2022基层组织建设年活动总结材料.docx

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1、2022基层组织建设年活动总结材料 基层组织建设年活动总结材料基层组织建设年活动总结材料201*年是中心确定的基层组织建设年，为仔细实行县、镇组织工作会议精神，以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题进一步抓好我村基层党建工作，根据各级党组织关于基层组织建设年活动的部署，现就我村在开展此活动以来的工作状况作总结如下：一、党组织基本状况：我村共有三个支部，党员79名，其中预备党员3名，35岁以下8人，占10%，36岁至45岁10人，占12.7%，46岁至54岁11人，占13.92，55岁及以上47人；占59.49%。初中及以下文化60人，占75.95,中学文化17人，占21.52%，大专文化

2、1人，1.27%，高校本科1人；占1.27%，党员年龄结构偏大，文化程度较低。二、详细工作开展的状况（一）实行相关精神，建立健全各个组织。一是召开村支两委工作会议专题探讨“基层组织建设年”活动相关文件精神，建立了“基层组织建设年”活动工作领导小组，并村总支书记担当组长；结合领导小组成员工作进行了分工，对基层组织建设年的详细内容进行合理部署，仔细拟定了活动实施方案。二是组织全体党员召开大会传达贯彻文件精神，并要求全村党员要主动参与基层组织建设年活动；三是加大舆论宣扬氛围，张贴宣扬标语20余幅，发放自制宣扬资料100余份。（二）组织开展大调研活动。一是通过召开党员会、村民代表会、院坝会，发放看法征

3、集单、走访调研等形式广泛征求看法建议。（三）整改落实。通过以上形式将征求到的看法建议进行了梳理，边查边改，建立落实好整改责任人和整改时限，明确了整改措施，建立了销号台账。（四）全面开展支部晋级、党员晋星工作。一是在开展分类定级过程中，村党总支根据“5+2”的模式（“5”即：党组织带头人、发展思路、工作制度、活动阵地、保障机制等五个方面的详细定级指标；“2”即：工作业绩、群众反映两个方面的综合评价指标；由村党总支结合本支部的工作状况客观地组织了自评，组织了党员、村民代表、两代表一委员进行了下评，由党委政府组织了互评和上评工作，通过以上四个环节的评定，我村党总支定级为“一般支部”；二是对全村党员（

4、其中三层支部18人、莲花支部13人、底猫河支部15人，因外出务工、年老体弱、长期不能参与党组织生活等缘由不能参与外）根据5个带头的内容，由村总支组织参与定星的党员开展了互评，组织了村民代表、两代表一委员开展了下评，总支成员对其进行了上评，通过“三评”对33名党员定了星，其中四星党员3名、三星党员15名、二星党员11名、一星党员4名。三是党员进行了承诺。党员依据村党总支拟定、党员大会审议通过的“党员承诺菜单书目”的内容，结合自己的年龄结构、文化层次、自身实力等方面进行了承诺，村党总支对党员的承诺进行梳理后张贴公示并告知党员每项承诺内容的分值，党员依据承诺事项进行践诺。（五）扎实开展“双亲”工作通

5、过开展双亲工作以来，我村结对帮扶，老亲1户，穷亲5户、远亲6户、帮扶资金2600元，供应致富信息一条，为12户帮户对象留了电话，帮助发展高粱种植100余亩、发展“林下养鸡”2户，谈心20余次。三、经济建设与党组织建设稳步推动，有机结合。在开展基层组织建设年活动的同时，做到经济工作与党建工作两不误，一手抓经济、一手抓党建，紧紧围绕经济抓党建、抓好党建促发展，做到分工明确、职责分明，由专人负责基层组织建设年活动，专人负责经济工作及其企业冲突纠纷处理、但在工作中各干部做到相互协作、相互协调、相互帮助，促进我村经济又好、又快、更好、更快发展，为构建社会主义和谐新农村建设打下坚实的基础。四、取得的成效一

6、是通过调研、调查摸底找出的问题进行整改，党组织机构不健全、没有办公场所、没有领导班子、没有建立支委会、没有办公经费，党员年龄结构老化、党员文化程度偏低、党性涣散、党员双带实力薄弱，没有组织制度，针对调查摸底出来的突出问题进行梳理、边查边改。村两委会召集党员选举产生、组建支委会，建立支委会班子，探讨新的组织制度，主动协调落实了办公场地，申报镇级财政后工作运转经费基本得到了解决，完善了支部班子、制度建设，战斗堡垒作用得到了发挥，加大了种养殖能手、年轻党员培育；增加了对带领群众致富党员的扶持力度，建立好突出问题台账、突出问题销号台账，进行边查边改。二是通过召开党员大会，党员的主动性得到了较大的提高，

7、党总支的凝合力得到了提升，通过承诺，党员的实力得到了体现，责任心得到了增加。三是人民群众得到了实惠，例如：上湾组斯发远户始终从事养殖，但资金短缺，规模较小，利润少，通过这次县人大主任段志林的帮扶，在资金及信息方面得到了大力的帮助，现正在发展“林下养鸡”，现已购进鸡苗201*只。其次是水泊渡移民山林的赔付由于界限不清造成赔付款难以发放，通过各级部门和村委的协调，已基本落实。下一阶段，我们将接着仔细根据基层办的部署要求，扎实开展好支部晋级、党员晋星工作，进一步增加党组织的凝合力，发挥党员先锋模范带头作用，为6月份的党员晋星工作打下坚实的基础。扩展阅读：基层组织建设年活动汇报材料*镇“基层组织建设年

8、”活动汇报材料敬重的*、各位领导：大家好！首先，我代表*镇党委、政府和全镇2.5万人民群众，对您们的莅临、督导工作表示热情的欢迎和诚心的感谢！自“基层组织建设年”活动开展以来，我镇主动贯彻中心、省、市、县基层组织建设工作文件、会议精神，以基层组织建设活动为总抓手，以镇村两级班子建设为重点，以制度规范化建设为保障，强化措施，探究创新，狠抓各项工作落实，有力地促进了“基层组织建设年”活动的持续、深化开展，并取得了肯定成果。现将我镇“基层组织建设年”活动开展状况作简要汇报，不妥之处，敬请各位领导指责指正。一、基本状况*镇地处*县东北部，距县城37公里，与*接壤，幅员面积45.3平方公里，辖18个行政

9、村，1个社区居委会，148个村民小组，2个居民小组，7786户，25790人。有党支部24个（其中村支部18个、机关支部1个、退休支部1个、社区支部1个、学校支部3个），党员总人数691人，在家党员523人，30岁以下青年党员61人，各党支部均配备1名支部书记。镇党委班子成员8人，缺编2人；镇政府班子成员4人；镇纪委班子成员2人，缺编1人。镇政府有公务员18人，缺编5人；事业干部11人，缺编3人；村实职干部59人；高校生村官10人。二、主要做法（一）明确主题，理清工作思路为了更好地开展“基层组织建设年”活动，我镇明确了开展“基层组织建设年”活动的总体思路。确定了一个主题，即:强化基层组织建设，

10、共建和谐*。建设两支队伍，即：建强党政班子队伍，带好村级干部队伍。增加三方力气，即：增加基层党组织战斗力，增加党员队伍活力，增加基层党建生命力。深化四大活动，即：深化大整改活动、大提升活动、大攻坚活动、大推动活动。实现五大目标，即：基层党组织战斗力进一步增加，基层党组织书记素养进一步提高，党员队伍活力进一步提升，基层组织保障水平进一步加强，基层党建制度进一步完善。（二）高度重视，抓好支配部署全县“基层组织建设年”活动动员大会召开后，我镇党委高度重视，快速实行行动，仔细实行。县委2月24日上午召开动员会，我镇当天下午马上召开了党委扩大会，传达了县委“基层组织建设年”活动动员大会精神，探讨了贯彻看

11、法。2月26日，镇党委汇编了*镇“基层组织建设年”活动暨深化作风建设学习读本，将中共*县委关于围绕“人人创先争优、共建和谐帅乡”主题深化开展“基层组织建设年”活动的实施看法、*县加强和改进干部作风进一步肃穆相关纪律的若干规定和*县乡镇、部门绩效作风考核奖惩暂行方法，印发到每一位行政、事业干部及高校生村干部手中，并于3月2日由党委书记组织全体行政事业干部、高校生村官进行了集中学习。3月7日，镇党委印发了*镇开展“基层组织建设年”活动的实施方案，进一步细化了活动开展的工作任务、工作措施、阶段任务、督查考评等内容，并成立了以党委书记为组长、人大副主席和分管党务副书记为副组长、党政班子成员和各支部书记

12、为成员的“基层组织建设年”活动领导小组，形成了党委书记亲自抓，分管领导详细抓，各党支部共同参加的齐抓共管机制。3月10日，镇党委召开了我镇“基层组织建设年”活动动员大会，全体行政事业干部、高校生村官、各党支部书记参与会议，对我镇“基层组织建设年”活动作了全面支配部署，各党支部也相继组织村社干部、全体党员召开动员大会，刚好把活动的总体要求、目标任务、方法步骤层层传达到最基层，传达到党员群众，切实将全镇党员干部的思想和行动统一到镇党委的支配部署上来。（三）强化宣扬，营造深厚氛围镇党委主动创新宣扬方式和手段，通过标语、专栏、简报、广播、电视、网络等宣扬平台，营造深厚的舆论氛围，有效统一了全体党员干部

13、的思想，快速在全镇各党支部中掀起活动热潮。一是制发了*镇“基层组织建设年”活动宣扬报道方案，成立了宣扬报道工作领导小组，全面、刚好、精确地报道我镇深化开展“基层组织建设年”活动的工作举措、工作成效、工作典型。二是在机关办公区开拓了“基层组织建设年”活动宣扬专栏，对我镇深化开展“基层组织建设年”活动的目的、意义、重要会议、主要内容开展状况、阅历成效等进行集中宣扬；同时将我镇“基层组织建设年”活动实施方案及干部管理相关制度印制在永久性宣扬栏上，在镇政府机关院内进行张贴公开。三是利用网络宣扬，在*镇政府网站上开拓“层组织建设年”活动专栏，将我镇在活动开展过程中的文件、简报上传到网站上进行宣扬，让全社

14、会都了解我镇活动开展状况。四是多层次开展宣扬。镇政府利用办公区的LED滚动播出以“基层组织建设年”活动为内容的标语；镇直各部门、村支两委也在办公区或马路沿线悬挂永久性标语，截止目前已悬挂标语21幅；各村还利用广播会、村社干部会对“基层组织建设年”活动进行广泛宣扬。（四）督查考核，确保活动落到实处一是建立监督机构。镇党委成立了“基层组织建设年”活动督查组，由分管领导任组长，纪检、组织、综治等工作负责人为成员，特地负责督查各党支部“基层组织建设年”活动相关工作的落实状况，党委会议、书记办公会议议决事项的落实状况，主要领导批示和交办事项的落实状况，重点项目、重点工作的推动完成状况。活动开展以来，镇督

15、查组实行明察与暗访、听取汇报与实地检查、走访群众与开展座谈等形式已对各支部的状况进行督查18次，并形成文字记录。对思想不重视、制度不完善、措施不详细、工作不落实的，当场进行指责，在镇村干部会上赐予通报，并要求限期整改。二是健全考核机制。镇党委探讨出台了行政事业干部、高校生村官积分管理方法，对全体行政事业干部、高校生村官进行积分管理，分别从工作纪律、工作绩效两大方面进行加分、扣分，规定了加分、扣分的详细标准。（五）突出重点，增加活动实效我镇严格根据“基层组织建设年”活动要求，坚持规定动作不走样、自选动作有特色，结合我镇基层党组织目前存在的薄弱环节，有重点、有针对性地开展工作，全力提升基层党组织战

16、斗力。1、建强班子，带好队伍一是加强培训熬炼，不断提高干部队伍素养。镇党委加强对镇干部的学习培训，坚持每月2次为镇干部及高校生村官集中学习时间，由班子成员轮番领学，重点学习国家大政方针、法律法规、农村工作政策及外地先进阅历、警示案例，通过学习培训，镇干部素养得到有效提升。我们还注意有针对性地搞好村干部培训，实行以会代训、专题培训、现场沟通观摩等方式，开展党建、计生、民政、农业等方面的政策和业务培训，镇村干部的政策、业务水平明显提高。同时，镇党委将干部下派任职和上挂熬炼作为提升干部素养的有效途径，选派了1名公务员、2名事业干部到村任党支部书记，今年又选派了1名高校生村官到村任党支部书记；选用了1

17、名村干部到镇会计代理中心、1名村干部到镇残联兼职熬炼。通过下派、上挂，既增加了镇村干部队伍力气，又熬炼了干部。二是注意调查摸底，精确驾驭基层组织现状。我镇仔细组织开展基层组织现状大摸底、大调查，并同步开展群众工作薄弱环节大“排查”。全镇共召开座谈会24次，参与党员384人，群众150人，入户走访80人次，发放调查问卷201*余份。通过召开座谈会、入户调查、发放调查问卷等多种形式，对党支部组织建立、队伍建设、活动开展、制度执行、保障落实、工作业绩、群众反映等进行调查摸底，针对存在的问题、看法和建议，经梳理后建立了台帐，制定了整改措施，确定了整改期限。在党支部中仔细开展“三分类三升级”工作，围绕“

18、先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的目标，由4位镇党委班子成员组成4个小组，深化全镇各个党支部，组织广阔村社干部、党员及群众代表1200多人召开座谈会，通过群众初评、党员评议、党组织自评、群众审议、镇党委评定等程序，将全镇党支部分成三类，其中先进类7个，中间类14个、后进类2个。三是培育后备人才，推动村级班子可持续发展。大力实施“三向培育”安排。每个村党支部在致富能人中培育3-5名党员，在党员中培育2-3名致富能人，在党员致富能人中培育2-3名村社后备干部。重视年轻党员的发展，解决农村党员队伍老龄化的问题，对连续两年未发展党员的党支部和党员平均年龄在55周以上的党支部实行台

19、账重点管理。加强村干部后备人才库建设，通过“选、育、用、考”四个环节，每个村选拔1-2名后备干部，建立村级后备干部档案，目前，已储备村级后备干部20余人。并通过集中培训、结对培育、实践熬炼等方式，不断提高后备干部的素养。通过培育，今年已有1名后备人才走上了村党支部书记岗位，2名后备人才走上了村文书岗位。四是选树典型，营造创先争优良好氛围。我们大力提倡党员身份亮出来、创业激情迸出来、工作业绩干出来，加大典型培树力度。接着创建党建典型亮点，深化典型示范工程。对镇里的老典型*村、*村接着加大扶持力度，对涌现出的黄龙湾村等新典型加大培树力度，同时在*村、*村等后进组织之间开展“手拉手、一帮一、双提高”

20、活动，推动后进党组织不断向先进党组织靠拢。建立了考评制度，实施考核奖惩，有力促进了全镇党组织在推动发展、服务群众、改善民生、促进和谐中创先进、争优秀、当先锋。2、发展经济，增加活力镇党委以开展“基层组织建设年”活动为契机，紧紧围绕“党建工作深度介入经济加快发展”要求，强力推动经济大发展。一是不断优化农业产业结构。重点发展小米辣、西兰花、水果玉米、菜用大荚豌、无筋四季豆等特色蔬菜，建成芹菜、大荚豌、萝卜、四季豆等蔬菜繁种基地800余亩，引导群众种植蔬菜7000余亩，年创产值900余万元。二是加强基础设施建设。主动推动*街建设，宽20米、长2500米的水泥街面已基本形成。投入资金20余万元，硬化场

21、镇街道300米。投入万余元，新建垃圾填埋场一个。投入资金30余万元，农贸市场进行改造升级，投入资金30余万元，新建跨境桥一座，投入资金150余万元，新建通村水泥路2.2公里、泥结碎石路8.2公里。三是重视畜牧业发展。加强专业合作社建设，在80个兔业家园、87户羊业家园和64户猪业家园的基础上，今年将投入30余万元，新建兔业家园1000平方米，羊业家园500平方米，猪业家园500平方米。四是壮大工业规模。引导*机砖厂投入资金200余万元、*矿泉水厂投入资金50万元进行技改扩能。五是推动服务业稳步发展。以打造*为重点，推动旅游业做大做强；以*为幅射点，推动餐饮服务业提档升级。3、服务群众，亲密关系

22、一是扎实开展便民服务活动。在全镇18个村设立了便民服务站、党员服务中心，为党员群众供应了便捷高效的服务。二是建立民情恳谈制度。为使党支部深化了解民情、民意，真正为群众解决实际问题，做实事、办好事，镇党委组织各党支部每半年召开一次民情恳谈会，听取村支两委述职述廉，收集村民代表、老干部、老党员的看法和建议。4月份，镇党委集中利用一周时间，由党委班子成员带队，分别到各村召开了一次民情恳谈会，收集到看法、建议90余条，真正做到了问政于民、问需于民、问计于民。三是深化开展“挂、包、帮”活动。结合“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，县联系部门*及我镇政府全体行政事业干部共105人分别联系1名贫困户，实行

23、一对一帮扶，建立了帮扶台帐，全部帮扶干部全年坚持为贫困户办实事解难事，为结对帮扶户办1-2件实事，解决2个以上详细困难，不断增进同人民群众的思想感情和血肉联系。同时，完善了老党员、困难党员信息库，全镇共有60岁以上老党员374名，困难党员82名，为进一步做好帮扶工作供应了依据。四是开展党员志愿服务活动。全镇共组建了19支党员志愿服务队，充分利用“学习雷锋”日、“五一”、“七一”等节日，深化敬老院、老党员、贫困户、残疾人家中，开展帮扶活动，有效推动了志愿服务常态化。五是开展科技下乡活动。镇党委根据缺什么补什么，弱什么抓什么，少什么添什么的原则，整合镇村科技人才、致富能人，组建助耕帮扶队伍，不定期

24、以院坝会等形式进村入户面对面讲政策、手把手教技能、心连心传阅历，有效加快了农户科技致富步伐。3、改进作风，保持纯净一是加强教化引导，筑牢廉政思想防线。仔细开展“反腐倡廉教化年”活动。将反腐倡廉教化融入干部培育、选拔、管理、运用全过程，根据机关抓形象、家庭抓助廉、学校抓育人、农村抓乡风、企业抓诚信、医院抓行风的思路，深化廉政文化“六进”活动，构筑全社会反腐倡廉思想防线。强化宣扬学习。镇党委中心组组织学习了关于实行党风廉政建设责任制的规定和市县纪委全委会会议精神，组织领导班子成员、基层站所负责人、村两委成员和村党风廉政监督员学习了农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行），同时，镇党委与各村党支部签

25、订了*镇党风廉政建设目标责任书。二是抓好述职述廉，开展指责与自我指责。建立了村干部述职述廉制度，每年召开三次村干部述职述廉会议，今年2月，已召开一次述职述廉会，6名村党支部书记在会上进行了述职述廉。定期召开村两委班子民主生活会，今年4月，镇党委利用1个月时间，在全镇18个村接连召开民主生活会，村党支部成员、村委委员参与会议，全体社长、在家党员、部分村民代表列席会议，镇党委派1名班子成员出席会议。村两委班子、村实职干部分别在民主生活会进行剖析发言，其他参会者、列席者分别提出指责看法。各参会人员还对村两委班子、村实职干部进行测评打分。民主生活会的召开，亲密了干群关系，改善了干部形象，提高了班子战斗

26、力，也为镇党委更清晰地驾驭各村班子及村实职干部状况供应了依据。三是改进干部作风，增加群众观念。推行干部“入村社、接地气”活动，干部沉得下，驻得住，真心帮困为民，每名镇干部每周至少深化村社2天，每月至少解决一件群众期盼之事；每名村干部每周至少深化各社3天，每月至少解决两件群众期盼之事。加强对党员干部作风的监督检查，给每一名干部，特殊是村社干部都建立“避亲档案”，有效防止了干部在项目资金等方面优亲厚友。加大效能监察力度，肃穆处理不作为、慢作为、乱作为等行为，进一步优化政务服务环境。全面推动农村基层、学校、医院党风廉政建设，稳步推行党务、政务、村务和办事流程、办事结果公开，切实保障群众知情权和参加权

27、。加强干部纪律作风督查，通过在各办公室门口悬挂干部去向牌，刚好公布干部工作动态，便利群众办事，公开接受群众和镇纪委的监督检查。坚持用制度管人，年初即公布*镇积分管理方法，并印发到每个同志手中，对每个同志的加分、扣分都严格根据积分管理方法执行，实行“一月一统计、一月一公开”，避开了“长官说了算”、“奖亲罚疏”等漏洞。4、创新管理，促进和谐一是调整内设机构，整合工作职能。结合“文建明工作法”及本镇实际，对中层股室进行了重新调整，设了“三办、两中心、一站”（三办即：党政办、经发办、民政与社会事务办；两中心即：社会事业服务中心、农业服务中心；一站即：人口与安排生育服务站），将综治办归口到党政办，财政所

28、归口到经发办，计生办归口到民政与社会事务办，撤销惠民帮扶中心、安办、劳动保障所，对中层股室的工作职能进行了重新整合。通过竞职演讲、全面考察，选拔了一批德才兼备、综合素养高的优秀人才到中层岗位，对全体行政事业干部定岗、定责、定酬，扭转了“人人都是中层干部、人人平均领酬劳”的局面，极大地调动了干部职工的工作主动性。二是实行村财镇管，规范财务管理。建立了“三资”（资产、资本、资源）领导小组，制定了*镇村组财务管理制度，成立了“村组财务会计代理中心”，抽调专业学问强的2名镇村干部对全镇18个行政村、148个村民小组的帐务进行统一管理，村社出纳每月一报帐，镇“村组财务会计代理中心”每季度一做帐，从根本上

29、杜绝了各村社“收支混乱、帐目混乱”现象的发生。同时进一步完善村务公开制度，坚持每季度一公开，镇“村组财务会计代理中心”定期在镇政府办公区对各村财务进行公开，各村定期在村务公开栏中对村社财务进行公开，切实保障群众的知情权、监督权。三是畅通诉求渠道，维护群众权益。坚持共性讲政策、特性讲感情，用群众工作统揽信访工作，进一步加强群工、信访、大调解中心、调解室、说事室等平台建设，进一步畅通和拓宽群众利益诉求表达渠道，依法刚好妥当处理群众的合理诉求。深化开展“大接访、大下访、大回访”活动，刚好化解信访积案、难案，着力解决土地承包、卫生体制改革和库区沉没赔付等群众反映剧烈的问题，切实维护群众合法权益。截至目

30、前，我镇今年共约访群众12人次，先后胜利调处化解3起历年积案、难案。不断完善社会冲突调处体系，进一步完善大调解工作机制和组织网络，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解化解社会冲突的主体作用，胜利化解较大民事纠纷6起。仔细执行重大事项社会稳定风险评估，出台了*镇重大事项社会稳定风险评估制度，对*等重大项目在实施前均进行了“民意调查、风险评估、公开听证”三道关，从源头上防范和削减了不稳定因素发生。四是发挥远程教化作用，助推农夫增收。加大了对全镇19个远程教化站点的检查考核力度，每月不定期对各村的远教工作进行检查，并把检查考核结果与管理员补贴挂钩。在保证每个远程教学站点集中学习的基础上，主动创新学习

31、形式，充分发挥“农家书屋”、“妇女之家”、“留守儿童之家”的引导作用，扩大覆盖面，增加针对性，有力地促进了农夫增收、农业增效、农家和谐。三、下步工作准备在开展“基层组织建设年”活动中，我们做了一些工作，也取得了肯定实效，但离上级的要求还有肯定差距，离群众的期盼还有肯定差距。在今后的工作中，我们将仔细根据上级的部署和要求，以这次督促指导为契机，借鉴兄弟乡镇的优秀阅历、做法，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把基层组织建设工作深化开展下去，并着重抓好以下几方面工作：1、抓结合。围绕“强化基层组织建设，共建和谐*”主题，坚持把基层组织建设与中心工作相结合，营造“以学促进”的工作氛围；坚持把基层

32、组织建设与作风建设相结合，增加“服务为本”的责随意识；坚持把基层组织建设与创先争优相结合，树立“永葆先进”的争创理念；坚持把基层组织建设与富民利民相结合，谱写“富民强镇”的新篇章，主动组织党员干部畅谈发展思路、勇提工作建议，扩大“基层组织建设年”活动的影响力，助推全镇经济社会科学发展、加快发展、跨更加展。2、抓发展。结合“基层组织建设年”活动，加快经济发展步伐。一是接着加大马路建设力度。在现有的农村马路建设基础上，重点建设好我镇与周边乡镇的断头路、连接桥，以及社级水泥路。二是接着加大水利设施建设的投入。实行“一事一议”的方法，推动囤水田、山平塘等一线水利建设；争取上级支持，加强水库配套渠系整治

33、，建成比较完善的水利浇灌设施。三是加大特色产业培育力度。强力推动产业培育支撑行动，加快特色农业和畜牧业建设步伐，推动特色水果、蔬菜产业发展；推广种植食用大荚豌、彩色糯玉米、小米辣、榨菜、秋四季豆等特色农产品；加强猪、羊、兔等专业农夫合作社管理，帮助合作社加强资本运作和养殖技术培训。3、抓勤廉。建立健全各项规章制度，开展常常性的教化学习活动，全体干部坚持“五守”，即遵守法律、守纪、守时、守信、守德，做一个品德高尚的人，做一个德才兼备的干部。严格要求干部在工作中严于律己，廉洁勤政，清清白白为官，堂堂正正做人，实实在在干事，真心实意待人，时刻保持醒悟的头脑，不断加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线，

34、不管在任何状况下，都稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，经得起考验，坚持做廉政勤政的表率，做一名让组织放心、让群众满足的好干部。4、抓帮扶。组织机关干部搞好结对联户帮扶，为联系户供应政策、信息、资金、技术、法律等方面的救济，为联系户办好1-2件实事、解决详细困难，通过活动增加党组织的创建力、凝合力和战斗力，促进党内和谐，进一步亲密了党群关系。5、抓培训。6月底前，抓好党务村务公开、农村党员干部远程教化、农村政策培训。下半年，举办基层党组织书记学习贯彻省第十次党代会和党的十八大精神专题培训班，确保镇村干部培训全覆盖。推动党建联络员、三向培育工程，抓好村级后备干部培育工作。6、抓和谐。在已完成的群

35、众工作薄弱环节大排查、建立台账的基础上，进一步畅通联系服务群众渠道，刚好解决群众诉求问题，探究建立群众诉求办理监督考核机制，使快速办理群众反映问题制度化、常态化，7、抓督查。进一步完善督查考核制度，健全督查考核体系，对各党支部“基层组织建设年”活动的开展状况、各项重点工作的落实状况和干部作风进行督查、逗硬考核。敬重的*，各位领导，开展“基层组织建设年”活动改善了干部作风、亲密了干群关系。我们将接着在县委、县政府的坚毅领导下，进一步坚决信念、激昂精神、狠抓落实，不断增加“基层组织建设年”活动实效，以优异的成果向党的十八大献礼！友情提示：本文中关于基层组织建设年活动总结材料给出的范例仅供您参考拓展思维运用，基层组织建设年活动总结材料：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页