07级物流管理学生顶岗实习总结报告.doc
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1、07级物流管理学生顶岗实习总结报告07级物流管理学生顶岗实习总结报告07级物流管理学生顶岗实习总结报告顶岗实习是一种将学习与工作相结合的教育模式,是高职院校以学生为主体,以就业为导向,充分利用校内外不同的教育环境和资源,把以课堂教学为主的学校教育和直接获取实际经验的校外工作有机结合起来,帮助学生提高职业素质、综合素质和就业竞争能力。根据教育部职业院校试行工学结合,半工半读的意见中“高职院校要与企业进行深层次结合,有条件的职业院校可以实行半工半读制度,改革以课堂为中心的教学模式,推行工学结合”的精神。我系于2022年9月派出07级3班、4班共67名学生参加为期半年的顶岗实习,学生被充实到收银、生
2、鲜、理货,仓储,物流配送等岗位实习,接受上海易初莲花超市的岗前培训和岗位指导,对超市的管理和物流流程进行全面的实训。学生通过该平台,增加了实践经验,提升了解决实际问题的能力,有效地实现了学校与社会的“零距离接触”,提高了就业的竞争力。学院通过企业的实操平台,使实训教学更加合理化、系统化。应该来说,我们在座的各位同学是学院顶岗实习的先行军、探索者。自我们向领导汇报顶岗实习的思路以来,院领导对我们的工作给予了高度的肯定和大力的支持,也多次赴上海参与顶岗实习的调研、看望学生、指导顶岗实习工作,比如说,温书记、刘院长、熊助理还有李院长等等都亲赴上海,关心在外顶岗实习学生的生活,深入学生住处了解学生吃、
3、住等问题。一、为了做好本次顶岗实习,我系做了以下一些工作:(一)做好了前期的各项准备工作我系在前期做了大量的铺垫工作,做了大量的考察,与许多同类院校交流,获取经验,同时尽力为学生争取合法的权益,如安全、劳动条件、生活条件、劳动报酬等,与企业签订了相关的协议。这样做可以最大限度保护学生正当权益。同时做好了学生的心理调适工作。(二)规范管理、完善制度,确保顶岗学习的质量1严密组织为保证顶岗实习过程有条不紊地进行,必须严密组织,严格把关。在顶岗实习开始前,制定了顶岗实习手册,手册内容包括:工商管理系学生顶岗实习管理暂行规定;工商管理系学生顶岗实习考核办法;学生顶岗实习承诺书;编写了顶岗实习教案,每项
4、技能培养所要达到的目标、顶岗实习原理、顶岗实习内容、顶岗实习条件和顶岗实习操作步骤,都反映在顶岗实习教案里。其次,系主任、指导老师及相关人员召开了实习动员大会,做好了学生实习前的各项工作。第三,学院领导和教师不定期赴上海看望和指导学生,帮助学生解决实际困难。同时班主任通过电话和网络与学生和实习单位取得联系,传递教学信息和管理信息,及时了解实习情况;最后,在完成顶岗实习任务后,学生要写出顶岗实习总结。2量化考核为保证顶岗实习质量,必须对参加顶岗实习的学生进行严格考评,考评的项目包括操作能力、实习纪律、实习态度等。由学校和企业共同作出评价。考评实行五级制,即“优、良、中、及格、不及格”,成绩存入档
5、案,并与学院奖助学金挂钩。对于实习成绩不及格者,利用假期时间安排学生重修或参加毕业总补考。顶岗实习是人才培养的重要环节,必须进行严格的评价与考核,将顶岗实习的考核成绩作为学生获取相应学分和毕业证书的必要条件。3严格纪律原则上不允许请假,如遇特殊情况,须征得企业同意,并向院方指导老师请假。严禁私自换岗、缺岗和擅自离职现象。二、主要收获半年的实习期间,绝大多数同学能任劳任怨,爱岗敬业,勤奋踏实,获得了上海理想和易初莲花的高度评价,为母校争得了荣誉。半年来同学们同甘共苦、风雨同舟,没有牢骚,没有怨言,精益求精,追求卓越。半年来,同学们孜孜以求地学知识,长见识,体验初涉职场的经验,品尝生活的酸甜苦辣,
6、奋发图强,用自己的青春和汗水为明天的成功打下坚实的基础,获得了知识和能力的双重提升。通过半年的顶岗实习,我认为对同学们有以下一些收获:1、使同学们接触了社会、认识了社会、了解了社会、学会了服务,提高了自身综合素质、增强了自己的就业竞争力,为以后的就业应聘奠定了基础。2、通过实习,广泛与社会接触,扩大了自己人际的交往,强化了语言表达,加强了交流沟通,形成社会经验资本的积累,为就业提供信息渠道,建立良好的人脉网络。3、提高了独立生活的生存能力、磨练意志,增强耐力,提高涵养,培养和感受团队精神,学会感恩。4、利用在上海实习的优势,了解和体会了生活在中国最大的城市也是国际化大都市中人的思想观念、城市的
7、发展速度、工作的节奏、效率和压力,以及了解就业市场需求和企业对求职者的要求,开拓了眼界,为自己今后的就业提供理性、合适的定位。目前,上课的老师都认为我们的学生非常懂事,学习非常认真刻苦。三、顶岗实习中存在的主要问题我们在看到成绩的同时,也应该看到本次顶岗实习存在的一些不足之处。我们去的67名同学,最终只有45名同学善始善终,还有21名同学因种种原因未能完成本次顶岗实习任务。存在的主要问题如下:1学生不能正视岗位分配。接收单位在对学生进行岗前培训后,会根据每个实习学生的内在、外在条件,将学生分配到不同的岗位。不同岗位工作的难易程度有别,福利待遇不同,即使是同一岗位,其工作条件也是有差异的。同时由
8、于学生在外地,班主任与学生沟通不畅,有的学生会觉得不公平,进而不可避免地产生失落感,会出现当逃兵、开小差等现象,甚至做出过激行为。2学生不能正确对待工作中的挫折。开始上岗实习时,学生一方面担心自己做不好,一方面又迫切渴望自己的工作得到肯定、取得成功。而些阶段,恰恰是学生实际操作中最容易出差错的一个时期,学生工作中一旦出现失误,就会产生心理恐慌。我院学生在超市里主要从事收银、处理退换货等服务性岗位,顾客的抱怨要耐心去听,日常的工作要细心去做。服务不及时、不周到,顾客不满意。实际上,不少责任不在学生个人。而对顾客来说,他们不管是谁的责任,都一股脑地向服务的学生发难。学生作为工作人员必须笑脸相迎,慢
9、慢解释,结束后还得好脸相送。同时,学生还易受到老员工的欺负。对此,个别学生难免会觉得委屈,心理难以接受,有的甚至打退堂鼓,擅自离开了实习单位。3学生环境适应能力差。一方面,学生到异地实习,时间比较长,个别学生恋家思想严重,不能坚持正常工作,私自离开工作岗位,当逃兵。另有个别家长对学生过于溺爱,亲自为学生说情,给学生统一安排顶岗实习带来了阻力;另一方面企业的要求与学校的管理明显不同,个别学生达不到实习要求,违犯了实习纪律,适应不了企业严格的规章制度,出现中途离岗。4学校考核制度存在一些不够完善之处。学生顶岗实习远离学校,学生比较分散,学校如何在不降低学生的考核标准要求的情况下,客观准确对学生进行
10、考核,还需要进一步研究。目前考试制度还不够完善,存在很多漏洞。需要我们不断地进行总结和完善。高职顶岗实习模式是一种新的教学模式,它在实践中展示了无限的发展空间和优势。顶岗实习是高职实训教学体系的重要环节,在人才的培养过程中起着不可替代的重要作用。我系07级企管班的同学们作为学院顶岗实习的先行者、探索者,有很多经验值得我们总结,也有很多的教训值得我们吸取。无论如何,不论遇到多大的困难,我们会义无反顾、坚定地走下去,在不断的总结和完善中让更多的同学在顶岗实习中受益。谢谢大家!工商管理系2022-4-14扩展阅读:物流专业顶岗实习总结物流管理顶岗实习总结实习地点:xxxxxxx物流有限公司实习时间:
11、2022年xx月xxx日至今一.顶岗实习目的本人是经贸系09级学物流专业的一名学生,想通过亲身体验实习,找出自己的不足和差距所在,让自己更进一步了解社会,在实习中增长见识,锻炼自己的才干,培养自己的韧性,更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用,自己的能力能否被社会所承认。为加强对书本知识的理解以及对专业基础知识重要性的认识;为进一步认识物流管理的概念及其运营模式,以及当今物流的现状,更好地掌握企业的作业流程及实际操作技能,尽快走上工作岗位,本人离开了熟悉已久的校园,来到了xxxx物流有限公司参加顶岗实习。很荣幸的是,这次实习能够和自己的同学在一起,共同学习工作。这次实习是我人生中非常
12、重要的旅程,通过这次实习我将要用在校学习的理论知识与实际的操作相结合,在实践中提高运用知识的能力。同时还要了解第三方物流服务的特点、主要设备和作业流程,对其进行分析,并结合所学的理论提出改进意。二实习概况:在xx物流公司实习的这几个月里,我懂得了很多,也学到了很多。在这三个月里,我们在企业师傅的引领下,了解和掌握了公司主要业务流程、操作规范,在这一过程中,在与企业各部门以及外部客户的广泛的接触中,我们也不仅学到了企业的文化、制度、规程、先进的服务理念,更深深地感受到企业员工的职业素养和职业敬业精神。同时,也使我们对中国物流业的发展状况有一个全新的认识。自己可以再加些自己的东西三.顶岗实习单位简
13、介xxxx物流有限公司创建于xxx年,总部位于xxxx,是一家集运输、仓储、配送及信息管理于一体,以网络化、信息化、专业化和跨区域经营为特色的大型综合性物流企业。目前,公司物流网络覆盖全国xxx个直辖市,xxxx个省区,下辖新疆、东北、华北、西南、华南、中南份、西北、华东八大股份及北京、上海、广州、长沙、武汉、成都、西安、兰州等大型中转分公司,在全国各地拥有员工1000多人。公司简介自己填写尽量写的全面些公司始终以“人性化管理、竞争与激励并存”的用人理念,坚持“信誉第一、客户至上”的原则,以“珍惜您的每次委托”为经营理念,以“方便、快捷、优质、安全”为服务宗旨,短短10年实现了跨越式发展,业已
14、成为知名的物流强企。四实习内容本人从事的工作主要是仓库管理员工作,在工作的过程中需要注意一下几点:1、物料进仓时,仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续;如属回用物资应凭回用单办理入库手续,拒绝不合格或手续不齐全的物资入库,杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。2、入库时,仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目,如发现物资数量、质量、单据等不齐全时,不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内,经检验不合格的物资一律退回,放在暂放区域,同时必须在短期内通知经办人员负责处理。3.物资入库,保管员要亲自同交货人办理交接手续,核对清点物
15、资名称、数量是否一致,按物资交接本上签字,应当认识签收是经济责任的转移。这项工作让我学会了很多,因为每天都要来很多的货物,每件事情的处理办法是不相同的,各式各样的人都有,学会的经验较多。在工作期间与同事的沟通和交流1、由于库管员工作的协作性。让我和很多理货员调度员工人师傅叉车师傅加快了熟识,货物抵达后根据种类我要和其他的工作人员协作分配工作,没有合适的地方要和调度员一起为货主找仓库,找到合适地方还要和叉车师傅或工人师傅一起安排卸货。2、和大家都熟识后工作变得更容易,合理分配工作类型。配到适合仓库,快速装卸货这鞋都因为和大家的熟识使工作效率变得更快。每天都会装卸很多货物,就是这个原因让我很快认识
16、了公司所有的人员。五公司人员设置主要设置以下人员:进货员、仓库管理员、盘点员、拣货员、补货员。(1)进货员进货员的职责范围包括以下内容:组织人员卸货。商品检验。签盖回单(2)仓库管理员仓库管理员的职责范围包括以下内容:熟悉货物品种、规格、型号、产地及性能,标明标记,分类存放。按规定做好出入库验收、记账,搞好清仓工作,做到账张相符、账物相符。随时掌握库存动态,保证及时供应,提高周转效率。搞好安全管理工作,防火、防盗、防爆,及时消除不安全因素。(3)盘点员盘点员的职责范围包括以下内容:通过点数计数查明商品在库的实际数量,核对库存账面资料与实际库存数量是否一致。检查在库商品质量有无变化,又无超过有效
17、期和保证期,有无长期积压现象,必要时须对商品进行技术检验。检查保管条件是否与各种商品的保管要求相符合。堆码是否合理稳固,库内温湿度是否符合要求,各类计量工具器具是否准确等。检查各种安全设施和消防设备、器材是否符合安全要求,建筑和设备是否安全。(4)拣货员拣货员的职责范围包括以下内容:按照订单的要求,将商品拣出来,放到发货场指定的位置。熟练拣货,认真完成拣货任务。做好拣货出库实际总结和报告。做好拣货设备的定期检查,发现问题及时向保养人员报告。(5)补货员补货员的职责范围包括;根据经验、相关的统计技术方法或管理系统确定最优库存水平和最优订购量,在库存低于最优库存水平时发出存货订购指令,确保每种货物
18、达到最优库存水平。六:公司主要配备:铲车,中心拥有1.5吨至3吨的汽、柴油叉车和干充式电瓶叉车以及前移式高位货架库专用干充式电瓶叉车多辆。手推平板车,拥有多辆手推平板车,手推液压车和登高车6辆,以及国际标准1m*1.2m地台板。运输车辆,中心拥有多辆10吨全封闭厢型货车,8吨全封闭厢型货车,5吨全封闭厢型货车,及2吨以下的厢型货车。同时拥有2个联盟型车队,可调动车辆近百辆。铁路专用线,拥有4条共计长度为1654米铁路专用线,是目前上海商业系统内唯一拥有铁路专用线的专业物流企业,具有100万吨的铁路运输发运能力,以方便客户的产品运输方式有多种选择余地。集装箱场地,拥有1万平方米集装箱场地,龙门吊
19、负载能力为10吨至20吨,适合金属类商品以及集装箱储存业务。七仓库类型:这些知识你可以随意添加你们公司宣传栏活着宣传册上有的东西高平台彩钢板结构仓库。拥有高平台彩钢板结构仓库计24621平方米,可利用空间高度为7-8米,1700平方米的仓库已安装了高位货架,该类型仓库的优点是建筑结构合理,面积利用率高,防汛、防潮、隔热性能良好,全部有雨棚和外平台,库外周转场地大,便于商品装卸及进出仓。高平台铝合金结构仓库。拥有高平台铝合金结构仓库计16800平方米,可利用空间高度为6.5米,该类型的仓库的优点是防汛、防潮性能良好,库外周转场地大,特别适合于进出仓频繁的大宗商品的储存。楼层恒温库。拥有楼层恒温库
20、10100平方米,可利用空间高度为5米,该类型仓库的建筑条件为满足某些产品在温度控制上的不同要求提供了先决条件。铝合金结构平房库。拥有铝合金板平房库5700平(学子网-实习报告)方米,可利用空间高度为6米,该类型仓库的优点是库外周转场地大,特别适合于进出仓频繁的大宗商品的储存。易燃品仓库。拥有可储存易燃品仓库1000平方米,该类型仓库能提供属于易燃危险品类的特殊商品储存。其它库房40000平方米,该类型仓库多数属于砖木结构,单幢仓库面积小于上述仓库类型,具有冬暖夏凉的自然调节功能八仓储系统服务:市内/国内配送,单品/综合配送,常温/冷藏配送。备有各式车型,承运商品包括:百货用品、冷藏保温、特殊
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