浅析解剖学实验室科学管理.docx
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1、浅析解剖学实验室科学管理 1实验技术人员队伍的稳定和科学管理 众所周知,解剖学实验技术人员的工作环境非常艰苦,要经常面对尸体和标本,还要承受福尔马林、盐酸等强烈的刺鼻气味,工作强度大,工作环境恶劣,社会地位低下,工资待遇不高等,这些都是很难稳定解剖学实验技术人员队伍的重要因素。而解剖学实验技术人员的缺失,已经严重影响到整个解剖学实验教学的开展和解剖学的发展。因此呼吁社会和医学院校的有关领导一定要高度重视解剖学实验技术人员队伍的建设和培养,不断提高其待遇和社会地位,进而稳定并不断发展壮大这支重要的教学辅助队伍。解剖学实验技术人员的工作主要是实验准备、实验管理、实验教学,由于工作性质的原因,要求他
2、们对待工作有强烈的事业心和责任感。实验组长有多年的实验室管理经验,能够掌控整个实验教学流程和安排的大局,并对组员的工作做到分工明确,分配到人,提前制订好工作计划。实验室的教学准备和管理要责任到人,实验技术人员听从实验组长的统一安排,尸体标本的制作要有明确的时间计划(对于标本制作质量的好坏,要进行评判,并给予适当奖励或者折算成工作量)。年终,实验组长和组员之间要进行相互评分,每个人的工作绩效得分是由组里全体成员的评分和任课教师以及学生的评分相加所得,不同种类分值所占的比例可以根据各校实际情况进行调整,当然实验组长给组员的评分所占的比重要适当增加,最后根据人数比例以及分值评选出年终优秀或者先进的实
3、验技术人员,并进行相应奖励,同时可以作为未来晋升职称的考核标准之一。 2实验室的日常管理 12.1环境管理。传统解剖学实验室给人的印象是脏乱差,这样的学习环境,师生在开始学习之前就会产生抵触情绪,严重影响了教学效果和质量。要想改变教学现状,首先要从实验室的环境抓起。实验室的环境卫生要责任到人,具体分工到不同的实验管理人员,实验管理人员可以采用自己为主要管理者,实验工人为主要工作者,勤工俭学的学生为主要协助者的管理方式来保证实验室的卫生整洁,卫生标准由实验组长设定并进行日常评判,实验管理人员对实验工人和勤工俭学的学生工作进行监督和管理,对于没有配备实验工人的院校,采用由实验管理人员亲力亲为,勤工
4、俭学的学生协助完成的方式。环境不单单指实验室的环境,还包括工作室的环境、尸体和标本储藏和处理室的环境、解剖陈列室或生命科学馆的环境等,凡是跟解剖学实验教学相关的一切室、所,都在环境的监管范围之内。2.2标本管理。2标本一般分为散装标本和瓶装标本两种。对于散装标本,一般按照系统分别存放在不同的储藏有稀释过的甲醛溶液和酒精的标本桶内,对于大件的标本可以不按照系统,统一存放在标本箱或者标本池内,这样可以节省空间。而对于小件的标本,比如内耳、眼球、小脑等,可以存放在小型标本盒内。每次准备标本的时候,只要按照授课内容取出需要的标本,并放在解剖台上即可。随着科技的进步,很多医学院校的解剖学实验室都配备了空
5、气过滤系统,可以交换和过滤室内空气,所以最好在授课前至少半小时,取出标本(取出过早标本容易干燥),并打开空气过滤系统。对于没有配备这一系统的实验室,目前只能把标本取出的时间进一步延长,并打开门窗进行通风。标本取放的时候要做到轻拿轻放,尽量减少对标本的牵拉损伤,对于在外面暴露时间稍长的标本,要定期对标本喷洒甲醛稀释溶液或者用浸润过的纱布进行包裹,防止干燥。对于瓶装标本,一般存放在标本柜内,并按照系统进行分类。上课前也是按照授课内容取出相应的标本盒,放置在实验室的适当位置。授课教师和学生要爱护标本,减少对标本的损坏。不管是散装还是瓶装标本,用完要及时放回原处。学期末,实验管理人员要对各类标本的使用
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