2022基层干部培训班学习心得.docx

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1、2022基层干部培训班学习心得 基层干部培训班学习心得基层干部培训班学习心得国有企业党组织是党的执政基础中的重要组成部分，提高党组织的实力，充分发挥作用，对于强基固本，加强党的建设，具有重要的意义。加强国有企业基层党组织建设，必需紧紧围绕“保证、支持、参加、服务、监督”五项职责，着力提高五个实力，发挥五个方面的作用。一、着力提高谋全局、把方向的实力，发挥推动科学发展的作用谋全局，就是统筹兼顾；谋万世，就是科学发展。国有企业基层党组织要谋全局、把方向，必需集中精力探讨解决带有全局性、前瞻性、战略性、长远性、方向性的重大问题，擅长站在全局立场视察和分析问题，擅长把实行党的方针政策和上级指示精神同谋

2、划企业的改革发展结合起来，用科学发展观指导企业发展。把方向，就是始终把握企业发展的正确方向。国有企业基层党组织必需始终以保证企业正确的发展方向为己任，以科学的理论指导重大决策，以集体的才智探讨重大问题。在思维方式上打破“非此即彼”的片面性；在领导方式上避开干脆指挥或无所作为；在工作手段上要擅长通过组织发挥集体作用，从而把党对企业的政治领导落在实处。根据这样的定位，基层党组织首先是把握方向，根据“将企业带上可持续发展之路，将职工带上富有之路”的目标，开展工作；其次是引导方向，通过对国家大政方针和企业发展战略的宣扬，把正确的价值观传递给每一位职工，形成共同愿景。二、着力提高理大事、管协调的实力，发

3、挥服务企业和职工的作用理大事，就是要抓主要冲突，抓影响全局、影响成败、影响职工思想心情的关键点。国有企业基层党组织要主动参加重大问题的决策，规范并严格执行决策程序，凡属于企业发展战略、重大改革方案、重要建设工程、重要人事任免、阶段性的工作目标、涉及职工切身利益的劳动、用工、安排制度调整等都是企业的大事，都要深化调研、仔细思索、细致谋划；都要集体探讨、集思广益、科学决策。对于确定的大事要跟踪考察，一抓究竟，抓出成效。管协调，就是要统揽全局，协调各方，消退冲突，保持平衡。要从促进改革、加快发展、维护稳定的大局动身，从整体推动全局工作的要求动身，主动帮助厂长协调好方方面面的关系，协调好党群组织与行政

4、的关系，协调好政工工作与生产经营管理的关系，协调好平安生产与经营管理的关系，协调好党群、干群关系、协调好部门之间和不同利益群体之间的关系，协调好企业与社会之间的关系。做到围绕中心，各司其职，保证改革不偏离方向，保证企业各个阶段目标的实现，营造企业内外良好的发展环境。三、着力提高抓班子、带队伍的实力，发挥凝心聚力的作用抓班子，就是要始终坚持抓领导班子思想、实力、作风建设，着重抓好制度的落实。坚持和完善学习制度，不断提升班子抓改革、促发展的实力，坚持和完善科学决策制度，根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则，健全领导班子民主决策机制，坚持和完善党风廉政制度，解决好党内外监督的问题。通

5、过制度和机制，使领导班子始终做到“为民、务实、清廉”，始终做到“讲政治、有本领、肯实干、能自律、业绩好”。带队伍，就是要通过思想政治工作和精神文明建设，抓好四支队伍建设。要特殊重视人才工作，把党管人才的原则与市场化选聘结合起来，努力培育高素养的干部队伍、经营队伍、职工队伍和党员队伍。党管人才主要是管政策、管培育、管选拔、管服务。基层党组织要转变旧的人才观念，树立人人都有可能成才的理念，努力为各类人才的成长营造良好的思想、舆论、政策、工作与生活环境，营造“敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重创建”的企业氛围；还要热心发觉人才，诚意运用人才，细心疼惜人才，专心留住人才；对待人才要激励创新，宽容失败，

6、让人才与企业共同成长，使企业的人才优势转化为竞争优势。四、着力提高聚人气、谋发展的实力，发挥促进企业和谐的作用聚人气，就是要统一思想、凝合人心、化解冲突、激励斗志。国有企业基层党组织要做理顺关系、解决冲突、防止内耗的“润滑剂”；做调动各方主动性、创建性的“催化剂”；做协调好企业内外关系的“粘合剂”。事实证明，只有信任职工、依靠职工，才能真正办好企业。聚人心必需以保稳定为前提。国有企业基层党组织要从构建和谐社会、和谐企业的高度，充分相识稳定工作的重要性。一要从源头上维护稳定，坚持群众路途。想问题、做决策、办事情要从广阔职工的利益动身，落实职工最现实、最干脆的利益，重点解决难点、热点、焦点问题，保

7、证出台的政策符合大多数职工群众的利益。二要统筹协调好各种利益关系，更加注意公允。推动改革、制定政策要统筹兼顾，既要注意大多数，也不能忽视少数人；既要关注弱势群体，也不能损害“强势群体”；既要关注职工群众的利益，也要保证国家和企业的利益，切实做到国家、企业、职工利益相统一。三要建立沟通渠道和协调机制，刚好发觉问题，早日化解。稳定是国企党组织的硬任务，只用和谐稳定，才能干成事，才能谋发展。谋发展，就是要紧紧抓住第一要务。以科学发展观统领全局，主动推动产业结构调整和技术升级，大力发展循环经济，做到资源节约、环境友好；要坚持统筹协调，实现政治、经济、文化、社会的协调发展、企业和人的共同进步。当前，正是

8、国有企业调整结构的良好时期，基层党组织要支持董事会和厂长（经理）抢抓机遇，实现企业跨越式发展。发展不仅仅是改建扩建，改革也是发展、提高管理水平也是发展，要通过改革和加强管理，形成自己的核心技术、核心文化和核心管理阅历，提高核心竞争力和获利实力。五、着力提高强肌体、拒腐蚀的实力，发挥党的先进性作用强肌体，就是要不断加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，不断发展先进性。国有企业基层党组织要不断深化学习实践科学发展观活动，在党的“五大”建设上有新的突破。一要探究学习型党组织建设，建立党员长期受教化的长效机制。二要从组织入手提高素养。要加强组织建设，着力提高党组织的凝合力、影响力、号召力，

9、更好地发挥党组织在企业生产经营管理中的作用；要规范组织发展，严把入口，疏通出口，着力在生产管理骨干和优秀专业技术人员中发展党员，以改善结构，提高素养，更好地体现党的先进性。三要从制度入手加强作风建设。坚持并完善党深化基层、联系群众的各项制度，坚持“问计于民、问政于民、问需于民”，确保不脱离群众、脱离实际。肌体强壮，拒腐蚀的实力才能强大。拒腐蚀，就是要根据实施纲要的要求，不断加强党风廉政建设。一要坚持长期教化，警钟常鸣，构建廉政文化，以德拒腐。二要坚持制度，构建防腐制度体系和责任体系，以法防腐。三要完善监督制度，重点对一把手、重要工程和企业敏感问题实施有效监督，源头防腐。四要推动党内改革创新，完

10、善管理机制，以机制防腐。四要惩防并重，坚决打击，以高压态势惩腐。基层党组织不仅要敢于反腐，还要擅长拒腐，要主动探讨产生腐败的现象和规律，大力实施风险预控，精确刚好辨识各种易于产生腐败的风险，防控在先；要教化党员干部经得住诱惑、守住根本；要全面贯彻实施纲要、国有企业领导人员廉洁从业若干准则，坚决防止工程上马、干部落马，确保党员干部既能干事，又要干净，以党员干部的优良形象和作风取信于民。扩展阅读：基层干部培训学习总结基层干部管理培训总结为期一个月的基层干部管理培训课程给我留下了深刻的印象，收获是沉甸甸的，其中有领悟、有灵感、有激励、也有反省。特别感谢领导为我们搭建了如此好的一个学习平台,使我得以有

11、如此宝贵的机会从各方面提升自己.总的来说，这次的培训内容丰富，形式多样，有教授专家的专题报告，有学员围绕专题进行的考察，也有学员的互动探讨。通过这一轮的培训，既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有学问上的积淀，也有管理水平的增长。培训内容涵盖企业宏观管理方面，有宏观经济与政策分析、企业战略、情景领导力培训、中层干部管理培训、相关的法律政策等。这些行业专家、知名教授的精彩讲课，用深化浅出的语言、生动活跃的课堂氛围、精彩的领导力培训案例分析演讲传授给我们。让我从不同角度去体会最新的企业管理学问，进一步拓宽了视野，使我对企业管理的思路、观念和思维方式的相识都得到了一次全面的更新。领导力培训使我体会

12、到对创新的理念对当今中国新的经济时代的深刻意义加深了理解。企业面临全球经济危机的影响，机遇与挑战并存。残酷的市场竞争，使我们相识到企业只有持续不断地变革创新才是生存、发展并获得胜利的保证.创新的理念可以说贯穿着整个培训的过程，并且把不同的学科和学问体系将企业在市场竞争和管理中所面临的问题有机的串联起来进行思索，对现代企业管理的学问和相识有了观念上、思维意识上的提升。相识到持续不断的市场创新是企业胜利的唯一出路，不断跨越过去的胜利阅历和做法，创建新的理念和新的方法，用创新提升企业的核心竞争力。回到工作岗位，学习把学到的学问与现在的工作有意识的结合，特殊是与以往学到和正在应用的学问进行整合，将新的

13、学问和思想融入自己的工作中，不断发展和提升自身的实力，为企业的发展服务。一.主动乐观对待本职工作在工作中找寻欢乐，用乐观主动的心态对待工作对待生活，给自己设定一个长远的以及短期的目标，时时在心里想着目标，激励自己不断进步，并制定详尽的安排朝着目标前进。时刻谨记企业的宏观目标，并且使得自己的目标与企业的目标相一样，完成自己目标的同时，也要为完成企业的目标而作努力！学习中我也学会了沟通，拉近彼此距离最好的方法就是沟通，而这正是我所欠缺的，沟通不是你说了多少，而是对方听进去多少，所以沟通肯定要是干脆的，专注的，看着对方的眼睛真诚的和他沟通，沟通时肯定要同等，不要给对方距离感，在日常生活中肯定要学会微

14、笑，学会说是的，当你的挚友穿了件美丽的裙子，你要告知他“哦！天哪，你今日真美丽”当你的队员第一次出业绩你要告知他“哦！天哪，你真的很优秀”但这肯定时真诚的，发自内心的，当别人否定你时，要学会说是的，当有人说你笨，你可以说“是的，你希望我更聪慧，对吗？”还要学会用主动正面的词语，比如“我比你高一点”而不是“你比我低一点”，这样可以营造很好的气氛，形成主动正面的心态。在培训的最终我们玩了跳绳，在这个过程中，我明白了团队的重要性，这须要每个人的协作，在整个团队中每个人都很重要，缺一不行，这须要每个人都有超强的团队荣誉感，能真的为团队付出，真正的做到“团队是我，我是团队”在嬉戏的我体验到了什么叫“标准

15、确定水准”真的，你的标准定的多高，那么你的水准就有多高，作为润达人，我们宁可高目标失败，也不要低目标满意二、坚持读书，丰富自己的内涵。任何人想发展都离不开书，读书的边界就是人生的边界。书籍可以让我们跨越时空与先哲进行精神对话。给我们培训的老师，几乎都谈到了这个问题。作为一名企业员工，我们不仅要读企业管理方面的书，还要博览群书。不读书，如何更加深化地提高，如何在为企业进行创新？如何与时俱进地驾驭管理技巧？在培训中，我深感自己的差距与不足。作为一名企业员工，要不断的给自己“充电”。我深感只有不断的充溢自己，博览群书，工作时才能做到游刃有余，高质量完成自己的工作任务。特殊是现在的塔里木蓬勃的发展局势

16、，为我们企业员工供应了更宽广的舞台，同时也对我们提出了更高的要求，我们更须要有创新的思想创新的理论。因此，以后要坚持读书，以丰富自己的内涵，让自己获得更好的发展。三、要做创新型、探讨型的企业员工通过此次培训,我得以反思自我,找寻自己与优秀员工之间的距离。我常常会思索：在详细的工作中怎样做才能算是一位好的管理者？怎样成为领导好的下属？平常我们疲于应付日常事物，许多问题都没有仔细去探究和思索，更没有做到管理创新，用新的方法去提高效率。目前的社会，创新是企业进步的源泉，是企业重要的竞争力。要想企业不断进步，在多变的竞争处于不败之地，只有与时俱进，不断创新。作为中石油里面的一名员工，我们更要具备创新意

17、识，为企业做出一份贡献！通过此次培训，通过倾听各位专家的精彩讲座,通过与各学员的相互沟通,我更醒悟地相识到自己的贫乏.我觉得自己太安于现状、自满自足多，紧迫感、危机感少；工作中简单被俗念束缚，惰性大，闯劲少；。通过培训，我醒悟地相识到：激情和创新是成就成为优秀的企业员工的必要因素.企业的成长离不开每个员工的成长在专业技能以及人格素养方面的进步，离不开现代先进的管理管理理论和企业管理技术。通过学习我的思想有了极大的转变，领导力及管理理论驾驭的更为系统。本次专家的讲座可谓：深刻独到，发人深省，作为企业中的一员，必需有系统的专业学问，良好的思想品质，我要把所学的管理理念，咀嚼、消化，内化为自己的职业准则，指导自己的工作、学习。要不断搜集专业信息，学习专业理论，增长专业学问。我信任，孜孜以求，坚持不懈的理论沉积，肯定能不断提高自己的业务素养.。友情提示：本文中关于基层干部培训班学习心得给出的范例仅供您参考拓展思维运用，基层干部培训班学习心得：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页