医院办公室主任岗位说明书.doc
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1、医院办公室主任岗位说明书办公室主任岗位说明书一、 岗位基本情况岗位名称:主任 所属科室:办公室岗位编号:XZBGS一0l 执行人员:直接上级:院长直接下级:干事、文秘、司机班组长、驾驶员二、 岗位职责与权限职责概述 在院长的领导下,负责综合协调、文书档案管理、会议组织、检查督导、文秘工作、服务接待等行政管理工作,充分发挥办公室联系上下、协调左右、沟通内外的枢纽作用;按要求完成上级安排的各项指令性任务。关键职责具体职责描述所需权限科室管理1负责本科室的日常管理,提高本科室工作效率和工作质量,节约工作成本,带领科室人员按时完成各项工作任务。2负责本科室的建设和发展,注重本科室人才梯队的建设,提高科
2、室人员的工作能力和业务素质。3参加医院组织的相关会议,负责传达、贯彻和监督落实相关会议精神,带领科室人员完成医院下达的各项指令性任务。 办公费用支出审批权。 本部门员工的管理指挥权。 本部门工作绩效的考评权。综合协调1协助院领导进行调查研究,了解情况,收集、整理、综合分析相关信息,及时为院领导决策提供准确、全面的依据。2负责安排医院的总值班,检查总值班记录,管理总值班的有关物资物品。3负责办公室各项工作的统筹、组织和协调,处理日常综合事宜,并完成院领导交办的各项任务。 相关信息和资料的索取权与获得权。 医院重大决策的知晓权。会议组织1. 做好医院各类行政会议的组织安排工作。2负责院周会议题的征
3、集、审核与整理,确保会议高质高效进行。3领导科室人员做好大型会议的会前通知、会场布置、会务服务、会议记录、会议考勤等工作。重要会议或领导指示要求撰写会议纪要的,在规定时间内整理出会议纪要并按要求上报或下发到相关部门。 院周会汉题的审核权。检查督导1督促检查上级卫生部门和医院各项方针、政策和医院的规章制度、管理方案的贯彻实施情况,及时反馈信息。2检查督导院领导布置的工作及本院会议决议的落实情况并及时反馈。3指导科室撰写年度工作计划、总结或者专题性的计划与总结以及其他文字材料。 有关规章制度制定修改的建议权和执行情况的监督、检查权。文秘工作1协助院长制订全院性规章制度等指导性文件,负责综合整理医院
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