供应商分级管理办法.docx
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1、供应商分级管理办法文件编号: 制订部门: 制订人: 审核人: 批准人: 发布日期: 1.目的和范围 为规范供应商分级管理的基本规则和操作,包括首次供应商分级和后继供应商分级属性调整(升、降级)和业务流程,特制定本管理办法。 本制度适用于为我司网络销售平台提供产品的所有国内供应商。 2.规范性引用文件无 3.术语和定义3.1.供应商分级 根据供应商的绩效表现、合作金额、双方黏合度、综合实力、行业地位、合作意向等综合因 素,并结合我司的供应商资源布局,将供应商划分为核心、优选、一般、受限三种类型,主 要应用于供应商的合作策略,明确供应商地位,差异化地建立供应商布局,维护供应商关系, 系统性的识别供
2、应商风险,从而更有效的保证供应商的连续性和稳定性。3.2.核心供应商 规划中后续合作的主力供应商。 3.2.优选供应商 规划中优先考虑培养的供应商。 3.3.一般供应商 规划中后续供货起辅助作用的供应商。 3.2.受限供应商 限制合作或逐步清理的供应商。4.职责4.1 质量管理部4.1.1 判断分级调整是否符合流程;4.1.2 启动首次供应商分级;4.1.3 适时启动分级调整或复盘;4.1.4 组织团队成员综合评估;4.1.5.发起会签,审批;4.1.5.检查核对系统维护结果。4.2 运营部4.2.1 共同完成差异化的供应商分级规则制定,分级或分级调整的基础数据输出,分级或分 级调整结果及应用
3、的评审。4.2.2 负责对供应商考核运用的执行。4.3 客服部4.3.1 分级或分级调整的基础数据输出。5.供应商分级要求及规则5.1 供应商分级的要求核心供应商(需满足以下任一条件)a)分级考核总分排名前 100 名,绩效考核和合作金额排名分都在 80 分以上,且价格 竞争力无扣分现象;b)业界知名品牌(驰名商标、著名商标)供应商,产品市场占有率高,同时价格具备强竞争力。优选供应商(需满足以任一条件)a)分级考核总分排名前 300 名,绩效考核 80 分以上和合作金额排名分 70 分以上, 且价格竞争力无扣分现象;b)业界知名品牌(驰名商标、著名商标)供应商,产品市场占有率高,同时价格具备强
4、 竞争力。一般供应商除核心、优选、受限供方外的其它供方。受限供应商 供应商满足以下条件之一,经团队评审,领导审批即可列为受限供应商;a)分级考核 50 分以下,或连续 3 个月无订单,且该商品类别下有其它供应商。b)合作意愿差,且该供应商提供的产品类别下不同品牌 3 个以上; 说明:1.新供应商引入时为一般供应商,因需要磨合期,故 3 个月内原则上不调整期分级 属性。2.存在拖欠发票等其它质量管理部认为严重不良情况的供应商不得列入核心供应商。5.2 供应商分级规则评价项目占比数据来源评分标准合作金额35%系统绩效表现35%绩效考核行业地位(或企业知 名度)20%第三方数据或 政府相关机构其它1
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