2022学习贯彻全国组织部长会议精神心得体会.docx

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2、动、更加开放、更加有效的人才政策，把各方面优秀人才集聚到党和人民的宏大奋斗中来。乐安作为国家扶贫开发工作重点县、原中心苏区县和罗霄山脉特困片区县，正全力打赢打好脱贫攻坚、项目带动和漂亮城乡建设“三大攻坚战”，比以往任何时候都更加须要人才，更加渴求人才。只有牢牢抓住人才这个“第一资源”，奏好新时代人才工作“交响乐”，破解人才工作中的系列难题，乐安才能在新时代人才工作中赢得主动、占得先机、取得突破，绘就新时代乐安物华天宝、人杰地灵的新画卷。筑牢兴业之基，是奏好新时代人才工作“交响乐”的前提。人以才立，业以才兴。人才是兴业的基础，基础不坚固，则地动山摇。要坚持党管人才原则不动摇，不断建强组织“架构”

3、，助推人才工作与全县发展大局“同频共振”;要建立“一把手”抓“第一资源”责任制，加大对落实人才工作目标责任制状况考核力度，并将人才工作专项述职结果与领导班子年度考核相挂钩，不断传导工作压力;要持续优化人才政策和发展环境，建立健全引才系列配套政策，在引才、聚才、用才、安才上下功夫、动脑筋，促使引进的人才留得住人，更能安得下“心”。拓宽引才渠道，是奏好新时代人才工作“交响乐”的重点。秉持“不求全部，但求所用”的理念，“刚”“柔”并济、多措并举，大力引进各类优秀人才服务乐安发展。要全力做好刚性引才工作，通过公务员招录、事业单位聘请、定向培育、政策性安置等方式，引进德才兼备的优秀人才;要充分发挥柔性引

4、才的自主性、敏捷性和针对性等优势，将“请进来”教和“走出去”学相结合，进一步深化校企合作，促进人才多向沟通;要以“双返双创”活动为抓手，主动开展招才引智推介活动，激发出在外人才感恩桑梓、“反哺”家乡的巨大热忱;要创新引才工作思路，努力推动企业申报省级、市级院士工作站、博士后科研工作(流淌)站等创新创业平台建设和首个驻外人才工作站建设，探究实施“乡村振兴人才直通车”试点工作，推动乡村人才振兴与社会发展。强化服务水平，是奏好新时代人才工作“交响乐”的保障。要加强联系人才，实行好乐安县党委联系人才工作实施看法文件精神，结合节日慰问、发送贺信、解决困难等方式，亲密同县内外优秀人才的联系，让广阔人才在思

5、想、政治、生活和工作等方面感受到来自组织上的关切，形成崇尚学问、敬重人才的良好社会风气;要主动弘扬工匠精神，大力培育高技能人才，宣扬、推广和传承好乐安蛋雕、葫芦雕刻等传统文化工艺，打造具有乐安本地特色的高技能人才“孵化基地”;要加大人才评比表彰力度，以建国七十周年为契机，结合“五一”、“七一”、“十一”等重要时间节点，通过在全县评比表彰百名优秀人才等形式，提升广阔优秀人才的政治荣誉感和工作主动性。学习贯彻全国组织部长会议精神心得体会本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页