2022城中区教育局党风廉政工作情况汇报.docx

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1、2022城中区教育局党风廉政工作情况汇报 城中区教化局党风廉政工作状况汇报 本文简介：城中区教化局在区委、区政府和区纪委的正确领导下，仔细落实省市纪委全委会及区委十六届二次全会精神，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，切实履行党风廉政建设主体责任，切实履行监督职能，层层落实党风廉政建设责任制，不断创新工作举措，拓宽工作渠道，为中区教化改革发展服务,现将有关状况汇报如下：一、基本城中区教化局党风廉政工作状况汇报 本文内容：城中区教化局在区委、区政府和区纪委的正确领导下，仔细落实省市纪委全委会及区委十六届二次全会精神，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，切实履行党风廉政建设主体责任，切实履行监

2、督职能，层层落实党风廉政建设责任制，不断创新工作举措，拓宽工作渠道，为中区教化改革发展服务,现将有关状况汇报如下：一、 基本状况城中区现有义务教化阶段学校21所，农村小学教学点6所和区保育院1所，共有在校学生19942人、教职工1143人。教化局党委共有党支部23个，党员467人，其中在职党员408人，占教职工总人数的35.7%。内设局纪委，纪委书记1名，纪委委员2名。教化局机关现有工作人员57人，其中党员26人，设督导室、教研室、招生办、教化科、基建科、办公室、平安办、思政科等科室。二、主要工作开展状况(一)统筹谋划，切实履行党风廉政建设两个责任1、加强组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任

3、。为了全面落实党风廉政建设主体责任，制定了城中区教化局党委班子落实党风廉政建设主体责任清单，将主体责任细化为10大类26条，2022年全年召开了教化系统党风廉政建设工作专题会议2次，专题探讨部署党风廉政工作4次，对全区教化系统党风廉政建设工作进行了具体支配和部署，同时与各校签订了城中区教化系统党风廉政建设与反腐目标责任书，建立了横到边、纵究竟的责任制网络。并将各校领导干部落实党风廉政责任制和履行一岗双责的状况纳入学校领导班子年度工作考核之中，实行局机关干部联点制度，多次与随机检查相结合，对存在的问题进行督促落实整改，切实做到局长带头履行好党风廉政主体责任，班子其他成员切实抓好分管部门党风廉政建

4、设工作体系。2、加强廉洁教化，不断营造廉政氛围。一是维护党章党纪，严明党的政治纪律和组织纪律。城中区教化局始终把守纪律讲规则摆在更加重要的位置，严守党的政治纪律和政治规则。为此，开展了准则、条例学习周活动，引导党员干部坚固树立党性意识，自觉用党章和党内条例规范自己的言行。学习了市、区有关发生在群众身边典型腐败问题通报、党风廉政建设责任追究典型案例通报等，以案释法。组织全系统正副校长、局机关中层以上党员干部到西宁市廉政教化警示基地接受廉政警示教化，并邀请区检察院阿天林副检察长为校长们就职务犯罪作了专题讲座，组织观看了影片镜鉴，借助局机关品读活动平台，机关副科级以上领导干部为广阔党员干部轮番上廉政

5、党课，组织机关党员干部进行了党纪党规学问测试;通过开展一把手讲廉政党课、廉政品读、校长有约、头脑风暴等主题实践活动凝合全体教化工作者的共识，传递教化正能量、进一步增加了广阔教职工廉洁从教的意识，筑牢拒腐防变的思想底线。二是正确运用监督执纪四种形态，在老师节、中秋节前夕，局班子成员分别与各校校长、各校校长与老师分别进行了廉政谈话400余次。因老师违返师德师风等行为与5名学校校长、7名老师进行了诫勉谈话，平常针对干部职工的道德品质、廉政勤政、生活作风等方面出现的苗头性问题，开展诫勉谈话，有效地杜绝了干部职工违纪违规的现象发生。三是强化宣扬教化，唱响廉政文化。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化教化传

6、播方式，通过打造廉政楼梯文化、制作风清莲洁主题浮雕，建立廉政文化读书墙、读书角，通过阳光农廉网、手机微信公众平台、读书思廉沟通会、廉洁从教签名活动等形式，不断推动廉政大宣教平台建设，同时各校借助老师节，开展了清风沐桃李、廉洁润校内主题活动，通过开展廉洁小故事或美丽诗文朗诵演讲竞赛; 诚信遵守法律主题班会;廉政书法绘画竞赛活动;廉洁文化手抄报、黑板报、德育小报，专题橱窗，小手牵大手致身边党员干部的倡议等形式多种的活动内容，将廉政文化植入每位师生心中，在教化系统营造了以廉为荣、以贫为耻的良好社会氛围。四是扎实开展两学一做squo;促先锋，齐心助推服务年活动。通过持续开展红烛先锋示范岗、党员名师工作

7、室、党员青年联盟、三进三联三访等活动，主动组织党员进农村、进社区、进学校，组织开展党员老师送教下乡、扶贫济困等活动;局机关中层以上干部联点陈家窑村困难群众11户，累计帮扶资金万余元。深化实施AB角工作制，进一步规范了机关工作人员的服务行为，提高了服务质量。对公车运用、文山会海等内容进行了治理，据统计，今年与去年同期相比，会议比去年同期削减20%，文件削减15%，三公经费比上年同期压缩了10%。五是党委第一责任人带头抓落实。今年春季开学，党委书记带领班子成员接着以三进(进学校、进课堂、进食堂)活动为载体，带头到各自联点学校开展走亲联心活动，班子成员通过与学生访谈重点对各校师德师风建设状况和廉洁从

8、教状况进行了深化细致的了解，并对各校的党负廉政建设工作提出了新的要求，促进了学校工作的顺当开展，主动维护了师生和家长的利益，做到重要案件亲自督办，党委班子成员以身作责，带头改进工作作风、带头亲密联系群众、解决实际问题，努力把规定的各项要求落到实处。3、突出主业，全面落实局纪委监督责任。一是仔细推动教化阳光工程建设。局纪委加大了基建工程的监督管理，依据城中区教化局基建项目管理方法实施细则，基建工程投资安排管理方法等相关制度，会同基建科对工程方案设计、资金运用等状况进行论证和监管，使预算资金得到有效利用，使工程进度加快。目前，与重点项目施工单位签订了廉政责任书。通过监督促进公开公正，制约和规范权力

9、行使，着力打造廉政工程。二是加强纪律监督。紧盯四风新形势、新动向，不折不扣落实中心八项规定、省委21条措施和市委15条措施，成立了区教化局作风效能督查小组，围绕制度执行、履职状况、服务效能、投诉举报等四方面内容开展常常性的监督检查活动，发觉问题刚好督促整改。把加强纪律监督作为重要任务，坚持惩治违反纪律零容忍，对各类违纪案件紧抓不放，一查究竟，对作风问题勇于亮剑，坚持有案必查、坚决惩处，绝不姑息。今年，对西关街小学、谢家寨小学等5所学校老师违反师德师风行为的进行了通报处理。三是严厉打击治理高考移民。 2022年，局纪委协同区招办对我区一般高考考生1875名的户籍网查工作，经网查共排查出34名限报

10、考生，对需进一步核查的4名考生提交公安部门进行需次审核，为我区的考生供应了公允竞争环境，并得到了社会的认可和好评。四是完善维护群众利益机制。加大案件查办力度，实行信访举报电话、电子邮箱等形式，畅通群众反映问题、表达合理所求的渠道，切实做到群众反映的问题事事有回音、件件有落实。2022年，共接到市教化局、区信访办和个人提交的信访件共22件，较去年同期削减了6件。五是强化廉政风险防控，规范权力运行。严格根据城中区廉政风险防控管理工作实施方案要求，着力规范各学校权力制衡工作，着力对学校后勤工作加强了监督与管理，先后出台了关于进一步规范学校食堂自主经营管理的通知、关于禁止学校组织、出租校舍经营午托班的

11、通知。并进一步要求各校落实四个不干脆分管，主动推动集体决策、正职监管、副职分管、群众监督有机结合的权利运行机制。建立了区、片、校三级管理网络，将21所学校根据就近原则与工作推动实力状况分成4个片区，以先进带后进，通过参观沟通、片区校长有约等形式相互学习党风廉政工作好的阅历与做法，特殊针对学校阳光招生、阳光财务、阳光选购等重点工作各片区校长以头脑风暴的形式进行了沟通和探讨，借他山之石，促自身廉政建设。六是凝合合力，全力支持纪检监察机构依纪依法履行职责。在教化局党委内设机构不能增设监察机构的状况下，我们特地任命了两名纪委委员，主要负责落实全区教化系统纪检监察与审计工作。今年，我们对辖区阳光小学等五

12、所学校进行了内部审计，从而进一步加大了对学校公用经费运用的监管力度。我们在经费开支上，严格执行事前申报，财务科审核，领导审批的报销程序，严格执行外出学习审批制度，规范公务接待制度，无违规外出考察学习活动，到目前为止，尚未发觉违纪违规行为。同时，局党委书记定期、不定期召开党委会听取局纪委的工作，仔细探讨全系统党风廉政建设工作形势，不断增加工作的针对性、有效性。虽然我局在党风廉政建设工作中取得了一些成果，但也存在一些问题。主要表现在一些干部对落实八项规定精神方面相识不足，自觉性不够;反腐倡廉教化的形式还比较单一，个别领导干部主体责随意识不强等，种种现实表明，全面从严治党任务艰难，必需持续保持高压态

13、势。下一步，我们将全面落实两个肯定，聚焦四个扎扎实实重大要求和四个转变治青理政新思路，坚持从严治党，肃穆党内政治生活，强化党内监督，持之以恒推动作风建设，把教化系统的党风廉政建设引向深化。一、实践监督执纪四种形态，深化标本兼治。有效运用监督执纪四种形态， 做到两个主抓，层层有责。即党委抓主责、纪委抓监督、从班子成员到科室负责人每人肩上有责任。区教化局履行四种形态的主体责任，把四种形态落到教化提示、监督管理等日常工作中去，特殊是违反师德师风、违规补课、征订教辅、基建工程建设等重点环节，发觉苗头立刻去管，触犯纪律刚好处理，增加履责主动性，超前谋划工作。二、 强化党内监督，牢牢把握政治纪律。进一步严

14、明政治纪律规则，把维护政治纪律和政治规则放在首位，严格执行廉洁准则和纪律处分条例。今年，我们将召开党风廉政工作推动会，对各校的党风廉政建设工作进行支配部署，将邀请发展、财政、检察院、审计等相关部门对各校正副校长、财务人员、基建科工作人员开展党风廉政专项培训，进而提升教化系统拒腐防变实力。进一步加大依法治教的力度，邀请区政法系统的工作人员为我区21所学校担当法制副校长，定期为师生宣讲法律法规学问，强化廉洁教化。三、强化廉政文化建设，深化推动廉政文化进校内活动。一是深化廉政文化进校内活动。结合两学一做学习教化，仔细践行两个肯定，把廉政教化同师德教化、校长培训、骨干老师培训等有机结合，在教职工政治学

15、习、学生思想品德课等教化活动中渗透廉政教化的内容，切实增加校内廉政文化建设的自觉性。二是大力开展廉政文化示范点创建工作，在以往创建成果的基础上持续打造各级别廉政文化示范点。以点带面，推动廉政文化进校内工作更上一个台阶。三是扎实开展警示教化。组织党员干部参观警示教化基地和观看廉政教化片，开展校级中层干部任前廉政学问测试和谈话。四是从严管理干部队伍。在重视日常管理的同时，把管理的触角延长到八小时以外，使干部成长的全过程、工作生活的各领域、思想行为的各方面都置于严格监督管理之下。四、加强执纪监督，严查侵害群众利益的不正之风。一是严查侵害群众利益的不正之风。重点查处问题反映集中、群众反映剧烈的人和事。

16、重点查处党员干部插手职称评定、考试招生、工程基建，以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件。严厉查处体罚和变相体罚学生、违规收费、赌博及非法集资担保等违反老师职业道德规范的行为。二是加强自身建设，提升执纪监督质量。仔细执行重要信访线索向上级报告的制度，努力将冲突化解在萌芽状态。充溢纪检队伍，开展专项业务培训，强化内部监督机制。严格执行重要事项呈报制度，落实好廉政约谈、廉政函询和廉政评议。强化三重一大事项和领导干部个人重要事项的报备制度。进一步完善廉政风险防控体系建设，努力构建教化系统不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，确保腐败问题零发生，确保各项工作任务不折不扣地实行。城中区教化局党风廉政工作状况汇报本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页