员工离职保证书(精选多篇).doc
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1、员工离职保证书(精选多篇)第一篇:员工离职保证书本人经(以下称:)同意离职,并已由付清本人任职期间所有工资,根据本人进时双方所签定协议及劳动法第22条之规定,本人保证在离职后决不泄露任职期间所知悉的一切作业内容,离职后,本人在外的一切言行均与无关,如有签定聘用人员保密合约保证在离职后年内不从事或受聘于与 相同性质之行业。如有违反上述承诺,本人愿意接受法律制裁并赔偿给贵厂造成的一切经济损失。保证人:年 月 日第二篇:离职员工保证书本人原系在公司职位。现因个人原因将于年月日离职。 为了顺利解除和公司的劳动用工关系,以及技术保密和商业保密的需要,保证公司与个人的正当权益,在此离职之时,本人同意作以下
2、保证: 一、不带走从(公司)(下称:)获取任何资料。无论这些资料是记载于纸介或胶片上的文档,文件、图片、图表、目录、还是存储于磁盘、光盘上的程序、软件以及涉及工作内容的录像带、录音带等,或足以其他形式存在的资料。 二、未经公司书面同意,不向任何单位和个人透露在公司就职期间获得的商业机密,包括技术机密、商务机密、财务机密、管理机密、人事机密、薪资机密以及其它经营秘密。 三、未经公司书面同意,不擅自使用公司的上述商业秘密。不利用原有商业渠道和关系从事经营活动。 四、维护公司的声誉,不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆论。 五、本人自愿交承诺金贰仟元人民币作为违约保证,如本人离职后半年内
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