内审末次会议发言(精选多篇).doc
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1、内审末次会议发言(精选多篇)第一篇:202*年安全生产风险管理体系内审末次会议领导发言材料内审末次会总结发言7月9日至13日,由我局10名体系内审员组成的体系内审组,对我局各部门、班组及承包商施工现场进行了内部审核工作。今天在这里召开内审末次会议反馈审核情况,刚才审核组张副总工从安全管理、风险评估与控制、应急与事故管理、作业环境、生产工具、生产管理、职业健康系统、能力要求与培训、检查与审核9个单元分析总结了体系建设的主要强项和存在机会。为稳步推动体系建设,确保安全生产管理工作再上新台阶,此次内审的主要工作放在了对存在问题的查找与分析上,共发现20个主要强项,提出了26条主要机会。通过此次审核,
2、我们深刻认识到我局安全生产管理中存在的困难和不足,为进一步统一思想、统一目标,我就如何加强体系建设工作提出四点要求,以保证顺利完成体系建设目标。一是按照体系secp的要求,各部门结合自身情况,根据安监部编制的内审报告,按照“可操作性强,可追溯性强”的原则制定整改计划,汇总至安监部统一下发执行。并从策划、依从、符合、绩效这几方面,认真完成审核发现问题的整改,全面提升薄弱环节和遗留项目的整改。下半年,各要素责任部门要严格按照体系建设的推进计划去组织开展工作,加强对所负责要素工作进度的跟踪与检查。二是安监部要做好本次内审发现问题整改措施落实情况的监督,将整改落实情况纳入安全生产责任制考核中。同时,作
3、为保障整改措施有效落实的一种手段,局将会把整改计划纳入各部门月度a、b类督办项目进行监督与考核,为迎接11月份的第二方审核做好充分的准备。三是生技部、系统运行部、变管所要全力运用风险管理体系的结果,实施作业风险的控制,把体系“写我所作,做我所写”的思想落实到实际工作中。四是各部门要加大学习培训的力度,熟悉体系的基本知识,理解体系的核心思想。各部负责人是一个部门的领头羊,领头羊在思想上对安全生产风险管理体系建设工作存有异议,就会成为部门乃至全局推进体系建设的最大阻力。因此各部门负责人要守土有责,在其位谋其政,加强对风险管理体系的认识与学习,以身作则,以标准为准绳指导部门开展相关工作,积极主动协调
4、工作,为体系建设扫清障碍。通过此次审核的学习和实践,为我局今后定期开展体系审核积累了组织经验和审核人才,也为体系建设推进工作积累了经验。同志们,体系建设是一个长期持续改进的过程,不能因取得几钻就固步自封。相反要脚踏实地怀着谦虚的态度客观地看待安全生产管理过程中存在的问题,通过落实整改计划,不断地自我修正,才能达到体系建设真正的目的控制风险持续改进,逐步提高安全生产管理水平实现全面的安全目标。当前正值我局组织机构一体化工作刚完成、迎峰度夏的关键时期,组织机构变化、人员岗位变动、气候多变等给安全生产的平稳形势带来了极大挑战,全局各部门要充分运用体系建设成果和相应的风险管控手段,及时化解人身、电网、
5、设备等风险,坚守安全生产“底线”。要继续抓好人身风险的防范,加强电网运行管理,提高应急处理能力,做好基建项目的验收投运工作,保证全年安全生产平稳有序。第二篇:202*年内审末次会议纪要湖北亿立铜业有限责任公司202*年度内审末次会议会议纪要202*年06月09日09:30-10:30,在公司四楼会议室举行了公司202*年度内审末次会议,本次会议由审核组长(管理代表)文总主持,公司领导及全体中层干部参加了此次会议。会议集中体现了要内窥细微,着力整改,管理创新,持续改进,让iso质量管理体系迈上新台阶的先进管理理念。文总和汪总在会议上做了重要指示。管理代表总在内审末次会议上的发言本次内审通过对10
6、个部门的现场审核,共稽核出31个异常点,暴露了公司的质量管理体系运行情况不是很正常,虽然各相关部门基本能够按照标准和体系文件要求进行质量管理活动,但各级人员的质量意识和服务意识参差不齐,产品实现各阶段的监视和测量管理有一定差距。同时也存在一些突出问题,文件控制程序没有得到有效执行,生产和服务提供各阶段均存在不同程度的欠缺,合同评审没能全面的进行,各项工作检查的跟踪验证不很到位。1、关于文件管理工作这次内审突出的显示出整体对标准规范不是很重视的现状。标准规范是开展工作的依据,是开展工作的法律法规、标准规范,相关单位与各协作单位签订的各种协议、合同,以及制定的各种规章制度,都是属于文件范畴。行政部
7、作为文件控制程序的主管部门,应以此为指导,建立公司在用有效文件清单,指导各部门按其业务性质,建立本部门的有效文件清单。同时,要特别关注各种外来文件(法律法规、标准规范、合同等)的变化情况,由行政部统筹,各职能部门按分管业务,分别做好外来文件的追踪与更新工作,保证各相关单位开展工作的依据首先是正确的,才能作出正确的工作。同时,希望各部门要充分认识文件管理的重要性,因为文件管理作为一项基础性管理工作,直接反映着一个单位管理水平的高低,进而会影响到单位的工作质量与效果,更会影响公司的外部形象,要以这种认识来开展文件管理工作。2、 关于记录控制工作“记录所做”是iso9000标准的要求之一,客观如实地
8、记录过程中的相关数据和信息,是为了证明工作过程或生产过程的符合性,所以说,记录是证据。同时,工作要不断地改进,就要对大量的数据进行分析 ,便于找出不足和发现改进机会,而数据分析的基础,就是以各种原始记录为主的。记录控制工作,在内部一直存在着一定的误区,认为仅仅是记录而已,没有实际意义,所以为记录而记录,对于记录的整理也缺乏系统性和完整性,而这个过程又正是我们工作的盲区,以至造成了档案室几乎难以找到记录资料。作为记录控制程序的主管部门,建议行政部新进人员认真学习标准,做到真正理解,然后对记录控制工作提出原则性要求,再会同有关职能部门就相关业务工作的记录要求进行分析,帮助各职能部门建立其分管业务工
9、作的记录要求。如:某一项工作应该有哪些记录,这些记录应该由谁来做,在什么时候做,这项工作完成以后,在这项工作中产生的记录应该按什么顺序归档,应该做那些分析,应该怎么整理归档等。3、生产和服务提供的控制生产和服务提供管制,公司各职能部门都有不同程度的欠缺,而这一环节却是关乎产品品质要求实现的关键过程。生产部和设备部对于设备的维护与保养工作有待加强,品质部对于产品的鉴定人员的能力评估欠缺,物质部对于产品的贮存搬运控制不足,销售部对于提供给客户的综合服务的完整性等等,铜箔生产部和漆包线生产部均存在,这些管理欠缺与不完善都势必会造成客户对产品的不满意。所以针对于这一管理范围的不完善,公司各部门都应严格
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