2022年学校教职工考勤制度-最新教师考勤管理制度.doc

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1、2022年学校教职工考勤制度|最新教师考勤管理制度学校教职工考勤制度一、考勤范围正常上班、上课、集会、各种集体活动，以及继续教育学习和下乡支教。二、考勤办法采用定时定点签到、专人查岗和领导督查相结合的办法。哪个部门组织的活动哪个部门考勤，校长办公室负责汇总。三、有关规定1、学校每月每人设全勤奖20元。不出现旷工、旷课、教学人员无学校安排的调课、行政、后勤、教辅人员无迟到、早退、超过半天的请假者，均视为全勤。2、班主任原则上7：00前到岗，有早读的老师7：10前到岗，其他教职工8：00前到岗；下午班主任原则上提前20分钟到岗，其他教职工提前10分钟到岗。3、上课人员实行弹性考勤，不严格要求坐班,

2、不要求签到；行政、后勤、教辅人员实行坐班制，定时定点签到。4、上课人员有事外出不需要请假，需要安排好自己工作后，在教研组考勤记录上登记，出门时在门卫处登记，不耽误课不扣工作量。先办事后到校者，给组长请假登记，不登记为脱岗。(上午第四节没有课的教师可以提前走不登记）5、有课人员请假自己调课，不扣工作量，要求学校安排课者，扣除相应工作量，每节交代课费3元，并不得每月20元的全勤奖（工作量和代课费补给代课人员）。6、行政、后勤、教辅人员有事外出必须给主管请假，履行请假手续，执行请假扣钱规定，不超过半天不扣钱，请假一天扣5元。（工作量和代班费补给代班人员）7、学校施行查岗制，脱岗一次罚款10元，业务考核扣5分（上课教师上课不在教学岗，外出没有履行登记手续均为脱岗；其他人员，上班期间不在岗，又没有履行请假手续为脱岗）。8、上课期间无教师时，班主任必须安排学生到教导处汇报，未汇报的，罚班主任5元，教导处工作失误造成脱岗的，罚教导处5元。9、请假必须事先写请假条，并逐级经过批准，方可离校，否则仍视为旷课。 第 2 页 共 2 页