员工宿舍评比标准.doc

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1、员工宿舍评比标准员工宿舍评比标准关于开展争创“优秀员工寝室”活动的通知为了进一步调动员工自我约束、自我管理寝室的积极性，创造良好的员工休息生活环境，建立公寓化的管理制度，度假村决定在员工寝室中开展争创“优秀员工寝室”的活动，具体内容如下：一、领导机构行政部总监牵头负责此项活动的组织领导工作；保卫部、人力资源部主要负责人进行协助；相关人员参与具体工作。二、活动开展时间坚持长期进行三、活动方式1、通过对员工寝室检查评比的方式进行，评比时间，每月不定时开展23次检查评比活动。2、评比的内容，根据相应的标准将检查评比结果分为：优秀、良好、一般、较差、极差五个档次。3、检查评比结果确定后，由人力资源部以

2、电子稿的形式通知各部门并进行公布。四、评比标准（一）、“优秀员工寝室”标准1、该寝室内全体成员能够做到团结友爱，互谅互让，相互之间从未发生过吵嘴打架的现象；也未发生过与其他寝室人员吵嘴打架的现象。2、该寝室能够建立“卫生值班轮流表”，落实责任，每个人都能主动积极认真履行值班人员职责，及时整理和清扫室内卫生，并保持经常。3、寝室内每个成员都能做到，床上用品干净整洁，被子叠的板整、有棱角；褥子铺的平整，床单无褶皱，床上无杂物；床下物品鞋、脸盆等摆放整齐、干净无灰尘。4、寝室内空气清新、无异味；窗户干净明亮，窗台无灰尘；天棚、灯具、衣柜、桌椅等设备用品干净无灰尘；室内地面经常清扫、擦洗干净，无烟头、

3、无酒瓶、无垃圾。5、个人衣物用品干净无灰尘，折叠摆放整齐、不凌乱；室内无晾晒衣物、私搭乱挂、乱写乱画行为。6、寝室内的各种设备物品保护完好、无损坏。能做到人走灯灭，自觉节约能源；寝室内没有发生过使用违规电器的现象。7、寝室内的每个成员都能自觉遵守员工宿舍管理条例的各项规定，保持安静、按时就寝，未发生过违章、违纪行为。（二）、“良好员工寝室”标准以“优秀员工寝室”标准为基础，在检查评比中有一项不达标的寝室为“良好员工寝室”；（三）、“一般员工寝室”标准以“优秀员工寝室”标准为基础，在检查评比中有二项不达标的寝室为“一般员工寝室”；（四）、“较差员工寝室”标准以“优秀员工寝室”标准为基础，在检查评

4、比中有三项不达标的寝室为“较差员工寝室”；（五）、“极差员工宿舍”标准以“优秀员工寝室”标准为基础，在检查评比中有四项不达标的寝室为“极差员工寝室”五、奖励与处罚1、连续3次被评为“优秀”的寝室，将授予该寝室“优秀员工寝室”流动红旗一面，并奖励该寝室现金100元。2、被评为“较差”的寝室，将对其部门下整改通知书，限令整改。3、被评为“极差”的寝室，第一次，通报批评，并对其部门下整改通知书由部门拿出整改方案，限令整改；第二次，扣罚部门总监、经理各100元。人力资源部二一年元月二十三日扩展阅读：员工宿舍检查评比标准关于员工宿舍检查评比通知为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，减少疾病发生率，杜绝脏、

5、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行检查评比。评比要求与细则如下：一、评比要求每个寝室选出寝室长1名，主要负责室内卫生的管理与维护。寝室长职责权限如下：做好每天的值日安排，保证寝室每天至少打扫一次。以5S为标准，对本寝室物品摆放进行指导。对寝室进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。对不遵守宿舍管理规定的员工寝室长有权要求其搬离寝室。二、评比办法行政部整理出样板房间，供各宿舍参观学习。每月行政部会邀请各部门经理对员工宿舍进行突击检查，并为每个寝室进行评分。检查评比分A、B、C、D、E五个等级具体如下：A级：评比成绩在90100分之间。B级：评比成绩在70

6、89分之间。C级：评比成绩在6069分之间。D级：评比成绩在4059分之间。E级：评比成绩在39分以下。三、奖惩办法A级寝室：对该寝室员工每人奖励50元。B级寝室：对该寝室员工每人奖励20元。C级寝室：对该寝室员工进行批评并责其限期改进。D级寝室：对该寝室员工每人处罚20元。E级寝室：对该寝室员工每人处罚50元。如若连续三次被评为E级寝室，该寝室中主要失分人员将被清退宿舍。四、评分标准结合宿舍实际情况，我司制订出了十项评比标准，每项10分。床单干净、整洁、被褥两头对折成四方形。床上不堆放其它物品。衣服叠放整齐，置于衣柜。房间内无衣物晾晒或乱挂现象。电脑桌桌面物品摆放有序，保持干净整洁。鞋子摆放在指定位置，鞋头朝外；走廊里严禁摆放鞋袜。洗刷用具均放在指定的位置。垃圾桶能及时清理，摆放在指定位置。地面干净，无水泽、污渍、垃圾。窗外无晾晒衣物及鞋子现象且附房南侧所有偶数号房间（如：A2、A4、A6、A8、B2）窗帘保持遮光状态（房间内务整理达标者，应该允许和建议开窗透风）。苏州凌通雷克萨斯汽车销售服务有限公司行政部二一一年三月二十五日第 4 页 共 4 页