2022年有关公司实习报告集锦8篇.docx
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1、第 1 1页共 3737页20222022 年有关公司实习报告集锦年有关公司实习报告集锦 8 8 篇篇有关公司实习报告集锦 8 篇在我们平凡的日常里,报告不再是罕见的东西,我们在写报告的时候要避开篇幅过长。我敢确定,大部分人都对写报告很是头疼的,下面是我收集整理的公司实习报告 8 篇,希望对大家有所帮助。公司实习报告 篇 1经过了四年的理论学习,使我们对平面设计有了基本驾驭,对于平面设计这个专业也有了一个系统的学习和驾驭。我们即将离开高校校内,作为平面设计专业的毕业生,心中想得更多的是如何去做好一个平面设计师、 如何更好的去完成每一个设计任务。在实习过程中,我深深地感受到作为设计师通常缺乏足够
2、的市场和管理上的阅历,做出的设计作品常常会与市场经济脱节;而作为管理者通常缺乏设计基础和审美实力, 往往为了追求市场效益,过多地拘束设计师的思维与创新,忽视了设计要素的重要性,造成了设计的庸俗化。设计管理这个专业在中国也仅有几岁的生命,这是中国设计行业走向成熟后必定要出现的新的探讨领域。而我们正是应社会发展的须要而出现的综合型人才,不仅对基础设计理论能够娴熟第 2 2页共 3737页的运用,对管理学、市场营销、财务管理等各个方面也都有了初步驾驭。我们的目标是成为一名真正的设计师,在设计与管理两者之间找到最好的平衡点。所以仅仅通过在学校所学的理论学问是远远不够的,这就须要我们去实践,走进设计公司
3、,将所学理论与实践相结合,这也是我们这次实习课程的目的。实习目的:通过社会实践,娴熟专业技能,了解艺术设计机构,其部门、日常业务活动、整体状态。并从中相识到艺术设计活动与人力、资金、社会的关系。实习时间:200*年 3 月 6 日4 月 6 日实习地点: xxx 广告有限公司实习内容:200*年 3 月 6 日,我应聘进入到 xx 广告有限公司进行了为期一个月的实习活动,进行学习。任职平面设计师,在新乡,xx 广告有限公司属于典型本土小公司:小规模、业务少。其公司主要有卖场设计、喷绘广告设计和墙体广告、cis 策划导入等几部分业务组成。从我进入公司至离开,公司员工稳定在 10 人左右,同时服务
4、的广告客户不超过 10 个,其中稳定的长期客户也只有 5.6 家,还包括一些未知客户群。当然如此,据我所知公司效益良好,处于稳步上升时期.公司内部设置大约也和其他同级公司相像:老板即公司总经理,负责整个公司的统筹与管理;下设业务部、制作部、设计部、以及安第 3 3页共 3737页装部等。因为公司规模不大,内部员工可以敏捷的交叉运作,我也得以参加了数个客户的文案、创意、客服等方面的开发和沟通,获得许多难得的学习和熬炼的机会。以下是我的实习日记以及参加的主要客户的设计项目的工作状况。第一天走进公司的时候,与经理进行了简洁的面谈之后,并没有给我留下过多的任务,先让我熟识一下环境,了解了一下公司的状况
5、,包括其规模、部门、人员分工等。然后让我对新飞智鑫人力资源公司宣扬册的设计,设计的过程中正好测验一下我的实力。很幸运,一进公司便能参加的设计项目之中,正好熬炼一下自己。于是,我学以致用,很快在一天之内做出了三个方案,设计主任看后比较满足,便可以放心的将其他的设计任务交给我。由于阅历不足,我在起先的时候,主要还是负责一些比较琐碎的设计任务。还没有真正地参加到比较完整的活动策划之中。经过两天的磨合,自己有哪些缺点和不足,便知道得一清二楚,在校的时候由于实际熬炼的机会比较少,在软件操作上还是不够纯熟。而且对于客户的要求并不能马上做出反应。公司实习报告 篇 21 实习目的和意义:第 4 4页共 373
6、7页1.1 学校的目的:让我们在工厂里品尝到从未有过的苦头,也将学校里学到的理论学问和试验操作技能敏捷地应用于寒假实习工作中。1.2 对我们成长的意义:使我们明白在学校学到的东西要拿到社会上来用是远远不够用的,也不能解决一切问题。来到社会进行实习工作后,才理解社会为什么不像在学校那样单纯、简洁。但是,对于科研方面在学校就要求比较困难,而工厂的生产就讲就越简洁越好,尽量节约科研的成本。2 实习单位的状况简介:2.1*生物科技有限公司:位于南宁市江南区吴圩明阳工业园,公司主要从事速生杏鲍菇培育,现将建成一间种菇房,面积约 1200 平方。2.2 他们的主营产品、服务、类型、成就:速生杏鲍菇。该企业
7、的虽然属于股份制有限责任公司,但是它却是拥有 1000 万元注册资金的种苗生产型行业。那公司法人代表张生新负责用 50 名员工就开动了公司基础建设和初步运作。该公司在南宁市江南区吴圩镇诞生于 20 xx 年 4 月 5 日。3 实习的工种和岗位:3.1 实习的岗位:在半个月的实习工作中, 40%的时间里我是一名培育基配制员,第 5 5页共 3737页50%的时间内我在进行的是隔菌盖的组装工作,还有 10%的时间是用于干杂活。3.2 多样的工种:接种员主要负责将试管里的菌种接入装有培育料的瓶中,并要求严格根据技术规程操作甲醛对接种室进行周期性循环杀毒灭菌。灭菌锅操作员主要负责受污染菌瓶的处理和无
8、菌接种工作前的操作打算(对操作工具和培育基的灭菌) 。4 在实习中配制培育基方面的标准操作规程的详细工作:4.1 配制种子培育基过程的工作。(1) 打算好三个大水桶,并且装满水。(2) 洗干净一个大盆、簸箕和肯定数量的培育瓶备用(3) 按配方,取定量麦粒等培育料,放入大锅里进行煮,直到用手捏时感到松软即可。 (水来源于其中一个大水桶)(4) 将煮好的麦粒,倒入簸箕沥部分水就可倒入大盆,再加入定量的麦皮、木糠搅拌匀称,然后加清水达到适合湿度(用手捏一把时有水滴出) ,最终用石灰调整 PH 值(PH=7 左右) 。(5) 选取质地形态规则的木条,放入一个加有石灰的大水桶(PH=7.5 左右)中浸泡
9、一个晚上后,倒去水就匀称撒上木糠备用。意味着当天所用的木条是昨天打算的。(6) 先将 25 根木条平整放入培育瓶的一边,在向培育瓶空的一边装填培育料与木条齐平,擦干净瓶口后装上棉花塞。第 6 6页共 3737页(7) 装入灭菌锅里,进行食用菌培育基规范灭菌(0.5Mpa时,解除冷空气;1.11.4Mpa 时,维持 120180 分钟) 。4.2 无菌操作:(1)做好接种前的打算:A、 在超净工作台外用 75%的酒精或新洁尔灭将全部的材料瓶体擦拭一遍。B、 将接种铲和接种锄用 75%的酒精或新洁尔灭消毒后再用酒精灯灼烧灭菌。C、 先用 75%的酒精或新洁尔灭仔细擦洗,尤其是手指、指缝和指甲。D、
10、 用 75%的酒精或新洁尔灭擦拭工作台。用 75%的酒精或新洁尔灭喷湿纱布或毛巾,打算擦拭工作台,先用湿纱布或毛巾擦拭工作台的过滤网。再就是工作台内的顶部,然后是两侧玻璃,最终是工作台的不锈钢台面。 擦拭工作台必需根据一个方向进行。(2)接种过程操作及后处理:将灭菌后并冷却的接种铲和接种锄交换运用,从试管中取出菌种植入培育瓶中,再盖上棉花塞(此过程中,瓶口和棉花塞都要略微过一下火焰) 。此外,接种过程中接种人员双手不能离开工作台, 假如手离开台面拿培育基或材料时, 再重新接种前先用 75%的酒精或新洁尔灭擦拭。 台面不要堆放太多待用的培育基或材料,第 7 7页共 3737页人员尽可能少在其中走
11、动,在接种时不能闲谈。接种完毕后,把工作台清理干净,关闭各自工作台及电灯灯等室内全部不须要用的电器电源,将接菌瓶、接种日期、接种人员代号等标记清晰,并全部送到培育室记录,当天值日生必需将培育室和接种室及门前过道清理干净。将全部运用过的培育瓶放置于指定的位置,把接种时废弃的培育基和材料统一倒入专用垃圾桶,清洗接种器具,晾干待用。5 对自己所从事工作的相识和驾驭程度的感想:5.1 在思想、道德和纪律方面:我听从管理人员的工作支配和技术指导,吃苦耐劳、勤奋工作、团结同事;严格遵守公司的管理方法并根据各种操作流程进行操作;团结友爱、敬重同事、不做假、对工作不抵触,也不在培育室内吃东西;在公共场所举止文
12、明、待人和善,爱惜公司财产、节约水电等各种消耗物品的运用,杜绝奢侈。5.2 在专业学习方面:增加了我对食用菌这门过时学科的了解并向外拓展了新的学问并收获了珍贵的阅历。配制种子培育基过程时,我了解到了前期的打算工作非常重要,今日假如有工作遗漏将会严峻影响下一天的工作进程。食用菌种子培育基的灭菌温度和时间与我们在试验室时对微生物和植第 8 8页共 3737页物培育基,有些不同。假如灭菌不彻底绿色木霉、链孢霉、毛霉、曲霉、青霉、酵母菌会对杏鲍菇产生致命的危害5.3 在实习工作的生活方面:我是一个时间观念比较强的人,工作时间基本和生物钟同步进行。因此,我也感觉到了自己每天似乎都在做着同一件事,不过也正
13、是因为这样我才有规律性的工作生活节律。我相识到了在实习中我所从事的工作是多种多样的,而又是食用菌培育技术试验生产化一系列的工作布局。这也是在让我从实习中进一步的相识到学科学问和技能在社会生产上的应用,还明白了我们不再是为了成果而学习学问,而是为了创建而学习学问。 食用菌培育技术只不过是生物技术对植物某方面的一个应用,另一大方面则应用于微生物,当然还有应用于动物那样高层次的基因工程。接种时,都要在相对无菌的环境下才能进行,缘由是细菌的生命力比真菌的生命力异样强大, 干脆可以污染致死真菌。6 通过实习,对本专业的相识和了解:6.1 记忆的轮回:回想在这段光辉岁月的实习的道路中, 我虽然吃了不少的苦
14、,但是我还是满载着阅历和学问归来。6.2 崭新的突破:我明白了本专业培育目标是培育驾驭生物技术及应用专业必第 9 9页共 3737页需的基础理论学问和基本技能,从事生物技术产品开发应用、检验分析、技术监督、生产管理等工作的高级技术应用性特地人才。相识了本专业核心实力是生物技术产品开发和应用。6.3 将来的希望:理解了本专业核心课程与主要实践环节是生物遗传学、生物化学基础、细胞生物学基础, 、分子生物学、基因工程、生物制品分析测试、现代生化技术、仪器仪表施用及养护、发酵工程设备、化学和生物学试验、生产实习、野外实习、毕业实习、毕业设计等,以及各校的主要特色课程和实践环节。了解了就业面对是工业、医
15、药、食品、环保等企事业和行政管理部门,从事生物技术产品开发、生物制品分析测试、生产管理和行政管理等工作。7 通过实习,对本专业的专业学问、课程结构有个人建议和想法。7.1 辞旧迎新:本生物技术及应用专业学问每时每刻都在更新的,所以我们不能满意和局限于从课本上学到的学问,更要从百度大神、学术期刊网和 NCBI 中获得最新、最潮流、最时尚的生物技术及应用的相关学问、成就、产品。7.2 培育人才:虽然说我们我专科生的教学是理论和试验各占 50%,但是我感觉试验课程实在太少了,而且又做不到自由发挥,感到总是被第 1010页共 3737页套着做试验,没有创新。这当然不是老师的教学问题,只是我们平常不去关
16、注生物技术相关资料而没有创新意识。理论学问教学不够生动形象,有时难以理解而感受到枯燥乏味,这个本质的缘由还是我们的基础学问不够坚固,得靠自己上网自学来补救。7.3 内因外患:内在因素是主要缘由,但是一个巴掌拍不响,所以外在因素也是不行以小瞧的。系里面开展一些课余活动是有益于我们学习和生活的健康发展,但是过于开展其次课堂活动就荒废了我们正常的学习与生活,最终只会变得力倦神疲、寸步难行。7.4 物极必反:我的建议是开展活动要保证其质量,而不是其数量。并且要建立在不影响我们正常学习和休息的时候,要不然会使我们在高校中盲目不知道学习与活动孰轻孰重。虽然在活动中我们也可以学到很多东西,但是那些几乎都是综
17、合实力的学问,真正本专业的学问还是的从老师的课堂来。而且现在社会分工是越来越细,对专业学问人才的需求量绝不会少于综合实力的人才。7.5 泛而专一:我对本专业的专业学问、课程结构想法是泛而不失专一,即是不仅要广泛的学习,又要专攻一门将来想要发展的学科。缘由是微生物学使我明白自己有时还不如微生物,因为它们从来不会做无用功;教生物化学的爱爱老师让我们领会到了手媒第 1111页共 3737页体的奇妙;发酵技术 教会我们利用微生物吃垃圾而产奶; 教 生物分别纯化的领导,是我们体会到了精品课程的上课模式; 植物组织培育技术使我们有实力爱护面临灭亡的植物8 存在的不足及今后努力的方向8.1 自我反省:在实习
18、工作中,我发觉自己还存在好吃懒做的问题。本想找出多余的自由时间放松一下, 但又不按时按不量的完成本职工作;本想取得主管的信任,但又不仔细不努力工作;本想和同事搞好工作关系,但是自己在工作中又特立独行。8.2 面对将来:那在今后的日子里,我要以身边优秀的人物为榜样。不懒散,主管下达的任务要马上完成,不能拖延。不推辞、不推脱难以完成的任务。全力以赴完成自己的本职工作后,也争取做一些自己力所能及的事务。就算那要花掉自己的业余时间,那也在所不惜。8.3 敬岗爱业:不要偷工减料,仔细的完成主管支配的每一项工作,并保证其质量合格。无论客户对苗木品种要求如何,我一样看法为他服务;无论客户贫富贵贱,我都以一样
19、的心态热忱对待;无论客户的要求多么苛刻,我都会尽力做得更好。8.4 相互理解:第 1212页共 3737页俗话说,在家靠亲人,在外靠挚友。多一个挚友,总比多一个敌人好。所以,在将来的工作生活中,我要敬重他人的人格尊严,有好的宽容的对待别人。在竞争中合作,才能让我有更高涨的热忱投入于学习和工作去。8.5 春暖花开:我总是特立独行、默默无语,导致了我还对很多实习的工作细微环节不是非常的明确和清楚。所以,在将来的实习日子里,我应放下胆子、大胆提问、主动出击、主动工作。公司实习报告 篇 3通过公司各处的实习,我对各处的物业管理状况有了初步的了解。在这一过程中,我学到了物业管理工作中的详细业务学问,丰富
20、了所学的专业学问。为以后正常工作的绽开奠定了坚实的基础。在实习期间,我深深体会到了海纳物业的优势,以及在日照的影响地位。虽然海纳物业仅经过了短短几年的发展,却取得了如此大的成果,这与海纳人辛勤工作勇于创新,敢于挑战的精神是分不开的。但在看到成果 的同时,我也发觉了这其中存在的一些影响海纳物业发展的问题,现总结整理如下。第一,内部管理不规范。首先,海纳物业受日照整个物业管理发展的影响, 几处的物业管理差不多都沿袭了旧有的管理模式。部门分工不够明确,制度不健全,少有程序化、规范化的工作流程,大部分进行着简洁粗放的的管理。其次,由于物业管理牵扯第 1313页共 3737页到的问题众多,各处体制不健全
21、,各种关系错综困难,须要协调、处理的关系众多,使得各物业处把大量的精力放在处理各种关系上,包括处理物业处与集团公司之间的关系,物业与行政部门的关系,与有关业主之间的关系。处理好这些关系当然有利与物业管理的发展,但 当因此而忽视了内部管理与对外服务时,就难免舍本逐末了。这样就影响了物业管理的健康发展。其次,责权利不明。责权利不明,是影响企业发展的主要障碍。这包括两个方面,一方面是各物业处与总公司之间。由于我公司物业管理的特别性,各处的物业管理,均是由作为开发商的总公司筹备建立的,物业管理人员,大部分是由集团公司从各岗位调配的人员,这就导致了建设与管理不分的局面,无形之中增加了物业管理的难度。虽然
22、,这种建管一家的局面,也曾给物业管理带来过肯定的好处,例如,一些房屋修理问题、设备设施配备问题,都可以较好的协商解决。但更多的却是使物业管理工作无法独立开展。很多问题都须要层层审批,造成了多头管理,影响了物业管理的服务质量的提高和物业管理企业的健康发展。另一方面,是各物业管理处内部、各岗位之间权责不明,岗位职责分工不合理,人员配备不科学,造成了工作效率低下,人员富余,工作链断档,工作流程不顺畅,使一些工作不能正常、快捷有效的完成,大大影响了服务水平的提高。第三,基础薄弱,正常运行困难。首先由于部分物业开发较第 1414页共 3737页早,设备、设施老化,使修理难度加大,修理成本高,给各方面工作
23、带来了很大压力。其次,前期遗留问题较多,物业管理仅凭自己的力气难以解决。物业管理与开发商之间,与建设单位之间,与业主之间冲突重重, 物业管理收入微薄,使物业管理收入不抵支出难以正常运行,企业举步维艰。这就使得物业管理难以改进设备,改善服务,导致了服务水平低,业主投诉率居高不下,对服务不满足,进而导致部分业主拒交物业管理费。这样就使得物业管理陷入了恶性循环之中。第四,缺乏专业的管理人员。由于企业从业人员,相对缺少专业学问,大部分是中途搞物业管理,尽管阅历相对丰富,但缺乏系统的理论学问。并且由于观念、资金等问题,企业很少引进专业的管理人员,这就导致了,服务意识较差,观念创新匮乏,使得物业管理难以进
24、入良性发展的轨道。这些问题,影响着海纳物业的发展,为改善我公司的物业管理状况,树立公司物业管理品牌,不妨实行以下措施,以促进企业快速、健康发展。1.明晰权力和责任。海纳物业欲走品牌之路,就必需走独立发展之路,明确与总公司之间的关系,分清责任界限,享受独立开展各项工作的权利,担当其作为物业管理企业应负的责任。另外,各物业处也应加强自身的管理,合理划分部门,科学支配岗位,规范各部门的职责,做到“人人有事关,事事有人关”理顺第 1515页共 3737页物业管理流程,明确各部门员工的职责与权利。2.建立、健全规章、制度。一个胜利的企业肯定要有一套科学、合理、适合本企业特点的规章、制度,来规范员工的行为
25、。要树立海纳物业品牌,必需要健全规章、制度作为保障。这包括制订质量保证制度、收费管理制度、财务制度、岗位考核制度等一整套必备的制度,还包括物业管理服务工作流程、投诉受理程序、报修修理程序、紧急事故处理程序等一系列程序化的规范。只有健全这些规章、制度,并主动落实,才能打造一个胜利 的企业,才能树立海纳物业品牌。3. 改善物业管理环境。改善管理环境,就要理顺各方面的关系,使得各部门可以协调协作。削减在不必要的环节上的开支,用于改善设备、设施。在资金有限的状况下,最大限度的供应优质服务,尽最大努力满意业主的合理要求,以提高收费率,增加企业收入,使企业走上良性循环的道路,能够独立正常运作。4.提高员工
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