2022学校行政科后勤工作总结.docx

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1、2022学校行政科后勤工作总结 学校行政科后勤工作总结201*年，在校委的正确领导下，全科室人员团结一心，亲密协作，特殊是在卢校长抽调出搞中心工作，人员少 、任务重、事务杂的状况下，通过大家的努力，较圆满的完成了全年的工作任务，为了今后工作的更好开展，现就今年的主要工作总结如下：一办公教学用品的管理经费开支做到精打细算，合理开支，不超支，严格的执行学校的一切费用支付均由校长“一支笔”审批的原则，办公教学用品的购买严格执行选购安排，刚好、定额、按质选购，不违反财经纪律，不铺张奢侈，该买则买 ，该用则用，该备则备，能省则省，能减则减，能修则修，能补则补，能代则代，确保正常供应。年中，组织对全校课桌

2、椅进行了全面修理及编号，同时对全校财产进行登记。二、食堂管理食堂是学员及教职员工生活起居的重要场所，是学员能安心学习、教职员工能开心工作的坚毅后盾。一年来行政后勤室本着务实、节俭、高效的原则, 搞好食堂管理工作，服务于学员和教职员工,加强食品平安和食堂卫生管理工作。全年开餐的57个班次，5000余人，为党校创收10余万元，杜绝了平安事故的发生。三、综治民调及平安创建工作。1、对我校全部干职工电话进行全面的摸底登记，做到电话号码不漏一户，登记信息不缺一项。2、全年多次召开机关干职工会议探讨、部署综治民调等工作，两次召集退休、退线老同志及家属会，辅导、学习综治民调工作相关学问，使我校老同志及家属们

3、了解了党校全年综治工作安排及开展状况。3、开展机关内退休老同志走访活动，深化懦弱涣散村嵩山村，进行“一进二访”活动，发放致全市人民的一封公开信，通过“一进二访”活动收集到村民反映的一些问题并使他们了解了全市综治工作的有关状况。4、组织开展“走亲访友”活动。5、悬挂各类宣扬标语，做好宣扬栏。6、做好“平安家庭”创建工作，切实做好我校“平安创建示范家庭”评比工作。7、7月份全部后勤工作人员上堤参加防汛值班、参加结对扶贫工作，都能做到兢兢业业、圆满完成任务。8、11月份起先组织对全校校内内的标示、标语及宣扬栏进行了更新，为我校创建文明标兵单位做好硬件打算。9、10月份组织迎省级灭蚊C级达标检查、12

4、月份组织迎漂亮县城评比检查。10、12月份至18年元月组织搞好卫生大扫除迎文明标兵单位检查。四会务和主体班次的后勤服务201*年共举办的主体班次、轮训班、实力提升班、社会培训班及各种会议等59期次，培训各类人员近9000人，其中社会培训班38期，培训5300余人，会议和各班次实行过程中，我们能够做到：1. 打扫好卫生；2. 打算好茶水； 3. 做好会标；4打算好值日用品；5做好平安保卫工作。五治安和消防工作为了做好治安和消防工作，防患于未然，我们详细做了以下工作 ：1、常常对学校治安和消防设施进行检查，针对部分消防设施年久失效的状况，年中组织购置手提式干粉灭火器20个、消防水管20根、水枪4把

5、，确保党校消防设施完备；针对干职工反映大门口进出车辆速度过快的问题，我们在党校大门安置了减速带20米，确保大门口不出现平安事故。2、做到24小时不间断监控3、全科室人员能够做到常常巡查，还特地成立了校内巡防队，组织队员定时巡查，发觉问题刚好反映。加强校内管理，能够做到杜绝长明灯、长流水现象的发生。4、会务和主体班举办期间有专人值班及指挥车辆停放。六校内的绿化和美化工作我们将校内绿地责任到人,要求利用业余时间,做好花圃的培植、除草、修剪等管理工作。全年共组织全体教职员工搞了5次全校卫生大扫除；在节约的前提下，我们自购打草机，自己打草，视状况不定期对校内花草、树木进行修剪。11月份还将校内围墙进行

6、粉刷一新，添置各种标示、标牌。为保证全体学员及教职员工的身体健康对全校空调进行了一次统一清洗，确保学员及教职员工有一个良好的学习、工作环境，使学校不仅到处整齐干净,而且四季常青、绿树成荫、鸟语花香、生活安静；使学员走进学校能留得下、坐得住、睡得了。七政治理论和业务学习行政科全体人员主动参与学校的政治理论学习，主动参与党支部组织的党员活动日活动，并主动主动交纳党费，在红星云的学习中行政后勤室人员平均分在1300分以上；业务学习也不甘落后。党校后勤工作是党校工作的重要组成部分,是维护党校教学中心、科研基础地位的重要保障,在改善党校办学条件,提高党校后勤服务保障实力等方面发挥着重要作用,肩负着重要责

7、任.虽然我校的后勤工作取得了肯定成果,得到了领导的确定、学员的好评、社会的赞誉.但与干部培训的新特点、党校的新改变、形势的新发展,还不相应.今后,为更好地适应新时期党校干部教化事业的发展,我们将进一步加大党校后勤工作创新力度,努力实现管理科学化、服务社会化、保障现代化,不断提高服务保障实力和水平.存在的不足和问题：一年来，虽然大家都能爱岗敬业，也取得了一些成果，但是由于个人实力和水平所限，工作中还存在一些不足和问题，距离领导和同事的要求还有肯定的差距，详细表现在：1、学习的自觉性、主动性不够2、业务水平有待进一步提高3、科室人员管理和学校资产等方面的管理有待进一步加强4、学校后勤制度建设还需进

8、一步健全5、科室人员工作实力还需进一步提高6、服务水平和意识有待进一步提高努力方向和目标1、加强理论学习和业务学习首先是加强政治理论学习，提高理论素养，增加理性思维，同时加强业务学问学习，拓展学问面，丰富工作阅历和方法。2.加强科室人员管理，增加科室凝合力和战斗力，充分发挥大家的工作主动性、主动性，创建性的开展工作，做到人人有事做，个个有压力。3.进一步建立健全后勤制度后勤制度有待进一步的建立健全，例如财物保管制度、选购制度、出租转借制度等等。4、进一步提高服务意识和水平校后勤管理是教学的“先行官”，是学校教化教学工作的有力保证，所以后勤服务的水平和服务人员的服务意识，干脆影响党校的社会形象和

9、教学的进行。为了进一步提高后勤的服务水平和质量，我们将在以下方面着手：（1）权责明晰，谁分管谁负责，进一步增加每个人的工作责任心。（2）注意克服思想上的“惰”性。作为后勤服务人员，我们始终坚持“把简洁的事做好就是不简洁”。工作中仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是主动、努力的去做；日常工作想在前，打算在前，并全身心的投入到工作中去（3）主动探讨新状况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒“阅历主义”，拓展思维。以上是行政科对全年工作的总结，但我们深知还存在一些不足之处，离上级的要求还有差距，在下步工作中，我们将加以克服和改进。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页