2022地税局征管和信息股副股长岗位竞聘演讲稿.docx

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1、2022地税局征管和信息股副股长岗位竞聘演讲稿 地税局征管和信息股副股长岗位竞聘演讲稿地税局征管和信息股副股长岗位竞聘演讲稿给我一个机会，还您一个满足敬重的各位领导、敬爱的同志们：大家好!第一次站在这个别开生面的演讲台上参与竞聘，我感到既激烈又忐忑，这对于我来说既是一次挑战，又是一次对以往工作的检验，更是一次学习沟通的机会。我诚心感谢组织赐予我这样一个展示自我、提高自我的平台！感恩三年来在工作道路上始终关切我、支持我、帮助我成长的各位领导和在座的同事们！是你们让我充溢了工作的激情，是你们陪伴我取得了一次次成果，是你们给了我参与竞聘的志气和力气。我将珍惜这次机会，用我的奉献之心和爱岗之情，接受大

2、家的评判和组织的选择。我诞生于1985年,是参与竞聘的同事里年龄最小的，站在这里面对我的前辈们，我感到惶恐，惶恐自己还有许多须要向他们学习的地方，但我又很骄傲，骄傲凭借自己的努力和勤奋，我也可以站在这个庄重的演讲台上，实现自己的志向。201*年7月高校毕业后经省公务员招考，我进入地税系统工作。被安排到县局计会股，详细负责计会和信息化工作。三年以来，我还先后在票证岗、出纳岗、重点税源岗、计会统计岗工作过，在这短暂而又珍贵的3年中，我从一名青涩的高校生成长为一名合格的税务干部，从一个什么都不懂的地税战线新兵成长成一个技能突出、素养过硬的工作实干家。泰戈尔有句话：天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。而我

3、想说：天空中没有鸟的痕迹，但我正在翱翔。这次机构改革，终止了信息中心挂靠股室的历史，成立了征管和信息股，我今日要竞新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。聘的岗位是征管和信息股副股长，竞聘这一岗位我认为我有如下优势。一是有信息化工作阅历。我出身科班，高校中我的专业是计算机应用专业，有较强的专业技术实力。自从201*年进入县局，我就始终详细负责实施着信息化工作。从软、硬件管理、网络维护、系统运维、文件上报、资料归档、信息调研、耗材配发、技术支持多方面一手担负起了全局信息化工作。201*年我参与全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，获得了网络工程师资格。今年11月，我参加了县局办公楼

4、网络布线工程，通过此次网络和机房建设，不但使我学到了弥足宝贵的实践阅历，也使我对税务部门信息化建设有了更加系统的相识。三年来从无到有，从生疏到娴熟，使我对此项工作有了更加深刻的相识，也建立了自己对信息化工作的想法和看法。二是忠于地税事业，乐于岗位奉献。都说女人是水，但我的性格成分中却有着一种永不言败、永不服输的特性，我用我的特性书写地税人生。一是工作面前有干劲。在实际工作中，不管领导交给的工作任务轻重与否，我从不讨价还价，从不拈轻怕重，从不敷衍塞（转载自新世纪范本网，请保留此标记，免费供应下载。）责，总是以开心的心情去接受任务，以最大的努力去克服困难，以拼搏的精神去履行职责。每一点成果，每一次

5、进步，都为自己的苦干实干而感到欣慰；尽管自己有时对工作的效果不太满足，但尽力而为了，也心安理得。这三年来我担负的工作是繁杂的，但我始终在工作中体会着实现自我价值的乐趣，始终对工作保持着充足的热忱。二是困难压力面前有韧劲。平常我的特性随和而开朗，而作为一名女性，我又具备着女性独有的柔韧性。工作中，有时会遇到这样或那样的困难，无论遇到什么样的困难和挫折，我都能保持乐观的心态，以坚忍不拔的毅力和韧劲去正确对待。而也正因为一次次的困难和挫折，使我在工作中一点一点进步。三是业务面前有钻劲。还记得每接受一项工作的时候，面对难题，总是不会就学，不懂就问，新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。向领导学

6、，向同事们学，向书本，学向实践学。要么不做，既然做了就要做到最好。敷衍塞责这个成语不会出现在我的人生字典里。正是这种业务上的钻劲，使我每踏上一个新的工作领域，都能很快进入角色，理清思路，胜任工作。三是我年轻有为，接受实力强。作为一个才二十几岁的年轻人，我思想解放，勇于探究，富有改革和创新精神。特殊是近几年的学习和实践，使我拓宽了思路、开阔了眼界，增加了大局观念，丰富了管理阅历，提高了分析、综合、决策实力，组织协调实力也有了肯定程度的提高。我信任，拥有剧烈的事业心、责任感和旺盛的精力，使我肯定能胜任我竞聘的工作。四是工作中形成了严谨的工作作风和良好的道德修养。长期从事安排财务工作的经验，养成了我

7、办事仔细细致，一丝不苟，有条不紊，镇静冷静，吃苦耐劳，任劳任怨的工作作风。无论是生活还是工作，我都能把握好做人的基本原则。坦坦荡荡，清清白白做事，诚恳切恳，实实在在待人。不利于团结的话不说，有损于团结的事不做，既保持青春与活力，更坚持原则和分寸，真正做到心底无私天地宽。以上这些有利条件，使我能更快、更好地进入工作角色，顺当地开展工作。假如能给我一个机会，我将以优异的工作成果向领导和同事们交一份满足的答卷。千里之行，始于足下。我将通过以下四个方面的努力，仔细履行岗位职责，争取成为一名合格的中层副职干部。一是转变角色，我认为：中层副职领导应当既是通晓某项业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推动全面

8、工作的得力助手；既是推动业务进程的组织者指挥者，又是主动投入实际工作的参加者；既要明确职责，协调好与正职领导的工作关系，当好参谋助手，又要通过沟通和调整处理好与部门与下属的关系，成为桥梁与纽带；总之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台；要摆正位置，当好配角；胸怀大局，当好参谋；服新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。从领导，当好助手。二是要找准自己定位，尽快上手工作。这次机构改革改革涉及到了股室职能的重新划分，新的机构设置必定会带来一些新状况、新问题，信息化与征管进行合并也说明对税收管理工作提出了新的要求。而以我本身来看我的业务学问还有欠缺，税收征管对于我来说是一个全新的领域，我

9、要尽快熟识业务，找准自己的定位，制定工作安排，扎扎实实地开展工作，做好自己所负责的工作任务。三是坚持学习不放松，提高自身素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的实力。另一方面是身在业务股室，更应不断充溢完善，加强业务学问学习，具备较强的业务素养，使自己更加胜任本职工作。我将以虚心的看法向同志们学习，向身边人学习，取人之长，补己之短，使自己尽快适应工作须要。四是处理好做人与做事的关系。一是要老醇厚实做人。一方面更要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，经得起考验；另一方面要团结同事、宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，相互理解、相互支持。

10、二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。假如说这次我能有幸竞聘胜利，那么我将为自己打算两支笔。一支笔写欢乐，一支笔记苦恼。我期盼欢乐，但不胆怯苦恼，因为战胜苦恼才能孕育新的欢乐。一支笔写胜利，一支笔记失败。我渴望胜利，因为胜利是对自己实力的最好证明。但我也知道失败乃胜利之母的道理。一支笔写他人，一支笔记自己。任何一份胜利都不行能源于一人，所以，在人生这本书上，不仅该记有自己的幻想与辉煌，也不该遗忘他人的价值与奉献。感谢大家！新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。扩展阅读：地税局内

11、设股股长干部竞争上岗面试题地税局内设股股长干部竞争上岗面试题一、假如你刚到某分局担当管理股股长，发觉股内同志常常在上午10：30左右下户巡查或评估，而且到了中午就餐时间常常打电话给你，邀请你一同到饭店就餐。同时，管理股的工作质效低下。面对这种状况，请问你将如何有效开展工作？参考答案：1、作为管理股长，对于股内现状，应当高度重视并仔细加以分析探讨，找出问题产生的缘由，并主动寻求对策；2、加强管理股内部管理和监督，组织学习税收管理员制度及市局五条铁纪等相关廉政规定，约束和规范股内同志的行为；必要时，可向分局领导汇报，寻求支持；3、发挥股长的表率作用，模范遵守各项规章制度，以自己的实际行动影响股内同

12、志；4、加强与股内同志的沟通与沟通，做好思想政治工作；5、健全管理股学习等相关制度，在股内营造良好的学习氛围，提高人员业务技能，提升管理质效；6、内外广泛征求看法和建议，制定科学合理的工作目标；7、狠抓工作落实，加强工作督查和考核，帮助下属解决实际工作困难；8、主动开展争先创优活动，提升团队凝合力和战斗力；9、其他阐述，符合情理的，酌情考虑。二、某日，某县局职能科室紧急要求上报相关数据，并连续几次电话催报，当你正在埋头统计数据时，分局领导急冲冲过来交办给你一件他认为很重要的工作，并要求你立刻落实。但与此同时，你发觉领导交办的工作不属于你职责范围，而且你认为这项工作并不重要。对此，你将如何处置？

13、参考答案：1、同时面对多个工作任务，首先不要急躁，要依据轻重缓急，区分对待；2、对领导交办的不属于职责范围的工作事项，首先要开心接受，不能推诿扯皮；同时，对两个急办事项进行分析，分清轻重，逐个完成；3、如领导交办的工作的确不重要，可向领导说明状况，取得理解支持，待完成急办事项后再处置领导交办工作；4、如的确来不及，可主动恳求同事或B岗人员帮忙；5、加强学习，切实增加自身业务技能，不断提升工作效能；6、其他阐述，符合情理的，酌情考虑。三、今年，某县局提出了“重点税源精细化、一般税源规范化、零星税源社会化管理”的三级税源管理思路。假如你是管理股股长，请结合工作实际，谈谈如何推行零星税源社会化管理？

14、参考答案：1、零星税源实行社会化管理，有利于整合社会资源，增加税收收入，降低征收成本；2、仔细学习上级局相关文件精神，切实驾驭税源管理基本原则和要求；3、在调查探讨的基础上，对辖区零星税源现状进行分析，结合实际，制定推行零星税源社会化管理的工作方案，报分局审批；4、大力宣扬如东县地方税收征管保障实施方法及相关税收法律法规，营造良好的外部税收环境；5、主动主动向地方党委政府汇报，借助政府力气，进一步建立健全社会综合治税网络，明确各成员单位职责；进一步建立健全部门联席会议等制度，切实加强组织领导；6、加强与当地国税、工商、公安等部门的联系沟通，建立涉税信息共享机制；7、针对不同类型的零星税源，有针

15、对性地推行托付代征工作，并实行过程限制。8、其他阐述，符合情理的，酌情考虑。地税局中层正职干部竞争上岗面试题一、在年初税务工作会议上，某县局提出了优化组织运营体系的工作目标。目前，个别单位还存在工作部署不明确、工作安排性不强、统筹协调不力、工作落实不到位、下属无所适从等现象。你作为单位领导，如何通过强化自身效能建设，从而达到优化组织运营体系的目的？参考答案：1、正确认知，对单位干部职工和自身进行充分剖析,找出问题产生的症结；2、坚持与时俱进，不断提升自身决策、指挥、限制、协调实力；3、坚持以事实为基础，确立正确的工作目标；4、制定科学的工作安排，分清轻重缓急；5、靠前指挥，刚好帮助下属解决工作

16、中遇到的问题；6、充分授权，简化不必要的环节和流程；7、加强考核督查，奖勤罚懒；8、加强教化培训，提高下属的实力水平；9、其他阐述，符合情理的，酌情考虑。二、“抓住中心带动全局”是一种基本的领导方法，也是一门领导艺术。请结合地税工作实际，谈谈怎样才能做到抓住中心，带动全局，从而全面加快“三个一流”（江苏省地税的工作要求）工程建设，实现三年规划目标。参考答案：1、深刻领悟“抓住中心带动全局”的实质内涵，切实增加学会运用这种领导方法的实力；2、审时度势，全面分析地税工作面临的新形势、新状况，科学确定本单位、本部门的中心工作；3、全面分析中心工作与全局其他工作的内在联系，擅长抓住主要冲突和重点环节；

17、4、狠抓中心工作的落实，把主要力气投入到中心工作；5、坚持统筹协调，各项工作齐头并进，以中心带全局，以全局促中心；6、联系当前地税工作实际。如在当前税收收入形势趋紧，（江苏）省级数据大集中工程亟待上线，阳光工作即将推行的状况下，既要抓住中心工作的有序推动，又要统筹兼顾，抓好征管基础等其他各项工作，实现全面创优；7、其他阐述，符合情理的，酌情考虑。地税局中层副职干部竞争上岗面试题一、税务部门即将实行阳光工资，这势必会弱化物质待遇对干部职工的激励功效。在这种形势下，你认为实行什么样的措施来化解这一不利因素，以充分调动广阔干部职工的主动性和创建性，推动地税事业又好又快发展，全面实现三年规划目标？（补

18、充：江苏省地税部门从3月份起先预发生活费，为实行阳光工资作铺垫）参考答案：1、作为领导干部，要正确理解和带头拥护国家政策；2、做好干部思想政治工作，广泛开展“五必谈、五必访”活动，切实为干部职工解决实际问题；3、加强职业道德教化，运用道德激励的手段，促使干部爱岗敬业；4、切实加强岗位技能培训，努力构建学习型组织；5、坚持文化引领，通过文化渗透，使团队更加和谐；6、坚持以人为本，突出岗位激励功效，给干部职工供应发展空间；7、实行压力传递，突出考核导向，发挥精神激励应有的作用；8、其他阐述，符合情理的，酌情考虑。二、社会上常常有人讲：“上有政策，下有对策”，作为领导干部，联系税收工作实际，谈谈你的

19、相识？参考答案：1、“上有政策、下有对策”是一种不良的社会现象。对地税事业的发展非常有害的，应加以制止和克服；2、税收征管工作中，就外部而言，要防止少数不法分子钻税收政策空子，偷逃税款；就内部而言，要坚持依法治税，建立健全税收执法责任制；3、对税收征管中出现的新状况、新问题，要切实加以探讨，并刚好向上级报告；4、在执行政策过程中，要坚持原则性与敏捷性相结合，不能教条，不能损害纳税人利益；5、要切实加强税收法制建设，搞好税法宣扬，提高全社会纳税遵从度；6、在税收行政管理中，也要切实加强制度建设，提高制度的刚性；加强对税务干部的教化和监督，防止出现违纪违法行为；7、其他阐述，符合情理的，酌情考虑。友情提示：本文中关于地税局征管和信息股副股长岗位竞聘演讲稿给出的范例仅供您参考拓展思维运用，地税局征管和信息股副股长岗位竞聘演讲稿：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页