应聘企业高管职位的自我评价(精选多篇).doc
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1、应聘企业高管职位的自我评价(精选多篇)第一篇:应聘企业高管职位的自我评价应聘企业高管职位的自我评价一个自信为 能力复合型的人材、人才、人财 -企业管理多面手,正找工作岗位?尊敬的企业负责人:您好!一个自信、自我认定:知识面较广、实践活动较多、工作经验较丰富、综合能力较强的 能力复合型的人材、人才、人财 -企业管理多面手,正找工作岗位?做事能力与水平,正期待您的验证!看山是山,看水是水!但愿机会 缘分 本人,与您共事、共创财富明天!机会于我时,当 全力以赴,莫忘初衷 !求职意向:职业经理人、企业ceo、公司负责人(总经理)、公司副总经理、财务总监、财务经理、营销总监、企业管理顾问、企业服务顾问、
2、外包项目经理、公司负责人秘书、公司办公室负责人、民办教育培训院校负责人、企业突发事件代理人、企业服务外包项目运营负责人、事业发展风险管控经理人、中介服务行业新项目有限合伙人。一、工作擅长1、擅长用心观察,商机、市场脉搏把握;擅长对企业管理实践提供有指导意义的可操作、可执行方案;2、工作上擅长独当一面,管理上擅长引入相互牵制和错弊发现机制,设定层层 防火墙 ,引导企业从以往的 规章制度式管理 陆续向 流程化管理 过渡,帮助企业负责人实现所谓真正意义上的 遥控指挥 ;3、擅长主动工作、谨防被动工作,擅长使用提出问题、分析问题、解决问题或是什么、为什么、怎么办的三段论工作法;4、擅长团队组织、工作行
3、动策划、工作流程设计、工作激励机制制定,擅长工作讲程序、讲原则、讲准则、讲规则、讲合理合法、讲原则性与灵活性结合;5、擅长从影响企业发展的六大风险因素入手,开展企业风险管控工作:政策风险,金融风险,技术风险,市场风险,管理风险,变现风险;6、擅长帮助企业解除或有 未爆弹 , 中和 或有工作矛盾,建议解决问题最佳方案;7、擅长集财务、会计、营销、法律、税收、工商管理等专业知识、专业技能于一体,对企业运作全过程错弊检测;8、擅长处置企业经营过程中的隐患排查、漏洞查补、落实控制、化解矛盾、权益维护工作;9、擅长税企关系、银企关系、客户关系、行业监管部门工作关系处理,擅长处理企业与客户、企业与社会、企
4、业与外部环境的平衡工作;10、擅长优雅干练式的工作完美追求,喜欢接受挑战性工作,一贯坚持原则性与灵活性相结合的工作准则;11、擅长操作中国新兴服务外包市场企业外包项目的管理工作;擅长对企业后台的服务工作行动策划、流程设计、顾问与参谋;12、擅长解决企业规模化服务和个性化服务之间的关系、服务质量保证与企业发展速度保持之间的关系;13、擅长从最有利于企业发展的多个角度面去推动企业重组、变革与企业成长工作;14、擅长企业的市场营销管理、财务管理,会计咨询、法务咨询,税收筹划、营销策划与人力资源外包管理设计工作;15、擅长当前社会工作中的人际关系、生产力关系公关处理工作;16、遇(本站推荐)到问题,擅
5、长出主意、找方法,擅长沟通与交流、分析与总结,知难而上,排忧解难。二、工作经验你对本文还满意吗 ?不满意里面还有呢,请看http:/.com/ziwojianding/1、有10年以上企业管理实践、独立运营企业的磨炼及研究经验;有4年以上企业服务外包新经营方式应用研究、外包战略与策略制定、外包项目的操作经验;2、有会计师事务所、资产评估机构、工程造价、教育培训、律师事务所、管理咨询公司等专业中介服务单位的实务工作经验;3、有多年国营、集体、私营企业商贸经营、生产发展的最佳实践、总结经验;4、熟悉机械、电力、医药、房地产、大型超市、管理咨询、会计审计、资产评估、工程造价咨询、法律服务、教育培训、
6、银行、服务外包等多个细分行业运作,有多个行业的实际工作 打磨 经验;5、对企业相关假设性问题的预案、腹案设置有一定设想经验;6、对企业一旦或遇有的危机事件、突发事件,能够在第一时间,掌握分寸,运用有效处置手段,果断设下适当止损点、控制线,有临阵处变不惊的工作经验;7、具有制定和执行企业绩效考核制度的能力及经验;8、对协议、合同起草,签订与管理,劳动纠纷、劳动争议、经济合同纠纷索赔处置有着较丰富的工作经验;9、对企业的信息化工作、商务情报工作有一定策划、管理经验;10、熟悉常规的企业资产管理、资本运营作业流程、套路,有着打破常规的应收账款管理法、 资本共享 运营经验;11、有着顺应时代潮流、追赶
7、市场发展趋势的企业改制、重组、兼并或商业转型、破产清算工作经验;12、在企业内部控制系统设计、修整、操作方面,有一定实务管理经验。三、知识技能1、对企业管理理论知识有较高的研究水平;具备系统性的管理理论和方法论、敏锐的管理思维和管理视觉、案例抽象能力和理论分析能力,有较强的文字功底;2、对企业的信息化管理和电子商务有一定研究;3、对中国新兴服务外包市场产生的企业管理新模式、经营发展新方式:服务外包,有较深入体会或研究;对如何降低企业成本、提高工作效率、增强企业核心竞争力和对外部环境的适应能力深有探索;4、对企业的起点设立登记、变更登记、股权设置、股权协议、股东会决议、董事会决议、章程制定、资本
8、验证、资产评估、特种行业资质证申办、工商税务注册等颇有研究与实践;5、对诊断企业的发展隐患、服务缺失、服务弊端、服务障碍等深有研究;6、能够帮助企业建立健全财务系统组织机构、数据管理体系、会计核算制度和财务管理制度,保障财务会计信息质量,保证信息通畅,降低企业经营管理成本;7、能够对企业的可经营性财产进行财务描述,定期审核和计量企业经营风险,采取切实有效防范措施;8、能够对违反国家法规和可能造成企业经济损失、浪费的行为提出中肯改进建议;9、能够主持制定企业的财务战略规划,编制企业收益及利润分配方案;10、能够检查企业各项预算、结算执行情况,对企业收支计划、成本计划、财务报表、财务报告编制工作严
9、格把关,帮助企业建立内部控制制度;11、能够积极帮助企业拓展融资渠道,从资金方面保证企业可持续发展,能够及时调整财务政策和程序,为企业管理层经营决策提供财务依据;2、要求签订奖罚分明的岗位工作薪酬待遇协议约定书:年度或月度岗位工作基本薪酬定额、年度或月度岗位工作绩效薪酬发放办法;给予的报酬待遇,应以吻合企业现状、工作环境、工作业绩、岗位获评工作能力大小为限,并应与要求达到的工作目标、工作任务挂钩计算,阶段性工作成果相匹配;具体岗位工作薪酬、待遇标准可由双方面议商定。3、聘用企业的以下三点担忧应在协议中明确约定:你对本文还满意吗 ?不满意里面还有呢,请看http:/.com/ziwojiandi
10、ng/可靠性,此人的人品、服务专长、管理才能、企业治理能力、管理水平是否可靠?他行吗?机密性,担心企业的商业秘密被泄?安全吗?价值说,此人利用价值到底有多大?能从此人身上获得真正的企业管理价值吗?此人是 真人财 还是 假人财 ?果真能帮助企业获取更多的经济价值?帮助企业大大提高经济效益、管理效益?一旦造成企业严重亏损或经济损失怎么办?此致:各有关招聘企业顺祝:尊敬的各企业负责人工作顺利、生活愉快!求职人(签名):年 月 日第二篇:应聘“企业高管职位工作”的自我评价 一个自信为“能力复合型的人材、人才、人财”-企业管理多面手,正找工作岗位? 尊敬的企业负责人: 您好!一个自信、自我认定:知识面较
11、广、实践活动较多、工作经验较丰富、综合能力较强的 “能力复合型的人材、人才、人财”-企业管理多面手,正找工作岗位? 做事能力与水平,正期待您的验证!看山是山,看水是水!但愿机会“缘分”本人,与您共事、共创财富明天! 机会于我时,当“全力以赴,莫忘初衷”! 求职意向:职业经理人、企业ceo、公司负责人(总经理)、公司副总经理、财务总监、财务经理、营销总监、企业管理顾问、企业服务顾问、外包项目经理、公司负责人秘书、公司办公室负责人、民办教育培训院校负责人、企业突发事件代理人、企业服务外包项目运营负责人、事业发展风险管控经理人、中介服务行业新项目有限合伙人。 一、工作擅长 1、擅长用心观察,商机、市
12、场脉搏把握;擅长对企业管理实践提供有指导意义的可操作、可执行方案; 2、工作上擅长独当一面,管理上擅长引入相互牵制和错弊发现机制,设定层层“防火墙”,引导企业从以往的“规章制度式管理”陆续向“流程化管理”过渡,帮助企业负责人实现所谓真正意义上的“遥控指挥”; 3、擅长主动工作、谨防被动工作,擅长使用提出问题、分析问题、解决问题或是什么、为什么、怎么办的三段论工作法; 4、擅长团队组织、工作行动策划、工作流程设计、工作激励机制制定,擅长工作讲程序、讲原则、讲准则、讲规则、讲合理合法、讲原则性与灵活性结合; 5、擅长从影响企业发展的六大风险因素入手,开展企业风险管控工作:政策风险,金融风险,技术风
13、险,市场风险,管理风险,变现风险; 6、擅长帮助企业解除或有“未爆弹”,“中和”或有工作矛盾,建议解决问题最佳方案; 7、擅长集财务、会计、营销、法律、税收、工商管理等专业知识、专业技能于一体,对企业运作全过程错弊检测; 8、擅长处置企业经营过程中的隐患排查、漏洞查补、落实控制、化解矛盾、权益维护工作; 9、擅长税企关系、银企关系、客户关系、行业监管部门工作关系处理,擅长处理企业与客户、企业与社会、企业与外部环境的平衡工作; 10、擅长优雅干练式的工作完美追求,喜欢接受挑战性工作,一贯坚持原则性与灵活性相结合的工作准则; 11、擅长操作中国新兴服务外包市场企业外包项目的管理工作;擅长对企业后台
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