二）推荐就业办公室职责1、贯彻落实上级及学校制定的毕业生就业工作意见、规章制度及实施办法等； 代表学校就业工作领导小组指导各系开展日常就业工作；2、积极开拓毕业生就业市场，建立毕业生就业基地；3、收集用人单位需求信息和资料，及时通过各种形式提供给毕业生；4、积极举办各种类型招聘会，为毕业生参加“双向选择”及“供需见面”提供条件和服务；5、 会同各系及时做好毕业生资格审查和毕业生资源上报工作；6、负责就业指导课教学的组织实

5、施，加强就业指导课的课程建设；7、 会同各班开展毕业教育、就业指导和咨询服务工作；8、 负责毕业生就业信息网的建设与维护，及时通过计算机网络和信函发布我校毕业生的资源信息，为用人单位查询及招聘活动建立平台；9、办理毕业生就业推荐、协议书签订手续；10、 负责办理毕业生就业报到手续；11、 会同各班做好学校毕业生的就业统计工作，并及时上报；精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 12、 开展毕业生就业工作的调研，建立毕业生就业信息反馈系统，

6、及时反馈社会对我校办学和人才培养的意见建议；13、 做好学校毕业生就业工作总结，协助学校就业工作领导小组组织学校年度就业工作考核、评估和表彰；14、 完成上级组织和校领导交办的其他工作。（三）各班就业工作的主要职责1、 贯彻落实上级及学院制定的毕业生就业工作意见、规章制度及实施办法；2、 负责本班毕业生就业指导、毕业教育、相关咨询服务；3、 协助就业办做好本班毕业生资格审查及生源统计；4、 负责办理本班毕业生就业所需的各种证明及推荐材料等手续；5、 积极开拓和建设本班各专业的就业基地，扩展本班各专业的就业市场， 具体落实本班毕业生的就业岗位，完成本班就业工作任务；6、 及时将学校交就业办发布的

7、就业信息公告给毕业生，负责组织和指导本班毕业生参加学校举办的“双向选择”和“供需见面”活动，力保就业资源不浪费；7、 积极主动开展本班各种形式的“供需见面”活动，及时将有关情况报学校就业办备案；8、 关心帮助贫困毕业生、女性毕业生等弱势群体学生就业；9、 负责办理本班毕业生离校手续，做好毕业生鉴定和派遣工作，准确无误地做好毕业生档案的相关基础材料，并及时交学生工作处归档；10、 负责本班毕业生就业状况的调查、跟踪及统计，确保统计情况的准确真实，并按时报送学校就业办；11、 开展与毕业生就业工作有关的调研，做好本班毕业生就业工作总结和自评。12、 对本班毕业生的工作表现进行追踪调查，及时总结分析

8、社会对本班各专业办学的意见和建议，积极进行教育教学改革；13、 完成学校交办的其他工作。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - - （四）毕业生主要职责1、认真进行毕业实习，完成各科学业，取得毕业资格；2、积极主动了解毕业生就业政策和规定，按照就业时间安排，做好就业准备；3、积极提供个人情况，认真填写“春华职业技术学校就业推荐表”“毕业生就业联系卡”，主动与学校联系，及时了解就业信息，实事求是的选择工作单位，签订“就业协议”，按时办理就业报到

9、手续；4、签订“就业协议” 后，要认真履行协议规定， 若要解除协议，必须经另一方书面同意，方可将“就业协议”交回院就业办，按有关规定重新领取一份“就业协议”，否则一切责任由个人承担；5、签订“就业协议”并已办理就业报到手续的，要在规定时间内到用人单位报到，若不能按时报到，须征得用人单位同意，否则一切后果自己承担；6、在规定时间内， 积极办理离校手续， 归还欠缴学费、 住宿费、贷款及其他物品；7、积极参加毕业前的集体活动，协助学校和老师做好毕业生就业工作，要遵守校纪、校规，做到文明离校。第三章毕业生就业程序第七条毕业生就业程序分就业工作程序和毕业生择业程序；第八条毕业生就业工作程序 : 毕业生资

10、格审查；生源统计；上报毕业生基本情况软盘； 对学校和毕业生情况进行多方面宣传；收集、整理、发布毕业生就业需求信息；进行毕业生就业指导；向用人单位推荐毕业生，组织毕业生与用人单位供需见面、双向选择；审核“毕业生就业协议”，编制就业方案，办理就业报到手续；档案整理、分类、转送；处理毕业生遗留等问题。第九条毕业生择业程序： 择业前准备（在校成绩单、获奖证书、其他证书及能够证明自己综合素质和能力的有关材料）；填写“毕业生就业推荐表”；学校推荐或个人自荐，与用人单位双向选择；确定精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - -

11、 - -第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 就业方向，签订“就业协议”，（离校后签订“就业协议”的，在规定时间直接交校就业办）；领取春华毕业生就业报到证（以下简称报到证）；到单位报到。第十条“毕业生就业协议”是办理报到证的主要依据，签订“毕业生就业协议书”的程序是：用人单位主管部门人事部门同意接收并加盖公章。第十一条毕业生就业工作一般从毕业生在校的最后一学年开始，供需见面、双向选择工作须在国家规定时间（一般在当年11 月20 日后）范围内全面展开， 5 月底前收缴已签就业协议，并办理就业报到证， 6 月下旬颁发就业报到证，欢送毕业生离校，9 月份以后解决毕业生就业遗

12、留问题。第十二条毕业生改派须符合当年毕业生就业政策和就业时间的规定，其程序：1、提供原派遣接收单位同意解除就业协议的书面意见，加盖有效印章；2、提供新接收单位签订的就业协议书（手续必须齐全）；3、持新就业报到证到现派遣单位报到，转入个人档案和户口关系。第四章毕业生就业指导和教育第十三条毕业生就业指导是学校教学工作的一个重要组成部分，应从新生入学教育开始，并列入教学计划，各部门要相互支持、密切合作；第十四条就业指导主要包括就业政策、就业观念、就业信息、就业心理、择业技巧的指导和职业生涯规划等方面的内容，就业指导要理论联系实际， 贯穿学生学习全过程， 充分考虑学生的个性、 能力、素质、习惯、知识结

13、构等因素，采用授课、讲座、咨询等多种形式进行；第十五条通过实施就业指导，帮助毕业生树立正确的人生观、价值观、择业观和良好的职业道德，引导、鼓励和教育毕业生面向基精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 层，到国家需要的地方去建功立业，走艰苦创业、科技创业、自主创业的成才之路。第十六条教育毕业生要遵纪守法，文明离校。第五章毕业生就业信息收集及处理第十七条就业需求信息是毕业生就业的基础，各部门及全校师生要全方位、 多渠道为毕业生收集就业需求信息

14、，积极为毕业生提供就业机会，为不断提高我校就业率做出努力；第十八条对收集的就业信息，要认真分析其真实性、有效性、可行性，并汇总到就业办确认，并及时通过网络、校内宣传栏、各班办公室发布并直接通知毕业生，供其选择；第十九条毕业生了解的就业信息， 个人优先选择，如个人放弃，应提供给学校或其他毕业生， 从而使就业信息资源达到共享，避免浪费。第六章附则第二十条本条例由学校就业工作领导小组负责解释；第二十一条本条例自公布之日起执行。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - - -