形象在应聘中的重要性.doc

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1、形象在应聘中的重要性在面试之前，相信大家都会精心的打扮一番自己，为的就是在面试中给考官留下一个好的影响，若是一个人在面试的时候都看起来不修边幅，那么相信考官也不会想把人留下的。你的形象价值百万本来是一本书的名字，在这里无意替这本书做宣传，恰好借用一下书名说说职场人士的形象管理问题。有感于前几天发生的一件事情：推荐某候选人去应聘某集团公司的行政总监，面试结束后被淘汰。候选人百思不得其解，因为无论是需求还是面试、专业能力等各方面都是一等一的符合，为何被淘汰了呢？谜底在最后和企业的沟通中解开。其实说到这里，大家想必都能猜得出，最后是因为形象的问题被淘汰：候选人穿着一双皱巴巴的皮鞋和工作服去面试了。后

2、来候选人也是叫屈不已，因为时间紧张，没来得及换衣服，没来得及收拾打理等等一些问题，可能是合情的，但是可能不合理。这个任谁也帮不了你。作为职场人士，管理自己的形象是时时刻刻，十分必要的。良好的职业形象管理有助于在职场中加分。每一个雇主，其实对形象都有一种无形的软性要求，更不用说需要经常抛头露面的外联型岗位的候选人了。所以大家往往能够看到酒店业，其他服务业或者做过销售类，商务型的职场人士对形象问题都比较在意，已经养成了时时刻刻关注形象的好习惯。多年的猎头生涯中，碰到过很多即使是在三伏天也要西装革履参加面试的候选人，基本的职业素养深入骨髓。良好的形象示人，这是对自己也是对雇主的尊重。虽然现在很多企业

3、面试并不特别强调衣装，但是把自己捯饬干净利落、职业一些总是有利无害的。所谓爱美之心人皆有之，一点不假。将心比心，如果你碰到两个候选人，一个干净利落，形象职业，一个衣冠不整，精神不振，你将会如何选择？答案不言自明。那就更不用说那些有招聘需求的企业了。应聘者体现基本的职业素养，关注自己的职业形象，有些准备工作还是很有必要的：1、发型。合理的发型引领一个人的精气神。男性精干的短发是不二之选。女性的选择会比较多一些，但也不要过于繁杂，清爽简单得体是上上选2、面容。面容干净，精神饱满。面试前晚尽量休息好，以良好的精神面容面对面试官。留下良好印象。保持面容清洁，女士忌浓妆，什么烟熏妆，什么夸张的妆容万万要

4、不得。3、服装得体。选择得体的衣服能够令人赏心悦目，穿休闲服和穿正装的感觉肯定是不同的。如果参加面试尽量穿正装，这表示最起码的尊重，也能透露出对这份职业的兴趣度。如果很随意，松松垮垮，除非你是幸运的超能人，否则被淘汰的几率还是大大的。个别场合可以适当休闲一点，但是也是要靠近商务一些的。女士以得体、职业为要点，忌颜色过于鲜艳，强烈对比色等。4、鞋子。鞋子的搭配也为经典之作。有专门的视频课程以及书籍来教导人们需要做一个好的搭配。注重鞋子和衣服以及场合的匹配，搭配的好则是加分，搭配的不好，也很容易失分。一双干净，精神饱满的鞋子则是你的神来之笔。5、其他:比如袜子，饰品，领口，袖口，领带，衬衣、指甲等都需要有一定的重视度。以上这些只是做了一个非常简单的罗列，抛砖引玉。建议大家可选择一些商务礼仪的课程或者书籍来学习一下，避免因小失大。打造赏心悦目的职业形象，或许它就是打开机会大门的一把钥匙。 第 3 页 共 3 页