化工厂管理制度_0.doc
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1、化工厂管理制度化工厂管理制度化工厂管理制度八大制度岗位责任制1、岗位操作人员受本班班长领导,上级有关操作指示,通过班长下达到岗位,对于违章指示,并越级上报。2、岗位操作人员要认真执行操作规程。严各控制各项工艺指标,确保优质、高产、低耗、安全运行。发现问题及时处理,遇到紧急情况可先处理问题,后汇报。3、岗位操作人员要掌握操作技术、事故处理及主要设备的原理、构造、性能和简单维修。4、岗位操作人员要管好、用好本岗位所属设备,对不正常的设备有权要求修理和倒换。5、严守劳动纪律,不得擅自离岗。有事必须经班长和车间值班干部同意,把工作妥善交给接替人员后,方可离岗。6、认真贯彻执行各项规章制度,认真填写操作
2、报表和岗位记录,字体仿宋化,数据准确无误,干净整洁。7、岗位卫生区和操作时卫生要班班打扫,做到地面、墙壁、门窗、玻璃净,设备、管道净。质量责任制1、牢固树立质量第一的思想,严格执行工艺技术规程,严格按技术标准、工作标准和质量标准办事,对本岗位的产品质量和工作质量负责。2、认真学习和掌握全面质量管理知识,不断增强质量意识,不断增强质量意识,积极参加群众性QC小组活动,促进产品质量和工作质量的提高。3、严格遵守工艺纪律和岗位责任制,认真做好原始记录,对各种报表记录做到规格化、标准化、书面整洁,数据准确无误。4、严格执行检查制度,加强质量监督,经常开展自检、互检和专检,认真填写检查记录,做到数据准确
3、、齐全、无涂改。5、熟悉质量标准,努力完成质量考核指标。6、及时掌握质量动态,认真处理生产中的质量问题,做好质量信息传递工作,对信息传递的及时和准确负责。安全生产责任制1、认真贯彻执行国家的安全方针、政策、指示、法令、法规。经常对职工进行生产和安全技术知识的学习教育,牢固树立安全第一、预防为主的思想。2、定期组织安全大检查,及时交流安全生产经验,坚持安全活动日,严格遵守四十一条禁令条款和对事故坚持三不放过的原则。3、自觉遵守各种安全规章制度、劳动纪律,严格执行工艺纪律,坚守岗位,精心操作,按时巡回检查,发现异常情况及时查找原因,及时处理,并向班长或有关领导报告,发生事故及时处理,防止事故扩大,
4、并及时向领导汇报。4、严格各项规章制度,杜绝违章指挥和违章作业,每个职工均有权拒绝违章作业命令,并有权制止他人违章作业。交接班制度1、交接班班制是上下班之间交接情况,保证生产连续稳定运行的制度。交接班必须严肃认真的按交接班标准认真执行。要求做到十交五不接,十交:交任务、交指标、交原料、交操作和交提示、交质量、交设备、交问题和经验、交工具、交记录、交安全和卫生。五不接:设备润滑不好不接;操作情况不清不接;工具不全不接;记录不全不接卫生不好不接。2、交接是要严格按三一四到五报的内容进行,三一:对重要的生产部位一个一个的交接;对重要的生产参数一个一个的交接;对主要的生产工具一个一个的交接:四到:应看
5、到的要看到:应摸到的要摸到:应听到的要听到:应闻到的要闻道。五报:报事故部位、报遗留问题、报注意事项、报采取措施、报处理结果。3、交接班程序:(1)接班者提前十五分到岗;(2)按巡回检查路线和内容逐点检查设备工艺状况;(3)检查工艺报表和交接班日志;(4)召开交班前会(5)上岗进行交接;(6)上岗人员开班后会。4、班前会内容和程序:(1)按班班长检查本班人员出勤情况;(2)交班班长介绍本班生产情况;(3)接班人员逐个汇报巡检情况(4)接班班长布置本班工作。5、班后会内容和程序:(1)岗位汇报当班情况;(2)班长总结讲评;(3)车间领导指示。6、操作人员要认真填写交接班日志,要求做到:内容齐全,
6、简明扼要,情况真实,书写认真,字迹工整,干净整洁,无涂改。班长要把岗位交接班日志妥善保管。交接班日志的内容要包括:(1)接班情况:(2)本班工作情况,(生产任务完成情况:质量完成情况:工序管理情况:安全生产情况:本班好人好事:工局、设备状况;岗位卫生情况)。(3)交班情况(注意事项;遗留问题及处理意见;上级指示通知)。7、交接班时,若两班对某些问题发生争执,车间干部要及时进行仲裁解决,不能影响生产的正常进行。8、化工岗位在事故状态下交接班要在车间主持下进行,要在处理正常后再交接。交接班时的事故处理以交接班为主,接班者要主动协助,待事故处理正常后方可进行交接手续,但交班后30分钟内出现的某些不正
7、常波动,交班者仍有责任。巡回检查制度1、本制度是保证生产操作和设备运行经常处于全面、系统、正常监护和检查之下进行安全生产而制定的。2、凡本厂连续生产的单位及有连续性操作的辅助单位都必须执行巡回检查制度。3、凡上述单位岗位操作人员必须严格进行巡回检查,不得由非岗位人员顶替。4、各岗位应分别确定巡回检查路线,设立巡回检查点,规定检查内容和检查时间。5、巡回检查以拨牌制为统一检查形式,做到指针与检查时间相符。6、巡回检查的时间间隔时间原则上为每一小时一次,操作人员要按规定时间、路线和内容进行检查,依照相应的时间拨针。对发现的问题要及时处理,并按规定格式填写到巡回检查记录本上。7、班长负责本班的巡回检
8、查制度的贯彻执行,负责对本班人员进行督促、抽查和全面检查。8、车间主任对巡回检查制度的贯彻执行负完全责任,对执行不力的情况要及时追查原因,并进行教育和处理。车将按部和检修人员必须每天检查巡回检查记录本,在记录上签字,并迅速解决检查中发现的问题。9、巡回检查制度的执行情况为厂、车间、班组和个人竞赛、评比的奖惩条件之一,对执行不力或个人视情节分别由厂和车间负责教育和处理。设备维护保养制(1)设备维护应实行专机专责制或包机制,做到台台设备、条条管线、个个阀门、块块仪表有人负责。并及时做好设备防冻、防凝、保温、防腐、消漏等工作。(2)操作人员通过技术培训对所使用的设备要做到四懂三会,即:懂结构、懂原理
9、、懂性能、懂用途;会操作使用、会维护保养、会排除故障。(3)操作人员在操作过程中,要严格遵守操作程序,正确使用设备。要求做到启动前认真准备,启动中反复检查,停车后妥善处理,运行中搞好调整。认真执行操作指标,不准超温、超压、超速、超负荷运行。(4)操作人员必须坚守岗位,严格执行巡回检查制度,身带三件宝(抹布、扳手、听棒),执行五字操作法(走、看、摸、听、记),定时按巡检路线对设备进行仔细检查,主动消除脏、松、缺、乱、漏等缺陷,认真填写运行记录和巡检记录。(5)搞好设备润滑,坚持五定,三级过滤,五定:定人、定点、定值、定量、定时;三级过滤:从领油大桶到岗位储油桶,从岗位储油桶到油壶,从油壶到加油点
10、。(6)严格执行定期切换,强制保养制度。对备用设备要定时盘车,做好防冻、清洁和防腐工作对本岗位封存和闲置设备要定期维护保养。(7)操作人员应保持本岗位的设备、管道、仪表盘油漆的完整,保持岗位的设备卫生良好,并且做到沟见底、轴见光、设备见本色。加强静密封点的管理,消除跑、冒、滴、漏,努力降低泄漏率,搞好环境卫生,做到窗明、地净、厂地清。(8)操作人员发现设备有不正常情况,应立即检查原因,及时反映处理。在紧急情况下应按有关规程,采取果断措施或立即停车并上报和通知值班长及有关岗位。不查清原因,不排除故障不得盲目开车。(9)维修工人(机、电、仪)要明确分工,对分工包修的设备及时做好维修工作。定时上岗检
11、查查看岗位巡检记录,并主动向操作人员了解设备运行情况,及时处理发现的问题。岗位练兵制(1)岗位练兵是培训,提高职工操作技能的一种学习形式。各单位职工要立足本岗位干什么,学什么,缺什么,补什么,对技术精益求精。(2)各生产操作岗位以设立岗位练兵台,建立岗位练兵卡,其内容应齐全、正确、并且不断更新、完善和提高。(3)经常开展岗位练兵活动,坚持每天学习练兵卡上的内容,交接班时抽卡问答,要求做到学习有记录。(4)认真执行操作人员持证上岗制度,新工人上岗和换岗必须经过安全、技术考核,考核成绩低于65分的,必须复审,重考,否则不得上岗。(5)经常组织操作人员学习岗位操作规程和岗位操作法,进行专业技术教育,
12、每季度开展一次专业技术教育讲座活动,并进行考试,车间要将考试成绩纳入对操作人员的考核。(6)贯彻严格训练、严格要求的原则,从严、从难、从实际出发,开展帮教式岗位练兵。文明岗位标准(1)严格执行岗位责任制和岗位操作法、严格遵守工艺纪律和各项规章制度,并能完成各项生产经济技术指标。(2)岗位各种记录和报表要统一使用蓝黑墨水记录,字体仿宋化。要求操作记录及时、准确、整洁、无差错、无缺项。(3)遵守劳动纪律,坚守工作岗位。要求做到不脱岗,不串岗,不睡岗,不作与生产无关的事。(4)岗位所辖设备达到无泄漏标准,设备及其附件齐全、完好、整洁、见本色。(5)岗位所有工具、用具,消防、防护器材等摆放合理、整齐便
13、于使用。岗位操作台、记录本、报表、凳子等物品摆放整齐,不得杂乱无章,不妨与生产无关的物品。(6)岗位地面无垃圾、无尘土、无油污、无积水,且窗明壁净,各种图表、标志要鲜明清楚。(7)岗位操作人员,按规定穿戴护品、护具,着装整齐,情绪饱满,仪容端正。(8)岗位操作人员,操作时专心致志,接待人热情大方,谦虚文明有礼貌,根据不同场合使用您好、欢迎、请、谢谢、再见等文明用语扩展阅读:化工厂安全管理制度安全管理制度*化工有限责任公司二00四年四月安全生产责任制一、公司领导(厂长、经理)责任1.认真贯彻执行国家及上级有关政策、法令、指标、对本公司员工的安全健康负责,全面负责公司的安全生产工作。2.在计划、布
14、置、检查、总结生产工作的同时,计划、布置、检查、总结安全工作,定期召开安全工作会议。3.建立安全组织机构,配置安全人员,实现安全生产,及时研究解决有关安全的重大问题。4.每季定期组织一次安全大检查,对重大的不安全隐患组织落实整改。对避免重大事故的有关人员实行重奖。5.主持各类重大事故的调查、处理和做出防范措施,执行“三不放过”原则,对事故责任者进行严肃处理。二、安全员责任1.在总经理的领导下,制订和修订、审批安全技术规程和安全规章制度及安全技术措施,并组织贯彻实施。2.负责对员工进行安全生产的宣传教育,组织安全培训和安全技术考核。3.监督检查安全生产操作规程执行情况,遇有紧急不安全情况时,有权
15、停止生产及有关人员的工作。4.经常进行现场安全检查,协助解决问题,组织落实整改。5.负责编制或修订公司防火制度,并监督贯彻执行。6.负责工伤事故的处理和各类事故的综合上报,参与各类重大事故的调查和鉴定工作。7.负责安全装置,防护器材,灭火器材的管理。8.发生事故立即报告,组织抢救,保护好现场负责事故的统计上报,参加各种事故的调查,分析和处理,并提出防范措施。9.定期组织安全大检查,对查出的问题做到定整改人员、定措施、定期限。10.负责动火手续的办理工作。三、班组长安全职责1.组织学习,贯彻执行公司有关安全生产的规章制度和决定。2.负责对新员工进行岗位安全教育。3.做到班前讲安全,班中检查安全,
16、班后总结安全。4.搞好安全设施,设备检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。5.督促教育员工正确使用劳动保护用品和防护用品。6.发生事故立即报告,组织抢救,保护好现场。7.组织搞好生产现场的清扫和整理工作,管理好消防器材,实现安全生产。四、员工安全职责1.严格执行各项安全生产规章制度,不违章作业,并制止他人违章作业。2.精心操作,严格控制工艺条件,记录整洁、准确、可靠,认真执行交接班制度。3.及时巡回检查,发现异常及时处理。发生事故要正确分析、判断、处理、保护好现场,并及时向有关领导报告。4.爱护并正确使用防护设施,加强设备维护。经常保持作业现场所整洁,搞好安全生产。5.正确使用,妥善保管各
17、种防护用品和器具。6.对违章指挥有权拒绝操作,险情特别严重时,有权停止作业,并及时向公司领导报告。安全教育制度为了认真贯彻执行国家及上级各部门有关安全教育的指示,不断提高公司员工遵纪守法的自觉性,保证生产经营的顺利进行,特制定“安全教育规定”如下:一、入公司前的教育1.新入公司的员工由公司组织一级安全教育,由公司领导负责,教育内容主要是:国家有关方针、政策;本公司生产性质和安全生产的有关规定和安全知识。2.由安全员进行二级安全教育,教育内容主要是:生产特点和工艺流程,安全生产操作规程和安全生产的规章制度,重点操作部位及注意事项,预防事故发生的措施和应急的方法。3.由班组长进行三级教育:教育内容
18、是本班组的工作性质特点,本岗位的安全操作规程。二、现场教育1.从事重大危险工作,必须由安全员进行系统教育,内容是从事此工作的危险特点,注意事项和防范措施。2.对事故现场进行调查分析,介绍经验教训。3.推广和介绍避免事故的经验和先进安全操作技术。安全生产检查制度开展安全生产检查是为了及时了解和掌握各个时期的安全生产情况,及时发现不安全因素,消除不安全隐患,提出防患于未然的有效方法。为使安全生产检查经常化、制度化,制定检查制度如下:1.安全生产检查,包括公司的普查、专业检查和季节性检查。2.每次检查必须有明确的目的要求和具体计划,由公司经理和安全员参加。3.对查出的隐患,要逐项分析研究,制定整改方
19、案,立即整改,不得拖延。当时不能解决的问题,应采取临时安全措施,并定出计划,按期完成。4.每年对锅炉、电气装置、运输车辆等分别进行专业检查。5.视气候特点及季节变化,对防暑降温、防雨防洪、防雷电、防风、防冻保温等工作,进行防预防性季节检查。交接班制度1.交接双方的班长(或主操作工)要当面对口交接,交接内容要有记录并双方签字。2.交接要全面、认真,不得隐瞒事故隐患,否则,由此造成的事故由交班方负责。3.接班者要及时处理上班遗留下的问题,不得拖延,当班不能处理的问题要及时上报,否则,由此造成的事故由接班者负责。巡回检查制度1.操作人员接班后要按时巡回检查,发现问题及时处理,因巡检不及时造成的事故由
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