在省市组织部门新入部人员集中培训班学员暨省委组织部机关干部座谈会上的讲话.doc
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1、在省市组织部门新入部人员集中培训班学员暨省委组织部机关干部座谈会上的讲话在省市组织部门新入部人员集中培训班学员暨省委组织部机关干部座谈会上的讲话 本文简介:组织部门是管党治党的重要职能部门,承担着管党员、管干部、管人才等重要工作职责,是党员之家、干部之家、人才之家;组工干部是管党员的党员,管干部的干部。无论大家过去从事什么工作,进入组织部后,都必须自觉遵守党对组织工作和组工干部的要求,做一名讲政治、重公道、业务精、作风好的新时代组工干部。今天想借此机会在省市组织部门新入部人员集中培训班学员暨省委组织部机关干部座谈会上的讲话 本文内容:组织部门是管党治党的重要职能部门,承担着管党员、管干部、管人
2、才等重要工作职责,是党员之家、干部之家、人才之家;组工干部是管党员的党员,管干部的干部。无论大家过去从事什么工作,进入组织部后,都必须自觉遵守党对组织工作和组工干部的要求,做一名讲政治、重公道、业务精、作风好的新时代组工干部。今天想借此机会,以走好从政每一步为题,同大家作个交流,与大家共勉。 第一步:尽快适应,开好头、起好步,严肃认真地走好入门之路 习近平总书记曾勉励青年,要扣好人生第一粒扣子。第一粒扣子没扣好,后面的扣子都会扣错。干部成长也是这样,走好第一步至关重要。如果一开始就走偏走歪、走得不端正,以后的路就会走斜走错。人们常说孺子可教,说的就是这个人是可以教育培养的。如果胚子没有搞好,一
3、开始就心术不正、投机取巧,那是不会有好结果的。当干部首先一定是好人,但好人不一定能当好干部。人生道路有很多,从政只是其中一条,有其特定的能力素质和基本要求,需要付出艰辛的努力才能行稳致远。组工干部是管干部的干部、管党员的党员,只有不断增强信心、积累经验,老实做人、本分做事,才能尽快适应环境、适应工作、适应部门、适应文化、适应别人。前不久,我讲过不适合当领导干部的十四种人,如果属于这十四种人,不仅自己疲于应付,也会影响工作的推进和事业的发展,最好早作其他打算,不能盲目地选择一条并不适合自己的道路。所以,新入部的同志,一开始就要想清楚进入组织部门为什么?到了组织部干什么?在组织部和别人比什么?不能
4、浑浑噩噩混日子。 (一)坚定信念,把好人生正确方向。人是要有点精神的。 有信仰的人,是心有所依的,怀着一种美丽的、高尚的信念活着,是真正幸福的;而没有信仰的人,缺乏判断是非、善恶、美丑的标准和能力,内心永远无法得到充盈和富足。如果把人生比作一只小船,人生征途就是茫茫大海,而信仰就是大海行船的指南针。共产党人是无神论者,要时刻保持科学和理性精神,永做富有理智、头脑清醒的马克思主义者,不迷信、不盲从。心中有信仰,脚下有力量。习近平总书记指出:我们共产党人的根本,就是对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,对党和人民的忠诚。回顾我们党的历史,从井冈号角到长征战歌,从遵义曙光到延安油灯,从西柏
5、坡到天安门,如果没有崇高信仰的巨大激励和鞭策,是不可能从胜利走向胜利的。习近平总书记青年时期先后写了8份入团申请书、10份入党申请书,即便是在个人处境极为艰难的条件下,也没有对党产生过怀疑和动摇,为我们树立了坚守信仰不动摇的楷模。党员干部有了坚定的理想信念,站位自然就高了,眼界就宽了,心胸就开阔了,就能坚持正确的政治方向,在胜利和顺境时不骄不躁,在挫折和逆境时不消沉不动摇,经得起各种风险和困难考验,把理想信念时时处处体现为行动的力量,用理想之光照亮奋斗之路,用信仰之力开创美好未来。补足精神之钙,筑牢信仰之基。理想信念犹如精神之钙。党员干部如果精神上缺钙,就会得软骨病,就会在风雨面前东摇西摆,最
6、终褪色变质。周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、孙政才、令计划等腐败分子,就是因为丧失了对马克思主义的信仰信念,导致政治上动摇、经济上贪婪、生活上堕落,给党和人民的事业造成了巨大损失,也让自己坠入了深渊。党员干部要始终坚持用党的创新理论武装头脑,坚守政治信仰,筑牢理想信念,自觉加强政治训练、政治历练,炼就共产党人的钢筋铁骨,铸牢坚守信仰的铜墙铁壁,树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导。 (二)加强学习,夯实履职尽责基础。 学者非必为仕,而仕者必为学。干部是干出来的,也是学出来的。但学历永远不
7、等于能力。有人说,在农耕时代,一个人读几年书,就可以用一辈子;在工业经济时代,一个人读十几年书,才够用一辈子;到了信息时代,知识更新就更快了,一个人必须学习一辈子,才有可能跟上时代前进的脚步。当今时代,知识爆炸、信息裂变,是一个加速时代、跨界时代、迭代时代,如果我们不提高自身的学习能力,就解决不了本领恐慌的问题。只有把学习作为自己的刚性需求、人生爱好和生活方式,坚持在学中干、在干中学,才能真正干在实处、走在前列。学习是为了做更好的自己。学习力是一种最基本的能力,也是核心竞争力。每个人的先天智商和能力其实都差不多,学习能力的强弱是人与人之间后天拉开距离的重要因素。好学习者不寂寞,爱读书者不易老。
8、要以学习提高自己的修养修为,与古今中外的先贤大德跨越时空对话交流,改造自己的主观世界,提升自己的格局境界和道德品行。要以学习促进自己的身心健康,吸取中华传统文化中的精华,以文化人、修身养性,野蛮其体魄,文明其精神。要树立终生学习的理念,把学习内化为一种自觉追求、一种内在需要、一种时代责任、一种兴趣爱好,活到老、学到老、改造到老,做到以学润德、以学增智、以学创业,实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。学习是为了更好地工作。事有所成,则必学有所成。学习的根本目的是为了增强工作本领,提高解决实际问题的能力。学而不用,只是个书橱、书柜、书虫而已。要坚持干什么学什么、缺什么补什么,向书本学、向实践
9、学、向领导学、向同事学、向群众学,带着问题学,结合工作学。首先要掌握应知应会的基础知识和基本技能,常识比知识更重要。要养成边学习边研究的习惯,坚持学而思、学而信、学而用、学而行,在学习研究中探求工作的本质和规律,用推动工作的成效检验学习成效。尤其是组织工作政治性、政策性、原则性很强,只有勤奋学习、刻苦钻研,依靠学习练就过硬本领,才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。 (三)摆正心态,正确对待进退得失 。境由心生,境随心变,相同的处境,不同的心态,会有不同的结局。一位哲人说过:你的心态就是你真正的主人。好的心态是积极状态的催化剂,是事?a href= target=_blank 党晒牡
10、娼攀梢允谷死止刍泶铩 粗奶缓茫苁且晃兜乇埂宦嫉没际突岱糯蠊魃畹睦眩战换峁什阶苑狻接刮尬腥怂担?ldquo;进入组织部,天天有进步。有的干部错误地理解为只要进入了组织部,就进了保险箱,提拔任用就指日可待了。正因为有了这种错误心态,个别干部到组织部以后,就有了坐等提拔、自我设计的思想,即使被提拔任用了,也总是这山望着那山高,心浮气躁,急于进步,三年不动就怨天尤人,满身的失落感。究其原因,都是心态不好造成的。既要平常心,又要英雄气。习近平总书记反复强调:领导干部要淡泊名利,保持良好心态。人生在世,金钱、名利、地位,生不带来、死不带去,知足才会常乐。要善于克服人性的弱点,正确认识权力、地位、政绩,摒弃
11、官本位主义和特权思想,坚决避免自我膨胀,时刻牢记自己也是百姓,保持一颗平常心。同时,也要有点革命英雄气,敢作敢为、激情满怀、奋勇当先,把平常心和英雄气完美融合。得之坦然,失之淡然。人皆有进取之心,但是想得过多,刻意了就会扭曲,就会?a href= target=_blank 党鲆恍缓玫亩鳎馐峭蛲虿豢扇摹缘溃笔略谌耍墒略谔臁灰约航盘档亍凳等隽耍词蛊谕淇樟耍参市奈蘩咽右胺旁缎亟蠓趴硇辰绶鸥咝房创鋈巳偃璧檬徒巳簦患平弦皇背砂堋恢案叩停徽疵鲇换嗯时取彩麓幼罨荡蛩悖畲蟮呐詈玫慕峁灾愀欣纯创矍暗囊磺小?/span (四)培养良习,好习惯受用一生。 培根说:习惯真是一种顽强而巨大的力量,它可以主宰人生。习惯
12、的力量是巨大的,好习惯能成为人生的助推器,成就一个人;坏习惯会成为致命的绊脚石,毁掉一个人。研究发现,21天可初步形成一个行为习惯,3个月就可以固化下来。良好的习惯一旦养成,将会成为一生受用的宝贵财富。领导干部养成良好的习惯,不仅利于个人成长,更会直接影响同事和下属,甚至会影响到一个单位、一个地方的发展。少成若天性,习惯成自然。人小的时候养成的习惯就像人的天性一样自然、坚固,不易改变,甚至伴人一生,影响一个人的发展与成功。俗话说:好习百日修,恶习一日染。好习惯的养成需要很长时日,坏习惯却很容易形成。特别是刚入部工作的干部,大都还很年轻,还有很长的路要走,更加要注重从入部的第一天起就开好第一笔,
13、从细处着眼、从点滴做起,持之以恒付诸行动、不断总结提升,努力培养好习惯,坚决抵制坏习惯。好习惯成就优秀人生。播下一个行动,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。优秀属于把一切优秀品质习惯化的人,只有养成一个个好习惯,才能成就优秀人生。当干部要注重培养诚实守信的习惯,说真话、道实情,言必行、行必果,不当三拍干部;注重培养严谨的习惯,始终以严肃严格严谨的态度对待工作,文经我手无差错、事交我办请放心,不搞大而化之;注重培养执行落实的习惯,今日事今日毕,事不过夜、案无积卷,不养成拖延症;注重培养俭朴简约的习惯,带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统,善于把复杂问题简单化,
14、不浪费、不折腾。还要养成不怕吃亏甘于付出的习惯、理解他人和与人为善的习惯、沟通协作的习惯等。 (五)注重形象,当干部就得有干部的样子。 形象是一个人的衣着相貌、言行举止、精神气质、道德情操等外在的集中反映,是由一点一滴人格的力量、真理的力量、思想的力量凝聚起来的。从善如登,从恶如崩,形象搞坏容易重塑难。党员干部的个人形象不仅代表个人,在某种程度上就是党风、政风的集中反映。在群众眼里,党员干部的形象就是一种导向、一种引领、一种范本。因此,党员干部必须树立形象意识,当好形象大使。特别是组工干部,社会关注度普遍较高,更不能在群众和基层干部面前端架子、搞特权、耍威风,决不能玷污了组织部门这块金字招牌。
15、要样子不要架子。习近平总书记指出: 样子 与 架子 ,表面上看有点相似,内在的含义则有天壤之别。 样子 是好的形象,是群众欢迎的形象,不是外表,而是指干部的德才和实绩。 架子 则是徒有其表,而且是群众不欢迎的形象。当下,有些党员干部每天沉醉于权力空间,不管走到哪里都要与众不同,摆出官老爷派头,看似威风八面,却破坏了干群关系,败坏了党在人民群众中的形象。当干部,无论身处哪个岗位,都要始终心系百姓、心怀党的事业,做出干部该有的样子,决不能把功夫花在形式上,将心思用在摆谱上。好形象不是装出来的。自己的历史是自己写就的,形象怎样不是自己说了算,要靠组织、社会、群众来认定。干部树立好形象的基础,是把基本
16、素养和综合素质锤炼扎实。干字当头就是干部应有的形象。要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实,对工作充满热情,克服等、靠、要的惯性思维和怕、僵、满、木、私、浮的懈怠情绪,把精力放在正道上、放在正事上,以党的事业为重,把工作作为第一责任,拿出一股子勇于担当、奋发有为的劲头来,脚踏实地、埋头苦干,撸起袖子加油干。那种只想当官不想担责、只想出彩不想出力,只想捂着乌纱帽为己当官、不想拎着乌纱帽为民干事,搞形式主义、官僚主义的面子工程和领导作派是换不来好形象的。 第二步:不忘初心、奋发有为,扎实稳健地走好干事创业之路 中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。
17、这个初心和使命是激励党员干部不断前进的根本动力。人从出生到少年、青年、中年,这是新陈代谢、是自然规律,谁也不可抗拒的。干部成长也一样,从科级到处级到厅级等,是一个逐步历练的过程。守成者没有前途,奋进者才有未来,幸福是奋斗出来的。干部于部,就是要干字当头。不干就半点马克思主义都没有,不干就不适合当干部,更不适合当组工干部。随着年龄的增长、经历的丰富和事业的发展,不少人将会逐步走上领导岗位,成为事业的骨干,这个时候就更要以实干为荣、以实干为责、以实干为能,在新时代新征程中乘风破浪、锐意进取,一往无前、干事创业,做出实实在在的政绩,奋力谱写出新时代的合格答卷。 (一)不忧不惧不惑,内心强大最重要。
18、知穷之有命,知通之有时,临大难而不惧者,为圣人之勇也。在孔子看来,一个人战无不胜取决于拥有一颗强大的内心。勇者不惧、仁者不忧、智者不惑。强大者最温和,虚弱者最残忍。强大的内心不是能够战胜世上的一切,而是敢于面对所遇到的一切困难和问题,是要有坦然接受挫折失败的勇气、宠辱不惊的心态和不畏困难愈挫愈勇的胆识。走上领导岗位的干部,要面对更复杂的环境,解决各式各样的问题,更需要修炼一颗强大的内心,让强大的内心力量生根发芽,长成参天大树,做到不惑于心、不困于情、不乱于行,在实现个人理想抱负的人生道路上创造不俗的业绩。心若安好,一往无前。没有过不去的事,只有过不去的心。心理学研究认为,宇宙就是一个场,我们人
19、的心灵也是一个场,你内心的磁场强大,就能吸引强大的东西,凝聚外界正能量。现实生活中,那些担当重任的人,总是能在关键时刻力挽狂澜;那些志存高远的人,总是能熬过漫长的磨难,取得最后的胜利:那些干大事的人,总是能在极其复杂的情况下做出最正确的选择;那些干劲十足的人,总是能表现出比别人更加旺盛的精力。这些人之所以出色,就是因为拥有一颗强大的内心。只有内心强大的人,才敢于直面前路的坎坷,纵使困难遍布,也能披荆斩棘,所向披靡。要立足当下、活在当下,做好当下的事、处好当下的人、把握好当下的时间,学会等待和积累,保持定力,应对各种风险挑战。淡泊明志,宁静致远。经历过狂风暴雨,体验过高山低谷,见识过人生百态,才
20、能磨砺强大的内心。不要一遇到事情就烦躁,一点委屈也受不了。既要有理性,又要有激情,冷静理智地处理问题,保持一种谦虚、从容、淡然的心态,不卑不亢、从容不迫;正确对待职务权力和个人得失,看淡名利,志存高远。逆境时,保持岁寒然后知松柏之后凋的韧劲,积极面对、妥善处理困难挫折,不断提升抗压能力,懂得自我调压;以明知山有虎,偏向虎山行的魄力,知难而进,迎难而上,在挫折的磨砺中,干锤百炼,熔煅成钢。顺境时,要静得下心学习,沉得下心干事,不断清洗思想上心灵上的灰尘。尤其是身处高位时,更要自警自省,抵住诱惑,不迷惘、不迷茫、不迷失、不迷途。 (二)心正一切正,公道正派是最大的德。 公道正派是领导干部的政治品质
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