“职工书屋”建设情况汇报.doc
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1、“职工书屋”建设情况汇报“职工书屋”建设情况汇报“职工书屋”建设情况汇报林州市公路管理局林州市公路管理局现有干部职工378人,26个工会小组,承担着市境内5条省级干线公路243.719公里的管养任务。近年来,局先后被命名为省级文明、卫生先进单位和省公路系统先进典型,局党总支先后被评为全国公路系统先进基层党组织、安阳市“五好”基层党组织,局工会先后被评为安阳市工会工作先进单位、民主管理最佳单位和林州市模范职工之家等。为全面推动“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,我局大力实施职工素质提升和职工书屋建设工程,中心目的是以科学发展现为指导,以社会主义核心价值体系为根本,以改善职工学习条件为基点,以
2、优化职工知识结构和综合素质为中心,着力传播先进文化、普及科技知识,保障职工文化权益,大力引导职工养成爱读书、读好书、用好书的良好习惯,开启智慧,激发创造力,丰富精神文化生活内容,提升政治文明建设的质量,推动物质文明建设又好又快发展,为营造共建共享、和谐路局的良好氛围提供坚实的基础。为确保目的的实现,我局千方百计精心地开展打造标准化职工书屋建设工作,并取得了一定的成效,现将情况汇报如下:一、职工书屋基本情况局职工书屋总投资3万余元,分局机关主书屋和基层单位分书屋,共计藏书6000余册,种类包括生活、文学、工程、科技、政治、文明建设等六大项,专职书屋管理员由申瑞华同志担任,具体负责书屋的日常管理,
3、书屋配备了书架、桌椅、电脑、电话等,已达到有书屋建设领导小组,有专兼职管理员,有固定场所,有贮藏书架,有规章制度,有借阅办法,有“会员”名册,有借阅台帐,有微机,有电话的“十有”标准,运作良好,成效明显。二、书屋建设主要做法(一)领导高度重视。随着社会进步的速度加快、市场竞争的空前激烈,科技创新、人才培养、职工整体素质提高,尤其是知识与技能的提高,以及结构优化,创建学习型组织、争做知识型职工、推动文化大繁荣、拉动经济大发展、共建共享和谐社会已迫在眉睫,办好职工书屋就是有的放矢地解决这一问题的有效途径和手段。为此,我局从科学发展的角度出发,把它列入议事日程、当作大事去抓,实行一把手负责制,并制定
4、了购买、借阅等各项规章制度,建立了全员学习、全员提高的长效机制,从而使职工书屋建设走上了科学化、标准化、制度化良性发展的轨道。(二)组织健全有力。为了加大对职工书屋管理的力度,我局专门成立了职工书屋建设领导小组,局长任组长亲自抓,工会主席任副组长具体抓,科学地实行以局机关职工书屋为主,以基层图书室为辅、专兼职管理员结合互补的运作机制,专职职工书屋管理员负责全局日常的图书采购、登记、借阅、流转、整理等,兼职管理员负责代理该单位的图书登记、借阅、整理、流转等。为方便、规范图书借阅,我局还专门印制了图书“借阅卡”,使职工书屋运作进一步规范化。(三)加大硬件投入。在运作资金和办公场所相当紧张的情况下,
5、我局仍然十分注重职工书屋建设,一是挤出三间办公场所作为局职工书屋;二是投资202*0余元,添置了电脑、电话、书架、桌、椅等设施,制作了氛围报面;三是投资10000余元购买图书40000余册。从而为职工提供了一个良好的读书环境。(四)坚持灵活建屋。为使职工书屋持续充满活力,我局坚持灵活建屋的原则,最大限度地挖潜书屋效能,并促使其作用充分发挥,使其始终充满生机。一是针对性地及时添加适应形势发展要求、诸项工作顺利进展的指导性新书,大力服务工作与生活所需;二是组织开展捐书活动,领导干部带头、党员职工积极捐献书籍,使大家互通有无、资源共享;三是与市图书馆联谊,长期租书流转更新;四是与上级工会联系,开设“
6、直通车”,快捷有效地购买紧跟形势、有利于生活与工作的书籍;五是在基层成立“流动书屋”,定期更换图书,全方位地满足一线干部职工学习需求;六是以职工书屋为依托,有意识有目的地积极举办“三德”、“三义”、“三和”、“五讲四美三热爱”等系列性丰富多彩的培训班,多角度地引导干部职工激情工作、快乐生活、潇洒度人生;七是举办多内容、多形式的读书有奖知识竞赛等活动,不断掀起“创建学习型组织、争做知识型职工”等催人奋进的活动热潮,从而进一步强化书屋的吸引力、集聚力、激发力、辐射力,使书屋活力永驻,并朝着更大、更优的方向向前发展。三、书屋建设主要成效通过职工书屋建设和读书活动持续开展,我局干部职工的思想、工作、作
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