2022年护士竞聘的演讲稿锦集9篇.docx
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1、2022年护士竞聘的演讲稿锦集9篇护士竞聘的演讲稿锦集9篇演讲稿可以根据用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的打算工作。在现在社会,演讲稿运用的状况越来越多,在写之前,可以先参考范文,下面是我帮大家整理的护士竞聘的演讲稿9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。护士竞聘的演讲稿 篇1敬重的各位领导、老师们:大家下午好!首先非常感谢院领导及护理部对我十几年来的培育,让我有机会站在这个公允竞选的平台上。我叫朱xx,主管护师,毕业于安徽医科高校护理本科,从事临床护理工作十五年整,这天我竞聘的岗位是副护士长。在院期间,工作仔细负责、专心进取,曾多次被评为“病人满足护士”,20xx年度被评为“先进个人”,今年
2、首批被评为“服务之星”。近年来主要担当三病区的临床总带教工作,在带教中不断总结阅历和改善,很好的完成护理部各项带教任务。今年九月份很荣幸被院领导派出进修,在外我仔细学习护理新学问和先进的操作技能,并细心钻研护士长管理阅历,待进修结束后我将所学的新学问、新技能应用到临床工作中去。我认为我有条件、有潜力胜任副护士长工作,假如我竞聘胜利,我有以下几点思路:1、在院领导及护理部主任的带领下,更加努力地做好自己的本职工作,专心协作并帮助病区护士长做好管理工作,严格把握护理质量和医疗平安关,削减医疗纠纷和差错的发生,当好护士长的好帮手。2、以“病人“为中心,严格要求自己,专心带头示范,从小事做起,从点滴做
3、起,用优质护理服务来提升患者的满足度。3、以实现“六个满足“为目标,不断提高自己的组织协调潜力,加强沟通,处理好各层人际关系。4、以“三基、三严”为标准,加强本科护士业务学习,重视健康宣教,将在外进修所学的新学问、新技能与大家一齐共享,并专心撰写护理论文,以适应社会的发展和人群健康需求的改变。5、以“三甲复审”为核心,不断优化工作流程,运用PDCA的管理模式,最大化患者利益。以上是我竞聘目标与准备,我期望在竞争中获得胜利,不管最终结果如何,我都将以踏实的看法,勤奋的作风把自己的本职工作做好,尽自己的最大潜力去做好身边的每一件事,为医院的建设和发展贡献一份微薄的力气。护士竞聘的演讲稿 篇2各位领
4、导、各位同事:大家好!在那里我以平常人的心态,参加护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创建了这次公允竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的呼唤,在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年XX岁,中共预备党员,大专文化程度,XX职称。经过几年护理工作的熬炼,使自己各方面素养得以提高,参加这次竞聘,我愿在求真务实中相识自己,在专心进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要,这主要体此刻以下三个方面:一是为院领导当好参谋,二是为护理姐妹们当好主管,三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参
5、谋;听从领导,当好助手。我也深知,护士长工作非常辛苦,正如社会流传的那样:我们的工作同志就像忠诚的狗,醇厚的羊,受气的猪,吃草的牛,劳碌的马。但是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。假如我竞聘胜利,我的工作思路是:以“三个听从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性,感情听从原则,主观听从客观。做到服务不欠位,主动不越位,听从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间看法不一样时
6、,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多敬重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,指责的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中构成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,
7、办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分敬重,给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以暖和;像竹子一样每前进一步,小结一次。假如我竞聘胜利,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持,使科室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌,沟通员工与院里领导之间关系的桥梁,宣扬精神礼貌的窗口,传播护理文化的阵地,培育人才的摇篮,连结护患合作的纽带。我愿与大家共创完备的将来,迎接我们大家庭辉煌
8、绚丽的明天。护士竞聘的演讲稿 篇3敬重的领导: 你好!我叫,今年岁,毕业于学校护理专业,在学校,我是一名勤奋好学,主动进取,诚恳,稳重的学生,我喜爱文学,文艺,体育,曾在校刊上发表过文章,参与过学校组织的辩论赛,朗诵会,是一个有志向,有理想的青年。 因为我姑姑也是一名护士,在姑姑的醺陶下,自小我就想长大当一名护士,为人类健康事业贡献力气,正是带着这志向,于年统招考入卫校,实现了自己的幻想,更幸运的是今日最终来到贵院实习,通过实习,学到了书本上无法学到的学问,在各位老师的指导下,使自己在理论技术上得到了熬炼和提高,受到老师的赞扬,并评为优秀学员,通过十个月的实习,贵院的美丽环境,严格的管理,扎实
9、的医术水平和医务人员良好的服务看法深深感动和吸引了我,我迫切盼望自己也能成为贵院的一员,为了广阔职工家属和健康事业奉献毕生精力。假如我能如愿骋用,我将在平凡的工作岗位上,以南丁格尔为榜样,一心一意为广阔职工和家属服务,为护士专业奉献终身!护士竞聘的演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位代表:大家好!我叫,现年27岁,中专文化,护理专业。XX年7月毕业于北流市卫生学校,20xx年01月到本院从事护理工作。今日很兴奋能站在这里参与岗位竞聘!我竞聘护士有以下几方面的优势:1、酷爱护理工作,爱岗敬业,具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素养。2、有肯定的临床护理和护理实践阅历;3、有健康的身体和充足的精
10、力。4、有较强的组织、协调实力;任期目标:1、以病人为中心,提高病人的满足度。2、加强护理管理,提高护理质量。3、增收节支,提高经济效益。主要措施和方法:让病人满足是医院工作的核心,病人满足度的提高,实质上是建立病人与医院的诚信关系,只有病人满足才能使满足的病人成为医院的忠诚顾客,医院拥有忠诚顾客越多,并通过他们的口碑传播,可以提升医院形象,扩大医院的知名度,影响其它病人,随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高,医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的满足度?关键在于能否供应超群的医疗技术和优质的服务。首先要给病人以人文关怀,一切从病人的须要去思索问题,建立关切人、敬重人的理念。其次,以热忱、亲
11、切、暖和的话语,理解、怜悯病人的苦痛,使病人感到亲切、自然,用住院须知的形式,介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通,通俗易懂地说明疾病的发生、发展,具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项,细致视察病情改变,协作医生抢救急危病人,驾驭病人的心理状态,制定人性化、特性化的护理措施,刚好评估护理效果,让病人参加到治疗、护理中,消退惊慌、焦虑心情,使病人产生一种平安感。感谢,我的演讲完毕!护士竞聘的演讲稿 篇5依据我在国外学到的先进阅历及结合当前手术室的实际状况,假如我能竞聘胜利,我打算从以下几点做起:一、制定明确严格的工作管理制度。只有制订明确的工作制度和严格的管
12、理制度,工作人员才能够严格根据手术工作要求进行操作,相互协作,保证手术的顺当进行。制订的制度应包括手术室工作制度、手术病人查对制度、库房管理制度、反馈制度、接送病人制度、手术室护理制度、手术室管理制度和卫生清洁制度等。以库房管理制度为例,应做到安排周全,运用合理;出入清晰,帐目明确;刚好请领,储备齐全;回收利用,避开奢侈;定人保管,定时分发。达到以制度管理人、以制度约束人、以制度强化人的理念。二、重视思想道德建设、树立爱岗敬业、无私奉献精神。作为手术过程的重要参加者,只有加强的思想道德修养,树立人人爱岗敬业、无私奉献的精神,把为病人解除苦痛作为自己神圣职责,以真心、爱心、真情为病人服务,调动每
13、一名成员的工作主动性和主动性,才能使工作和谐有序,顺当进行。三、切实抓好服务看法和服务质量,树立“以病人为中心的整体护理”观念。社会对护理工作的要求越来越高,护理工作如何以质量、服务、信誉、人员素养、精神风貌等总体形象展示给社会公众,干脆关系到医院的生存与发展,所以,护士长要有“以质量求生存、以质量求发展的意识”。塑造良好的护理形象,促进护理工作发展,体现护理工作信誉、特长、整体实力,是新形势下护理管理人员的奋斗目标。为了满意人们的这种须要,就要求护理工作者提高自身的服务看法和服务质量、要求我们这些“白衣天使”在从事护理实践过程中,不但要有真、善的内容,还必需要有美妙的职业形象,只有这样才能更
14、好地显示出护士崇高的职业本质。这大体包括两个方面:一是对病人及其家属的看法:病人因病到医院来做手术、其本人和家属的心情是特别忐忑担心的,护士在手术前、手术中、手术后可通过自身的一些主动因素来影响病人及其家属的心态,如术前访视、术中劝慰、术后随访等,不仅能消退或变更病人和家属的焦虑及惊慌,而且还能加速病人的术后复原,取得他们对护士工作的理解和支持。二是对外科医生的看法:因外科医生是我们每天主要面对的工作对象之一,手术又是一个团队精神非常紧密的工作,手术时间的长短与顺当进行和手术室的护士亲密协作有很大的关系,所以加强护士的业务学习、增加她们的工作主动性,使得医生保持开心的心情去做手术,就能够缩短手
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