2022年如何化被动为主动 [面试如何化被动为主动].doc

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1、2022年如何化被动为主动 面试如何化被动为主动你是否还对伊拉克记者2008年向美国时任总统小布什扔鞋子的举动记忆犹新？后来他的老部下 前美国驻伊拉克最高文职行政长官保罗-布雷默在英国演讲时也遭遇了相似的命运，不过这位外交官似乎对此并不在意，甚至在避过 鞋弹 之后还嘲笑袭击者技术不佳。上述案例告诉我们，无论何时何地， 意外 都有可能降临到你身边。面对 意外 ，我们要随机应变，而不是惊慌失措。职场亦是如此，面试者遭遇 意外 是情理之中的事。下面列举几个突发事件和应对方式，希望能帮你 秒杀 面试官，赢得好感。过招一：应聘迟到支招：没人想面试迟到，因为谁都知道迟到会给HR留下不良印象，但很多时候却是

2、因为一些不可控的因素导致了面试迟到。当预见到自己有可能迟到时，求职者应该提前给面试官打电话告知，并表示自己会尽快赶到。只要HR没有临近下班点，多晚都应该赶过去。抵达后的第一件事就是当面解释迟到的原因并致歉，相信大多数公司的HR都会给予谅解。过招二：HR迟到支招：HR不能容忍被面试者迟到，反过来，其实面试者的忍耐也是有限的。数据显示，求职者把等候HR的时间底线设置在 30分钟 ，当然在失业状态下的求职者的忍受度则更高一些。那求职者应该如何应对这一突发事件呢？建议大家在等待的时候，利用身边的资源多了解一下公司信息、职位介绍。从信息中寻找问题，等HR到来的时候可以向他提出，从而让对方知道你不仅能充分利用碎片时间，还具备一定的学习精神。过招三：面试时发现与HR 撞衫 如果你和HR都没有约定穿上个性定制的服装来面试，那 撞衫 的可能性是存在的。当你发现你在面试当天所穿着的服装和HR身穿的服装一模一样时，恭喜你！至少证明你们的眼光很相似。为了避免 撞衫 的尴尬并且让HR心生好感，你可以借此机会告诉HR，虽然你们穿了相同款式的服装，但是他比你穿的更合适，以此来拉近你和HR的距离。 第 2 页 共 2 页