《王双雄:足够的量变才会产生质变》.docx
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1、 王双雄:足够的量变才会产生质变 特别提醒: 以下这篇教程虽然简明扼要,但是极为重要! 值得你和团队反复阅读 10遍以上! 一个大团队团长问我:双雄老师,我们团队里有些小代理特别急,就想着出单, 很烦躁怎幺办? 答:急是正常的。因为她想要快速出单。 1 因为她看她朋友圈的微商天天在那里晒钱,她就被刺激了,受不了,也想要快速 赚钱。然后她就在没有学习、没有产品知识、没有销售方法的前提下就去发圈了, 结果怎么样?自然是失败告终。 然后她就很容易形成抱怨,抱怨上家、抱怨团队 抱怨产品、抱怨公司。 其实核心是什么呢?核心是她还没有销售的信念和方法! 销售里面有一个最基本的常识:錢 =基数 *概率 也就
2、是基数多,概率髙,业绩才会好! 那么新人在前期尝试的时候,往往基数是很低的。问了几个朋友,几个朋友拒绝 后,她就不敢问了,害怕问了。 这么少的量变,怎么可能有质变呢? 烧水的道理我们都懂。 烧水是要不断添加柴火的对吗? 你不断添加柴火,水温不断升高。从 10度,到 20度,到 30度。最后到 100 度,水开了,冒泡。是有这样一个过程的! 但人们往往最关注的就是量变的这个点:水冒泡,开了。 人们往往容易忽略前期需要做的量变的准备。 2 很多新人烧水,就是烧了一会,添加了一下柴火,发现水还没有冒泡,然后新人 就放弃了。但她忘记了,其实这个时候水温已经 70度了,再坚持下水就开了。 所以,对你团队
3、的成员,你一定要复制一个观念: 只有足够的量变才会产生质变! 就好像撬一块石头一样,你得前面撬一下,后面撬一下,左边撬一下,右边撬一 下,才能把石头撬松。才能把石头端起来! 哪有,第一次撬,石头就端起来的道理呢? 其实生活中、工作中,无时不刻都有这个量变产生质变的道理! 你不信你去看下你团队里,明 P些业绩特别优秀的人才! 他们哪一个不是行动量特别大? 早上你还在睡觉的时候,对方已经起来开始沟通客户了。 晚上你在看电影、玩游戏的时候,对方还在那里沟通客户。你一天沟通了 3个客 户,就没下文了。 对方一天沟通 30个客户,还持续跟进。你说谁更容易成交更多客户? 做销售就是做概率。无论你认不认同!
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