组织工作讲话、提纲、综述、发言、经验、制度50篇.docx

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1、组织工作讲话、提纲、综述、发言、经验、制度50篇目 录一、综述类全省年度组织工作综述全省年度组织工作综述全市年度组织工作综述全市年度组织工作综述全县年度组织工作综述全县年度组织工作综述二、讲话类在全市组织部长会议上的讲话在全市组织系统和基层党组织履职尽责发挥作用深入推进疫情防控工作视频会议上的主持讲话三、提纲类（25套）各省、市、区、县年度组织工作会议提纲（25套）四、发言类构建五级党建网格化管理机制提升基层治理能力和水平坚持党建引领推动国有企业改革发展让“三项机制”成为干部干事创业新动能让“三项机制”成为激励干部担当作为的“指挥棒”以“党建+法治”激发基层治理活力五、调研类在充分运用“三项机

2、制”中推动干部能上能下关于基层组织建设的调研报告六、经验类“三项机制”激发干部防疫生产“双促进”“四个到位”有序推进“一肩挑”打好“四张牌”扎实推进村书记、主任“一肩挑”大力推进“三项机制”全面激发干部活力谋实创新、锐意进取锤炼忠诚担当、务实高效的公务员队伍七、制度类“组织部长倾听干部说说心里话”工作方案2020年度隶属部门（单位）党组织履行非公企业和社会组织党建主体责任指导意见公务员登记办法公务员范围规定公务员职务、职级与级别管理办法全省年度组织工作综述12021年是全面建成小康社会关键之年。全省组织部门在省委坚强领导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚定践行新时代党的建设总

3、要求和新时代党的组织路线，主动融入大局，积极担当作为，为新时代现代化强省建设提供坚强组织保证。一、突出政治教育，筑牢思想根基知之愈明，则行之愈笃。一年来，全省组织部门把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化学习教育，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据中央统一部署，省委主要领导谋划指导，省委常委会带头示范，万名县处级以上干部、万名党员、万个基层党组织普遍接受了一次精神洗礼。省委举办期读书班，带动各市、高校党委举办读书班期，轮训党支部书记万人次，整改检视问题万多个，党员干部守初心担使命的思想自觉

4、不断转化为干事创业持久动力。扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训工程。在省委党校开设学制半年的理论研修班，选调多名干部参加主体班次学习。举办两期党的十九届四中全会精神专题学习班，培训干部多人，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。扎实推进党员教育。深化、（）、（）党性教育基地和干部政德教育基地内涵发展，成立干部学院，培训学员万人次。加快建设、和泰山“挑山工”党性教育基地。开展“发现榜样”活动，确定榜样人物人，引导广大党员学先进、当先进。二、突出政治标准，锻造过硬队伍事业发展关键靠一大批好干部。一年来，全省组织部门认真贯彻好干部标准，坚持一切出于公心、一切为了事业、一

5、切按照规矩选干部，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持实干实绩用人导向。牵头制定加强干部人才队伍建设的决定和个领域配套措施。出台干部政治素质考察和落实力考察评价、应对风险能力评估、政治素质正负面清单“+”文件，修订省管干部选拔任用工作流程。大力发现使用“李云龙”“老黄牛”式干部，省委表彰的名“担当作为好书记”和个“干事创业好班子”中，有名县（市、区）委书记得到提拔使用。打破隐性台阶，提拔名县（区）委书记担任市委书记或市委副书记、名常委副市长担任市长。坚持实践一线培养锻炼。聚焦八大发展战略，举办新旧动能转换等研讨班期、干部讲堂期。开展“万名干部下基层”，选派名干部，组成乡村振兴服务队和企业

6、高质量发展服务队，经风雨长才干作贡献。组织名干部在省市县乡之间交流任职，选送名干部到国家部委、中央金融机构（企业）和发达地区等挂职学习。坚持从严从实监督管理。对个县（市、区）选人用人工作进行专项检查。组织万名领导干部集中报告个人有关事项，集中规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。深化干部作风整顿，开展不担当不作为问题问责处理试点。开展“带病提拔”倒查工作，大力整治选人用人不正之风，纪律之弦越绷越紧。坚持正向激励关心关怀。改进经济社会发展、双招双引和机关绩效考核，首次将奖金发到个人。创设“攻坚克难奖”“勇于创新奖”，开展先进基层党组织、优秀共产党员、人民满意的公务员和公务员集体等表彰，提

7、振了干部精气神。稳步推进职务与职级并行，推动明晰县乡职责、规范属地管理、拉平县乡干部工资津贴补贴、规范“一票否决”“责任状”一项项硬措施为基层松了绑、减了压。三、突出政治功能，夯实基层基础基层是执政之基、力量之源。一年来，全省组织部门牢固树立大抓基层鲜明导向，不断增强各级党组织政治功能和组织力，充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势。压实基层党建责任。召开全省党的建设暨机关党的建设工作会议，牵头制定加强新时代全省党建工作的意见和个领域实施意见，划出施工图、路线表。自上而下开展党委（党组）书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议，指导各市和省直有关工委（党委）列出问题、责任、整

8、改“三张清单”，持续上紧责任“发条”。落实重点工作任务。集中摸排整顿软弱涣散和后进基层党组织，选派万多名第一书记抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，从退役军人、机关干部、回乡创业企业家中选配多名村党组织书记。多个省直及下属单位建立社区联系点，市县万多个单位党组织、万多名党员到社区开展“双报到”。建立区域性党组织个，将个非公企业党组织纳入管理。持续抓好国有企业项、高校项、机关项重点任务落实，各领域党建统筹推进。抓实党员队伍管理。加强党支部标准化规范化建设，充分发挥教育管理党员主体作用。推行“灯塔-党建在线”党员组织关系转接、“E支部”、发展党员纪实公示、党务村（

9、居）务财务公开等制度，基层党建工作插上了信息化“翅膀”。四、突出政治引领、政治吸纳，激发创造活力人才是第一资源，哪里人才多，哪里就有发展优势。一年来，全省组织部门坚持人才引领发展战略地位，深化体制机制改革和政策创新，加强人才引育留用等工作，为经济社会发展提供智力支撑。优化重点人才工程。围绕加快新旧动能转换、实现高质量发展，将泰山产业领军人才工程支持领域聚焦到全省“十强”产业。围绕海洋强省设立蓝色人才专项。全省新评选泰山学者特聘专家人、青年专家人，“人才兴”支撑作用日益彰显。优化人才政策供给。出台“引才用才条”，与现行的“人才改革条”“人才支撑新旧动能转换条”，初步形成具有特色的人才政策体系。实

10、行“一事一议”办法，引进顶尖人才。组织第二届“创业共赢未来”高层次人才创新创业大赛，开展“名校人才直通车”引才活动。组织首届“杰出人才奖”评选，产生名获奖人选。优化人才服务保障。把人才视为“座上宾”，推出院士服务条、二级岗专家服务条、引导人才向基层流动条、博士（博士后）引进条等一系列措施。全省县级以上党员干部联系专家人才多名。为名高层次人才发放“惠才卡”，落实出入境、户籍办理等项人才专属服务事项。建立高层次人才服务专员制度。分领域组织专家国情省情研修活动，培训人才多人。一年来，全省组织部门着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，系统梳理学习习近平总书记关于新时代党的建设和组织工作

11、的重要思想、重要指示批示精神，制定全面从严治党主体责任清单，深化党的建设制度改革，列出项加快制度创新、流程再造任务，出台教育培训工作意见，加强廉政警示教育，主动接受驻部纪检监察组监督，引导组工干部做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。全省年度组织工作综述22021年，是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年。回眸这一年，全省组织部门深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，积极践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，致力创新发展，敢于攻坚克难，向中心聚焦、为大局聚力的脚步坚定而执着，以实干和担当书写了一份高质量的“组工答卷”。一、叩问初心使命、推动党的创新理论武装走深走心走实自20

12、21年6月起，“不忘初心、牢记使命”主题教育在大地展开。万多名县处级以上干部、多万名党员、万多个基层党组织，接受了一场直抵人心、触及灵魂的思想政治洗礼。省委主要领导亲自谋划推进，省委常委会带头严格示范，省委主题教育领导小组具体部署，先后批派出个、个巡回指导组严格把关、真督实导。组织部门切实履行牵头职责，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育始终，推动各级举办读书班万期、开展理论宣讲多万场次，采用“四不两直”方式深入基层开展调查研究，整改群众反映强烈的突出问题万多个，开展专项整治整改问题万个，召开高质量专题民主生活会，筑牢初心、强化使命，引导党员干部把主题教育成效转化为干事创业

13、动力。落实思想建党、理论强党要求，把党的创新理论作为教育培训的主业主课，举办省管主要领导干部习近平新时代中国特色社会主义思想专题班、防范化解重大风险研讨班，组织脱贫攻坚、乡村振兴等个专题培训班，推动干部学院开学办班，督促各级党校举办理论培训班多期、培训多万人次，动员万人在干部教育网络学院注册学习，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实。一次次精神洗礼、一次次党性淬炼，引导党员干部将初心使命镌刻于心，进一步夯实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想根基。二、突出政治标准，凝聚事业发展中坚力量事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。全省组织部门按照中央和省

14、委部署要求，坚持从党的事业需要出发，贯彻落实好干部标准，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。突出政治标准“硬杠杠”。聚焦“两个维护”，紧扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，将政治建设考察拓展到市州、省直单位、省管企业，对个省管班子、多名省管干部进行考察，延伸到市县乡领导班子，考察多个班子万多名干部，推动各级提拔重用政治表现优秀的干部名，调整免职政治上不强的干部名。致力提升选人用人水平。学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部考核工作条例，修订完善干部选拔任用、年度考核制度办法。切实加强班子规划研判，开展园区班子专题调研，结合事业单位改革、国有企业党委换届调优配强省管领

15、导班子，进一步加大优秀年轻干部培养选拔力度，选拔名选调生到基层一线“墩苗”，名干部人才奔赴雪域高原和天山脚下，队伍活力进一步迸发。加强公务员队伍建设统一管理。稳妥实施职务与职级并行制度，全省共有万余名公务员晋升职级。着力规范考录、调任、遴选、考核等工作，多名新录用公务员充实到各级党政机关，省直单位迎来一大批从基层遴选上来的“年轻人”，乡镇街道公务员年度考核优秀等次比例提高到，“一票否决”和责任状等工作事项得到清理规范，切实为基层“松绑”减负。我省有名干部、个单位被评为第届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”。三、注重严管厚爱，提振干部干事创业精气神提拔和进一步使用敢于担当的干部名

16、，免职调整不胜任现职、状态不佳干部名，问责和组织处理不担当不作为干部名，名担当作为优秀干部被通报表扬这其中，彰显的是省委激励干部担当作为的坚定决心和鲜明导向。组织为干部担当，干部为事业担当。组织部门结合主题教育牵头整治不担当不作为突出问题，深入落实激励干部担当的政策措施，开展“担当作为”专题轮训，推动各级开展提拔使用一批、调整交流一批、问责一批、启用一批的“四个一批”工作，完善容错纠错机制，加大先进典型宣传，一系列“组合拳”让敢担当、善作为的正能量愈发强劲。严管与厚爱结合，激励与约束并重。各级组织部门始终把管理监督责任牢牢扛在肩上，持续巩固“凡提四必”机制，深入整治领导干部配偶、子女及其配偶经

17、商办企业行为，分个类别制定党政正职履职用权风险提示清单，对个县市区、个省直单位开展选人用人巡视检查，省本级受理的举报件同比下降%，全面从严治党的步伐更加铿锵有力。四、持续强基固本，推动基层党建全面进步基层是党的执政之基、力量之源。按照省委部署，组织部门坚决落实全面加强基层建设“1+5”文件，推动%的党支部基本达到“五化”标准，调优补强名村（社区）党组织书记，选拔名“四方面人员”进入乡镇（街道）领导班子，为万名村“两委”主职落实基本养老保险补贴，进一步彰显了大抓基层的鲜明导向。充分发挥“红色引擎”作用，深化抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理。在脱贫攻坚“战场”一线，全省选派万多名干部组建万

18、多支驻村工作队，推动各级轮训“三区”村（社区）主职名、党员致富带头人万名，提拔重用驻村干部多名，重点扶持个村发展壮大村级集体经济。结合扫黑除恶专项斗争，全省集中排查整顿多个软弱涣散基层党组织，调整不合格不称职村（社区）干部人，荡涤黑恶扫出清风正气。深入实施村党组织带头人整体优化提升行动，推动社会生态、社会风气和治安环境持续向好发展。与此同时，坚持分类指导、统筹推进，采取有效措施加强城市、机关、国企、高校、公立医院、两新组织等领域党的建设，突出政治标准发展党员，扎实推进基层党员分类培训，改进基层党建述职评议考核。选派万多名两新组织党建指导员，多万元省级党内关怀帮扶资金给困难党员送去温暖，下拨多万

19、元省管党费用于补助基层党组织经费和党员教育设施建设一项项举措，都见证着基层建设的新提升。五、集聚“第一资源”，打造人才发展高地“现在名医到了家门口，太方便啦。”醴陵市的柔性引才新路径，以乡情为纽带，以雅醴陵籍专家为主体，打造“雅乡情”院地合作模式，惠及当地及周边万群众，破解县市级城市高层次紧缺人才“引不来、留不住、用不好”的难题。这只是人才工作的一个小小缩影。为化解基层人才困境，组织部门探索开展乡村柔性引才试点，推动名科技副县长、多名科技特派员、万名“农民大学生”、多万名农村实用人才下沉基层一线，树立了新时代人才流动“新导向”。组织部门切实履行牵头抓总职责，持续推动芙蓉人才行动计划和六项人才工

20、程落地落实，对接“个100”引进科技创新人才名、企业创新团队个，高端人才集聚与优势产业发展实现“同频共振”。同时，进一步畅通职称评审绿色通道，完善领导干部直接联系服务专家制度，努力打通高层次人才购房、子女就学的绿色通道，为各类人才创新创业创造安心环境。栽得梧桐树，引得凤凰来。人才工作刷新了招才引智的“成绩单”，全省人才总量达到万，在两院院士增加到人，全省科技进步贡献率提升到%。“人才军”的支撑作用日益彰显，高质量发展的第一资源更加集聚、第一动力更加强劲。一年来，全省各级组织部门持之以恒加强自身建设，大兴学习之风、调研之风、实干之风，建立部务会学习贯彻党的创新理论常态长效机制，制定集中整治形式主

21、义官僚主义项具体措施，持续推进部机关党的建设，涌现出一批全省组织工作先进集体和先进个人，展现了组织部门的实干与担当。不忘初心再出发，牢记使命启新程。2020年，全省组织部门将在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，只争朝夕、不负韶华，不懈奋斗、砥砺前行，为建设富饶美丽幸福新提供坚强组织保障。全市年度组织工作综述12021年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会关键之年，也是组织工作守正创新、提质增效的一年。在市委坚强领导下，全市各级组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，讲政治、顾大局，守初心、担使命，重创新、抓落实，推动组

22、织工作高质量发展。一、立根铸魂：以主题教育增强守初心担使命的行动自觉不忘初心，方得始终。一年来，全市各级组织部门坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为一项重大政治任务抓紧抓好，一体推进项重点措施，主题教育取得显著成效。我市专项整治工作先后次在全区会议作经验介绍，新闻联播报道我市开展主题教育推进转变作风、改善营商环境、服务企业等经验做法。（一）聚焦主题主线，在学做结合中立根铸魂紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，大力实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，深入开展对党忠诚教育、爱国主义和革命传统教育，建设中共省第一次代表大会旧址等个红色教育基地、个大型“悦读站”

23、，用好市“不忘初心、牢记使命”教育体验基地，创新利用“一组两会”、红色一家、党建联盟、先锋集结号等载体平台，深入推进学习教育，全市各级党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）突出问题导向，在查改贯通中解决问题聚焦党员干部思想作风问题、改革发展难题、群众急忧盼怨，推动各级领导班子和广大党员干部结合学习研讨、调查研究查找问题、整改落实。“”专项整治扎实推进，“解民忧十件实事”有效落实，利用“集结号”为群众办实事好事万件，以“小切口”“深突破”带来“新变化”。营商环境个子项目分数和总分数均排名全区第，获评为“2021中国（区域）最具投资营商价值城市”“2021中国企

24、业营商环境（案例）十佳城市”。群众安全感和政法队伍执法满意度、扫除专项斗争成效调查排名持续保持前列，连续年次获评为建设平安活动先进市，获中央扫除办选定为唯一一个2021年全国扫除重点培育地市。（三）紧扣中心大局，在深度融合中推动发展坚持“两手抓、双促进”，以主题教育激发干部干事创业、解决难题、推动发展。全市经济社会呈现高质量快速发展的良好势头，地区生产总值、财政收入、固定资产投资、规模以上工业增加值等主要经济指标增速连续年排在全区前列。促进工业稳增长和转型升级、实施技术改造成效明显，得到国务院通报表扬，是唯一获此殊荣的城市。二、选贤任能：以鲜明导向激发干事创业的动能活力事业发展，关键在人。一年

25、来，全市各级组织部门坚决贯彻落实好干部标准，以政治建设为统领、围绕事业发展需要选人用人，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。（一）突出政治素质考察干部制定政治素质负面清单，建立政治素质档案，考准考实干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律情况。把干部廉洁自律审核、干部档案审核、个人有关事项报告核查提前到动议提名环节，作为检验干部是否对党忠诚老实、是否遵守政治纪律的重要依据，实行动议即审制度，坚决把政治上有问题的干部拒之门外。（二）突出事业为上选配干部围绕建设流域核心港口和战略性新兴产业城、第汽车生产基地、中国新能源电动车生产基地、电子信息产业基地等重大战略和重大决策部署，选干部、

26、配班子、建队伍。结合机构改革选优配强各级领导班子，进一步优化领导班子结构，增强整体功能。加大培养选拔优秀年轻干部力度，新招录定向选调生人、面上选调生人，深入实施年轻干部历练“壮骨工程”，让年轻干部在一线经受磨砺、增长才干。（三）突出从严从实管理干部坚持把政治监督作为重中之重，严明政治纪律和政治规矩。对个单位开展选人用人专项巡察。贯彻落实领导干部个人有关事项报告“两项法规”，开展个人有关事项报告抽查核实。精准科学实施函询、谈话和问责。开展领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的专项整治工作，促进领导干部廉洁从政。（四）突出厚爱关怀激励干部打出激励干部担当作为“”政策“组合拳”，把政治教育、思想

27、引导、培养使用、待遇保障、人文关怀等贯通起来，形成完整的责任链条、制度链条、工作链条。提拔重用名、晋升名担当作为的市管干部，选树名“担当作为善作善成好干部”，推动全市干部争做“良将”“闯将”“猛将”“干将”，相关工作次在全区会议作经验介绍，获中组部组工通讯刊发推介，市委市政府获自治区2021年“激励干部担当作为”通令嘉奖。（五）突出建设高素质专业化公务员队伍贯彻公务员法及其配套法规，提升公务员工作规范化制度化水平。扎实推进公务员职务与职级并行工作，全面调整提高乡镇工作补贴，落实干部体检、休假、全员培训制度，开展向第届全国“人民满意的公务员”同志学习活动，做好公务员表彰和及时奖励，完成市直个单位

28、人次的公务员奖励审核备案及奖金发放。开展全面清理规范“一票否决”和签订责任状事项，整治形式主义为基层减负。三、固本强基：以务实举措锻造坚强有力的战斗堡垒基层是执政之基、力量之源。一年来，全市组织系统坚持抓基层打基础、重创新抓落实，围绕增强基层党组织政治功能和组织力，深化拓展“五大系列”党建工程，推进基层党建“提质聚力”。中央电视台播出高质量党建的“实践”纪录片、“基层党组织带头人队伍建设”经验做法在全国乡镇（街道）党（工）委组织委员示范培训班展示推介，中组部组工通讯专篇推介市抓实党建责任促进事业发展的做法，新华通讯社内参选编推介我市创新党建引领经济社会高质量发展经验做法。（一）深化拓展书记系列

29、继续用好“书记面对面”、“书记问效”、市委书记“基层直通车”三大平台，示范带动五个县（市、区）建立“书记履职现场评”“对话党建典型说话”“党建焦点书记抓”“书记面对面找差距抓落实”“书记抓党建点上看”等平台，进一步织密织牢书记抓、抓书记责任链条。（二）深化拓展夯基系列出台基层党建“提质聚力”配套措施，深入实施固本培元“六大行动”、补短克难“五项集中攻坚”、组织力提升工程等制度，探索推行村党组织书记公开选聘制，全面实行村（社区）“两委”班子成员县级备案管理。全力推进党支部建设“对表工程”，个农村基层党组织被新命名为“星级党组织”，完成个软弱涣散党组织整顿核验。结合扫黑除恶专项斗争，对全市村（社区

30、）“两委”干部“过筛子”，清理不合格村干部人。融资亿元建设城市党群综合服务中心。出台机关党的建设条措施，我市在2021年全区机关党的建设工作会议上作经验发言。（三）深化拓展红色系列新建个共个“红色一家”，成为城市小区治理的有力抓手，获人民网等主流媒体推介。建成中国新能源电动车生产基地孵化中心、市创业创新孵化基地。成立市社会组织综合党委，创建市社会组织孵化中心。实施两新组织“红色覆盖”工程，行业党总支书记全部由业务主管部门党员领导班子成员兼任，非公企业、社会组织党组织覆盖率达到%、%。（四）深化拓展综合系列在各系统、各乡镇创新建立个“先锋集结号”，覆盖多个基层党组织，基层党组织由“单兵作战”向“

31、系统集成”转变，由“自转”向“互转”转变，由“十指张开”为“握指成拳”转变，得到日报头版头条推介。持续深入发挥个党建联盟作用，获评为2021年全国城市基层党建创新优秀案例，得到中国组织人事报推介。（五）深化拓展考评系列严格落实市选拔任用干部征求基层党建履职情况意见办法，人因抓基层党建履职不到位“暂缓提拔”、“不予提拔”，“任用干部看党建”进一步落实到位。狠抓党建促脱贫攻坚、第一书记考核管理办法、村级集体经济工作实绩专项考核意见落实，开展第二届“最美第一书记”和脱贫攻坚“优秀工作队员”评选表彰活动，村级集体经济总收入同比增长%，所有行政村均达到万元以上；全年实现万贫困人口、个贫困村脱贫出列，市整

32、县脱贫摘帽。四、广聚英才：以开放姿态汇集引领发展的第一资源人才兴，则事业兴。一年来，全市各级组织部门牢固树立抓人才就是抓发展的理念，实施更加积极、开放、有效的人才政策，以人才引领高质量发展。（一）党管人才政策体系不断完善把人才指标纳入战略性新兴产业城发展规划，同谋划、同部署、同落实。完善“一把手”抓“第一资源”机制，在全区率先把人才工作列为书记落实全面从严治党主体责任进行述职考评。研究出台项配套措施，鼓励引导人才向基层一线流动。（二）引才育才方式更加灵活开放紧扣产业发展引才育才，在深圳市建立“市干部（人才）创新培训基地”，派出专业化团队赴发达地区招才引智，引进各类紧缺人才多人，其中院士专家人，

33、促成高质量科技项目合作多个。举办“AI+科技创新赋能城市发展博士论坛”“中国（）汽车产业发展论坛”等重大人才活动余场。在市县两级建立紧缺人才储备中心，设立专项周转编制名引进急需紧缺人才，得到中国组织人事报推介。（三）产业创新发展支撑更加有力深化与科研院所对接合作，推动产学研用协同创新，促成中国轻工设计研究院与集团联合研发制糖生产线智能操控系统，成为糖业二次创业科技创新的新亮点；集团与大学等合作组建钢铁研究所。新增国家高新技术企业家，排名全区第一。新增自治区级科技创新平台家，公司获批自治区级人才小高地。引进培育高层次人才团队个，完成重大科技成果转化项目项，完成质量全区排名第一；个项目获“科学技术

34、奖”。（四）人才发展环境持续向好向上市县两级建立四家班子领导精准联系服务企业和人才制度，组织“最美科技工作者”等爱国奋斗主题活动多场，连续三年举办人才服务专员培训班，完善人才“一站式”服务配套政策，在中心城区筹建期套“人才公寓”，形成近悦远来的人才生态。一年来，全市各级组织部门坚持不懈打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，建设“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的组工干部队伍，市委组织部获评为中国共产党新闻网2021年度“基层党建宣传示范单位”，是唯一获此殊荣的单位；获评为“全区脱贫攻坚先进集体”“全市招商引资工作优秀单位”“市重大活动先进集体”“全市脱贫攻坚先进集体”。个集体、21名

35、个人在推进基层党建工作中作出突出贡献，获得市委记功表彰。凡是过去，皆为序章。2020年，面对打赢新冠肺炎疫情防控阻击战、决战脱贫攻坚战、与全国同步全面建成小康社会三场“大战”，全市组织系统将初心如磐担使命、拼搏奋进再出发，用担当实干继续书写党和人民满意的新答卷。全市年度组织工作综述2刚刚过去的一年，市组织系统在市委坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入践行新时代党的组织路线，高质量书写新时代“组工答卷”，为推动加快重返城市综合经济实力全国“强”、更高水平打造全省高质量发展重要增长极提供坚强组织保障。一、真学笃行受洗礼这是一次理论上的“再武装”，这是一次思想上的“大扫除”

36、，这更是一次直抵灵魂的思想洗礼。这一年，市委组织部担起牵头抓总职责，持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。市县两级四套班子、全市个市级部门、个县级部门及乡镇（街道）、名县处级以上领导干部、个基层党组织、万多名党员筑牢信仰之基，补足精神之钙，汲取前行动力。全市党员干部在学习中、实践中找到“什么是初心使命”“为什么要不忘初心使命”“新时代如何守初心、担使命”等问题的标准答案。市委常委会带头读原著学原文悟原理，共计次天开展集中学习，并系统梳理学习了习近平总书记次考察重要讲话和次批示指示精神的大方面重要论述。全市组织名市管干部和省属在高校余名县处级干部参加专题轮训，名支部书记参加全面培训，使党员

37、干部参加培训的过程成为接受严格党性教育、党性锻炼的过程。主题教育中，市把深化“三服务”作为重要抓手，突出问题导向、效果导向，全面开展调研解难和包乡走村，组织广大党员干部深入基层听意见、访民情，查短板、办实事，市县乡三级领导干部共调研走访万余次（场），个“县级领导+职能局办+镇街+驻村（企）指导员（服务员）”四合一服务团共收集问题万个，已办结万个，切实解决了一批群众关心的痛点难点问题。聚焦高质量发展，市始终把主题教育成果转化为抓改革、促发展的有力举措，深入开展“”专项整治和八大专项行动，推进解决一批民生领域、发展领域的突出问题。数字是最有力的证明。份测评表显示，%对市开展主题教育总体评价为“好”

38、，%对党员领导干部担当作为、转变作风评价为“好”。知之愈深，信之愈笃，行之愈实。不少干部都反映说，主题教育是个大熔炉，经过这一次锻造历练，自身思想、政治素养、作风、能力都得到进一步提升。二、事业为上看担当的发展，是全市人民奏响的荡气回肠、波澜壮阔时代曲，也是各级党员干部不畏艰险、勇敢担当的奋斗史。一直以来，市坚持党管干部，大力培养选拔适应高质量发展需要的担当作为好干部，努力打造高素质专业化干部队伍。坚持事业为上选配干部。整体谋划、系统推进领导班子配备，致力优化班子结构、加强专业化配备，不断提升整体凝聚力、战斗力。2021年有名“75后”干部走上市管领导岗位，其中“80后”名，选配名熟悉行业发展

39、和经营实务的干部担任市属企业正职，选派名市级部门优秀干部赴区、县（市）任职，共调整区、县（市）领导班子成员人。阳光选贤，赛场识马。市突出选人用人实干实绩导向，2021年有名在推动重点工作中表现出色的干部得到提拔使用。聚焦干部担当作为，大力挖掘、推荐、宣传干事担当的先进典型，名“省担当作为好干部”和名“市担当作为好干部”受到表彰，其中名好干部已经得到提任或进一步使用。大力选拔优秀年轻干部。围绕“两个%”“两个%”和“为发展再干年”的配备目标，市打出了一套“组合拳”。通过面向部分“双一流”高校选调招录等形式，扎实抓好优秀年轻干部培养源头工程，进一步健全了常态化发现培养选拔使用优秀年轻干部机制。坚持

40、让年轻干部在一线锤炼，重点工作专班、基层实践、实训锻炼成为锤炼年轻干部的大熔炉。能者上，庸者下，劣者汰。市构建干部“大监督”工作机制，深入治理“为官不为”。2021年有名干部被“放下”暂缓使用，市本级调整不适宜担任现职市管领导干部人。如何让干部更好地为事业担当？离不开组织为干部的担当。市健全完善“1+”容错纠错和澄清正名机制，对名一线干部予以容错纠错，为名干部澄清正名，在党员干部中引发强烈反响。三、全面发展强引领九层之台，起于垒土。区深化社区党建“契约化”共建，柯桥区“市场”和“党建”双轮驱动，区两新党建“凤凰领航”品牌不断打响基层党建的“之变”，奏响了引领基层治理、引领全面发展“同心圆”体系

41、的强劲旋律。抓基层打基础，是长远之计、固本之举。2021年，市聚焦组织力提升，高质量织密建强基层组织体系，在推进基层党建全域提升上持续用劲。紧扣优化乡村布局、助推乡村振兴，市稳妥有序推进行政村规模调整，全市行政村（翻牌居）总数从个撤并至个。并以此为契机，抓好村级班子整固提升，新增村党组织书记、村委主任“一肩挑”村级班子个，处理不合格村干部人次。加强村级活动场所建设，整合处，新建改建党群服务中心个。持续打好“消薄”攻坚战，全面推进“百企结百村、消灭薄弱村”行动，个市定经济薄弱村全部摘帽，全市村级集体经济总收入达亿元，同比增长%，党组织在农村基层的领导地位更加巩固。摘掉“全镇美丽乡村建设落后村”的

42、帽子，逆袭成功创建市“五星达标村”，区镇村仅花了不到1年时间。它的核心秘诀在于用好“三支队伍”，即党员队伍、基层带头人队伍和基层党务工作者队伍。破解党建和发展“两张皮”，让群众更有获得感和幸福感，是市“五星”系列创建的最终落脚点。群众的获得感和幸福感怎么来？“五星达标、3A争创”中，党建星是引领，美丽星、富裕星带来看得见、摸得着的实惠，而和谐星、文明星无疑是催化剂。“三支队伍”激发了基层党建活力，成为各个行政村争“五星”创“3A”的有力抓手。目前全市已累计创建“五星达标”村个、“3A示范”村个。城市社区“五星达标、和美家园”、两新组织和国有企业“五星示范、双强争先”、机关“五星示范、双优引领”

43、、学校“五星育人、三名争创”各领域基层党组织整体建强、全域提升的态势不断形成，党的政治优势、组织优势和群众工作优势不断转化为推动全市高质量发展优势。四、“名士之乡”激活力今天的人才就是明天的发展。紧抓一体化、建设、一体化等战略叠加机遇，传承“名士之乡”人才风范，正千方百计引人才、多措并举育人才、不拘一格用人才、满怀真情爱人才！过去一年，市坚持党管人才，切实做好政治引领、政治吸纳，结合庆祝新中国成立70周年，开展“开学第一课”、专题研修班等系列活动，在高层次人才中强力传递“爱国、奋斗”正能量。招贤纳才，争分夺秒。用市委组织部相关负责人的话讲就是：“增强平台的自我造血功能和承载力，增强产业对人才的

44、吸附作用，提升人才总量、结构和发展后劲，必须进一步找准引才角度全力突破，储备更多创新创业人才。”聚焦做大做强人才队伍基本盘，市持续加大人才集聚力度。连续第年举办人才峰会，吸引余名高层次人才参会，现场签约人才科技项目个，达成合作意向个。举办海内外高层次人才创新创业大赛、数字经济全球创业大赛，促成%的获奖项目落户。招才引智专列共组织余家（次）企事业单位赴全国所高校院所招引人才，全年新增就业大学生超万人。“千人计划”产业园等“高大上”平台扬帆起航，累计落户国家级、省级领军人才名。家高校共建研究院纷纷选择落户，集成电路、生物医药两个“万亩千亿”新产业平台，成为市高端人才集聚、高端项目落户的高地。人才生

45、态决定城市与人才的“黏性”。立足、放眼全球，市重磅出台史上含金量最高、针对性最强、覆盖面最广的“人才新政30版”，注重对人才“引育并重”，力度之大在全省乃至全国都可圈可点。同时，%以上的人才政策事项都可在网上申请兑现。良禽择木而栖，“名士之乡”的人才磁场日益加强。目前，全市累计引进和入选国家级领军人才名、省级领军人才名，引进落户“海内外英才计划”人才名。行程万里，初心永记；梦想在前，使命在肩。站在新的起点，全市组织工作将继续高标定位、奋勇争先，在推进高质量发展中勇于担当、续写新篇！全县年度组织工作综述1年轮添新痕，岁月开新篇。2021年是决战脱贫攻坚、决胜同步小康关键之年，是我县整县脱贫摘帽之

46、年。全县组织系统高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真落实新时代党的建设总要求和组织路线，聚焦主责主业，抓基层强基础、选干部配班子、育人才聚贤能，为确保全县按时打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。一、深学笃行，筑牢党员干部思想根基知之愈明，则行之愈笃。县坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记对对工作重要指示精神作为首要政治任务，持续抓好学习教育，引导全县广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。强化教育培训。围绕“三大攻坚战”“三大战略行动”建设所需，分级分类分批开展教育培训。举办脱贫攻坚一线帮扶干部专题培训不班培训人；举办全县党务干部培训班培

47、训人；联合家单位组织新时代学习大讲堂业务知识专题讲座期培训人次；开展新时代学习大讲堂时代前沿知识专题讲座期共培训人次。强化理论武装。引导党员干部读原著、学原文、悟原理，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，建立党内政治政治生活督导制度，名县级党员领导带队组建个党内政治生活督导组，督导全县个党组织。个党支部规范开展组织生活会和民主评议党员工作。各基层党组织运用智慧党建一体化平台开展“三会一课”余次、党员活动日次。大抓学习教育。扎实开展主题教育，紧扣“四个到位”“四个注重”“四个推动解决”要求，全县家单位扎实推动主题教育有力有序开展。多层次、全方位开展学习教育，实现全县名党员干部全覆盖学习教育；深入一线调查研究，累计开展调研余人次，为群众办实事好事件，解决问题个，健全和完善制度机制个；持续抓好问题检视，建立领导班子问题问题清单条，领导干部个人问题清单条；各大主流媒体