(供电企业)厂务公开工作总结.doc
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1、(供电企业)厂务公开工作总结(供电企业)厂务公开工作总结*(供电企业)厂务公开工作总结随着国家电力体制改革的不断深入,面对新形势、新任务和出现的新情况、新问题,我局重点围绕“*”中心工作,认真贯彻“*”,着力落实“*”,以*为统揽,深入贯彻落实*、*(此处为某某年)“*会议”精神,大力推行厂务公开工作。一、基本情况拓宽职工代表大会的工作领域,提高领导和职工的民主意识,加强企业廉政建设,规范企业经营管理,从而使企业管理水平大幅提升,经济实力随之增强。尤为可喜的是,厂务公开不仅产生了巨大的经济效益,还促进了企业精神文明建设。从我局*年来厂务公开工作情况看,总的趋势是好的,效果也很明显。各部门的大额
2、资金、业务招待费、工会经费及工资奖金分配等政策、方案能够及时提交职代会审议;干部聘用、任免,党员发展、推先评优情况以及企业改革的重大决策、结构调整等热点问题均能适时公布,通过厂务公开栏、内部网站等使职工了解企业的“厂情厂事”,起到民主监督的作用,职工不知道的事情有地方看,关心的事情有渠道答复,得到了广大职工的大力支持。二、厂务公开取得成绩从推行到深化厂务公开工作,职工知厂情、参厂政、监厂事的意识进一步增强,职工工作的积极性和创造性进一步提高。通过厂务公开工作的实践证明,厂务公开不仅规范了企业的管理,增强了职工主人翁意识,加强了干部廉政建设,增强了企业的凝聚力,还有效地促进了*的改革、发展和稳定
3、。几年来,我局电网保持安全稳定运行,电力销售市场进一步巩固和扩展,党风廉政建设成效显著,精神文明建设取得新成就,局系统保持了良好的稳定发展局面。1、扎实推进“三重一大”决策制度执行扎实推进“三重一大”决策制度执行,进一步规范决策行为,防范决策风险,推动*持续健康发展。根据*及*文件要求,我局“三重一大”决策制度贯彻落实情况检查整改工作小组,严格按照*“三重一大”集体决策实施细则和*“三重一大”集体决策实施细则要求,对*年*月以来的*“三重一大”集体决策事项进行全面梳理并对制度的建立、执行、监督、责任追究等情况进行自查自纠,通过检查,全面掌握了自身“三重一大”决策制度及配套制度的建设及执行情况。
4、2、增强员工凝聚力*年工作会暨*职工代表大会上通过了*个制度,并审议通过了工作报告、职代会工作报告、财务预算安排说明,表彰了*年度的先进集体、先进工作者和安全生产先进,企业首席代表与职工首席代表签订了集体合同,明确了双方的权利和义务,规范了双方行为。统一了内部管理机制,真正实现了全局的全面融合,员工队伍建设得以加强、员工思想得以高度的统一、员工凝聚力明显增强。3、*年度至*年度荣获奖项*;*;*。三、存在的问题1、厂务公开的内容不全面、公开的形式单一、公开时间偶有滞后。2、厂务公开的运作不够规范,档案规范欠佳。3、部分职工对厂务公开的认识不到位。存在着厂务公开就是工会的事,特别基层班组在实际操
5、作工作中,工会所扮演的角色,既是日常工作的组织者,又是监督者,运行机制没有真正落到实处。4、部分职工参与厂务公开、参与民主管理、民主监督的积极性不够高。对工资、奖金等切身利益的问题比较关心,对企业生产经营管理的重大问题关心较少。四、对深化厂务公开工作的意见和建议首先,厂务公开要在党总支的统一领导下,各部门各负其责,形成以党总支具体领导、行政为主体、工会具体组织、纪监监督检查、职工群众广泛参与的运行机制。其次,在工作中厂务公开的基本内容要结合本单位的实际出发,突出重点,狠抓落实,在职工关心的热点问题上下功夫,要敢公开、真公开,把职工群众所关心的一些热点、难点、焦点问题进行全过程公开。再次,搞好厂
6、务公开,要处理好三方面的关系:一是处理好厂务公开与促进企业发展的关系,要把职工的积极性引导到发展经济,提高效益、加强民主管理、民主监督和民主参与上来,为企业发展献计献策,多做贡献。二是处理好实行厂务公开与行政领导依法行使职权的关系,要通过厂务公开搞好民主监督,保证企业的决策的科学化、民主化,又要教育引导职工支持行政领导正确行使管理职权,从而通过厂务公开,调动两个方面的积极性。三是处理好实行厂务公开与维护职工合法权益的关系。通过厂务公开把企业重大问题公开,有利于维护职工的合法权益,督促企业领导廉洁自律,改善干群关系,促进企业发展。最后,厂务公开要进一步制度化、规范运作,纳入企业管理质量评估体系中
7、。总之,厂务公开作为实践“三个代表”重要思想的具体体现和新时期企业民主管理、民主监督的一种有效形式,在*(此处为本单位名称)发挥着举足轻重的作用,同时也需要进一步研究与深化,我们相信在*、*和*县委、县政府的正确领导下,*的厂务公开工作一定会做的更好。扩展阅读:连云港供电公司厂务公开工作考核情况汇报连云港供电公司厂务公开工作考核情况汇报近年来,我公司在连云港市委、市政府、市总工会和江苏省电力公司的正确领导和大力支持下,始终保持健康稳定快速发展的势头,企业三个文明建设硕果累累,没有发生一起劳动纠纷案件,多年来保持江苏省文明行业称号,先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”、“全国安康杯
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