2022学院 年度述职述德述廉报告.docx

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1、2022学院 年度述职述德述廉报告 2022年本人仔细履行自己的岗位职责，现将一年来的思想政治学习、履行岗位职责和廉洁自律状况汇报如下：一、仔细学习十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，加强党性修养和党性熬炼仔细学习十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，主动参与学校组织的理论学习和中心组学习活动，仔细参与两学一做和讲政治、重规则、作表率专题教化活动。深化学习新党章；组织广阔教职工实行学校相关文件和党委中心组各次会议精神。坚持问题导向、学用结合、注意实效。通过理论学习和思想教化，进一步提高自身的思想政治素养和理论水平，进一步坚决了志向信念，为更好地完成本职工作奠定了坚实的思想基础。二、注意沟

2、通协调，仔细履行岗位职责，较好完成各项工作1、做好常规教学管理，确保了2022教学任务圆满完成。做好三期教学检查工作，实行了平常检查和集中检查相结合、教研室相互听课和座谈相结合等方式，使教学检查量化考核结果有显著提高，顺当完成了各专业理论与实践课程教学工作。加强教学质量监控，建立了领导值周制度、教学巡查制度，组建院教学督导组。形成领导、同行每学期听课制度，加大课堂教学质量的监控力度。2、组织修订电气工程及其自动化、建筑电气与智能化和光电信息科学与工程专业培育方案，到相关高校、电气与光电类企业调研，进一步对各专业培育方案进行优化，在增加实践课程学分的同时，设计了具体的实践课程方案并仔细实施。全面

3、修订三个专业试验课程的教学大纲，充分开发利用现有仪器设备，激励老师开发综合型、设计型试验项目。3、加强试验室建设与管理工作，完成了光电试验室设备增补选购工作和仪器验收工作，完成了校企合作试验室工程eDA试验室建设工作，做好了2022年试验室建设方案论证工作。加强试验室开放力度，主动支持学生的课外素养拓展和探讨性学习，探究科研促教学的有效途径。4、加强实习基地建设，签订实习就业基地协议6份，新建认知实习基地6个，完成了教学安排要求的学生实习。更新实习基地基本状况档案资料，制定了2022级顶岗实习（毕业实习）实施方案，实行集中和分散相结合的实习方式，有序完成了2022级顶岗实习工作。通过与企业技术

4、合作，提高老师研发实力、工程实力和学生的实践实力、应用实力。5、主动推动专业建设。组织完成了 机器人工程新专业和机器人学院新工科项目的申报工作，并以电气学院立项的质量工程项目为抓手，仔细做好本科教学质量工程在研项目的建设工作，组织老师做好2022年本科教学质量工程项目的申报工作，使2022年我院获批7项校级质量工程项目。在充分论证的基础上，制定光信息卓越工程师培育方案，并完成中期检查。6、落实青年导师制，分别给新进四位老师配备了导师组，通过听课、审查教案等方式，与青年老师沟通指导，全面指导青年老师的教学、科研活动。2022年我院共有两位老师分别获得优秀科研导师和优秀老师导师。组织老师参与创新创

5、业课程大赛、精彩一课、微课教学竞赛和皖西学院第十四届青年老师课堂教学评优赛等教学竞赛活动，并且开展说课、教学观摩等活动，切实提升了老师的教学实力和水平，2022年老师共获得省级三等奖一项；校级一等奖两项、二等奖一项、三等奖二项。7、接着开展高校生素养拓展安排和实力提升安排，提高学生实践实力。仔细组织好各类学科竞赛，重点做好我院牵头的全国高校生工业自动化挑战赛、中国机器人大赛暨Robocup公开赛、光电设计大赛和全国高校生智能建筑工程实践技能竞赛、安徽省机器人大赛、2022中国机器人及人工智能大赛，获得国家级奖项17项，省级26项 2022年学院胜利获批5项国家级高校生创新创业项目，探讨性学习项

6、目17项，项目渐渐由非专业相关到现在的专业相关，与专业有力结合，形成了良性循环的其次课堂。通过创新创业和各类学科竞赛，在提高学生的实战实力方面，取得了良好效果，学生的理论结合实践实力得到大力提升。8、主动推动课程建设，重点建设好2项在线教学的mooc质量工程项目和4项课程改革项目，激励老师开设通识选修课程，2022年我院新增2门通识选修课程。主动探究教考分别的考核方式，初步建立了10门课程的试题库。增加试验抽考学生比例，切实提高试验教学水平。9、营造了良好的学术氛围。邀请专家学者作了31场学术报告，支配了40多人次老师参与了8次省内外学术或教研工作会议。本年度主办了安徽省光电子学会第九届年会；

7、第六届安徽省高校自动化系主任/院长论坛暨第四届青工委安徽省分委员会年会；第八届全国成像技术及其在原子分子物理中的应用学术研讨会等全省及全国学术研讨会。10、广泛发动、组织、帮助老师申报教研、科研项目，主动开展科研、教研团队的建设。本年度申报国家基金3项，省自然科学基金4项，获批教化厅重点项目2项、校级重点项目2项、校级一般项目1项、企业横向项目2项，总到账经费22.4万元。发表scI/eI论文17篇，获批国家独创专利6项。11、牵头组织限制工程专业硕点申报及建设工作。以四个校级科技创新平台为依托，主动开展产学研合作，凝练科研团队。完成2022级安徽工程高校联合培育硕士探讨生开题工作和2022级

8、硕士探讨生的招生工作。联合科发科技有限公司申报省级科技进步奖LeD封装技术及智能限制系统探讨与应用、联合安徽永成机械电子有限公司申报安徽省包装机器人工程探讨中心、联合安徽世林照明股份有限公司申报安徽省LeD高效照明产品工程探讨中心。12、师资队伍建设方面2022引进博士1名，聘请硕士3名。有3名老师考取博士探讨生。激励老师进入六安高校科技园参加项目的建设工作，我院杜成涛老师在高校科技园注册了Ic版图设计公司。13、同心同德，有效地做好学生就业创业教化和指导工作。通过多种形式进行就业创业政策、学问的宣扬和就业渠道的开创。电气学院在2022届毕业生就业中的就业协议签订比例在全校最高开展了毕业生质量

9、跟踪调查工作，有针对性的分地域、分专业、分行业性质对毕业生和用人单位进行质量跟踪和用人需求进行了调研，为今后专业课的开设、确定学生培育目标奠定了基础。开展了历届优秀毕业生校友信息的收集工作，举办了多场校友论坛。三、加强自身修养、做到廉洁自律本人能始终以一个合格党员的标准严格要求自己，自觉接受群众监督，严格遵守领导干部廉洁自律规定，切实履行廉政承诺。作为行政负责人严格落实党风廉政建设主体责任和一岗双责，务求做到清正廉洁，在学院内部形成风清气正的良好环境。在工作中，我能够领先垂范，把强化作风建设作为凝心聚力的抓手，严格执行学校的各项规章制度制度；职责范围内没有出现违法违纪现象，在公务接待、待遇安排

10、等方面，严格管理，没有发生违法违纪问题和不廉洁行为；能仔细执行领导干部重大事项报告制度、没有收受有价证券、支付凭证，没有参加赌博；在和校外人员业务交往中，能够严以律己，以学校和学院的大局为重，廉洁自律，坚持原则，办事公正。回顾一年的工作，虽然取得了肯定的成果，但仍存在很多不足须要我进一步改进。如何带领全体老师把新学院建设好，任重道远。2022年我将努力做好学院的发展规划，重点做好人才引进和现有老师的实力提升；加强学科建设，培育学术团队，在科研业绩上实现突破；创新管理方法，健全管理制度，理顺职责关系，形成团结奋进的学院风气。今后，我会不断提高自己各方面的水平，用新的工作成果来回报领导和同事们的关切和帮助。感谢各位老师对我工作的支持！感谢各位领导对我的关切和帮助！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页