2022小学 - 学年第一学期教育教学工作总结.docx

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1、2022小学 - 学年第一学期教育教学工作总结 小学2022-2022学年第一学期教化教学工作总结2022年，平常而又特别。天小人秉承一切为了孩子的发展教化理念，以xx市深化基础教化课堂教学改革指导看法xx市开展课堂高地建设三年行动指导看法xx市关于全市义务教化阶段学校实施6个1亮色工程的指导看法xx市中小学提升教学质量八项要求等为依托，坚持立德树人的根本任务，努力构建德智体美劳五育并举的教化培育体系，聚焦学生发展力，扎实老师推动力。一、育学生，聚焦发展力春色满园。（一）德为本引领。学校落实党政一把手讲授思政课制度，x校长的思政课防疫抗疫，责任在育弘扬革命精神，践行爱国志向等慷慨激扬，学生热忱

2、飞扬，决心暗下；每周一的学校集体晨会，国旗下讲话引领学生的习惯养成、心理调适等；学生的专题德育活动有序开展：扣好人生第一粒扣子迎接最美天小娃；厉行节约，反对奢侈活动让勤俭节约的种子种在孩子们的心田；法治教化进校内增加了同学们的法治观念；辛苦耕耘，收获喜人：学校鼓号队获xx市一等奖的好成果；学校朗诵队在xx市立德践行做新人主题教化朗诵竞赛的三等奖；学生多人次在xx市家国情深小学生听说读写书专题评比中分获一二等奖。（二）智为源涵养。学校进一步推动三段•四模块高效课堂的探讨，落实到各学科的课堂中去，引导学生主动探究，在发觉、提出、分析、解决问题的过程中，建立学问之间的关联，实现学问与阅历之

3、间的对接，潜移默化地形成学科实力结构，并且在学习过程中能高效地合作，自信地表达，从容地展示，精准地质疑。学生因生成而精彩，让课堂更鲜活。（三）体为根增加。学校为全国青少年足球特色学校和全国青少年篮球特色学校，学校体育课体现特色，各年级每周各一节篮球课、一节足球课，开展班级间、年级间、学校间的小竞赛、小嬉戏，更把足球与篮球运动纳入大课间活动，增加学生体质，更是激发学生生对足球、篮球的爱好，普及了足球、篮球基本学问，驾驭了足球、篮球的基本技能。在xx市足球联赛中，我校足球小将们又喜获小学男子甲组冠军。（四）美为魂陶冶。学校从美化环境入手，多角度、多方位地布置学校环境，营造良好的育人环境，根据学生的

4、爱好爱好，组建书法、美术、音乐等学生社团，并结合各种节日、竞赛等，利用墙报、手抄报等形式进行宣扬，组织学生进行美术、书法作品、手工灯笼、节日贺卡展等，培育了学生感受美、表现美的实力。（五）劳为基锤炼。学校坚持有安排、有组织、有目的地组织学生开展丰富多彩的劳动实践活动，增加学生的劳动观念，培育学生的生存技能，在动手动脑中培育学生的实践实力，增加团结协作意识，促进学生的全面发展。班级卫生评比、我是打扫小能手今日，我是值日生我当一天家等活动坚持教、学、做合一，满意学生生的成就须要，保持深厚的爱好，锤炼坚毅品质。二、促老师，扎实推动力同源共流。（一）八项要求真抓实管。学校本学期共计四次全面检查教学质量

5、八项要求，每月教育处对老师个人备课、集体备课、听课、作业批改、培优补差、订正记录、错题收集等进行全方位检查，并将检查结果一师一档留存，教育处在老师会议上作好总结，供应样本，指出不足，并跟踪、督促相关老师进行整改，推动教学质量向更高台阶迈进。（二）集体备课打磨改进。学校本学期改进集体备课模式：一个人备课：要求备课的教学内容与三段四模块相契合，不能停留表面仅仅是套用模式，多思，努力提高备课质量。二集体备课：以15分钟阅读资料+20分钟研讨+8至10分钟模拟课堂的形式开展组内沟通。15分钟阅读观摩指课前查找的资料及案例，20分钟研讨是指年级组结合本校实际探讨课堂的三段四模块教学内容，然后主备老师再进

6、行8至10分钟模拟课堂，其余老师依据模拟课堂，提出优化看法进行集体才智的碰撞，集思广益，博采众长，再将优化整合的教学设计落实到课堂上，为教学质量的提升供应保障。（三）推门听课指向明确。学校的推门听课是一项常态化的工作，以校长室和教育处为主要负责人，每天一人走进老师课堂不间断。本学期，以新进青年老师、薄弱年级、薄弱学科为主要对象，就课堂教学，问上课老师教学目标、设计意图、学生驾驭状况等，并帮助分析缘由，找到更优更实的实施策略，为上课老师指方向，明思路，定方法，提实效，力争使各年级、各学科、各班级均衡提高。（四）教研活动如火如荼。学校本学期多人次参加市、县、镇公开课、基本功竞赛，承办镇教研活动一次

7、，开展四次校级教研活动，合计29人次，涉及语文、数学、英语、体育、音乐等学科，师之间相互学习，一起探讨，共同参加，发挥着传、帮、带的作用。每次活动，我们都仔细抓好以下环节:组织听课，评课、诊断、总结、归档。这样的教研研氛围，不仅加深了老师间的相互了解，更促进了老师教化教学技能的提高，达到了取长补短、共同发展的目的。（五）青年老师常抓不懈。学校努力提高青年老师综合素养，为每位青年老师建立了成长记录档案， 使青年老师在工作中明确自己的成长目标，制定个人成长安排，磨练自己各项教化教学技能。学校努力为他们搭建学习、成长平台，青蓝结合一师一徒、进修、培训全位支持每月向校长汇报基本功训练、读书心得、教化教

8、学成果等，尽快成长为洋溢教学热忱，充溢教学才智的优秀人才，多人已在市、县各项竞赛、活动中崭露头角。学校选拔多名青年老师参加帮助学校教育处、德育处、总务处的工作，培育其多方面的实力，让他们始终成为学校各项教化教学活动中最前沿、最活跃的群体。在学校的培育下，在老师的努力下，共计17名老师获xx市级优秀人才称号；多人次课堂教学在xx市、xx市级获等级奖；多人次论文发表于省、市级刊物或在省、市级活动中获等级奖；多个课题获xx市立项。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。新的一年，新的学期，我天小人携手共迈新征程！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页