中国移动网络代维管理办法上海公司细则.doc
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1、中国移动网络代维管理办法上海公司细则中国移动网络代维管理办法上海公司细则中国移动网络代维管理办法上海公司实施细则(试行)中国移动通信集团上海有限公司网络部第一章总则第一条依据集团公司中国移动网络代维管理办法并结合上海本地实际情况制定本细则,对于集团公司尚未明确规定的工作内容及要求以本细则的规定为准。第二条网络代维是指在确保公司核心运维能力的前提下,为实现低成本高效运营的目的,将部分非核心网络的维护工作交由专业公司进行维护;网络代维管理(以下简称代维管理)是指对网络代维工作的管理。第三条本管理办法实施细则的解释权和修订权属于中国移动通信集团上海有限公司网络部(以下简称网络部)。第二章代维管理组织
2、机构和职责第四条本公司管辖范围内的代维管理采用统一领导、分级管理、分级负责的方式。第五条职责分工:1、网络部职责(1)网络部是全网设备运行维护的职能管理单位,负责全网运行维护生产指挥调度与质量指标考评工作。(2)负责贯彻、落实集团公司的各项代维管理规定,制定本省代维管理相关规章制度和实施细则。(3)负责代维信息化手段的建设、完善、管理和应用推广。(4)负责代维公司的资质管理、综合考评;负责或参与入围选择、框架协议签订和退出管理。(5)负责指导、监督、考核各分公司代维管理工作。(6)负责组织代维人员技能认证工作。(7)负责代维管理人员的培养工作。(8)负责组织省内代维工作的信息交流和经验共享。2
3、、网络优化中心职责(1)在网络部的统一领导下,组织和开展本辖区内的代维管理工作,承担无线网基础维护业务领导局工作。(2)审核本辖区内代维公司工作计划和总结,评估和考核代维公司代维工作量和工作质量。(3)配合网络部的无线网代维人员技能培训与考核工作。(4)配合网络部做好天馈铁塔专业的代维人员技能认证管理工作。(5)组织代维公司参加应急保障工作。3、网络维护中心职责(1)在网络部的统一领导下,组织和开展本辖区内的代维管理工作,承担传输网基础维护业务领导局工作。(2)审核本辖区内代维公司工作计划和总结,评估和考核代维公司代维工作量和工作质量。(3)配合网络部的光缆管道代维人员技能培训与考核工作。(4
4、)配合网络部做好光缆管道专业的代维人员技能认证管理工作。(5)组织代维公司参加应急保障工作。4、属地分公司网络维护部门职责(1)在网络部的统一领导下,组织和开展本地区代维管理工作。(2)审核本辖区内代维公司工作计划和总结,评估和考核代维公司代维工作量和工作质量。(3)配合网络部的代维人员技能认证管理工作。(4)配合网络部的代维管理信息化手段建设与应用工作。(5)组织代维公司参加应急保障工作。第三章代维工作范围及内容第六条实施网络代维应遵从核心网络和核心业务自主维护,非核心网络和非核心业务委托代维的原则。第七条可代维的设备范围:1、基站(含基站主设备、动力、动环和传输配套)2、直放站、室内分布与
5、WLAN3、传输线路4、铁塔及天馈5、集客家客设备(含传输接入)第八条可代维的工作内容:1、站点和管线的环境、安全巡查2、设备、设施周期检测3、告警、故障和投诉处理4、随工5、验收交接6、配合进行业务测试7、网络资料更新8、问题整改9、业主关系维系10、应急通信保障11、其它第四章对代维公司的管理第九条代维公司职责:1、严格执行国家行业主管部门以及中国移动的有关维护规程、工程规范和网络代维规章制度,按照合同约定按时、保质、保量地完成代维工作任务,确保网络质量指标和服务质量。2、严格遵守安全生产条例,做好防火防盗等安全生产工作,确保代维工作中网络、设备、设施、车辆和人身的安全。3、严格遵守保密协
6、议,确保移动公司各种商业秘密安全。4、制定代维工作作业计划,按时向代维生产管理单位递交工作总结、报表和巡检记录,各项数据齐全、真实、准确、分析详尽,记录内容符合规范要求。5、配合代维生产管理单位进行抢险救灾和应急保障工作,服从公司的统一调度。6、配合进行工程竣工验收交接,接收代维生产管理单位提供的维护原始资料,并对代维资料及时进行更新。7、做好代维工作信息化平台的使用和维护工作,确保系统和信息安全。8、建立724小时工作制度,及时响应代维生产管理单位的生产调度。第十条代维资质管理1、代维资质管理包括对代维公司的资质管理和对代维公司人员的技能认证管理。2、对代维公司的资质管理包括资质要求、资质审
7、核和资质结果管理与运用。3、资质要求主要包括代维公司基本情况、硬件配备、人员配置、内部管理体系等。4、网络部对在本省内开展或拟开展代维服务的公司进行代维资质审核,对已提供代维服务的公司每年进行资质复核年检,对年检不合格的代维公司责令其在规定的限期内完成达标整改,否则取消其代维资质。5、代维公司资质审核及资质复核年检结果统一建档归档,并报备集团公司网络部。6、网络部、人力资源部培训中心统一组织代维公司技术人员技能认证工作,各专业代维人员必须通过本专业技能认证方可上岗,具体要求见附件代维人员职业资格证书认证试行办法第十一条合同管理1、代维合同由网络部统一管理。2、代维公司应按照合同约定开展相关工作
8、,代维公司与中国移动上海公司签订合同后不得再进行任何形式的转包和分包,一经发现网络部有权终止合同。3、对因代维人员违反有关操作维护规范造成重大安全事故的(如:人员伤亡、设备严重损坏、重大网络故障),或不符合审计风险管理规定的,以及其他不符合合同约定要求的,代维公司必须按要求进行整改,不能达到整改要求的,解除代维合同并取消该公司代维资质,两年内(由合同终止日起)不再接受其代维资质认证申请,并上报集团公司备案。第十二条考核管理:网络部及相关中心、属地分公司依据相关管理规定及代维合同对代维公司的工作进行考评。第十三条各业务领导局、属地分公司应结合本辖区实际情况制定代维生产管理办法和考核细则,每月组织
9、开展代维生产考核并汇报考核情况。第十四条代维生产考核分为月度考核和年度考核:(1)月度考核由代维生产管理单位(相关中心、属地分公司)负责实施,是代维生产考核的基础数据;(2)年度考核由网络部负责实施,是代维公司年度服务质量的综合考核;各月考核结果同时是年度综合考核的重要依据。第十五条考核结果是代维费用的支付依据,同时是代维份额分配、年度准入资格等的重要依据,连续三个月考核不合格的,代维公司必须在要求的限期内整改达标,同时启动代维退出应急机制。第五章代维公司退出管理第十二条代维公司的退出包括正常退出(合同到期后不再续约)和非正常退出(如:合同期内代维公司不能如约履行代维职责、代维公司不按规定履行
10、交接义务等)。第十三条代维公司退出条件:1、代维公司月度考核连续3个月不合格,并在规定期限(3个月)内整改不达标的;2、代维公司资质年检不合格,并在规定期限(3个月)内整改不达标的;3、因代维公司人员违反有关操作维护规程造成重大事件(人员伤亡、设备损坏、重大网络故障)并在规定期限(3个月)内整改不达标的;4、代维公司干扰正常考核的;第十四条代维公司退出应急机制:1、为保证代维公司退出时的平稳过渡,代维公司应确保紧急情况下代维维护工作的延伸和弥补,按网络部要求做好基础资料移交和现场交接工作;2、代维过渡期为6个月,中国移动上海公司与原代维公司签订过渡期代维带教合同,原代维公司在过渡期前2个月内完
11、成基础维护资料的移交,在6个月过渡期内完成全部站点的现场交接和维护带教工作;3、在代维过渡期内,代维生产管理单位必须做好全部代维站点的现场检查,对于各类遗留问题,做好责任界定和工作交接管理;4、如发生原代维公司不按要求做好过渡期交接工作的情况,网络部将取消其代维资质,并在3年内不再接受其代维资质申请,同时报备集团公司。5、代维生产管理单位(网络优化中心、传输动力维护中心、各属地分公司)在发生代维公司非正常退出时,应及时上报网络部,网络部负责调派自有或代维队伍落实应急维护支撑,并根据实际情况决定是否启动招标流程。第六章代维基础管理第十五条代维资料管理:各代维生产管理单位(网络优化中心、传输动力维
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