2022地税分局工作总结.docx

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1、2022地税分局工作总结 真抓实干团结拼搏七分局工作总结一年来，分局在县局和镇委、镇政府的正确领导下，根据县局工作的总体要求，分局干部职工以“三个代表”重要思想、“三篇文章”总体要求为指针，以组织收入为中心，以全面应用ISO9001为契机，以地税组建10周年为动力，以爱岗敬业的进取精神与时俱进、开拓创新，以求真务实的工作作风同心同德，真抓实干，团结拼搏，圆满地完成了各项工作。截止11月25日共组织入库工商各税350万元，占年安排的105.1%；保险费入库67万元，占年安排的18.3。详细做法是：一、坚持依法治税，强化征管，严格考核，税费收入实现稳步增长七分局是个点多面广（原六个乡镇）战线长、税

2、源差的农村分局，各乡镇部分个体户纳税意识淡薄，市场疲软，经济环境差，分局形成规模效益的企业几乎没有，煤炭行业受政府的制约时开时停，没有固定的税源，由于主体税源下降，造成完成税收收入任务的压力较大，面对税源与收入任务的反差，分局干部职工做到思想上不动摇，完成任务的信念和决心不动摇，提出了向征管要税源，向改革要税源，向考核要税源。通过勤征细管，有效地弥补了主体税源的不足，实现了税收收入总量和质量的提高。一是分析税源，分解任务，实行千斤重担人人挑。年初，我们根据县局安排的任务基数，对2003年度的税收任务完成状况进行了分析，找出了税收增减改变的因素，并以此为依据，对各组2004年税费任务进行了分解，

3、再由征收组分解到专管员和纳税户，实现了千斤重担众人挑。二是严格考核，实行人人身上有指标。税费任务下达后，分局刚好与各组签订了目标管理责任状，分局在县局考核分局税费任务的基础上进行了二级考核，分季进行，将考核指标详细量化、细化，极大的调动了干部职工完成任务的主动性和主动性。三是加强重点税源监控，实行行业管理。依据ISO作业文件重点税源监控工作规程的要求，结合一组的征管现状，分局对煤炭行业和交通运输行业进行了分行业管理。分局对企业年纳税额在3万元以上，对个体户年纳税额在5000元以上的税源进行重点监控管理。今年对分局来说是一个特别的考验，支柱税源煤矿上半年停产整忽然间长，造成分局税源严峻不足，税源

4、缺口较大。综合组收入任务陷入逆境，如何完成税收任务是分局焦点问题，此时此刻分局一班人没有灰心，迎难而上，全力扑在组织征收工作中。综合组抓住煤矿开业的机遇，对夹子沟一号矿、二号矿、三号矿、四号矿，张道先的张家湾煤矿，黄瑞全煤矿等税源大户进行跟踪管理，做到心中有数，收到良好的效果，综合组王建忠同志克服种种困难，加班加点，通过严查细管，打破历史记录，组织入库税款300万元，功不行莫。交通运输通过源泉限制，在创历史新高，入库税款40万元。四是加强清理检查，实现税费收入均衡入库。我们在加强重点税源监控的同时，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生

5、。对企业、交通运输、农村零星税收和三个乡镇集贸市场的税收进行了清理检查，规范了税收秩序。首先是对企业欠税加大了征缴力度，先后对东巩加油站、东巩煤管站、东巩建筑市尝巡检杨角山茶厂、巡检电瓷厂、肖堰水泥厂、龙王峡漂流处等单位进行了清理检查，查补税款18.3万元；其次是对三个乡镇六个集贸市场的税收进行了清理检查，查补税款4.6万元，最终是对交通运输行业进行了清理检查，查补税款3.8万元，有效地防止了税源的流失。由于分局实行了以上各项强有力的征缴措施和同志们的共同努力，为完成全年任务取得了可喜成果。由于巡检镇、肖堰镇的任务安排数与税源基数的差额悬殊过大，入库税收与安排的任务有肯定的差距。但他们是苦劳大

6、于功劳。五是迎难而上，想方设法地完成社保费征缴任务。社保费征缴工作是一项艰难困难的工作，分局始终在摸索中发展，在征缴中前进，在管理中探究。但现实中企业倒闭，自然解体，人员下岗，给社保工作带来诸多不便，特殊是企事业单位效益不佳，干脆影响社保费的征缴工作。但我们分局社保费人员没有气馁，一是抓住企业破产的机遇，抵缴入库社保19万元；二是加大对正常户的征缴，入库社保费17.3万元；三是挖 12345下一页本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页