2022年有关培训协议书5篇.docx
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1、2022年有关培训协议书5篇有关培训协议书5篇现如今,许多地方都会运用到协议书,签订了协议书就有了法律依靠。一般协议书是怎么起草的呢?以下是我为大家收集的培训协议书5篇,希望能够帮助到大家。培训协议书 篇1甲方(出资培训单位):乙方(培训人员): 身份证号:依据劳动法等有关规定,甲乙双方在同等互惠、协商一样的基础上达成如下条款,以共同遵守。第一条:培训服务事项甲方依据企业发展的须要,同意出资送乙方参与培训,乙方参与培训结束后,回到甲方单位接着工作服务。(一)培训时间:自年月日至年月日共天(二)培训机构:(三)参与培训项目:(四)培训主要内容:1、2、3、其次条:培训效果与要求乙方在培训结束时,
2、要保证达到以下水平与要求:(一)取得培训机构颁发的成果单、相关证书、证明材料等;乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存,待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。(二)甲方提出的学习目标与要求:1、能够娴熟驾驭应用专业或相关理论学问;2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务实力。3、其它要求:1);2)。第三条:培训服务费用(一)费用项目、范围及标准1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括:工资及福利费、学杂费、教材费、来回交通费、餐费、住宿费等。2、费用支付标准:1)工资及福利费:按乙方在甲方享受的薪资及福利待遇发放;2)学杂费及教材资料费:元;3)来回交通费:来回路途至,合计:元。4)住宿
3、费:住宿费标准:均为人合住,住宿标准元/天,即每人元/天/间,共计天,每人合计:元;5)餐费:餐费标准为元/餐,共计餐,每人合计元;6)培训费用(以上25项)合计:元。(二)费用支付的条件、时间与期限1、满意本协议第四条款约定,甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。2、工资及福利费的发放;按月发放;分学期发放;培训结束后一次性发放;随甲方统一发放;分次预借报销。3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、餐费、住宿费等:分期预借报销 一次性预借报销 分次凭票报销 一次性凭票报销4、全部培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕,过期后由乙方自行负担。第四条:甲方责任与义务 1、保证刚好
4、向乙方支付约定范围内的各项培训费用; 2、保证向乙方供应必要的服务和条件;3、在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务工作;4、保证在乙方完成培训任务后,支配在适合的工作岗位或职务,并赐予相应的工资待遇。第五条:乙方责任与义务1、保证完成培训目标和学习任务,取得相关学习证件证明材料,一旦培训结束后考核成果不合格,乙方应自行担当除工资、福利外的全部培训费用支出;2、保证在培训期听从管理,不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;3、保证在培训期内听从甲方各项支配;4、保证在培训期内维护自身平安和甲方一切利益;5、保证在培训期结束后,回到甲方参与工作,听从甲方安排,胜任工作岗位(或职务),服务
5、期限达到年以上。即服务期限自年月日到年月日为止;6、乙方在返回公司后有义务组织与本次培训相关的专业学问或技能培训,无保留地将所学到的学问传授给公司相关人员;7、乙方假如因为某些客观缘由无法参与培训或中途退出培训,在得到公司主管领导批准后,须至少提前一天刚好通知甲方,否则由此产生的一切后果全部由乙方担当。第六条:违约责任(一)下列状况之一,乙方担当的经济责任:1、在培训结束时,未能完成培训目标任务,未取得相应证书证明材料,乙方向甲方赔偿全部培训成本费用(全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用);2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定,按甲方和培训单位奖惩规定执行;3、在培训期内损坏甲方
6、形象和利益,造成了肯定经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失;4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同,乙方向甲方赔偿全部培训成本费用;5、培训期结束后不能胜任甲方依据培训效果适当支配的岗位或职务工作,乙方负担全部培训成本费用;6、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算),未达到协议约定的工作年限,乙方赔偿部分培训费用:最低服务工作年限为年以上,则免除乙方担当当年全部的培训费用,在服务工作期限内除无法抗拒的特别状况外,乙方提出辞职或离职(乙方违反甲方管理规定另行处理) 甲方有权依据乙方实际协议服务期限,要求乙方担当肯定的受训费用。公式如下:乙方担当受训的费用= (培训费用合计协议服
7、务月份数)(协议服务月份数实际服务月份数)。(二)发生下列状况之一,甲方担当的经济责任:1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用,应按协议向乙方支付培训费用;2、因甲方缘由提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同,应向乙方支付劳动合同违约补偿金。(三)发生违约状况时,除补偿经济损失外,另一方可提出解除培训协议并终止劳动用工合同。第七条:本协议适用于每人单次培训总费用人民币20xx元以上的培训活动。第八条:法律效力本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件,经双方签字后马上生效,任何一方不得单独修改或解除协议,并在乙方人事档案卷宗中保存。第八条:附则(一)未尽事宜双方可本着友好协商的原则另
8、作约定解决;(二)当双方发生争议不能协商处理时,由当地劳动仲裁部门或人民法院处理;(三)本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方法人或代表: 乙方:年月日 年月日培训协议书 篇2甲方:_(以下简称甲方)乙方:_(以下简称乙方)为帮助_管理顾问有限公司实施将于_年_月_日至_年_月_日举办的培训安排,确保本次培训质量与效果,双方就讲师邀请派遣等事宜达成以下协议:一、甲方将担当以下责任:1.甲方负责依据乙方指定的主讲内容邀请所需的讲师,并于授课前10天供应所请讲师的简介、讲课提纲、行程支配等资料(电子版),并帮助乙方制定宣扬方案,便于乙方在当地开展工作。乙方正式文字宣扬资料必需经甲方审核,否则造成
9、不良后果由乙方担当责任。2.甲方担当所需讲师的授课费用,并保证授课老师按时到达、按时授课,如变更授课老师或授课时间须征得乙方同意,否则造成的全部损失由甲方担当。3.特邀授课老师:_(简介)4.授课时间及地点授课时间:_年_月_日至_月_日地点:_省_市_二、乙方将担当以下责任:1.乙方担当本次培训所需授课老师及甲方所派工作人员来回交通费及授课期间的食宿费用。2.乙方负责供应本次培训课程的培训场地、培训设备和相关教务管理工作,并担当其相关费用。3.保证在培训前20个工作日,将在当地的培训安排、培训时间、培训内容和培训地点等相关培训信息以书面形式供应给甲方,以便甲方支配培训内容和相关讲师。三、收益
10、安排:1.培训费用由乙方依据当地市场状况自行制定。2.乙方向甲方供应本次培训费用共计_元(人民币_整),其中包括讲师授课费、讲义设计费及相关培训服务费。3.乙方在本合同签订后3日内向甲方支付_元定金,在甲方邀请的讲师讲完课当日内支付余款(甲方不出具发票)。4.为保证教学质量及学习氛围,乙方必需组织100人以上高素养听课人员。教学场所应有良好的通风、供热系统,要有多媒体电化教学设施,要严格教学管理,肃穆课堂纪律,维护好教学秩序。如因乙方组织缘由造成授课不能按时正常进行,乙方向甲方先期支付的费用作为违约金不退。5.假如乙方未按时汇款,甲方有权取消举办相关培训项目,相关的损失费用由乙方负责,并赐予赔
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- 关 键 词:
- 2022 有关 培训 协议书
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