基层反映：当前基层重要紧急信息报送工作存在的问题及对策.doc

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2、统观念的影响，有的领导同志错误地认为，报忧信息说明自己的工作没做好，是 给自己脸上抹黑 ，影响自己的政绩和形象。突发性事件发生后，有的领导明确指示信息部门给同级党委报，不要向上级领导报。还有的领导一定要等事态平息后，才允许信息人员上报，拖延了时间。二是部分基层信息人员存在 报了闯祸 的忧虑。有的信息人员报送了带有问题性的紧急信息后，不仅得不到领导的支持和肯定，反而受到批评和责备，甚至不公正的对待和处理。再加上突发性事件具有多变性、难以预测性，对事件性质、发展方向把握较难，有的信息人员抱有 多一事不如少一事 的态度，直接影响到其报送紧急信息的积极性。三是信息员队伍网络不健全。个别地区基层信息员队

3、伍网络不健全。不少单位没有明确信息工作负责人，一旦有事情，上级党委信息部门经常出现找不到基层明确的报送信息的责任人。四是渠道不畅通。实际操作中紧急信息上报的渠道往往不畅通，延误了上报时机。二、对策建议一要加强学习，提高认识。各单位、各部门要从 讲政治、讲党性、讲大局 的高度认识紧急信息的报送工作，把做好紧急信息报送工作作为顾大局、守纪律的重要体现。广大信息工作人员尤其是领导干部要认真学习，深刻领会，坚决摒弃各种错误和模糊的认识，在报送紧急信息问题上做到立场坚定，态度鲜明。二要加强领导，着力在改善信息人员工作环境上下功夫。各级领导要为信息员搜集、报送紧急信息营造良好的舆论氛围，提供宽松的工作环境

4、。对迟报、漏报、瞒报信息的单位和领导坚决按照有关规定进行处理。主动关心、爱护信息工作人员。各级领导要经常听取信息部门的工作汇报，并根据工作需要，安排信息工作人员旁听有关会议，阅读工作需要的文件和资料，跟随领导下基层搞调研，使信息部门及时了解党委的决策意图、工作思路和部署，以提高他们对突发性事件、重要社会动态的研判能力。三是加强考核，在建立健全奖惩激励机制上下功夫。各级党委要切实重视信息工作，加大信息工作考核力度，将信息考核列入年度考核中。建立健全信息工作领导责任制，推动信息工作深入发展。要建立信息收集、整理、审批、报送、反馈、催办等制度，特别是明确报送紧急信息的职责，实行责任追究制度，实现信息工作制度化、规范化，保证信息工作正常、有序、高效运行，杜绝瞒报、迟报、漏报现象。对发生迟报、漏报、瞒报紧急信息的，要对有关责任单位进行通报。对造成严重后果的，要追究有关领导和人员的责任。四是健全网络，着重在信息员队伍建设上下功夫。基层各单位要明确分管领导，设立专（兼）职信息员，确定任务职责。要保证信息员素质。从事信息工作的人员必须政治上强、业务上精、作风上硬、纪律上严，有较强的信息意识和综合分析能力、文字表达能力、独立工作能力。强化业务指导，通过座谈会、交流会，培训班等形式，增强基层信息员报送紧急信息的能力。基层反映：当前基层代表工作存在的问题及建议第 4 页 共 4 页