《2022妇联干部调查与思考.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022妇联干部调查与思考.docx(7页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022妇联干部调查与思考 近年来,随着改革开放的进一步深化和劳务经济的冲击,男性外出务工人员越来越多,农村妇女已成为农业产业结构调整的主力军,在农村经济社会发展中起着举足轻重的作用。在此形势下,乡镇妇联工作就显得非常重要,但乡镇机构改革以来,乡镇妇联干部流淌明显加快,乡镇妇联工作呈现出任务越来越重、工作领域越来越广的趋势。如何精确定位,以充分发挥乡镇妇联在农村妇女工作中的主心骨作用,已成为乡镇妇联工作发展中一项重要的课题。一、全县乡镇妇联干部基本状况*县全县25个乡镇,配有乡镇妇联主席25人,全为兼职妇联干部。据统计,在这25名乡镇妇联主席中,30岁以下7人,30-39岁的15人,40-49
2、岁的3人,平均年龄32岁;25名妇联主席中学中专学历7人,高校大专学历18人,干部队伍结构呈现年轻化,文化程度进一步提高;25名乡镇妇联主席除4名是近两年从事妇女工作外,其余的工作阅历都在5年以上,有2人在妇联工作岗位工作10年以上。二、乡镇妇联组织作用发挥现状1乡镇妇联干部都有做好妇女工作的良好愿望。通过县妇联举办的妇女干部培训班、以会代训等多种形式的培训,大多数乡镇妇联干部提高了做好乡镇妇女工作的相识,也特别珍惜目前这个岗位,希望能借这个岗位发挥自己的作用,主动参政议政,为妇女姐妹服务,充分体现自身价值。在工作实践中,妇联干部们都能自觉当好妇女群众的娘家人,刚好向广阔妇女传播有关妇女儿童权
3、益爱护、家庭教化、科技文化等学问,组织开展丰富多彩的文体活动,给农村妇女工作带来了朝气和活力。2乡镇妇联能较好地发挥作用。乡镇党政能坚持党建带妇建,充分发挥乡镇妇联的作用,有效地增加了乡镇妇联的服务实力、组织实力、引导实力,极大地调动了农村妇女的主动性和主动性,推动了农村经济社会的发展:一是抓联系,发挥桥梁和纽带作用。努力做好上传下达工作,刚好向广阔妇女群众宣扬、贯彻、落实党的方针政策,同时刚好把广阔妇女群众的看法和要求向党和政府反映。二是抓活动,增加妇联组织凝合力。乡镇妇联紧紧围绕当地经济发展,不断丰富双学双比活动内容,同时,把家庭文化建设作为精神文明建设的切入点,开展各种健康有益的活动,提
4、倡文明新风和科学文明健康的生活方式。三是抓培训,提高村妇代会主任的整体素养。乡镇妇联根据创建学习型组织,争做学习型干部的要求,有针对性地对村妇代会主任进行培训,提高村妇代会主任的政治素养、业务素养和科技文化素养,为她们进一步做好工作奠定了群众基础。四是抓典型,发挥辐射带动作用。乡镇妇联坚持树立一个典型,带动一方发展的工作思路,在全力抓好面上工作的同时,注意发觉培育推广典型,以典型带动辐射全局。五是抓服务,发挥服务妇女作用。既能关切、了解妇女群众的疾苦,又实力所能及为妇女群众排忧解难;既能通过宣扬、沟通、协调等方式加强广阔妇女与社会各界的联系,又能通过多种有效途径,让社会各界了解妇女的价值和男女
5、同等的重要意义,有力推动社会各界为妇女儿童办实事、办好事。三、乡镇妇联组织面临的主要问题和缘由1党政领导重视不够,工作开展难。由于乡镇中心工作繁重,妇联工作大多是党政领导分管工作中的一项,相对其它那些层层考核或一票推翻的中心工作来讲,妇联工作缺少硬任务;把妇女工作当成是软任务和务虚的工作,认为妇联工作可抓可不抓、做多做少都无关紧要。因此导致党政领导工作忙时,中心工作先行,妇联工作让道,将妇联工作置于边缘化地位。另外乡镇妇联组织虽已建立健全,但主要任务是协作中心工作,妇女工作成了副业。这主要表现在没有将工作融入党委、政府中心工作创建性地开展工作,仅仅是组织妇女群众搞一点文体活动,或是协作乡村妇女
6、群众进行学习和培训,调解一些家庭邻里纠纷等,开展活动的规模小,内容单一,难以充分调动广阔妇女群众的主动性。2妇联干部兼职较多,流淌性较大。一是由于乡镇行政编制的限制和妇干提拔沟通等缘由,专职妇干很难配备,并且流淌性较大,虽然说将年轻的妇女干部举荐到妇联岗位上,是为年轻的干部供应熬炼成长的平台,但是有的乡镇近年来频繁地更换妇联干部,新上任的妇联干部不能很快的进入角色,业务生疏,给全县的妇女工作带来了很大的制约。二是妇联干部兼职过多,造成开展妇女工作精力不足。全县25个乡镇妇联主席兼任办公室工作、统计工作、民政工作、计生工作等二至三职以上。乡镇妇联干部一人兼几项繁琐工作,内容应有尽有。从表面上看,
7、妇联干部干本职工作的时间和精力几乎完全被中心工作挤占,妇联组织依照法律和章程独立自主,创建性地开展工作的愿望受到客观条件的限制。不少乡镇妇联干部无意识地把中心工作和妇联工作活生生地隔离开来,埋头苦干做了大量细致的工作而不融会、不宣扬、不总结,造成了妇联干部悠闲、无事可做这种相识上的误区。3妇联工作条件差,经费无保障。妇联作为群团组织,只能依靠项目等活动载体才能创新开绽开作,增加吸引力。由于乡镇财政都普遍困难,妇联工作经费始终未能列入财政预算,也缺乏保障妇女工作经费开支的硬性措施和规定。每个乡镇每年划拔给妇联的专项经费一般是1000元201*元,大多是开展三八活动的开支。而乡镇妇联要在提高女性素
8、养,参加三个文明建设,为妇女儿童维权与服务等日常工作中有所作为,都必需要有肯定的经费和工作条件作保障。由于缺乏必要的财力、物力支撑,妇联组织的工作任务得不到规范、系统、创建性的支配和执行,妇联干部开展工作的主要方法只能是协作与协作,工作简单丢失主动权,往往陷入被动和应付状态,妇联干部的工作主动性简单受到减弱,依靠性简单膨胀。4妇联干部队伍有待优化,工作创新难。乡镇妇女干部整体素养较过去有了很大的提高,但其工作与新形势发展的要求还有肯定的差距:一是部分妇女干部由于资格浅,没有工作阅历,接受系统学习培训少,因而虽有工作热忱,但缺方法,缺点子,不能创新工作思路和方法,工作打不开局面。二是部分妇女干部
9、对自己所担当的工作职责相识不到位,认为妇联工作比较虚,不简单显政绩,因而把主要精力用于乡镇中心工作,不钻研妇女工作业务,使妇女工作陷于被动状况。三是部分妇女干部缺乏主动主动争取党政重视的意识,对于上级妇联支配的正常工作,不主动向领导汇报,有好的看法和建议也就得不到领导的支持和接受。四是部分妇女干部工作作风不扎实,深化基层少,没有用足够的时间和精力去调查、了解农村妇女面临的困难及其需求,更谈不上仔细的去思索妇女工作的方法与手段,不能为妇女供应应有的服务,影响了妇联工作的正常开展。四、几点对策和建议1要健全党建带妇建的工作机制。党建带妇建,根本在建,关键在带。要把妇联基层组织建设和党建工作一起规划
10、,一起部署,一起推动,要争取把妇女工作纳入党政重要议事日程,建立定期探讨妇女工作的例会制度。将妇女工作纳入党建工作年度目标管理考核体系,其党政领导自然会主动思索、主动指导、尽力支持妇联工作,让妇联组织在新形式下更好的实现党政所急,妇女所需,妇联所能的工作宗旨,更好的服务全局。要多渠道、多形式落实乡村妇女干部的政治、经济待遇,适当提高工资待遇,或适当削减所兼工作项目,稳定基层妇女干部队伍。2要配强基层妇联干部。乡镇妇联干部是农村妇女工作的领头雁,推动乡镇妇联干部的合理配置,是县、乡镇党政工作的须要,也是上级妇联的职责所在。因此要高度重视乡镇妇联干部的配备问题,要根据有关文件精神,以配齐配强乡镇妇
11、联干部为重点,着力解决组织不健全、班子懦弱涣散、工作缺乏活力等问题,促其上档升级,不断提高工作水平。详细要抓好以下工作:一要重视培育选拔女干部工作,把政治素养好、文化层次高、酷爱妇女工作的优秀妇女干部配置在妇联工作岗位上,为妇女工作的开展奠定良好的基础。二要结合干部人事制度改革,把部分妇联岗位纳入公务员公选的范围,从高校生村官中汲取有发展潜力的后备女干部,刚好充溢到乡镇妇联干部队伍中,逐步优化干部队伍结构。三要加强对乡镇妇联干部的培育,关切乡镇妇联干部的政治成长,帮助她们解决工作上的问题、生活中的困难,为她们供应一个能够施展才能、展示自我的广袤空间。四要加强县妇联对乡镇妇联班子建设的指导,强化
12、协管力度,督促各乡镇在选配妇干时征求县妇联看法。五要坚决制止挤占妇联干部职位的状况发生,确保乡镇妇联干部运用行政编制,保证乡镇妇联有机构,有编制,有人员,有经费,有足够的时间开展工作。3要提高对妇联工作的正确相识。乡镇妇联担负着组织、引导、教化农村妇女参加农村经济与社会发展的重要职责,其工作做好了,就是为党委、政府分忧,因此,乡镇妇联的工作理应受到重视与支持。乡镇党政领导要从妇女是全面建设小康社会主力军的高度相识妇女工作的重要性,带头学习与妇女工作相关的政策法规,进一步提高男女同等的国策意识,不断深化对妇女工作重要性的相识,做到思想的重视、行动上支持、工作上指导、政治上关切,为妇女工作供应有力
13、保证。4要进一步加强妇联干部队伍的实力建设。当前,乡镇妇女工作任务繁重,要求妇女干部学问面要广,工作实力要强,而且群众越来越须要服务型、引导型、示范型的干部。因此,加大对乡镇妇联干部的培训力度。主动与党校、组织部门联系,争取把乡镇妇联干部的培训纳入各级党校干部培训和农业、科技等部门的培训安排,协调党校办主体班时,规定乡镇妇干所占的比例或举办特地的乡镇妇干培训班,并主动创建条件,组织妇干参与妇联系统业务培训及外出学习考察。要引导、教化乡镇妇干处理好专兼职工作的关系,明晰自身工作的主要职责,充分发挥兼职的优势,提高工作效率。5要推动妇联工作的创新发展。要把妇女工作放到全面建设新农村大局中去把握,把工作定位到发展城乡经济,引导城乡妇女增收致富上来,不断推动妇女工作的创新与发展。要着眼于加快农村发展,在统筹城乡发展上想方法、做文章,将城乡妇女工作进行对接和有机地融合,构建城乡互动、统筹发展、共同进步的妇女发展工作格局,推动基层妇联工作迈上新的台阶。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页
限制150内