2022年有关优秀实习报告锦集7篇.docx

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1、第 1 1页共 5555页20222022 年有关优秀实习报告锦集年有关优秀实习报告锦集 7 7 篇篇有关优秀实习报告锦集 7 篇在现实生活中，报告与我们的生活紧密相连，报告具有成文事后性的特点。为了让您不再为写报告头疼，以下是我整理的优秀实习报告 7 篇，欢迎阅读与保藏。优秀实习报告 篇 1基本信息实习生：丁柳青实习单位：浙江闰土股份有限公司实习岗位：科技创新部门仪器室实习时间：20 xx。07。2220 xx。08。12实习报告20 xx 年 7 月 17 日至 20 xx 年 8 月 4 日，我进行了为期三周的生产实习，接下来，我将从九个方面对这次意义匪浅的实习进行总结。一、实习目的作为

2、环境学院的学生，生产实习是我们专业教学安排中的重要组成部分，是学生习得实践阅历、适应社会的有效途径，通过这次的生产实习，我们环境学院的学生能更好地将专业学问与实第 2 2页共 5555页践技能结合起来，从而为将来步入职场打下良好的基础。本次生产实习的目的如下：1、进一步加深并运用己学过的专业理论学问，训练实际操作技能，理论联系实际，提高分析问题、解决问题的实力，把所学专业学问、专业技能干脆应用到实际工作中，从而获得真实的职业体现，熬炼提高工作实力，达到从业基本要求，更快地适应今后工作岗位的要求，最终实现顺当就业。2、熟识现代企业技术工作人员应具有的管理技能、实践操作技能，提高技术水平。3、体验

3、社会生活，培育组织性、纪律性，增加劳动观念和提高职业道德素养。二、实习任务在自主选择实习岗位的时候，我选择了一家化工公司作为我的实习单位。环境专业属于近化类的专业，并且在就业方面来看，我们环境学院的学生更倾向于在类似于化工企业的单位入职就业，所以我选择化工公司以更好地对我们环境专业的就业前景与就业方向有肯定的了解。在与企业指导老师交接的过程中，我们确定了生产实习期间我将在设备仪器室对公司的部分设备仪器进行了解学习，驾驭仪器的测定原理，并学会简洁的实践操作。同时，在实习期间，作为一个实习生，必不行少的整理资料、录入文件等也是必不行少第 3 3页共 5555页的内容，信任在简洁但繁琐的基本任务中，

4、我能更加增加自己的纪律性与组织性，以更好适应一年后的职场生活。三、实习单位概况我所在的实习单位是浙江闰土股份有限公司，这是上虞两家上市公司中的一家，作为上虞化工的龙头企业，浙江闰土股份有限公司无疑有着其自身的亮点。浙江闰土股份有限公司创建于1986 年，是一家专业生产和经营分散、活性、阳离子、还原、硫化、酸性等系列染料及化工中间体、纺织印染助剂、保险粉、硫酸的大型企业，系国家重点高新技术企业，省五个一批企业，中国染料工业协会副理事长单位，全国民营企业 500 强，浙江省百强企业，省 AAA 级纳税企业，公司占地面积 79 余万平方米，员工 3500 余人。20 xx 年公司被认定为浙江省高新技

5、术企业， 20 xx 年公司被国家科技部认定为国家重点高新技术企业。在国家统计局公布的中国大企业集团竞争力 500 强名单中，浙江闰土股份有限公司荣登第十三位。在由国家统计局评比的全国大中型工业企业自主创新实力行业十强企业榜单发布中，浙江闰土股份有限公司列全国行业创新实力第一位，摘得了行业创新之冠。20 xx 年，浙江闰土股份有限公司实现销售收入 20 亿元。20 xx 年，浙江闰土股份有限公司实现销售收入 30 亿元。闰土股份有限公司于 20 xx 年 7 月 6日在深圳证券交易所胜利上市。第 4 4页共 5555页可以说，浙江闰土股份有限公司对于我们环境专业本科毕业的学生，是一个良好的就业

6、选择。四、实习岗位状况我所在的部门隶属闰土股份有限公司的科技创新部门，而我在的科室是其中的仪器室。在我到来之前，科室中有两个前辈，分管着三种类型的仪器，分别是：气相色谱仪、液相色谱仪和粒径测定仪。平常科室的任务便是将公司生产流水线上的产品送来进行质检，给出鉴定看法。而我的企业导师则是在企业办公室，平常主要对产品质检过程进行督导与检测。仪器室是一个相对须要肯定技术水准与专业学问的科室，两位前辈都是 90 年头的探讨生， 可以说是当时同辈人中的佼佼者了，所以平常在实习过程中我能从他们身上学会很多课本所不能教会我的实践学问。仪器室外面是一个很大的专业试验室，平常的样品配制、染料研制等都是在试验室中完

7、成的。相对来说，试验室里更多的是实习生， 我也能在试验室里看到很多我们学校试验室中有的仪器，比如：移液管、电子天同等简洁仪器。总的来说，我所在的实习岗位是一个比较有专业水准、也与环境专业休戚相关的岗位。在平常的实习任务中，我对三种仪器的操作运用有了比较全面、详实的认知，并且可以做到对其原理有比较清楚的了解；同时，在实习的过程中，我对染料、粘合剂、第 5 5页共 5555页表面活性剂等系列参数也有了肯定的了解。五、工作内容在实习过程中，我的工作任务主要有三样：1、简洁样品的测定仪器室有三种仪器，分别是气相色谱、液相色谱仪和粒径测定仪。在刚到实习岗位的时候，我主要是看着仪器室的两位前辈的测定操作，

8、从样品配制到进样，最终是依据仪器中走出的曲线以及结合公式计算出样品的含量、粒径等。而在看了两三天后，我对整个测定过程有了大致的了解，在前辈的陪伴下，对一些简洁样品的测定可以自己上手测定了。而在实习将结束的末尾，我已经可以自己娴熟地完成样品的测定与计算了。2、测定参数的录入与测定报告的整理在测定样品的空隙，我对往年的已经比较破的本子中气相、液相参数参照表中的参数进行了重新的录入。在输入参数的过程中， 我在遇到问题时会常常拿去问身边的两个阅历丰富的前辈，她们也都会以尽量浅显的语言告知我。尽管这对我来说是较为生疏的领域，很多参数额意义（如柱温、柱前压等）都较为晦涩，但在反复求教的过程中，我渐渐从一窍

9、不通的状态转入略懂皮毛的状态。后面的几天我主要是将原料分析报告表输入表格中。原料分析报告中有批号，数量，测定参数，负责人，结论等。我的任务第 6 6页共 5555页是将它们整理录入 Excel 表，以便以后的查阅。在录入数据的时候，我发觉不同于我们在试验室里做试验，公司里对于样品的标准是很严格的。比如有时候对氯苯胺超标 0。01g，或是不溶物过多，都会被试验室要求拒收。而且责任人与审核人的不同一，导致每个员工都要为自己测定的数据干脆负责，这样也大大降低了工作过程中有可能造成的失误。同时，我相识了很多新名词，比如 H 酸、4，4 酸、元明粉等，尽管这个工作看似对我的专业学习没有帮助，但是只要有一

10、双擅长发觉的眼睛，在这种与环境工程休戚相关的岗位上，随时随地可以发觉平常书本里没有的学问。3、危急化学品的平安管理培训在实习的中旬的一天，我被公司派去参与了危急化学品的平安管理培训，在一成天的听课、记笔记的过程中，我也对危急化学品的平安管理学问有了肯定层面的相识。上午的两节课主要是讲了危急化学品概念与分类以及化学品平安标签等。同时在培训老师的讲解下，我也了解到了各种标记对应的意义。而下午的培训课则主要讲解了平安事故的预防及处理措施。在事故预防中要留意排查生产过程中产生的危急和危害因素，解除工作场所的危急和危害因素，留意处置危急和危害物并降低到国家规定的限值内，同时要确保能在意外事故发生时为遇险

11、人员第 7 7页共 5555页供应自救的条件。并且，通过培训老师结合实际公司因为危急化学品的管理不当发生的事故实例，我认知到一家优秀的公司，不仅要追求利益，还要注意公司的平安管理与员工的福祉，这样才能许久地发展。六、相关技术内容1、气相色谱仪、液相色谱仪的测定过程第一步都是标准曲线（工作曲线）的绘制，为了达到这个目的须要配制不同浓度梯度的标样，而用于配制标样的药品是甲醛的标准溶液。操作步骤和我们在学校里所学的试验别无二致，首先是用于移液管移取，然后用容量瓶稀释。标样中还加入了 2，4二硝基苯肼。然后再将须要测定的样品进行称取，样品须要设置平行样，以增加试验数据的精确性。将样品同样稀释至 100

12、mL 后，便须要将标样及样品进行搅拌。这里的搅拌不是简洁地用手摇摆瓶子，而是用超声波搅拌器搅拌， 大约用 30 秒左右便能将容量瓶中的溶液搅拌匀称。 将搅拌匀称后的溶液用移液管分取到各个比色管中，便可以将比色管放入大杯子中用加热器进行加热了。加热完的样品冷却后用打样针依据样品的颜色深浅取适当样进行打样，若样品颜色过深，一般取 25ml；颜色较浅则取520mL。 打样完后便等仪器中的曲线与样品的历史曲线形态相像第 8 8页共 5555页后便可以停留测定。此时依据标准曲线、样品质量、溶液体积与峰面积便可以依据公式计算出样品容量。2、粒度测定仪的运用方法试验室采纳的是湿法测量手动模式，电脑中的软件叫

13、做Mastersizer 20 xx。首先在软件中设置待测样品的参数，设置完成后进入测量模式，确定搅拌器处于工作状态后，点击软件中的起先。粒度测定仪会先测定背景值，测定完成后，在软件的提示下起先加入测定样品。直到遮光度到达肯定范围时，才按下起先键进行测定。软件会自己走出多条趋势线并生成报告。通过报告中能很轻易地读出平均粒径。3、测定参数柱温、柱前压、波长、柱型号、流速、含量、纯度、水分、pH、含固量等七、设备（构筑物）1、气相色谱仪主要由载气系统、进样系统、分别系统、色谱柱、检测系统以及数据处理系统构成。1、载气系统包括气源、气体净化器、气路限制系统。2、进样系统包括进样器和汽化室，它的功能是

14、引入试样，并使试样瞬间汽化。3、分别系统主要由色谱柱组成，是气相色谱仪的心脏，它的第 9 9页共 5555页功能是使试样在柱内运行的同时得到分别。4、 检测器的功能是对柱后已被分别的组分的信息转变为便于记录的电信号，然后对各组分的组成和含量进行鉴定和测量5、数据处理系统目前多采纳配备操作软件包的工作站，用计算机限制，既可以对色谱数据进行自动处理，又可对色谱系统的参数进行自动限制。2、液相色谱仪液相色谱仪与气相色谱仪的结构类似，它是将流淌相改为高压输送，而色谱柱是以特别的方法用小粒径的填料填充而成，从而使柱效大大高于经典液相色谱。同时柱后连有高灵敏度的检测器，可对流出物进行连续检测。3、粒度分布

15、仪粒度分布仪的结构比较简洁， 由激光室和计算机中转站构成。八、操作规程要求1、粒度分布仪a） 假如是粉状样品，先配成溶液，否则会因为溶解不匀，影响检测b） 空白检测时水必需是无色透亮的c） 加料时，样品量必需限制在绿色区域范围d） 检测完毕，肯定要清洗管路第 1010页共 5555页2、气相色谱仪a） 高压气瓶要放在阴凉、通风处，通过减压阀和机器连接b） 运用氢火焰时，应先开助燃气，后开氢气，关闭时应先关氢气，后关助燃气。留意检查氢瓶、减压阀、连接管线是否泄漏，如有泄漏应马上处理c） 氢气比较危急，肯定要常常检漏，不用时要马上关上d） 柱子要老化后再接上检测器，以免流失造成喷嘴堵塞3、液相色谱

16、仪a） 所运用的清洗液、流淌相需过滤，脱气b） 更换流淌相时必需平衡柱子九、实习心得体会这 15 天是我第一次在岗位上进行正式实习， 由于在做职业规划的时候，我已经确定放弃接着读研深造的想法，而想尽早步入职场生涯，所以这次实习也算得上是一种向社会生活的过渡。实习的日子过得短暂但是美妙。我与同事们相处融洽，学到了对于我来说全新领域的学问，培育了自己的自律性与组织性，最重要的是，我发觉自己在岗位上是的确有用的存在。这是我第一次干脆接触到环境专业的就业前景，虽然这是一个新兴专业，但是随着国家政策的导向，这个专业的前景肯定会越来越好。1、耐性第 1111页共 5555页首先，实习对我来说是一项很磨性子

17、的事情，尤其是当我在电脑面前输着一些繁琐的数字的时候，有时候难免会有一些不耐烦。同时，由于这次实习的地点离我家比较远，所以每天都要以比在学校里起床更早的时间起床，而下班后又要转车才能回家。尽管如此，从一起先的苦不堪言，到后来的甘之如饴，我用了也不过两天时间。大约有的时候，我觉得自己快要坚持不下去了，可能仅仅是遇到了瓶颈期，咬牙熬过去，一切便会豁然开朗。当我完成了自己被安排到的那些任务后，我从中获得的成就感与认同感，是宅在家里无法获得的。这大约是我过得最无愧于心的一个暑假，因为我付出了很多，学会了很多，也得到了很多。2、求知学无止境并不是一句套话，不管是对于学生，还是职场新人，这都会是一句至理名

18、言。尽管在高校三年我感觉学到了很多专业学问，但是相比于我的企业导师，或者仪器室的两位前辈，我感觉我所懂得的那些学问，对他们来说不过是沧海一粟。虽然说是术业有专攻，但是以后当我刚入职场，我肯定将抱着一颗谦卑的心向前辈、导师学习，我不过是众多学生中的一员，要学习的还有许多许多。第 1212页共 5555页3、合作在实习的期间，我看到两位前辈在测定样品的期间，常常相互帮忙。比如在配制样品时，经常是一个人配制标准曲线，一个人稀释样品等等。合作后的工作效率势必会比单人更高一些。我是一个比较缺乏团队精神的人，在平常的小组作业中也经常只顾自己负责的那块内容，而不会去关注别人的进度之类的，所以经常会遇到最终结

19、果不尽人意的状况。 信任以后不如职场后，我也时常会遇到须要团队合作的时刻，我须要从现在起先更加注意团队的建设与合作，这也要才能达到共赢的局面。尽管这个暑假我在打算国考， 时间比较紧凑而任务比较繁重，但是在实习的每一天我都能做到全心投入，不迟到不早退，主动主动地去帮助前辈们完成一些基本简洁的工作。 信任这个 15 天对于我拉埃说是一笔不菲的财宝，将来当我步入职场生活，能从中得到一些启发。优秀实习报告 篇 21.前言：随着社会转型和大规模城市改造，传统的邻里群体正在形成新的形态。作为社区建设的“第五级平台”，楼组这种新型的邻里现象应运而生， 逐步成为建设和谐社区的基本单元和重要基石：首先，楼组是社

20、区社会与居民家庭之间的文化或信息传递的双向桥梁，对传统的居民委员会功能起到延长作用，有利于基层管理;第 1313页共 5555页其次，楼组是居民家庭之间建立更广泛互动团结的新型平台，公民在楼组层面的交往关系密切和谐是构建和谐社区乃至社会的坚实基础;再次，楼组是基层民主建设中的自治单元，楼组对居民的再组织化，更好的发挥服务居民，管理居民的作用，使居民自治逐步走向制度化、规范化的轨道;最终，楼组可以满意居民间良好互动，交往，团结协作，起到全楼平安防范，冲突化解，资源重组，规范约束的作用。2.调查对象和方法2.1 对象：本次调查探讨对象选择了大一，大二，广延等大宁街道 15 个居委会，每个居委会选取

21、 10 位楼组长，共 150 位楼组长，发放问卷 150 份，收回 149 份，无效问卷 0，回收率 99%，其中男性 37 人，平均年龄 63 岁，女性 113 人，平均年龄 60 岁，除了男、女楼组长的退休状况无明显统计学差异外，从所选街道的男女性别、年龄差异等均有统计学差异，因此可认为本课题调查对象可以反映楼组长群体的基本状况和特征。2.2 方法：为了解楼组建设的现状与面临问题，我们发放了大宁街道楼组长调查问卷 ，采纳多样化、开放式、单/多选择题问卷调查分析， 分别了调查了楼组长及其楼组所在的基本状况，楼组长对工作满足度、自身服务价值、自身声望、工作现状的评价，以及楼组居民关系、楼组建设

22、发展方面的新问题，由于这些均应广阔居民的迫切需求，包括目前楼组建设亟待解决的现实问第 1414页共 5555页题，可以得到各面主动的响应协作，而且选择题型问卷及通晓简练的问题及答案不会因答题人的学历、背景而受限，所以调查可行性强，简单得到调查个体协作调研，问卷由被调研人同时依次填写，结果牢靠。3.结果：3.1 楼组长工作的看法：包括楼组长自身与居民的关系，楼组工作是否快乐，自觉楼组长声望，社区楼组长的服务价值这 5个问题均反映了楼组长对楼组建设工作的看法、主动性，对这些问题的洞察和了解，对于进一步有的放矢的落实楼组建设改革，提高楼组建设服务质量，满意广阔楼组居民的精神生活须要，确立和培育楼组长

23、的楼组单元意识具有重要的现实意义，奥尔波特认为:看法对个人的行为有指导性或动力性的影响， 只有楼组长情愿与居民搞好融洽的关系，相识到工作的价值和必要性，了解自身行为对楼组居民关系的沟通有重要意义，并对工作充溢乐趣，才能真正的将楼组工作落到实处，而不仅仅是一个形式。尽管调查探讨发觉 60%以上楼组长对工作的看法主动，但是依据现场交谈及答题状况，我个人认为许多楼组长并未意识到自己工作的重要性甚至不乏楼组长因为地域差异、 经济状况而影响到居民沟通，众所周知，良好的沟通、信任对建立良好的邻里关系有多么重要的意义，在调查中我发觉一些较高学历的楼组长更情愿与居民沟通，并帮助建立居民间良好的信任协作关系，精

24、神基础确定上层第 1515页共 5555页建筑，我想选择学历较高、有责任心的人做楼组长可能会把楼组建设工作落到实处。尽管在居民关系融洽度的比率高达 83.9%，但有不少楼组长认为融洽就是没有纠纷，而辞海释义：和谐，无隔阂，所以我觉得真正的做到融洽必需要乐于沟通、沟通，帮助居民间有限资源共享，共同做好楼组的环境、卫生。3.2 对楼组现状的满足程度：88.6%的楼组长对楼组现状较满足或很满足。事实上，楼组现状的概念过于宽泛，是人际关系，居民素养，经济水平，楼组卫生状况或者全部?满足是一个主动的词汇， 我觉得这是大部分人选择该答案的缘由，而事实上该问题过于表面化。4.2 基于问题的建设建议：尽管困难

25、重重， 可喜的是楼组长的答卷并未让我们失去信念，2/3 以上楼组长对开展楼组建设工作有信念，同时也渴望加深邻里相知，相识，互助的关系进展，问卷结果也提示我们现在有三个问题是亟待解决的问题：提高楼组长主动性，资金支持;居民间更好的相知、相融、互助;社区活动内容应当以养生保健、卫生、法律学问宣教等民众所需为主。针对问卷提出以下建议：4.2.1.将工作重心从居民区移至楼组：楼组长应当驾驭本楼组人口信息登记表，出租户状况登记，楼组骨干登记;在楼组调查中发觉，不少楼组长不知道本楼的户数、人口信息，在入住时就第 1616页共 5555页应当做好登记工作，关切新入住的居民，主动搞好邻里关系，工作开展起来就会

26、相对简单。4.2.2 从楼组到每个居民：建立须要依靠、服务、帮助关切的对象，关切是化解隔阂的解药，在楼组建设中依靠楼组长一个人的力气是不够的，应当发动广阔党员、老干部，发挥其主子翁意识;帮助服务楼中独居老人，残障人士，把关切暖和送到家中;关切问题青年，吸毒、两劳释放人员等，对楼组的.平安建设都有重要意义。良好的邻里关系有助于各项工作的推广进行。4.2.3 邻里互助到全方位构建和谐楼组：可周期性进行楼组沙龙活动，反映楼组问题，进行楼组环保、健康、法律等宣教，动员居民自觉交纳各项管理费，自觉不在走道内乱堆杂物、垃圾，营造良好美丽的楼组环境，推广“学、帮、扫、劝”等楼组文明道德礼仪。4.3 发挥楼组

27、中有实力有水平的居民实力：带动楼组建设，将“小区是我家，爱心送各家”的楼组理念深化人心。优秀实习报告 篇 3为期两周的毕业实习结束了，在这两周时间里，我确定了我的毕业设计的方向监理规划的编制。我所采纳的项目是位于南京市六合区的荣盛龙湖半岛项目，荣盛龙湖半岛为华欧舜都置业有限公司在六合开发的大型综合性项目，总建筑面积约 230 万平方米，一期开发面积约 53 公顷，总建筑面积约 60 万平方米，第 1717页共 5555页规划有彩色中国，德国精粹，热忱南洋，休闲澳洲，北欧风尚五大居住组团。配套建设有约 1.6 万平方米室内康体健身中心，1.5万平方米室外运动休闲公园，1.8 万平方米大型社区级超

28、级市场与配套商业街，一所高品质特色幼儿园。专线公交巴士总站等生活服务设施。项目物业类别有多层公寓、小高层公寓、情景洋房、联排别墅。该项目的监理单位之一为南京市海宁建设工程监理询问有限公司，通过在该单位的实习，我已经收集到完成毕业设计所需的相关材料，得到了该项目的施工图纸、承发包合同以及监理合同。在确定了毕业设计的选题后，我通过查看一些专业文献，初步了解了一些关于建设工程监理的相关信息。监理规划在总监理工程师的主持下编制、经监理单位技术负责人批准，用来指导项目监理机构全面开展监理工作的指导性文件。监理规划编制的程序与依据应符合下列规定：1 监理规划应在签订托付监理合同及收到设计文件后起先编制，完

29、成后必需经监理单位技术负责人审核批准，并应在召开第一次工地会议前报送建设单位；2 监理规划应由总监理工程师主持、专业监理工程师参与编制；3 编制监理规划应依据：-建设工程的相关法律、法规及项目审批文件；-与建设工程项目有关的标准、设计文件、技术资第 1818页共 5555页料；-监理大纲、托付监理合同文件以及与建设工程项目相关的合同文件。监理规划包括的内容：1 工程项目概况；2 监理工作范围；3 监理工作内容；4 监理工作目标；5 监理工作依据；6 项目监理机构的组织形式；7 项目监理机构的人员配备安排；8 项目监理机构的人员岗位职责；9 监理工作程序；10 监理工作方法及措施；11 监理工作

30、制度；12 监理设施。我国监理现状一、提高对实施项目监理的重要性的相识目前业主、施工单位和质量监督机构对实行工程监理的意义及其重要性缺乏相识，对监理的地位及与各方的关系相识模糊，业主认为监理人员是自己的雇员，必需为自己的利益服务，按自己的要求办，施工单位认为监理人员是业主利益的代表，是为业主服务与说话的，不把监理人员当作独立的第三方看待，质量监督机构又认为监理人员代替了自己的职能，因而忽视了对工程质量的监管，由于以上的模糊相识，使工程建设各方在关系的协调上不顺畅，监理人员的确定不能实施，监理人员的看法不能落实，监理效果不够志向，工程质量监督出现漏洞，当工程出现质量问题时，简单出现相互推委扯皮的

31、现象。因此建设项目各方及质量监督机构必需相识到在我国过去的工程建设管理体制下， 由于责、第 1919页共 5555页权、利不明确，投资失控、进度失控、质量失控的现象不断出现，造成了很多钓鱼工程、高投入低效益工程和只有开工、没有竣工的长尾巴工程，奢侈了大量的建设资金，使建设项目丢失了很多发挥效益的好时机，造成了很大损失。通过十多年的监理实践，证明实施工程建设监理是降低工程造价、加快工程进度、提高工程质量、削减投资奢侈的有效措施。二、正确理解与明确业主与监理、承包商与监理的关系业主与监理之间是通过工程建设监理合同建立起来的一种托付与被托付的关系，双方都要在合同约定的范围内行使各自的权力和义务。监理

32、接受业主的托付对项目的实施进行监理，但监理不是业主在项目上的利益代表， 监理必需依据工程建设监理合同、设计文件、 有关规范、 规定及相关对项目实施独立、 、 公正的监理，业主有权要求更换不称职的监理人员或解除监理合同，但不得干预和监理人员的正常工作，不得随意变更监理人员的指令。监理人员接受业主的托付，对项目的实施进行监督与管理，要对业主负责，监理的一切活动必需以监理合同和工程承包合同为依据，以实现三个限制为目的，以自己的名义独立进行，在业主与承包商之间要做到不偏不倚、独立、客观、公正。监理与承包商都受聘于业主，二者之间没有任何合同或协议关系，也不得签署任何形式的合同或协议，不得参加承包商与工程

33、建设有关的任何活动， 他们只是在双方各自与业主签署的合同、第 2020页共 5555页设计文件、相关法律法规和规范约束下的监督与被监督、管理与被管理的关系，监理人员必需独立公正地行使监理权，仔细维护业主与承包商的合法权益，承包商对监理人员的确定不能接受时，可以通过仲裁、申诉等方式解决。三、要正确相识工程质量与工程建设各方的关系一项工程项目的实施，要经过地质勘探、测量、设计、施工等多道程序， 每一道程序都与工程建设质量有着密不行分的关系。把工程建设质量简洁归结到设计、施工或监理任何一方的说法或结论都是片面的、不完整的。当一项工程立项以后，要从工程的勘探、测量、设计阶段抓起，直到工程建成投入运用、

34、正常运行为止。在整个过程中，任何一个环节的疏忽，都可能造成工程质量的缺陷，甚至工程质量事故。因此，当工程出现质量事故后，要依据工程建设资料，仔细分析产生事故的缘由，找出责任方，以便追究其责任。四、加大培训力度，严格培训措施，规范监理市场建设工程监理是一项技术服务性的工作，对监理人员的学问结构、学问的广度、深度和监理人员的思想素养、道德修养都有着较高的要求，还要求监理人员具有肯定实践阅历、足够的管理学问，要驾驭与工程建设相关的、法规学问，要理解国家的有关政策，要具有肯定的方面的学问。建立监理人员持证上岗与注册制度是维护监理秩序、保证监理人员质量和监理工程质量的有效第 2121页共 5555页措施

35、。我国持有监理培训证的人员有一万多人，从肯定数字上看人数不少，应当基本能够满意我国建设市场的须要，但是由于我国目前建设监理市场不健全，监督管理机制不完善，个人对监理工作的理解有偏差，监理单位与设计、施工、管理单位没有脱钩，很多持证的人员是各级领导干部或一些设计、施工、管理单位的骨干，有的甚至是单位的文秘、办公室工作人员等，他们有证但不能上岗监理，而另一些在岗的监理人员又无证，不具备监理资格。同时我们的培训工作有时又显得流于形式，没有严格的制度，很多人只报名，但不参与培训，应付了事，对我们的监理工作和监理队伍建设造成了不良，监理质量没有保证。五、加强对监理人员的，维护监理人员的公正、客观性业主与

36、监理人员是托付与被托付的合同关系，监理人员与承包商是监理与被监理的关系，监理要始终维持自己独立第三方的位置，既不为经济利益、为多揽工程而偏袒业主，也不收受承包商的任何礼品与贿赂，而做睁只眼、闭只眼、忽视工程质量的事，监理人员在施工现场，要对业主和承包商做到“不吃、不收、不要、不拿”，只有这样才能做到不手软、不嘴短，客观、公正地评价工程质量，维护自己的声誉，赢得双方的敬重，赢得客户。监理单位要建立监理人员学习与培训制度，对监理人员进行业务技能培训、监理法规学习和思想道德教化，使监理人员有与第 2222页共 5555页监理工作相应的学问水平，有较强的责任感，有不怕苦、不怕累的精神，有良好的身体素养

37、，有敢于承认错误的志气，有敢于指责与自我指责的气魄，要敢于讲真话、讲实话，教化监理人员酷爱监理工作，维护监理单位的形象。在接下来的时间里，我要依据我所驾驭的资料，仔细的做好毕业设计。优秀实习报告 篇 4一、公司简介监理有限责任公司的前身是成立于1996年1月的中国铁道建筑总公司建设监理分公司，1998 年 11 月完成股份制改革。9 月进一步完善法人治理结构，设立了董事会和监事会。公司机关驻北京市区 40 号。新建高速铁路-4：dk174+800-dk291+427 路基长24660 米;桥梁 46 座 20795 延米;隧道 39 座 73416 米，其中限制工程逻皓隧道长 7426 米，

38、那国隧道 3895 米， 坡录元隧道长 11925米;南昆线六塘站改造;包括百色、阳圩 2 个车站，设田阳梁场。二、实习目的1、通过实习，对高速铁路隧道工程建筑整个施工过程有较深刻的了解;2、理论联系实际，巩固和深化理解已学的理论学问(如测量、建筑材料、建筑学、建筑结构、建筑施工等);第 2323页共 5555页3、通过亲身参与施工实践，培育分析问题和解决问题的独立工作实力，为独立参与工作打下基础;4、通过工作和劳动，了解隧道工程施工的基本生产工艺过程(土石方、钢筋混凝土、等)中的生产技术技能;5、了解目前我国施工技术与施工组织管理的实际水平，联系专业培育目标，树立献身社会主义现代化建设、提高

39、我国建筑施工水平的远大志向;6、与工人和基层生产人员亲密接触，学习他们的优秀品质和先进事迹。三、实习要求1、 仔细按时完成实习指导人员和指导老师布置的实习和调研工作;2、每天写好实习日记，记录施工状况、心得体会、革新建议等;3、对组织的专业参观、专业报告都要具体记录并加以整理;4、实习结束前写好实习报告，对政治思想和业务收获进行全面总结;5、 对实习指导人员和指导老师布置的“专题作业”要刚好完成并写出报告;6、利用业余时间，结合本工地或本地区自选专题进行社会调第 2424页共 5555页查，写出报告。四、实习概况建筑行业人际关系的重要性。施工作业中，人际关系极为重要。人际关系良好，才能处理好施

40、工过程中发生的各类问题，才能达到事半功倍。在监理单位，几乎全部的人都懂得处理好人际关系的重要性，处理人际关系的决窍在于你必需有开放的人格，能真正的去观赏他人和敬重他人。在企业与上司、同事、下属相处时，若你能去客观地发掘别人的优点和真诚地敬重和观赏别人时，你的人际关系便如鱼得水了。但一些人认为明珠暗投，他们看到自己上司一点点不如自己的地方，便认为上司不如自己，从内心上看不起上司，私下埋怨上司，工作上不协作上司，结果连与上司的关系都处理得不好，更不用说同事和下属了，这种人必定会自作自受，在社会中很难生存。一个懂得用观赏人、 敬重人处理人际关系的人会过得很开心，别人也会同样的观赏和敬重他，而一个提倡

41、观赏和敬重人的团队将会是一个关系融洽的大家庭，团队中的每一位成员都是观赏和敬重别人，每一位成员也受到别人的观赏和敬重，每一位成员都会心情安逸，于是这个团队的凝合力会提高。这对监理团队很重要。从人际关系谈论监理队伍的选择。站在一个项目经理的高度来思索，这样的一个问题是特别关键的。监理队的好坏将干脆影响建筑工程质量的好坏，影响公司的名誉。一个好的监理团队可第 2525页共 5555页以相互协调好各项工程，同样一个不好的施工团队却能将一个完备的工程弄得一踢糊涂。据我视察思索，对我们实习的工地初步了解，该监理团队协作方面特别良好，从现场的施工可以明显的看得出，各监理班组，各位监理人员相互协调的许多，遇

42、到问题，同心同德，大家一起努力共同解决。因此，在现场施工中，人际关系极为重要，这也是我这次实习完的思索。优秀实习报告 篇 51.顶岗实习内容介绍在厂里我是一名一般的质检员，刚起先做质检的时候，首先学习游标卡尺、千分尺、高度百分表等测量仪器的运用。熟识测量仪器以后，主要工作是：借助测量仪器对生产的零件进行检测并写成检测报告上交；帮助质检部经理对外协送来的产品进行验收；统计产品的合格数量。1.1 测量仪器运用的学习1、千分尺千分尺有数显千分尺和刻度显示千分尺。数显千分尺可以干脆显示被测量零件的尺寸值。刻度千分尺测量零件时，测量值须要将主轴刻度和副轴刻度进行相加。刻度千分尺的读数(1)首先读出副轴边

43、缘在主轴上的刻度；第 2626页共 5555页(2)读取和主轴刻度基线重合的副轴刻度；(3)在(2)中得到的数据上乘于主轴 1 个刻度的单位；(4)把(1)和(2)的结果相加，就得到最终的测量值。数显千分尺： ；运用前，使其显示为 00.000。刻度显示千分尺：运用前确认主轴零点和副轴零点重合，假如不重合，需通过调整千分尺使主轴零点与副轴零点重合。在测量时须要留意:(1)必需正确，的确地把千分尺放在被测件的测量处，夹在基准面和锭子内。(2)在数显千分尺里装有自动停显装置，因此平常是不显示，但一旦旋转副轴就起先显示，便起先可测量，所以假如零点不准，就有可能带来误差。因此在运用前必需进行零点调整。

44、还须要留意：千分尺的精度为 0.01mm。2、游标卡尺游标卡尺由主尺和副在主尺上的游标两部分组成。游标卡尺的主尺一般以 mm 为单位，而游标上有 10、20 或 50 个分格，依据分格的不同，游标卡尺可分为非常度游标卡尺、二非常度游标卡尺、 五非常度游标卡尺。 它们的精度依次是 0.10mm、 0.05mm、 0.02mm。游标上部有一紧固螺钉， 可将游标固定在尺身上的随意位置。尺身和游标都有量爪，利用内测量爪可以测量槽的宽度和管的内第 2727页共 5555页径，利用外测量爪可以测量零件的厚度和管的外径。深度尺与游标尺连在一起，可以测槽和筒的深度。游标卡尺的读数方法和千分尺的读数方法类似。在

45、测量大于1 毫米的长度时，整的毫米数要从游标“0”线与尺身相对的刻度线读出，然后看游标上第几条刻度线与尺身的刻度线对齐（若没有正好对齐的线，则取最接近对齐的线进行读数） 。运用游标卡尺时的留意点用游标卡尺进行测量时须要留意：（1）用软布将量爪擦干净，使其并拢，查看游标和主尺身的零刻度线是否对齐。假如对齐就可以进行测量：如没有对齐则要记取零误差。（2）测量时，应先拧松紧固螺钉，移动游标不能用力过猛。两量爪与待测物的接触不宜过紧。不能使被夹紧的物体在量爪内挪动。（3）使游标卡尺肯定要与工件的轴方向垂直，保持平衡测量时的力。（4）读数时，视线应与尺面垂直。如需固定读数，可用紧固螺钉将游标固定在尺身上

46、，防止滑动。（5）实际测量时，对同一长度应多测几次，取其平均值来消退偶然误差。3、高度百分表第 2828页共 5555页高度百分表由杠杆百分表和高度尺组成。高度尺主要用于测量工件的高度，另外还常常用于测量形态和位置公差尺寸，有时也用于划线。杠杆百分表是利用杆齿轮传动将测杆的直线位移变为指针的角位移的计量器具。主要用于比较测量和产品形位误差的测量。杠杆百分表的精度为 0.01mm。（1）运用前检查：检查相互作用：轻轻移动测杆，表针应有较大位移，指针与表盘应无摩擦，测杆、指针无卡阻或跳动。检查测头：测头应为光滑圆弧面。检查稳定性：轻轻拨动几次测头，松开后指针均应回到原位。沿测杆安装轴的轴线方向拨动

47、测杆，测杆无明显晃动，指针位移应不大于 0.5 个分度。（2）读数方法：读数时眼睛要垂直于表针，防止偏视造成读数误差。测量时，视察指针转过的刻度数目，乘以分度值得出测量尺寸。（3）运用方法：将表固定在表座或表架上，稳定牢靠。调整表的测杆轴线垂直于被测尺寸线。对于平面工件，测第 2929页共 5555页杆轴线应平行于被测平面；对圆柱形工件，测杆的轴线要与过被测母线的相切面平行，否则会产生很大的误差。测量前调零位。比较测量用对比物（量块）做零位基准。形位误差测量用工件做零位基准。调零位时，先使测头与基准面接触，压测头到量程的中间位置，转动刻度盘使 0 线与指针对齐，然后反复测量同一位置 2-3次后

48、检查指针是否仍与 0 线对齐，如不齐则重调。测量时，用手轻轻抬起测杆，将工件放入测头下测量，不行把工件强行推入测头下。显著凹凸的工件不用杠杆表测量。不要使杠杆表突然撞击到工件上，也不行剧烈振动、敲打杠杆表。测量时留意表的测量范围，不要使测头位移超出量程。不使测杆做过多无效的运动，否则会加快零件磨损，使表失去应有精度1.2 零件的检测如图 3.1 所示为度目，其检测过程包括以下几步骤:1、在测量零件之前首先依据零件的运用要求，以及协作公差要求对零件进行图纸分析。2、 经过分析知道度目须要检查的尺寸有： 高 24mm； 厚为 4.6mm；孔到上表面边的距离为 11mm； 走针面距离为 2.4mm；

49、 孔直径为 3mm(以上的尺寸公差为+/-0.02mm)。凹槽宽 3.7mm；凹槽的厚为第 3030页共 5555页1.4mm(公差为-0.020.05mm)。3、 检测零件尺寸之前， 先目测零件表面是不是有明显的刀痕、振刀的痕迹，影响零件的外观；3、然后借助测量销、高度表、微型铁等测量仪器对分析出的尺寸进行逐个测量并记录下来；4、测量多个度目，写成检测报告上交。13 外协零件的验收如图 3.2 所示新压腿固定座与接针压腿的组装图。当外协送来新压腿固定时，我们首先检查零件的外观，看零件的表面是否有损坏、刀痕等；其次，要依据图纸分析的尺寸，对零件进行尺寸的测量，测量结果与图纸要求的公差尺寸对比，

50、看零件的尺寸是否在要求的公差范围之内；然后我们须要测量几个尺寸公差为零的接针压腿与新压腿固定座一起组装，再用螺丝锁紧，然后用塞尺测量接针压腿与新压腿固定座的协作间隙，看是否符合组装要求。经过以上检测之后，假如符合要求，我们须要签字并把零件送到仓库； 假如不符合要求我们就须要将真实状况向上级反映。1.4 产品合格数量的统计对与产品的合格数量的统计，主要是每天在下班之前将这一天机床加工的零件填写日检生产单如表 3.1 所示；统计生产的零件、总数、合格数量。填写好以后交给生产厂长。第 3131页共 5555页4 质检过程中的问题及解决4.1 机床在调试生产过程中，同一板加工的零件尺寸不稳定1、测量零